郭馨欣

摘要：隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，任何事物都在變化和創(chuàng)新，在這個(gè)過程中，可能會(huì)出現(xiàn)不足、失誤或者問題，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)企業(yè)一旦出現(xiàn)小小的問題就可能面臨淘汰的后果。而審計(jì)人員的工作正是幫助企業(yè)在發(fā)展中找到問題并解決，幫助企業(yè)決策者糾正錯(cuò)誤。因此，本文主要分析如何提升審計(jì)人員的素質(zhì)，從政治素養(yǎng)以及審計(jì)業(yè)務(wù)能力兩方面展開闡述，希望能夠幫助審計(jì)人員提高綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

關(guān)鍵詞：審計(jì)人員;素質(zhì)提升

審計(jì)人員一般指的是審計(jì)機(jī)關(guān)或者其他審計(jì)機(jī)構(gòu)中從事審計(jì)工作的專門人員，審計(jì)工作對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。目前，審計(jì)環(huán)境有了新的發(fā)展，對(duì)審計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求。作為審計(jì)人員，就要擔(dān)任起審計(jì)的職責(zé)，始終以提高自身知識(shí)和技能，提高綜合素質(zhì)，不斷地適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

一、提高政治素養(yǎng)

（一）始終以正確的政治方向?yàn)閷?dǎo)向

作為審計(jì)人員，始終以正確的政治方位為導(dǎo)向是基本準(zhǔn)則，對(duì)于審計(jì)工作，應(yīng)該實(shí)事求是、公平客觀、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、勇于開拓等，同時(shí)還要樹立克己奉公、廉潔公正等良好品德，還要積極學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)方針、國(guó)家的法律政策等，全心維護(hù)國(guó)家的利益和人民的利益，及時(shí)發(fā)現(xiàn)審計(jì)過程中存在的問題并解決;對(duì)國(guó)家和人民負(fù)責(zé)，提高自身的責(zé)任意識(shí)，提高審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。在開展審計(jì)工作時(shí)，要堅(jiān)持正確的政治方向，貫徹落實(shí)黨的指導(dǎo)方針，努力提高審計(jì)水平，同時(shí)還要對(duì)審計(jì)工作相關(guān)的理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)、法律政策等內(nèi)容進(jìn)行收集、整理并學(xué)習(xí)，理順審計(jì)工作流程和思路，加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，保證審計(jì)工作能夠順利開展。另外，審計(jì)人員還要有較高的職業(yè)道德，正直勇敢，始終堅(jiān)定跟隨國(guó)家發(fā)展的腳步，樹立良好的價(jià)值觀，保持高度的思想，全身心投入審計(jì)工作中。

（二）嚴(yán)格遵守法律法規(guī)

作為審計(jì)人員要有較強(qiáng)的法律意識(shí)，始終以新時(shí)代國(guó)家的發(fā)展目標(biāo)為自身奮斗的方向，不僅要遵守國(guó)家的法律，還要遵守組織法律以及工作紀(jì)律，提高職業(yè)素養(yǎng)，牢記自己身上肩負(fù)的使命，仔細(xì)認(rèn)真的落實(shí)審計(jì)職責(zé)，在企業(yè)發(fā)展中要起到良好的帶頭作用，堅(jiān)持理想和信念，不斷提高自身的素質(zhì)，從而使得整個(gè)審計(jì)隊(duì)伍的素養(yǎng)提升。

作為審計(jì)人員還要有較強(qiáng)的自律意識(shí)，以此才能保證審計(jì)工作的合法性和準(zhǔn)確性，然而現(xiàn)階段大多數(shù)的審計(jì)人員綜合素質(zhì)還未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，在進(jìn)行工作的過程中，常常有一些違法亂紀(jì)的現(xiàn)象。還有一些審計(jì)人員不按照法律要求，不履行審計(jì)工作的職責(zé)，有時(shí)會(huì)受到利益驅(qū)使而失去職業(yè)道德，對(duì)于審計(jì)出來的問題卻不上報(bào);在審計(jì)過程中遇到一些困難時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)推脫，不堅(jiān)守工作職責(zé)，對(duì)問題表現(xiàn)出逃避態(tài)度，迫于壓力不敢對(duì)一些問題進(jìn)行審計(jì)。另外，還有一些審計(jì)人員在開展審計(jì)工作時(shí)，不嚴(yán)格按照審計(jì)流程進(jìn)行，忽視審計(jì)規(guī)則，對(duì)審計(jì)工作產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行隱瞞，使得審計(jì)工作的功能無法發(fā)揮，為企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的影響。

