周晶

改革開放四十年來，國內(nèi)經(jīng)濟穩(wěn)定持續(xù)增長。企業(yè)黨組織領(lǐng)導能力逐漸凸顯，不僅為企業(yè)發(fā)展指明了方向，也為企業(yè)廣大職工干部發(fā)展帶來正面影響。結(jié)合實際情況進行分析，國內(nèi)很多企業(yè)對于黨組織能力建設(shè)不夠重視。企業(yè)在實際的管理過程中遇到很多的問題，進而造成了嚴重的經(jīng)濟損失。為了避免負面情況的出現(xiàn)，加強企業(yè)黨組織能力建設(shè)就顯得格外重要。保證企業(yè)黨組織能力滿足經(jīng)濟發(fā)展需求，正確認知黨建工作的必要性和重要性。隨著供給側(cè)機構(gòu)改革的推廣和深入，企業(yè)面臨著更大的競爭壓力，企業(yè)想要保持自身的核心競爭力，就要進一步提升企業(yè)職工的自信心，不斷強化企業(yè)黨組織能力建設(shè)，為后續(xù)工作開展打下堅實基礎(chǔ)。積極貫徹和落實科學發(fā)展觀，通過多方面的隊伍建設(shè)機制，為企業(yè)發(fā)展提供可靠的人才層面支撐。

一、企業(yè)黨組織加強能力建設(shè)的意義

企業(yè)不屬于政權(quán)范疇，但是企業(yè)黨組織是執(zhí)政黨的根基。正確認知企業(yè)黨組織的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)屬性，在企業(yè)經(jīng)營管理過程中發(fā)揮出政治領(lǐng)導作用。針對企業(yè)實施思想、政治、組織的全面領(lǐng)導，為企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提升做出更多貢獻。企業(yè)黨組織建設(shè)是黨建工作核心內(nèi)容，企業(yè)黨組織能力建設(shè)是執(zhí)政能力不容忽視的內(nèi)容。保證基層黨組織的先進性，積極踐行社會主義核心價值觀。促進企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)建物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的良好環(huán)境。

隨著經(jīng)濟全球化進程不斷加快，科學技術(shù)發(fā)展迅速，國內(nèi)經(jīng)濟改革進入到深水區(qū)，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式都呈現(xiàn)出多元化特征，對于人們的思想和情緒帶來巨大沖擊，深層的社會矛盾逐漸顯現(xiàn)，對于企業(yè)黨組織建設(shè)提出了更高要求。信息技術(shù)的發(fā)展使得知識更新周期越來越短，實際的傳播方式也發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變，要加強政治理論和業(yè)務知識的學習，逐步提升人員的綜合素養(yǎng)，在復雜的經(jīng)濟形勢中保持清醒頭腦，始終堅持正確的政治方向。

強調(diào)標準化理念和企業(yè)黨組織建設(shè)的聯(lián)系，對于黨建工作體系進行重新的設(shè)計。黨組織建設(shè)體系的編制要由基層黨組織骨干負責，保證體系可以有效解決企業(yè)黨組織建設(shè)遇到的問題，結(jié)合實際情況進行分析，編制具體的解決方案。黨建工作體系的建設(shè)要符合企業(yè)發(fā)展的實際情況，尤其在市場經(jīng)濟體制的影響下，企業(yè)黨組織能力建設(shè)就顯得更加重要。企業(yè)規(guī)模在逐漸增大，對于基層黨組織的領(lǐng)導能力提出更多挑戰(zhàn)。在實際的設(shè)計過程中，將標準化理念納入到企業(yè)黨組織能力建設(shè)體系之中。從黨員干部的培訓層面入手，實現(xiàn)標準化理念和黨員干部培訓工作的有機融合。

保證基層黨員干部在思想、能力層面都能滿足標準化要求，從而為企業(yè)發(fā)展提供人才層面的支撐。同時，還要搭建完善的黨建工作評估標準體系。對于黨組織的建設(shè)情況進行量化，針對黨員干部的現(xiàn)有考核機制進行完善。采用不同的形式來提升黨建工作的實效性，使得黨建工作得到企業(yè)領(lǐng)導層的支持和重視。

二、企業(yè)黨組織建設(shè)遇到的挑戰(zhàn)

1.現(xiàn)代化企業(yè)制度的適應。黨的十九大會議中對于加強黨的執(zhí)政能力提供了充分依據(jù)，積極檢驗企業(yè)黨組織能力。在現(xiàn)代化企業(yè)制度建立之后，企業(yè)黨群機構(gòu)數(shù)量減少，企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨委職責受到政工人數(shù)的限制，使得企業(yè)管理的難度增大。企業(yè)黨組織要強化自身能力建設(shè)，正確分析企業(yè)發(fā)展形勢。

2.企業(yè)對于經(jīng)濟全球化的適應。國內(nèi)對外開放的力度不斷增加，對于企業(yè)管理提出了更高的要求。國內(nèi)企業(yè)融入世界經(jīng)濟的步伐相對較慢，實際的資源配置范圍也非常有限，參與國際競爭的能力有待提升。企業(yè)黨組織為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了方向，但在組織能力層面還有巨大的缺陷。

