每年春節(jié)過(guò)后都是企業(yè)集中釋放新增崗位、人才積極求職或跳槽的旺季。然而，受到新冠肺炎疫情的影響，2020年的春招旺季與以往大不相同。近日，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布《2020年春節(jié)后十天人才趨勢(shì)觀察》。數(shù)據(jù)顯示，2020年春節(jié)后十天（2.3-2.12），就業(yè)市場(chǎng)新增招聘需求較2019年同階段減半，整體崗位存量基本穩(wěn)定。自2月10日各地陸續(xù)逐批復(fù)工以來(lái)，新增需求開(kāi)始恢復(fù)。

-61%

節(jié)后十天，100人以下的小微企業(yè)新增人才需求銳減61%，較2019年同期降低了8.7個(gè)百分點(diǎn)；千人以上規(guī)模的大型企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力相對(duì)更強(qiáng)，人才需求比例由2019年的18.9%提升到2020年的26.4%，但新增需求也尚未全部釋放，同比2019年節(jié)后十天降低34.4%。同時(shí)，小微企業(yè)面臨著人才需求和供給雙降的困境。節(jié)后十天以來(lái)，百人以下小微企業(yè)的BOSS直聘人才吸引力指數(shù)僅為0.64，較2019年四季度下降12.5%；而千人以上企業(yè)的人才吸引力指數(shù)為1.33，接近小微企業(yè)的兩倍。

六成

旅游、餐飲、酒店等線(xiàn)下生活消費(fèi)行業(yè)受疫情影響最為嚴(yán)重，節(jié)后十天招聘需求降幅普遍超過(guò)六成。其中，旅游業(yè)由于基本停擺，招聘需求不足2019年同期的四分之一；傳媒業(yè)的招聘需求降幅也超過(guò)七成；由于尚未完全復(fù)工，制造業(yè)人才新增需求同比回落47%，500人以下中小企業(yè)的需求比例由2019年同期的19.9%提升到25.8%。

9.8%

主要提供線(xiàn)上服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)不僅在此次疫情中影響相對(duì)較小，而且互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)揮了重大作用，不少優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值也得到充分體現(xiàn)。2020年春節(jié)后十天，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中技術(shù)類(lèi)崗位人才的招聘占比由2019年同期的8.7%提升到9.8%，平均薪資由13591元飆升至15959元。其中，云計(jì)算、運(yùn)維、后端開(kāi)發(fā)、架構(gòu)師等主要負(fù)責(zé)服務(wù)速度、性能和穩(wěn)定性提升的崗位更為活躍。

6202萬(wàn)

2020年全國(guó)普通高校畢業(yè)生874萬(wàn)，同比增加40萬(wàn)人。綜合考慮經(jīng)濟(jì)下行壓力和疫情疊加的影響，預(yù)計(jì)今年上半年，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的形勢(shì)將更加復(fù)雜嚴(yán)峻。節(jié)后十天，企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的平均招聘薪資為6202元，同比增加了12.8%，然而與學(xué)生期望的6900元仍有顯著差距。同時(shí)，應(yīng)屆生新增崗位規(guī)模同比降幅49%，作為應(yīng)屆生崗位的創(chuàng)造主體，百人以下小微企業(yè)的應(yīng)屆生需求同比降幅達(dá)到60%。