浙江省湖州市總工會 周建巨報道近日，浙江省湖州市“兩新”工委和市總工會聯(lián)合出臺《關于在全市非公企業(yè)開展“紅色工匠”培育活動》的通知，決定在全市非公企業(yè)組織開展“紅色工匠”培育，努力把黨員普通職工培養(yǎng)為技術能手，把非黨技術能手培養(yǎng)發(fā)展入黨，打造一支政治過硬、業(yè)務過硬的非公企業(yè)紅色技術標兵隊伍。日前首批雙向200名“紅色工匠”培養(yǎng)人選確定。

培育對象篩選上，以非公企業(yè)技術工人中的黨員，各級優(yōu)秀黨員優(yōu)先；非公企業(yè)技術工人，思想上政治上積極要求進步，有較強的專業(yè)技能，能夠解決本行業(yè)、本企業(yè)操作技術和生產工藝難題，有一定的社會認可度?？h級以上勞模工匠或技能大賽優(yōu)勝者優(yōu)先。

全市各級工會在摸底調查、征求意見基礎上，按照“好中選優(yōu)”的原則，以1:2的比例確定“紅色工匠”培育對象人選，在市、區(qū)縣兩級總工會分別建立“紅色工匠”培育庫，并實施動態(tài)管理，一年一調整。對在培育過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違法行為或其他不宜繼續(xù)培育的人選移出培育庫，同時對新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人員及時補充入庫。

對入選“紅色工匠”培育對象，有針對性的開展思想政治教育和業(yè)務技能實訓，充分發(fā)揮紅領學院、工會大講堂、“技能強國”等學習教育平臺，開展經常性學習教育培訓；充分發(fā)揮技能競賽、技術攻關、志愿服務等平臺，開展實踐實訓。各級在安排理論學習和實踐實訓時，優(yōu)先安排“紅色工匠”培育人員參加。市總工會聯(lián)合市“兩新”工委每年舉辦一期示范班，區(qū)縣安排集中培訓，確保培育對象每年至少一次參加市或區(qū)縣組織的集中學習培訓。對培育對象通過學習取得國家認可的大專、本科學歷，在學費補貼方面優(yōu)先享受“農民工求學圓夢行動”相關政策。

由各級總工會牽頭，指導企業(yè)開展結對幫帶。對入選“紅色工匠”培育庫的非黨員技術能手，由企業(yè)黨組織負責選派黨員導師進行政治上結對幫帶，引導其入黨；對入選“紅色工匠”培育對象的黨員職工，由企業(yè)工會選派優(yōu)秀技術骨干進行技術幫帶，促進其盡早成才。市、區(qū)縣每年對結對幫帶成效采取“師徒雙向評議”辦法進行評估，對幫帶效果不明顯，督促指導企業(yè)及時調整，對幫帶成效明顯的導師，企業(yè)黨組織和工會，上級黨組織、工會在評先評優(yōu)時優(yōu)先。市、區(qū)縣總工會把結對幫帶納入工會“名師帶徒”工程，在激勵政策上給予適當傾斜。