在社會(huì)中，尤其處在當(dāng)前大變革的時(shí)代，現(xiàn)在不是機(jī)會(huì)太少了，而是太多了。如何進(jìn)行選擇？不太講功利，最后反而能獲得很多好處;過(guò)于為了功利，可能什么也得不到。

——萬(wàn)科集團(tuán)創(chuàng)始人王石

一個(gè)人干不過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)干不過(guò)一個(gè)系統(tǒng)，一個(gè)系統(tǒng)干不過(guò)一個(gè)趨勢(shì)。

——一個(gè)人走得很快，一群人走得更遠(yuǎn)

我們上學(xué)時(shí)都和與自己價(jià)值觀相似的人一起玩，但工作要與想法各不相同的人合作，這就是有趣之處。

——語(yǔ)出日劇《我，到點(diǎn)下班》。用合作者的心態(tài)對(duì)待工作，或許可以避免陷入“996”的怪圈

素人政治也并非就是選庸才政治。素人政治中脫穎而出的人物，往往更擅長(zhǎng)使用社交媒體，有出眾的辯論和演說(shuō)能力，競(jìng)選綱領(lǐng)上更接地氣，更接近中下層民眾的疾苦，他們本身就是素人面孔存在的精英人物。當(dāng)然了，素人們要是做不好，任期一到，也會(huì)無(wú)情地被新的政治素人或別人代替。

——和靜鈞《素人政治緣何方興未艾？》

把自己置身于忙碌中，就會(huì)有一種麻木的踏實(shí)。

——現(xiàn)代人的情非得已

一個(gè)人可能知之不多，績(jī)效不佳，缺乏判斷力和工作能力。然而作為管理者，他不會(huì)損害企業(yè)的利益。但是，如果缺乏正直的品質(zhì)……他就具有破壞作用。他破壞企業(yè)中最有價(jià)值的資源——企業(yè)員工。

——管理大師彼德·德魯克