安冠宇 林強 易靜

摘 要：隨著數(shù)字化技術(shù)的快速發(fā)展，虛擬空間對于傳統(tǒng)的場所帶來了巨大的沖擊，并且多元文化的融合對世界文明發(fā)展的促進以及文化場所的多功能開發(fā)，都對當代圖書館的發(fā)展造成了嚴重的威脅?；诖耍ㄟ^對圖書館未來的可持續(xù)發(fā)展進行規(guī)范確定發(fā)展目標、選擇戰(zhàn)略方案、構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展源動力機制和用人機制，并根據(jù)規(guī)劃內(nèi)容具體分析圖書館當代新發(fā)展的趨勢，為圖書館在大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展提供理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：圖書館;規(guī)劃;當代新發(fā)展

中圖分類號：G259.2 文獻標識碼：A 文章編號：2096-5079 （2020） 05-0-02

一、引言

圖書館是當代知識載體的匯集地，更是承載著傳播信息與知識的重要責(zé)任。通常情況下，圖書館被看作是具備濃郁知識氣息的代表，人們深處圖書館中常常會感受到知識的熏陶，對于人們的文化水平的提高、業(yè)余生活的豐富以及對情操的陶冶都起到非常重要的作用，因此也進一步地促進當代社會的發(fā)展[1]。但隨著數(shù)字化技術(shù)的產(chǎn)生，對于僅僅依靠紙質(zhì)為載體的圖書館及其他行業(yè)造成了前所未有的沖擊。隨著計算機網(wǎng)絡(luò)的普及，信息共享已經(jīng)可以無國界的傳播，人們個人空間的地位也被提升。傳統(tǒng)意義上的場所為人們提供固定的場所感，而通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建的虛擬現(xiàn)實場景則會給人們帶來交互的場所感[2]。因此，為了保證圖書館未來的可持續(xù)發(fā)展，需要對其進行重新的規(guī)劃，從而使其逐漸適應(yīng)當代社會的發(fā)展。圖書館的可持續(xù)發(fā)展主要是通過對圖書館中各項要素，例如設(shè)備、人力資源、成本、文獻等的合理利用和開發(fā)，實現(xiàn)圖書館與數(shù)字化社會的和諧、穩(wěn)定。

二、圖書館規(guī)劃

圖書館的規(guī)劃在當代社會強調(diào)一人為本的背景下，應(yīng)當具備人與人之間、人與組織之間、人與社會自然之間的和諧發(fā)展。實現(xiàn)圖書館的可持續(xù)發(fā)展對其進行規(guī)劃必須通過柔性的管理以及綜合的管理實現(xiàn)，對于圖書館的創(chuàng)新規(guī)劃應(yīng)當將創(chuàng)新作為圖書館的可持續(xù)發(fā)展的生命力[3]。為此，下文將針對如何解決圖書館的發(fā)展方向問題，實施具體的規(guī)劃方案。

（一）確定發(fā)展目標

在確定圖書館的規(guī)劃發(fā)展目標前，首先應(yīng)該明確圖書館的基本特征，根據(jù)基本特征找出符合圖書館發(fā)展的規(guī)劃方向。

圖書館的發(fā)展規(guī)劃思路為：針對規(guī)劃層次需要依據(jù)戰(zhàn)略管理的形式進行規(guī)劃;針對規(guī)劃內(nèi)涵應(yīng)當更加注重對經(jīng)濟、社會及自然的三維管理模式;針對規(guī)劃的對象應(yīng)當注重軟管理的模式，即對人進行管理的規(guī)劃方法;針對規(guī)劃的方法，無論是在確定目標、選擇戰(zhàn)略方案等都應(yīng)當遵循與可持續(xù)發(fā)展更相適應(yīng)的原則。

在明確圖書館未來可持續(xù)發(fā)展的方向后，確定發(fā)展的目標，對圖書館內(nèi)部現(xiàn)有的結(jié)構(gòu)組成、人員分配、服務(wù)能力、設(shè)備的使用情況以及財務(wù)的支出、收益情況進行充分的了解，并以此為依據(jù)，通過對圖書館目前的外部所處環(huán)境，以及發(fā)展的時代背景進行分析，從而設(shè)計出具有一定挑戰(zhàn)性的發(fā)展策略，更加系統(tǒng)化的組織圖書館中的全部力量完成對圖書館未來可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃實施。

