許幼飛 鄒松

“不好意思，讓你們久等了?！?/p>

中等個(gè)子、戴著一副黑邊框架眼鏡，2019年12月25日下午，重慶南雁實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司技術(shù)部部長羅江山就這樣走進(jìn)我們的視野，他搓著雙手，顯得有些靦腆。

然而，當(dāng)談?wù)摰饺缃竦纳顣r(shí)，這份靦腆不見了，取而代之的是爽朗的笑聲。

“多虧政策好，我才能回家過上安穩(wěn)的日子！”談及家鄉(xiāng)，羅江山眼里有光。

廣漂

羅江山是土生土長的銅梁巴川街道人，兒時(shí)家中并不富裕。

“以前住的是土墻房子，父母靠種糧食維持生計(jì)。”羅江山回憶道。

為了改變現(xiàn)狀，25歲那年，羅江山?jīng)Q定到廣東地區(qū)打工。

“吸引我的有兩點(diǎn)，一是廣東機(jī)會(huì)多發(fā)展前景好，二是工資比較高?！绷_江山說。

在廣東的生活是嶄新的，也是忙碌的。

羅江山應(yīng)聘至一家鋼結(jié)構(gòu)公司，當(dāng)起了技術(shù)檢驗(yàn)員，“師傅只教了我一個(gè)月就離職了，后面全靠自己摸索”。

于是，在廠房里機(jī)器的轟鳴聲中，羅江山常常從早上8點(diǎn)忙碌到深夜，“遇到不懂的就向同事請教，后來還當(dāng)了班長”。

羅江山的成長是迅速的，但與此同時(shí)，離家日久的他對父母的思念也在逐漸增長。

“父母都是不善言辭之人，偶爾用家里的座機(jī)打來電話，也只是喊我照顧好自己，說得最多的就是讓我不要操心家里的事?！绷_江山知道，父母短短數(shù)語背后，隱藏著深深的掛念，“所以每年春節(jié)回家，是我最開心的時(shí)刻”。

彼時(shí)，從廣東乘坐火車到重慶，需要花上20多個(gè)小時(shí)。“有一年春節(jié)只搶到站票，無奈之下，我只得在過道上睡了一宿?！绷_江山說。

時(shí)間飛逝，2012年，羅江山與同樣來自銅梁的同公司員工蘇曉羅結(jié)婚了。不久后，他們有了愛情的結(jié)晶，蘇曉羅選擇回老家照顧孩子。

由此，羅江山對家的眷戀又多了一分。

歸來

“你好久回來嘛？”2017年年底，電話那頭，蘇曉羅又一次問道。

羅江山沉默了，每次討論到這個(gè)問題時(shí)，夫妻二人總會(huì)滋生出小小的不愉快。

“我在廣東的工作已經(jīng)穩(wěn)定，工資也比打工之初翻了一倍，回去還不知道會(huì)怎樣?！绷_江山有些猶豫。

“爸爸媽媽都很想你，而且娃娃都這么大了，你未必就不管了嗎？”蘇曉羅不死心。

提及家人，羅江山心頭突然一軟，“是啊，平常只能通過手機(jī)聽到孩子的聲音，甚至不能抱抱他”。

“好，我先回來看看?！绷_江山有些酸楚。

此時(shí)的羅江山，已有回家工作的意向，在留心工作崗位的同時(shí)，一條關(guān)于開展“把老鄉(xiāng)留在老家”專項(xiàng)行動(dòng)的消息也引起了他的注意。

而正是在專項(xiàng)行動(dòng)的推動(dòng)下，羅江山很快找到一份工作，成為南雁實(shí)業(yè)公司技術(shù)部一名普通操作工人。對于新工作，羅江山很是滿意。

政策帶來了雙贏，滿意的不僅僅是羅江山。

通過“把老鄉(xiāng)留在老家”專項(xiàng)行動(dòng)，南雁實(shí)業(yè)公司每年年初用工荒的問題也得到妥善解決。

“雖然我們是存量企業(yè)，但在春節(jié)往往會(huì)訂單激增，所以需要大量的務(wù)工人員。”南雁實(shí)業(yè)公司綜合部部長官宇說，以前需要招半年才能招到100人，如今通過專項(xiàng)行動(dòng)，僅僅用了一個(gè)月就招滿了。

