●薛 峰
好久不見的哥們小王發(fā)來(lái)信息,告訴我他辭職了。
我一驚,你是單位的頂梁柱,工作干得不錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)也很器重你,怎么突然就辭職了?
他憤憤不平地說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)有眼無(wú)珠,光嘴上器重有什么用?
原來(lái),小王大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入單位已經(jīng)四五年了,工作一直勤勤懇懇,從來(lái)不在乎多加班加點(diǎn),一心只希望能夠做出點(diǎn)成績(jī)來(lái)證明自己的實(shí)力。他的工作也確實(shí)出色,他的能力本身非常強(qiáng),在大學(xué)的時(shí)候一直都是同學(xué)中的佼佼者。所以,剛開始,他并不介意多花時(shí)間多花精力,干工作任勞任怨。他的認(rèn)真與實(shí)干同事和領(lǐng)導(dǎo)都看在眼中,也沒少夸獎(jiǎng)他。然而,每次單位評(píng)先進(jìn),或是有好的機(jī)會(huì),從來(lái)輪不上他,反而都是給一些自己感覺能力根本比不上他的人占去了。他的心里開始感到很不平衡,明明自己能力超群,明明自己工作比任何人努力,怎么領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)看不見?是不是有偏袒?最后一怒之下就辭了工作,另謀高就。
聽了小王的辭職和委屈,我也不知該怎么說(shuō)他。都是成年人了,大道理都懂。
像他這樣的個(gè)案比比皆是。什么苦都愿意吃,就是受不得委屈,不愿被人看扁,不愿被人冷眼看待。
他們這時(shí)心里也許想著:“不為五斗米折腰,我為什么要在這里吃悶虧?”看似壯志凌云,可是誰(shuí)能保證,你換一個(gè)單位之后就沒有同樣的情況發(fā)生?
尹明善先生有一句話概括得好:“古今中外,凡是成功人士,都是七分靠忍,三分靠吃苦。”
如今這個(gè)社會(huì),優(yōu)秀的人很多,所謂的人才更是一抓一大把。誰(shuí)不是都有幾證在手,誰(shuí)不是履歷表上紅紅綠綠獲獎(jiǎng)記錄一大串,他們身上有的是熱情,有的是拼勁。到最后,拼的還是耐心和韌勁。
人生之路何其漫長(zhǎng),畢業(yè)后的四五年,甚至是十年,都仍舊是成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的過(guò)程,何必這么苛求自己必須在年輕之時(shí)就大獲成功呢。只要你等得這么一等,忍得這么一忍,是金子總會(huì)發(fā)光。能力是你的,它不會(huì)憑空消失,只會(huì)在實(shí)踐中顯得愈加奪目,你的同事會(huì)發(fā)現(xiàn)你,你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)注意到你,到時(shí)自然是出頭日。
有人說(shuō),成功是委屈憋大的。這話不假,生活中有許多事,都需要你委曲求全的。比如家庭關(guān)系,住在一個(gè)屋檐下,肯定有矛盾,夫妻之間、父子之間、兄弟之間,但當(dāng)發(fā)生矛盾后,你是直言以對(duì)非要爭(zhēng)辯個(gè)誰(shuí)是誰(shuí)非,還是適當(dāng)委屈一下自己呢?許多和諧幸福的家庭告訴我們,有時(shí)委屈自己其實(shí)是幸福之道。與朋友交往也是這樣的道理。能夠忍得委屈,換來(lái)的是平靜與和諧,暫時(shí)委屈一下沒關(guān)系,將來(lái)的美好才是最重要的。
所以,在工作生活中,要忍得屈中屈,有時(shí)不妨換位思考,作為領(lǐng)導(dǎo)者,那么多下屬,怎么可能隨時(shí)跟蹤每一個(gè)去了解情況呢。領(lǐng)導(dǎo)未必會(huì)知道你的工作態(tài)度如何,但你的成績(jī)他會(huì)看得到,總有一天,他會(huì)發(fā)現(xiàn)你的存在。如果你耐不住寂寞,甩頭就走了,連讓他發(fā)現(xiàn)你的機(jī)會(huì)也不留下,豈不是更辜負(fù)了自己幾年來(lái)兢兢業(yè)業(yè)的工作嗎?
華為創(chuàng)始人任正非曾說(shuō):“總會(huì)有一部分人受委屈,這些人的正確對(duì)待會(huì)給我們的進(jìn)步帶來(lái)十倍的力量。真正絕對(duì)的公平是沒有的,你不能對(duì)這方面期望太高。但在努力者面前,機(jī)會(huì)總是均等的,只要你不懈地努力,你的主管會(huì)了解您的。你要承受得起做好事反受委屈。”
“燒不死的鳥是鳳凰”,這是華為人對(duì)待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準(zhǔn)則。沒有一定的承受能力,今后如何能做大梁。其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn),就掌握在自己手上。生活的評(píng)價(jià)會(huì)有誤差,但絕不至于黑白顛倒,差之千里,你要堅(jiān)持不懈努力,吃得苦,也吃得委屈,才有成功的機(jī)會(huì)。