為全面落實(shí)股份公司員工健康關(guān)愛計(jì)劃，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)“幸福之家”建設(shè)，近日，中鐵六局建安公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席張永煜，工會(huì)副主席、工會(huì)工作部部長邵海琴等一行深入一線，開展“聽心聲聚合力”健康委員走基層活動(dòng)，與大家共同開啟了一場愉悅身心的快樂之旅。

活動(dòng)從微信掃碼搶紅包的互動(dòng)小游戲環(huán)節(jié)開始。在“微心愿”征集活動(dòng)中，員工們將自己大大小小的心愿寫在彩色便利貼上，并在現(xiàn)場與大家進(jìn)行了暖心分享。正是這一個(gè)個(gè)簡單質(zhì)樸的“微心愿”，一張張?zhí)煺鏍€漫的笑臉，令現(xiàn)場每一個(gè)人動(dòng)容。

通過一系列的健康關(guān)愛與心理輔導(dǎo)活動(dòng)，不僅提升了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，而且有效地緩解了基層員工的工作壓力，增強(qiáng)了職工心理調(diào)適能力，最大限度地發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提升員工的幸福感和獲得感。

據(jù)悉，建安公司健康委員將進(jìn)一步深化員工健康關(guān)愛工作，以走基層活動(dòng)為載體，積極深入一線項(xiàng)目，深入基層員工，開展形式多樣的幫扶和關(guān)愛活動(dòng)，加強(qiáng)與員工的心靈溝通，堅(jiān)持把以人為本落到實(shí)處，著力培育和踐行關(guān)心人、理解人、尊重人、激勵(lì)人、幫助人的EAP主流價(jià)值觀，把建安文化軟實(shí)力打造成保障企業(yè)發(fā)展的硬大支撐力。