永星

那一年，年輕的衛(wèi)哲從上海外國語學院畢業(yè)，應聘到一家證券公司做總經(jīng)理秘書。堂堂的名牌大學優(yōu)秀畢業(yè)生，去做一名秘書，是不是屈才了？但衛(wèi)哲卻不這么想，他告訴自己：“以前的一切全都掀過了，擺在你面前的又是一張嶄新的白紙?！?/p>

秘書工作很煩瑣，但在許多極普通的事上，衛(wèi)哲都要求自己盡力做到最好。比如文件的擺放，一般的秘書會按照時間順序把文件放在老板的桌子上，他則會按照急緩程度來排序，并且盡量把內容有關聯(lián)的文件放在一起。即使是在端茶送水這樣的小事上，衛(wèi)哲也揣摩出很多道道。比如，老板講話講得多，倒水就得勤快一些；什么時候只倒水不加茶葉，什么時候該帶茶葉進去……

很快，老板提拔了他。24歲的衛(wèi)哲，出任上海萬國證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理。

當上副總經(jīng)理后，衛(wèi)哲總是問自己： “你真的有這個能力嗎，比如財務管理？”為了提高自己的財務管理能力，衛(wèi)哲去了普華永道會計師事務所，他主動提出：“我需要一個盡可能低的職位。”最后，他自己挑了一個“財務專員”的位子。

從“萬國”的老總級人物，到普華永道被將近30個人領導著，衛(wèi)哲絲毫沒有感到委屈，他反而很高興，因為相當于有30個老師可以教他。因為謙虛好學，他不僅贏得了好人緣，而且從同事身上學到了許多東西。很快，他在普華永道脫穎而出，從一般的財務顧問到經(jīng)理，再到總部高級經(jīng)理……

之后，年已不惑的衛(wèi)哲又成為阿里巴巴網(wǎng)絡有限公司執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官。作為中國最年輕的首席執(zhí)行官之一，他的職場生涯，被無數(shù)白領尊為“衛(wèi)氏職場史”。

衛(wèi)哲之所以用僅僅十多年時間就完成了“從士兵到將軍”的職務升遷，離不開他的職場“歸零心態(tài)”。所謂“歸零心態(tài)”，就是對職場中人來說，不論是新人還是老人，面對新環(huán)境或新崗位，都要進行“清零處理”。就是說，不管你從前在多牛的企業(yè)、取得了多大的成績，也不論是從什么名牌學校畢業(yè)、取得過什么榮譽，來到新崗位以后，都要從零開始，不能沉迷于過去的成就和驕傲中。

衛(wèi)哲無論是初入職場，還是跳槽到新公司時，總能夠帶著“歸零心態(tài)”，擺正自己的位置，以一顆平常心、謙恭心、進取心來工作，努力完成領導交付的每一項工作，把每一位同事當作自己的老師。如此一來，領導欣賞、同事喜歡，工作起來自然就干勁十足，業(yè)務能力也會突飛猛進，想不升遷都難！