江蘇省總：組織社會力量對工會扶貧成效進行第三方評估

江蘇省鹽城市大豐區(qū)總工會 韋凱報道為建立健全嚴(yán)格、規(guī)范、透明的解困脫困評估機制，確保高質(zhì)量完成困難職工解困脫困目標(biāo)任務(wù)，近日，江蘇省總工會委托南京航空航天大學(xué)相關(guān)人員赴鹽城市大豐區(qū)開展困難職工解困脫困工作成效第三方評估工作。

評估主要采取抽樣調(diào)查、重點抽查、調(diào)查問卷、座談訪談等方法進行，對大豐區(qū)已脫困戶、注銷戶、未脫困戶、未建檔戶四類樣本進行調(diào)查。

評估期間，評估組一行重點圍繞困難職工解困脫困精準(zhǔn)度，困難職工識別精準(zhǔn)度、退出精準(zhǔn)度、幫扶精準(zhǔn)度進行全面評估，通過入鎮(zhèn)、入企、入戶等形式調(diào)查困難職工80戶，并在大豐區(qū)總工會職工服務(wù)中心查閱了2017年以來城鎮(zhèn)困難職工檔案資料及政策文件等。

大豐區(qū)總工會高度重視此次城鎮(zhèn)困難職工解困脫困評估工作，前期召集鎮(zhèn)區(qū)工會主席及干事召開部署會，就評估工作的抽樣、樣本數(shù)量、樣本分布、以及入戶前的準(zhǔn)備、具體實施及時間安排作了部署。樣本抽取通過點面結(jié)合、統(tǒng)籌兼顧，既保證了樣本的充足性，又保證了樣本的代表性、廣泛性。鎮(zhèn)區(qū)及系統(tǒng)工會積極配合、有序組織，80個職工代表樣本實現(xiàn)100%準(zhǔn)時參與，保證了評估活動高質(zhì)量進行，受到了評估組的好評。

鄭州市總：推進小微企業(yè)工會經(jīng)費返還

河南省鄭州市總工會 陳陽報道為落實好小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策，河南省鄭州市總工會采取多種措施開展小微企業(yè)繳納工會經(jīng)費的返還工作，預(yù)計全市全年將返還工會經(jīng)費8800余萬元，惠及企業(yè)2．15萬多家。

高度重視。小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策是全總貫徹落實黨中央支持實體經(jīng)濟發(fā)展、減輕小微企業(yè)負擔(dān)、促進小微企業(yè)健康發(fā)展、規(guī)范小微企業(yè)工會經(jīng)費使用管理的重要舉措。各級工會應(yīng)提高政治站位、統(tǒng)一思想認識，經(jīng)辦人員按照要求審核和及時辦理，確保小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還的支持政策落實到位。

廣泛宣傳。利用網(wǎng)站、微信群、QQ群、小程序、宣傳欄等宣傳手段，借助單位組織的培訓(xùn)、調(diào)研、考核、會議等活動，依托編制組織建設(shè)、財務(wù)規(guī)定等制度匯編、宣傳手冊、知識競答等方式，加大對《工會法》《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》、全總及河南省總有關(guān)支持小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策等有關(guān)批示精神和內(nèi)容的宣傳力度，從不同層面、不同角度宣講小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策的意義和目的，提升工會組織的服務(wù)質(zhì)量和水平。

通力協(xié)調(diào)。鄭州市總各產(chǎn)業(yè)部門，積極做到事前摸排、心中有數(shù)，掌握第一手資料，為下一步做好界定服務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。各級工會財務(wù)部門深化與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門溝通協(xié)作，及時互通信息，輔助好各產(chǎn)業(yè)、各基層單位做好有關(guān)申報手續(xù)的填報、撥付工作。力爭讓基層單位少跑路、少申報，一次性辦結(jié)，在規(guī)定的時限內(nèi)返撥到位，確保政策落地見效，為鄭州小微企業(yè)又快又好發(fā)展服務(wù)。

激勵建會。要借勢用勢，依托落實小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策，探討、摸索一些新的方式方法，有效促進小微企業(yè)工會建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來，努力實現(xiàn)工會發(fā)展和支持企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標(biāo)。

來賓市總：創(chuàng)新審計整改監(jiān)督方式

廣西壯族自治區(qū)來賓市總工會 韋在剛報道為促進工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，廣西壯族自治區(qū)來賓市總工會探索建立上下聯(lián)動的審計整改聯(lián)動機制。

