□江蘇省泰州市總工會黨組書記、副主席

黨的十九屆五中全會公報指出，要堅持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，堅定不移建設(shè)制造強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，提高經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益和核心競爭力。在當(dāng)前全面加強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、加快建設(shè)制造強(qiáng)國、實(shí)施“中國制造2025”和江蘇省泰州市確立產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市三年目標(biāo)、全力打造三大先進(jìn)制造業(yè)集群的背景下，加強(qiáng)全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的責(zé)任感、使命感，尤為緊迫。作為市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要參與者，要堅決貫徹中央決策部署，從點(diǎn)滴著手、從小事做起，持續(xù)增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人獲得感、幸福感、安全感，凝聚起新時代泰州產(chǎn)業(yè)工人的奮斗偉力。

幫產(chǎn)業(yè)工人立個身邊的好榜樣

身教重于言傳，具體強(qiáng)于抽象，身旁的榜樣本身就是一種力量。近年來，泰州市總工會大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，組建勞模工匠協(xié)會，推進(jìn)勞模工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，實(shí)施“新時代泰州百名工匠”品牌工程，積極培育勞模工匠人才，持續(xù)發(fā)揮勞模工匠人才的示范引領(lǐng)作用。近5年，泰州市選樹各級勞模（先進(jìn)工作者）371名、市級以上“五一勞動獎?wù)隆?05個，全市登記在冊勞模累計超3000人；建成市級以上勞模工匠人才創(chuàng)新工作室45個，其中國家級2個；選樹“泰州工匠”及提名獎80名，7人入選“江蘇工匠”。

通過選樹身邊的優(yōu)秀典型，產(chǎn)業(yè)工人的崗位責(zé)任感、職業(yè)榮譽(yù)感、企業(yè)歸屬感、事業(yè)成就感進(jìn)一步增強(qiáng)。在江蘇科成有色金屬新材料有限公司，筆者深刻地感受到了產(chǎn)業(yè)工人在勞模工匠人才引領(lǐng)下，用“鋅”成就夢想的力量。2017年，該公司成立以市勞模嚴(yán)海錦為核心的勞模（工匠）創(chuàng)新工作室，制定完善的獎勵機(jī)制和成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，為產(chǎn)業(yè)工人搭建技術(shù)創(chuàng)新和技能提升的平臺。工作室先后主持超細(xì)超純高活性鋅粉、鱗片狀鋅粉、亞微米鋅粉等多項新材料加工及工程化研究，實(shí)施清潔節(jié)能技術(shù)改造，有4個項目榮獲部、省、市科技成果獎，助力公司從一個小作坊企業(yè)到連續(xù)10年位列國內(nèi)同行業(yè)首位。企業(yè)受益的同時，產(chǎn)業(yè)工人自身技能和學(xué)歷也實(shí)現(xiàn)了新提升，1人獲得高層次和急需緊缺型人才正高級工程師職稱，1人獲得注冊安全工程師資格證，2人獲得人力資源管理師資格證。

讓產(chǎn)業(yè)工人有個溫暖如春的家

家是溫馨的港灣，是心靈的歸屬。工會是職工之家，讓職工感受到家人般的溫暖是工會的基本職責(zé)，泰州市總工會把增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的歸屬感作為工作的重要發(fā)力點(diǎn)。借助“泰州職工之家”微信公眾號，整合“泰工惠”“泰享讀”“泰有緣”“泰工陽光”等服務(wù)品牌，大力加強(qiáng)工會服務(wù)“一張網(wǎng)”建設(shè)。特別是新冠肺炎疫情發(fā)生以來，工會主動融入大局，迅速出臺保供復(fù)產(chǎn)企業(yè)“一團(tuán)七組七服務(wù)”“關(guān)心關(guān)愛一線防疫人員六項措施”等措施，籌集專項資金500萬元，全額返還小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)超2000萬元，助推小微企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人共渡難關(guān)。針對調(diào)研走訪中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)用工難、產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)難等問題，泰州市總工會定期組織“網(wǎng)絡(luò)直聘”專場活動，提供用工崗位3500多個，近20萬人參與，超1000人成功應(yīng)聘。為方便職工參與，市總工會大力拓展網(wǎng)上工會服務(wù)，開辟“職工領(lǐng)讀者”專欄、疫情防控普法維權(quán)專欄、心理健康咨詢專欄，開通職工夜校（網(wǎng)校）線上培訓(xùn)平臺，增強(qiáng)工會服務(wù)的普惠力度。

這些變化不僅發(fā)生在宏觀的市級產(chǎn)改措施層面，也體現(xiàn)在微觀的企業(yè)產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)中。江蘇京生管業(yè)有限公司就是一個鮮明的例子。該公司地處興化市張郭鎮(zhèn)，人才留不住曾是公司發(fā)展的一塊心病。2008年，公司從浙江引進(jìn)了一名技術(shù)人才潘師傅，但入學(xué)難、離家遠(yuǎn)同樣在留住潘師傅身上犯了難。產(chǎn)改試點(diǎn)以來，公司工會決意厚植“家理念”、打造“家港灣”，說服公司投入2000多萬元以“家”的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“人才公寓”，除給職工以優(yōu)厚的福利待遇、生活待遇外，還建設(shè)專門的職工健身房、職工觀影室以及電教室和培訓(xùn)中心，為職工提供豐富的文化娛樂生活，讓員工以企為家，干得舒心，住得稱心。入住“人才公寓”后的潘師傅，一家其樂融融，好事一樁接一樁，不僅入了黨，還成了興化市最美青年候選人，在手把手的傳幫帶下，自己的孩子也成了公司的業(yè)務(wù)骨干。