因此，審計(jì)人員就要嚴(yán)于律己、嚴(yán)氣正性、實(shí)事求是、公平公正、言行一致等，以此嚴(yán)格要求和規(guī)范自己的行為，要有高層次的思想意識(shí)，從思想中意識(shí)到自己的行為會(huì)帶來怎樣的影響，時(shí)時(shí)刻刻牢記黨的教導(dǎo)，加強(qiáng)政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格按照法律的要求以及審計(jì)工作的按要求，做好審計(jì)工作，樹立良好的法律觀念和法律意識(shí)，積極承擔(dān)責(zé)任，不做違法亂紀(jì)的事情，遇到其他審計(jì)人員出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為要及時(shí)糾正和制止，可以根據(jù)行為的性質(zhì)和影響，采取當(dāng)場(chǎng)制止、賬戶凍結(jié)、職權(quán)取消等方式，對(duì)不遵守職業(yè)道德的審計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的處罰，比如通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、開除，對(duì)于嚴(yán)重的還可以進(jìn)行法律制裁，加大檢查處罰力度，以此提高審計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)，保證嚴(yán)格按照法律對(duì)自己的行為進(jìn)行規(guī)范，提高審計(jì)人員的工作質(zhì)量和效率。

二、提高審計(jì)業(yè)務(wù)能力

（一）加強(qiáng)理論知識(shí)

一般來說，審計(jì)人員工作的時(shí)間越久，對(duì)于問題的處理態(tài)度就越保守，思想跟不上時(shí)代的發(fā)展，而且對(duì)于企業(yè)發(fā)展的分析并不全面，容易將保守落后的思想應(yīng)用于實(shí)際的審計(jì)工作中，不能對(duì)實(shí)際問題進(jìn)行分析和解決。所以，作為審計(jì)人員，要有與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)，不斷的學(xué)習(xí)新理念和新知識(shí)，努力養(yǎng)成具有先進(jìn)性、現(xiàn)代化的審計(jì)意識(shí)，提高對(duì)審計(jì)工作的分析、判斷和處理能力，掌握先進(jìn)的審計(jì)理論知識(shí)和專業(yè)技能。對(duì)于工程造價(jià)方面來說，審計(jì)人員還要學(xué)習(xí)使用各種計(jì)價(jià)和量算方面的軟件，了解相關(guān)知識(shí)，提高自身處理問題的能力。另外，審計(jì)人員還可以擴(kuò)寬自身的專業(yè)范圍，積極參加審計(jì)師、造價(jià)師等相關(guān)職業(yè)資格的考試，同時(shí)還可以帶動(dòng)身邊的審計(jì)人員一同提高職業(yè)技能，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

企業(yè)的發(fā)展離不開審計(jì)人員專業(yè)知識(shí)多少和審計(jì)視野范圍，高層次的專業(yè)知識(shí)和大范圍的審計(jì)視野能夠幫助審計(jì)人員公正客觀的處理審計(jì)工作中的問題，還能夠?yàn)槠髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層提供決策依據(jù)。因此，審計(jì)人員就要加強(qiáng)思想建設(shè)，不斷的拓展自身的視野，不斷的與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)各種與審計(jì)工作相關(guān)的知識(shí)。同時(shí)，假如在審計(jì)隊(duì)伍中營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，將會(huì)有助于審計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)審計(jì)工作的結(jié)構(gòu)和流程進(jìn)行完善，從而提高工作效率，保證審計(jì)工作的質(zhì)量，審計(jì)人員在不斷的學(xué)習(xí)過程中，還能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和閱讀習(xí)慣，從而更好的發(fā)揮審計(jì)的價(jià)值。對(duì)于審計(jì)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行。

1.加強(qiáng)入職前的培訓(xùn)教育

對(duì)于剛剛?cè)肼毜膶徲?jì)人員，企業(yè)要加強(qiáng)崗前培訓(xùn)教育，可以結(jié)合國(guó)家政策、法律法規(guī)以及企業(yè)發(fā)展等內(nèi)容，制定全面系統(tǒng)的教育培訓(xùn)方案，可以開展一些示范性的培訓(xùn)課程，保證審計(jì)人員掌握并能夠熟練使用審計(jì)工作的所有理論知識(shí)，而且還要關(guān)注審計(jì)人員的思想水平、職業(yè)道德以及協(xié)調(diào)溝通能力等方面的發(fā)展，加強(qiáng)思想道德、法律法規(guī)、交流溝通等方面的培訓(xùn)，還可以與高校進(jìn)行教育合作，不僅成本較低，而且培訓(xùn)效果較好。