成長

回到銅梁后，羅江山把心思放在了工作上。

“在外務(wù)工的時(shí)候，總感覺沒有根，如今回來了，心也踏實(shí)了！”入職后，原技術(shù)部部長萬艷群成了羅江山新的師傅，這也讓羅江山在技術(shù)上有了進(jìn)一步的提高。

“我們會(huì)給職工提供兩個(gè)階段的培訓(xùn)：一是崗前培訓(xùn)，讓他們更好地了解自己的崗位;二是崗位培訓(xùn)，即教授他們相應(yīng)的工藝、技術(shù)。”官宇稱。

羅江山很快在南雁實(shí)業(yè)公司展現(xiàn)出了自身的能力。

當(dāng)時(shí)，由于工藝不夠先進(jìn)，公司生產(chǎn)出來的齒輪質(zhì)量達(dá)不到客戶的要求，而要提升產(chǎn)品品質(zhì)就要到國外進(jìn)口夾具，一套就要十幾萬元。

客戶需求和價(jià)格昂貴，倒逼公司進(jìn)行技術(shù)升級。羅江山得知情況后，主動(dòng)請纓：“我來設(shè)計(jì)夾具的草圖吧?！?/p>

然而，由于缺少相關(guān)資料，羅江山只能摸索嘗試。

此后的一個(gè)月，在辦公室加班成了羅江山的家常便飯，“作為技術(shù)員需要到現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)，所以我只有利用空余時(shí)間來進(jìn)行設(shè)計(jì)”。

最終，在萬艷群的協(xié)助下，羅江山成功攻克了這一困難。

“我們申報(bào)了實(shí)用專利，命名為雙頂滾齒夾具，成本在1萬元左右?！绷_江山話語間流露著自豪。

憑借著自己的好手藝，大半年后羅江山晉升為技術(shù)部部長。

從普通職工到技術(shù)部部長，羅江山身上的擔(dān)子更重了：“壓力越大動(dòng)力越足，我一定盡最大的努力把團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)好！”

安穩(wěn)

如今的羅江山，作息如同鐘表般精準(zhǔn)。

“每天早上7點(diǎn)半到公司?！北M管8點(diǎn)才上班，但羅江山總會(huì)提前半個(gè)小時(shí)到崗，“7點(diǎn)40分給大家開個(gè)小會(huì)，然后到廠里轉(zhuǎn)一圈”。

作為技術(shù)部部長，羅江山堅(jiān)持“合理分工，團(tuán)結(jié)合作”。在技術(shù)部員工的眼中，羅江山并不僅僅是一名管理者，他還是盡心盡力教導(dǎo)大家的師傅。

“這個(gè)人長得不帥，身高不高?！闭勂饘α_江山的第一印象，技術(shù)員秦正偉曾這樣調(diào)侃，但在相處后，羅江山的用心給秦正偉留下了深刻的印象：“師傅很愿意教我們知識，我剛到公司時(shí)，對零件還不夠了解，他都是手把手地教我?！?/p>

通過一年多的培育，如今，秦正偉已經(jīng)成長為一名能夠獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)員，“有時(shí)我們還會(huì)相互探討”。

在生活里，作為兒子、丈夫、父親，羅江山常利用周末的時(shí)間帶著家人到附近游玩。

“基本每周都要留出時(shí)間來陪家人，上周還帶他們?nèi)チ斯珗@?！绷_江山笑道，“現(xiàn)在，我不僅能夠照顧家里，工資還比在廣東時(shí)還高，一家人都搬到新房子里了！”

“為了留住老鄉(xiāng)，除了為他們尋找合適的企業(yè)，還會(huì)為他們的子女提供入學(xué)服務(wù)。”銅梁高新區(qū)企業(yè)服務(wù)中心企業(yè)服務(wù)專員劉光晶介紹，“在待遇方面，返鄉(xiāng)務(wù)工人員通過自主招聘做滿一年，還有額外的2000元。”

如今，在專項(xiàng)行動(dòng)的持續(xù)發(fā)力下，銅梁區(qū)越來越多的老鄉(xiāng)選擇留在家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。