董國賓

我去威爾頓的一家公司實習，見到一個即將被辭退的員工，他被通知3 個月之后離開這家公司，而且必須走人。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，老板認為他已不能勝任這份工作了。

3 個月，是老板留給他另謀出路的時間，在這個時間里，他須根據(jù)自己的能力，到別處找一份適合自己的工作。

一周后，我又一次見到他，是在他工作的車間里。他正一絲不茍地做著手里的活兒，看起來他一點兒也沒分心，心思全用在做事上，一點兒也看不出即將被辭退的樣子。公司同事告訴我，這是一個操作相對簡易的車間，老板臨時把他調(diào)換過來的，但不管怎樣，公司留不住他。

我好奇地瞧著他，他工作正投入，把全部精力都用在了工作上。他時而皺一下眉頭，他是在動腦筋，怎樣把手里的活兒做得更好，然后專心地去做自己的事了。他絲毫沒發(fā)現(xiàn)，我站在一旁正向他投去不解的眼神呢。

又過去了幾天，我仍在車間看到他一如既往的樣子。其實，我更多的心思是在憐憫他，馬上要被老板辭退了，為什么工作起來仍那么賣力？甩手走人，去別處另謀出路不就得了，我對他的表現(xiàn)和行為總是想不通。

打消我心中疑慮，是在他準備離開公司的前兩天晚上。其實，我與他面對面對話已經(jīng)多次，我總在下班途中攔住他，主動上前搭訕幾句。這次不期而遇時，我和他已經(jīng)混熟了，已可以敞開心扉交談了。

“老板炒你魷魚，是事先下了通知的，為什么這3 個月你做事還那么賣力，那么敬業(yè)呢？干脆走人不就得了？”我問道。

“做人就應(yīng)該這樣，沒別的?！彼@樣說，我仍一臉疑惑。

他見我疑團未釋，解釋道：“我能力還不足，但我必須認真，工作到最后一天，仍會努力下去，最終我會成功?！?/p>

做人就應(yīng)該這樣，原來理由如此簡單！