2.加強(qiáng)實(shí)踐培訓(xùn)

在實(shí)際開展審計(jì)工作時(shí)，可以利用具體實(shí)踐提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平?？梢云刚?qǐng)具備豐富審計(jì)經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)業(yè)務(wù)技能的審計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)沒有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員進(jìn)行指導(dǎo)，幫助審計(jì)人員提高工作能力。

3.促進(jìn)培訓(xùn)常態(tài)化

可以定期開展審計(jì)工作的例會(huì)，比如每周開展一次小例會(huì)，每月開展一次大例會(huì)，組織審計(jì)人員對(duì)這段時(shí)間內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)，審計(jì)隊(duì)伍的各個(gè)成員進(jìn)行交流，并且互相學(xué)習(xí)，以此拓寬審計(jì)的思路和視野，同時(shí)還能對(duì)優(yōu)秀審計(jì)人員的成功審計(jì)經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)，提煉審計(jì)方法，促使整個(gè)審計(jì)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展。

4.鼓勵(lì)審計(jì)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)

可以鼓勵(lì)審計(jì)人員參加當(dāng)?shù)氐膶徲?jì)學(xué)習(xí)班，從而提高自身的專業(yè)水平，掌握審計(jì)方法和技能。同時(shí)還可以建立起獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)那些取得中高級(jí)審計(jì)師資格證、國(guó)家注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師資格證或者國(guó)際信息系統(tǒng)審計(jì)師資格證的審計(jì)人員進(jìn)行資金獎(jiǎng)勵(lì)，從而鼓勵(lì)更多的審計(jì)人員參與學(xué)習(xí)，提高自身能力。

（三）加強(qiáng)實(shí)踐總結(jié)

掌握知識(shí)不如能夠熟練使用知識(shí)，不管是在項(xiàng)目責(zé)任成本的審計(jì)、對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、日常勞務(wù)結(jié)算審計(jì)或者基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的結(jié)算審計(jì)，都要專門的審計(jì)方式，以及完善的審計(jì)流程。即便審計(jì)工作是同一個(gè)類型，但是審計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)也會(huì)不同，每一次開展審計(jì)工作發(fā)現(xiàn)的問題也會(huì)不同。在實(shí)際審計(jì)工作中，一些審計(jì)人員往往只關(guān)注財(cái)務(wù)方面的審計(jì)，卻對(duì)審計(jì)單位的業(yè)務(wù)流程、會(huì)議內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容進(jìn)行了解，缺乏系統(tǒng)性和全面性。因此，審計(jì)人員在開展審計(jì)工作時(shí)，要重視審計(jì)工作的流程，重視審計(jì)調(diào)查環(huán)節(jié)，保證審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)審查過程中出現(xiàn)問題要進(jìn)行綜合性的分析，禁止在開展審計(jì)工作之前，對(duì)資料進(jìn)行簡(jiǎn)單了解，影響審計(jì)的結(jié)果。

三、總結(jié)

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的快速發(fā)展，各個(gè)企業(yè)所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)也越來越多，審計(jì)工作的質(zhì)量決定了企業(yè)的發(fā)展，因此，對(duì)審計(jì)人員的要求也越來越嚴(yán)格。審計(jì)人員應(yīng)該緊緊跟隨新時(shí)代發(fā)展的形式，不斷的與時(shí)俱進(jìn)，提高自身政治素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，更新審計(jì)理念、學(xué)習(xí)新的審計(jì)知識(shí)，提高自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，降低審計(jì)過程中的風(fēng)險(xiǎn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]文燕平.如何提升企業(yè)審計(jì)人員的素質(zhì)[J].企業(yè)改革與管理，2019 （09）：139+ 143.

[2]胡博廣.國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員能力素質(zhì)困境與提升路徑[J].河北企業(yè)，2019 （01）：113-114.

[3]母海軍.如何提升國(guó)企內(nèi)部審計(jì)效果探討[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018 （14）：17.

[4]紀(jì)文雯，孟菲.我國(guó)內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德發(fā)展研究[J].今日財(cái)富，2018 （04）：15-16.