（二）選擇戰(zhàn)略方案

圖書館應(yīng)當根據(jù)當前時代背景的需要以及自身的實際情況，選擇較為穩(wěn)定的戰(zhàn)略發(fā)展方案或具有一定跨越性的戰(zhàn)略發(fā)展方案[4]。穩(wěn)定性的戰(zhàn)略發(fā)展方案應(yīng)當具備以下幾個基本特征：首先，滿足目前已有的經(jīng)濟效益和效率，并堅決繼續(xù)追尋與現(xiàn)有發(fā)展水平相當?shù)哪繕?其次，圖書館每年所獲得的成就應(yīng)當按照基本相同或相近的比率成持續(xù)增加的狀態(tài);最后，還應(yīng)當沿用相同或更加相似的服務(wù)及產(chǎn)品用于滿足圖書館用戶的不同需要。

對于選擇具備一定跨越性的戰(zhàn)略發(fā)展方案的圖書館，應(yīng)當具備以下幾個基本特征：首先，不需要成為目前領(lǐng)先的圖書館，但一定要具備快速發(fā)展的條件和可能;其次，不需要努力適應(yīng)當下時代的變化，只需要通過不斷地創(chuàng)新使其自身逐漸適應(yīng)外界;最后，還需要經(jīng)常進行新服務(wù)、新產(chǎn)品的開發(fā)，從而滿足于某一方面或某一項的服務(wù)。

（三）構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展源動力機制

圖書館未來的發(fā)展源動力主要包含兩個方面，其一是圖書館中讀者對信息的需要。這種需要主要是根據(jù)圖書館的性質(zhì)所決定的，同時也是圖書館生存和發(fā)展的根基，決定著圖書館的發(fā)展方向[5]。另一方面是圖書館的革新，主要包括館中人員的自身責(zé)任感以及個人的發(fā)展需要，是決定圖書館可持續(xù)發(fā)展的直接推動力。

圖書館中信息資源的建立同時也是館中讀者所需信息及其他文獻情報的機構(gòu)的建立，對于館中的信息資源應(yīng)當進行合理的累積和管理布局。在當下物聯(lián)網(wǎng)十分發(fā)的時代中，要深入挖掘圖書館的可持續(xù)發(fā)展生產(chǎn)點，必須對讀者的用戶信息進行深入的分析，通過讀者的需求決定未來圖書館的發(fā)展。具體的內(nèi)容包括：對圖書館信息服務(wù)中讀者的研究認識、信息資源用戶研究、信息結(jié)構(gòu)及類型等。通過對上述內(nèi)容進行分析從而確定圖書館未來的發(fā)展方向，進一步實現(xiàn)圖書館的可持續(xù)發(fā)展。

通過上文的分析可以得出，館內(nèi)信息用戶是影響圖書館發(fā)展的外界條件因素，那么影響圖書館內(nèi)部的條件因素則是圖書館內(nèi)部利益[6]。因此，這對內(nèi)部的利益應(yīng)當設(shè)置相應(yīng)的分配與激勵機制。任何一個組織的管理及規(guī)劃都是為了獲取某種利益的，圖書館的規(guī)劃也不例外。面對以職稱為主的工資分配機制是實現(xiàn)圖書館可持續(xù)發(fā)展的重要改革方向。只有貫徹落實以按勞分配為主體，多種形式分配并存的方式才能夠?qū)D書館中各項基本生產(chǎn)要素進行合理的分配。以能者多勞、多勞多得的原則作為構(gòu)建圖書館分配的基本制度。通過激勵機制為圖書館提供創(chuàng)新的條件，并在最大程度上發(fā)揮出圖書館工作人員的自身潛力和工作熱情，從而使圖書館獲得更大的發(fā)展空間。

（四）構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展用人機制

在任何行業(yè)活動中，管理的主要內(nèi)容都是以管理人員為主，同時人也是管理活動當中的主體。圖書館中工作人員的積極性和創(chuàng)新性都是影響圖書館發(fā)展的根本[7]。因此，應(yīng)根據(jù)以人為本的原則，構(gòu)建圖書館可持續(xù)發(fā)展的用人機制。實現(xiàn)對圖書館工作人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、激勵、監(jiān)督和約束，以尊重員工為理念，以關(guān)心員工為制度，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，并在最大程度上，保證員工的生活條件。通過構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展用人機制還可以吸引更多的人才和技術(shù)加入圖書館中，從而為圖書館的發(fā)展提供更大的空間和可能。規(guī)劃最后還應(yīng)構(gòu)建圖書館發(fā)展的競爭與合作平臺，從而做到公平公正、共建共享。不應(yīng)將物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)看作是一種威脅，而應(yīng)當通過合理的利用建立起與各個領(lǐng)域及機構(gòu)的聯(lián)合和協(xié)作，從而形成優(yōu)勢互補、業(yè)務(wù)互聯(lián)的虛擬聯(lián)盟。