出臺文件，提供政策保障。出臺了《來賓市總工會關(guān)于建立審計整改聯(lián)動機制的意見》（以下簡稱《意見》）。強化了審計整改的主體責(zé)任，規(guī)范了審計整改工作的內(nèi)容，為審計整改聯(lián)動提供了政策保障。

整合資源，建立聯(lián)動制度?！兑庖姟访鞔_強調(diào)被審計單位是落實審計整改的主體，要求聯(lián)席會議各成員單位加強整改聯(lián)動，構(gòu)建行動同向、步調(diào)一致、成果共享的審計整改工作“一盤棋”。聯(lián)席會議每半年至少召開一次，并根據(jù)工作需要，適時組織召開專題會議。聯(lián)席會議邀請駐會紀(jì)檢監(jiān)察組到會指導(dǎo)，對涉及政策、體制、機制、制度、歷史遺留問題以及其他疑難問題進行會商。

深入基層，集中聯(lián)動巡查。去年6月，來賓市總工會組成聯(lián)動巡查小組對整改情況進行聯(lián)動巡查。為了使巡查工作有的放矢，市總工會經(jīng)審辦從上期審計報告中列出各被審計單位的問題清單，巡查小組深入基層時拿出問題清單與被審計單位的整改清單逐一對照，整改完備一條銷號一條，對暫不具備銷號條件的要求說明原因并作相應(yīng)的整改計劃，明確整改期限，加大整改力度。

約談問責(zé)，強化成果運用?！兑庖姟访鞔_規(guī)定，對審計出來的問題拒不整改或?qū)覍弻曳?、敷衍塞?zé)、弄虛作假、造成不良影響的，對相關(guān)責(zé)任人進行約談，嚴(yán)肅問責(zé)，并在年終重點工作考評中扣除相應(yīng)分值，涉嫌違紀(jì)的線索和作風(fēng)方面突出的問題，按照管理權(quán)限移交有關(guān)部門處理。同時，市總工會將審計結(jié)果、審計整改情況及審計重要督辦事項落實情況，作為被審計單位主要負責(zé)人考核、職務(wù)任免、獎懲的重要參考依據(jù)。

阜寧縣總：探索“能級工資”集體協(xié)商新路徑

江蘇省阜寧縣總工會 周永祥報道江蘇省阜寧縣總工會在落實產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中，探索“能級工資”集體協(xié)商新路徑，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活力。

精準(zhǔn)確定協(xié)商內(nèi)容。所謂“能級工資”集體協(xié)商，是就職工的技術(shù)級別和能力所應(yīng)得到的報酬進行協(xié)商，主要內(nèi)容包括：1.技術(shù)技能類津補貼。通過集體協(xié)商確定給予技能津貼（補貼）和職工參加技能競賽取得名次所應(yīng)報酬的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法。2.創(chuàng)新創(chuàng)造類成果獎勵。如對職工“五小”成果被采用且產(chǎn)生經(jīng)濟效益的、職工在崗位上研發(fā)的科技創(chuàng)新成果、發(fā)明專利等，通過集體協(xié)商確定獎勵辦法或津補貼標(biāo)準(zhǔn)。3.各級榮譽類的專項獎勵。如各級勞動模范、道德模范、最美職工、見義勇為等，通過集體協(xié)商確定給予配套或?qū)ｍ棯剟睢?.學(xué)歷提升類津補貼。通過集體協(xié)商確定專項津貼的發(fā)放辦法和標(biāo)準(zhǔn)。

精確把握協(xié)商程序。按照“調(diào)查摸底、推舉代表、平等協(xié)商、公示履約、民主監(jiān)督”等步驟進行。1.認真做好協(xié)商準(zhǔn)備；2.選舉產(chǎn)生協(xié)商代表；3.廣泛開展集體協(xié)商。在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上形成議案形成合同文本，經(jīng)行政和職工方代表簽字并予以公示。

切實保證協(xié)商成果。為保證協(xié)商效果，抓實三條舉措：1.定好協(xié)商方案。協(xié)商以“能級工資”為突破口，保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，形成“市場機制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與”的新型分配格局。2.把握協(xié)商重點。協(xié)商議題要切中職工關(guān)切，緊扣企業(yè)急需技能型人才、厚待英才、賦能草根人才協(xié)商；聚焦技能提升、技術(shù)提級、榮譽獎勵、創(chuàng)新獎勵、學(xué)歷津補貼等幾個重點協(xié)商；將職工技能等級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)與薪酬掛鉤，將薪酬待遇與獲得榮譽、先進人物獎勵配套，最大限度地激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活力。3.有序推進協(xié)商。