為產(chǎn)業(yè)工人鋪條成就夢想的路

當(dāng)前我們國家已經(jīng)擘畫了實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族復(fù)興宏偉夢想藍(lán)圖，但把夢想藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)是一場新的長征，需要幾代人、十幾代人、幾十代人接續(xù)奮斗。產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量。產(chǎn)業(yè)工人的個人夢想與國家富強(qiáng)、民族復(fù)興的中國夢是緊密聯(lián)系在一起的。在推進(jìn)產(chǎn)改過程中，筆者時常思考，如何將產(chǎn)業(yè)工人成長成才的個人夢與國家富強(qiáng)、民族復(fù)興的中國夢特別是與建設(shè)“強(qiáng)富美高”新泰州統(tǒng)一起來，通過產(chǎn)改助推全市實(shí)現(xiàn)人民滿意的高質(zhì)量發(fā)展。

根據(jù)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革精神，提高產(chǎn)業(yè)工人的政治地位、經(jīng)濟(jì)地位、社會地位，特別是營造產(chǎn)業(yè)工人賦能成長的社會環(huán)境和條件，是產(chǎn)改的一個重要目的。在泰州市委市政府印發(fā)《新時代泰州產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施方案》的基礎(chǔ)上，2019年11月18日，泰州市總工會又迅速出臺了《關(guān)于優(yōu)化“培訓(xùn)+競賽+創(chuàng)新”體系，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人賦能成長的十條激勵措施》?！笆畻l措施”既有鼓勵對工人開展培訓(xùn)，又有對工人參加勞動技能競賽方面獎勵，還有鼓勵工人技術(shù)創(chuàng)新方面一系列舉動，其目的就是要強(qiáng)化“培訓(xùn)、競賽、創(chuàng)新”三位一體，健全產(chǎn)業(yè)工人成長發(fā)展體系，最大限度促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。例如，鼓勵企業(yè)開展全員培訓(xùn)，對優(yōu)秀職工夜校（網(wǎng)校）給予5萬元培訓(xùn)補(bǔ)貼，可提取其中5%到10%用于補(bǔ)助非公企業(yè)活動組織者；鼓勵職工參與學(xué)歷提升培訓(xùn)，全市每年遴選1500名產(chǎn)業(yè)工人參加各級職工夜校（網(wǎng)校）組織的大專、本科階段學(xué)歷培訓(xùn)，對取得畢業(yè)證書的職工每人補(bǔ)助學(xué)費(fèi)1000元。

今年以來，泰州高度重視產(chǎn)改工作，市委主要負(fù)責(zé)人就產(chǎn)改工作專門做出批示，市產(chǎn)改召集人組織召開產(chǎn)改專題推進(jìn)會，專門督導(dǎo)產(chǎn)改推進(jìn)情況。9 月份，根據(jù)年初精選產(chǎn)改試點(diǎn)單位，市總工會實(shí)地走訪恒力制動、華達(dá)汽配、濟(jì)川藥業(yè)、京生管業(yè)、振華?？?、蘇中藥業(yè)、海企倉儲、科成有色等18 個產(chǎn)改現(xiàn)場，到一線發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗、在一線解決問題。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力明顯增強(qiáng)。比如，江蘇省勞動關(guān)系三方委員會在總結(jié)泰州等地創(chuàng)新實(shí)踐的基礎(chǔ)上，制定全國首個《關(guān)于開展集體協(xié)商健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機(jī)制的指導(dǎo)意見》，“將安全生產(chǎn)納入?yún)f(xié)商事項”“實(shí)施三年行動計劃”等舉措推動“能級工資”協(xié)商內(nèi)容和范圍不斷擴(kuò)大。再比如，規(guī)范推動職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，在江蘇省率先進(jìn)行企業(yè)自主評價試點(diǎn)工作，在濟(jì)川藥業(yè)、海陽化纖等18 家企業(yè)開展試點(diǎn)工作，建立自主評價體系，參加評價職工2148 人，1433 人取得證書，頒發(fā)全省第一張證書、第一家兌現(xiàn)待遇，獲證人員的每月收入增加200 元。還有針對當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，我們積極探索引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人安全賦能、提升安康幸福指數(shù)的十條措施，發(fā)揮職工安全生產(chǎn)行為主體作用，推動企業(yè)、車間班組、一線職工落實(shí)落細(xì)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康責(zé)任。此外，圍繞“一高兩強(qiáng)三突出”目標(biāo)，以打造生物醫(yī)藥和新型醫(yī)療器械、高端裝備和高技術(shù)船舶、化工及新材料三大先進(jìn)制造業(yè)集群為重點(diǎn)，深化產(chǎn)教融合，逐步構(gòu)建起產(chǎn)業(yè)工人“培訓(xùn)+競賽+創(chuàng)新”三位一體成長發(fā)展體系。

勞動光榮，創(chuàng)造偉大。產(chǎn)業(yè)大市需要產(chǎn)業(yè)工人，而產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市更需要大批高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人。特別是在致力于打造跨江聯(lián)動樣板區(qū)、綠色生態(tài)宜居區(qū)、科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化基地和長三角先進(jìn)制造業(yè)特色基地的今天，各領(lǐng)域各方面都關(guān)心關(guān)注產(chǎn)改工作，持續(xù)整合各類資源，幫助產(chǎn)業(yè)工人扎根泰州，為泰州高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。