三、圖書館當代新發(fā)展

（一）數(shù)字化圖書館發(fā)展

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及，人們已經(jīng)逐漸適應(yīng)了通過計算機呈現(xiàn)信息的形式。通過這樣的發(fā)展形式也進一步影響了當代圖書館信息提供方式，使得圖書館也逐漸形成了數(shù)字化信息的提供模式。這種模式通常是將書籍中的各類不同領(lǐng)域的信息數(shù)據(jù)傳輸?shù)接嬎銠C當中，并將其保存在互聯(lián)網(wǎng)中，為人們提供閱讀和共享。通過這種更加連接的信息提供模式為讀者提供更加便利的服務(wù)，讓讀者的知識接收有了更多的渠道和方式，同時對于傳統(tǒng)文化的傳承也起到了一定的積極和促進的作用。

通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在計算機當中構(gòu)建數(shù)字化的圖書館平臺，充分體現(xiàn)了當代圖書館的發(fā)展新方向。結(jié)合現(xiàn)代技術(shù)將圖書館的發(fā)展目標轉(zhuǎn)變成為信息資源的整合，通過數(shù)字化圖書管理平臺實現(xiàn)對信息資源的共享。在最大程度上，打破了傳統(tǒng)圖書館受到時間和地域上的限制，讓讀者獲取信息更加自由。

（二）館外活動延伸

圖書館作為大眾傳播的一種媒介，隨著科技的發(fā)展，使得其如今已不再局限于在圖書館內(nèi)部提供書籍及借閱，而逐漸向圖書館外界發(fā)展和延伸出更多的活動內(nèi)容。傳統(tǒng)圖書館中為讀者提供的借閱等活動，雖然可以在一定程度上起到積極的作用和意義，但仍然存在著一定的局限性。同時，隨著圖書館當代新發(fā)展，不斷地擴大圖書館的影響范圍，使得其對于社會的積極作用逐漸提高。因此，為了適應(yīng)圖書館的發(fā)展也應(yīng)當將其活動逐漸拓展到圖書館以外，從而為知識、信息資源的傳播提供更好的促進作用。

（三）信息更新加速

在圖書館的當代新發(fā)展中，圖書館信息的更新速度應(yīng)當?shù)玫竭M一步的提升。圖書館內(nèi)部的信息資源應(yīng)當盡可能地滿足于大眾媒體及讀者實際的更新速度。例如，通過適當?shù)奶岣邥母滤俣?，從而時間數(shù)字化的圖書館信息資源共享，根據(jù)目前社會上的焦點話題設(shè)立相應(yīng)的閱讀專欄或定期舉辦相應(yīng)的閱讀活動等。同時，對于讀者而言，新知識的接收也并不意味著對以往知識的摒棄。因此，圖書館在選擇書籍時應(yīng)當更加謹慎地做出選擇，并考慮到未來圖書館發(fā)展的規(guī)模，從而努力做到將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代信息資源的良性共存。

四、結(jié)束語

隨著新興技術(shù)的到來，圖書館盡管受到了信息技術(shù)帶來的巨大沖擊，但同時通過身臨其境的虛擬現(xiàn)實技術(shù)以及各類網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)網(wǎng)平臺的建立也使得圖書館得到了更多方向及維度的發(fā)展，在圖書館當代新發(fā)展中可以體現(xiàn)出人類與信息的聯(lián)結(jié)。本文論述確定圖書館的發(fā)展目標、選擇正確戰(zhàn)略方案、構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展源動力機制和用人機制，只有通過合理的規(guī)劃才能實現(xiàn)圖書館的可持續(xù)發(fā)展。通過本文論述還體現(xiàn)出，圖書館的建設(shè)是無法離開員工的積極參與的，在建設(shè)的過程中也應(yīng)當在不斷創(chuàng)新的同時，注重對傳統(tǒng)文化的傳承，更重要的是圖書館的發(fā)展必須充分了解和適應(yīng)當代社會的變化，在考慮如何快速發(fā)展的同時也應(yīng)當更加重視讀者的閱讀習(xí)慣，充分考慮到讀者的需求，從而建立起符合當下時代發(fā)展的圖書館。

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其他作者簡介：

林強，男，漢族，河北邯鄲人，碩士，館員。研究方向：圖書館管理與圖書館信息服務(wù)。

易靜，女，漢族，湖南岳陽人，館員。研究方向：圖書資料。

馬巖，女，漢族，河北石家莊人，碩士，館員。研究方向：信息資源建設(shè)與用戶行為。

邵彥坤，女，漢族，河北石家莊人，碩士，館員。研究方向：圖書情報。