3.企業(yè)領(lǐng)導者素質(zhì)的提升。隨著科學技術(shù)和信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)的領(lǐng)導層也面臨著巨大挑戰(zhàn)。管理水平有待提升，產(chǎn)品科技含量嚴重不足，企業(yè)自身競爭力差，效益增長的速度和質(zhì)量也不夠理想。企業(yè)不斷地提升科技水平，結(jié)合實際情況提升管理能力。國內(nèi)經(jīng)濟增長趨勢放緩，對于企業(yè)發(fā)展帶來了巨大挑戰(zhàn)。不僅是企業(yè)經(jīng)濟收益的降低，更多的是人員心理壓力大影響了企業(yè)發(fā)展。人員的責任心和進取心不能提升，可能會導致更加嚴重的矛盾和沖突。如果處理不及時，就可能對于企業(yè)造成致命影響。資本主義國家為了遏制中國發(fā)展，不僅制定了嚴格的技術(shù)壁壘，還經(jīng)常制造貿(mào)易摩擦。國家調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)勢在必行，始終堅持科學發(fā)展觀才能使經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導受到傳統(tǒng)思維的影響，不能在短期內(nèi)適應經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整。外資投資下降，使得企業(yè)資金供求矛盾更加明顯，外資企業(yè)惡意拖欠貸款，對于當期市場經(jīng)濟環(huán)境造成巨大負面影響。企業(yè)自身的問題也非常多，比如就業(yè)不足和用工荒的矛盾、高層次人才外流和企業(yè)研發(fā)人才緊缺的矛盾。以上問題成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸，嚴重地阻礙了社會經(jīng)濟發(fā)展。

三、強化企業(yè)黨組織能力建設(shè)的思路

1.重視理論武裝。重視理論層面的學習，為企業(yè)深化改革提供思想層面的支撐。隨著企業(yè)黨組織的觀念創(chuàng)新和思想解放，在內(nèi)部引起了熱烈討論。不僅有效地改變了人員思想觀念，還引導人員樹立了創(chuàng)新意識、競爭意識、成本意識。積極圍繞管理創(chuàng)新進行探究，強化人員競爭合作觀念。將保持黨組織為契機，進一步增加思想理論宣傳力度。積極踐行社會主義核心價值觀，讓廣大職工受到習近平新時代中國特色社會主義思想教育。

2.健全工作機制。現(xiàn)代化企業(yè)改革過程中，企業(yè)組織和管理體制發(fā)生了巨大變化。積極適應法人治理結(jié)構(gòu)，逐步地提升領(lǐng)導層的決策能力和水平。在進行重大問題組織和領(lǐng)導機制建設(shè)過程中，要嚴格遵循法定程序。搭建有利于企業(yè)黨組織的決策制定，為企業(yè)的決策提供了體制層面的支撐。在具體問題決策層面，按照規(guī)定思路把好關(guān)、盡好責的基礎(chǔ)性要求，堅持謀大事、把方向的原則。實現(xiàn)全程參與，為企業(yè)的發(fā)展可持續(xù)發(fā)展指明方向。制定重大的問題決策制度和機制，結(jié)合實際情況制定聯(lián)席會會議制度。聽取企業(yè)管理層的工作報告，制定好專題研究和討論經(jīng)濟工作。規(guī)范企業(yè)黨組織的決策水平，進一步的提升決策能力。在各種重大問題決策過程中，積極適應現(xiàn)代化企業(yè)制度要求，嚴格按照相關(guān)規(guī)范和決策范圍，強調(diào)整體參與，在進行決策過程中，企業(yè)黨組織廣泛聽取各層面的意見，積極參與到?jīng)Q策討論中，做好職工的教育工作。

3.加強干部隊伍建設(shè)。企業(yè)黨組織政治核心作用的體現(xiàn)在干部隊伍建設(shè)，嚴格遵守黨管人才、黨管干部的原則。結(jié)合企業(yè)的宏觀戰(zhàn)略方案，積極地推進政策、協(xié)調(diào)、服務的工作進程，全面提升企業(yè)領(lǐng)導的素質(zhì)和能力，強化企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，制定更具針對性的工作思路。將重點放在高素質(zhì)經(jīng)營管理者、科技帶頭人、優(yōu)秀操作者的隊伍建設(shè)中，為后續(xù)工作提供人才層面的支撐。

四、加強企業(yè)黨組織能力建設(shè)的具體措施

1.保證企業(yè)黨組織先進性，打造懂經(jīng)營、善管理的領(lǐng)導班子。企業(yè)領(lǐng)導班子將直接影響到企業(yè)的發(fā)展前途，擔負著國內(nèi)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展重任。強化領(lǐng)導班子建設(shè)，保證思想形成層面的一致性，保證領(lǐng)導干部顧大局、謀全局。增加企業(yè)領(lǐng)導責任感、使命感，逐步地提升創(chuàng)新、決策、協(xié)調(diào)能力。杜絕出現(xiàn)回避矛盾的情況，企業(yè)紀檢部門要及時指出領(lǐng)導班子的工作問題。深入到基層管理之中，認真聽取職工對于干部的評價。重視領(lǐng)導班子民主生活制度的落實，提升民主生活質(zhì)量。重視領(lǐng)導班組的理論學習，將理論學習作為基礎(chǔ)職責。打造學習型的企業(yè)目標和要求，帶領(lǐng)學習鉆研的風氣。大力抓好中心組學習，制定周期學習計劃。將干部考核和學習制度進行掛鉤，結(jié)合實際情況在問題決策層面下功夫。

2.加強能力建設(shè)，積極探索新形勢下的黨建工作模式。企業(yè)黨組織要重視基層黨支部的建設(shè)工作，始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)的中心內(nèi)容。積極研究服務生產(chǎn)過程中遇到的課題，將創(chuàng)新活動和生產(chǎn)經(jīng)營有效結(jié)合，搭建適合企業(yè)發(fā)展需求的制度。強化對于支部工作的監(jiān)督和指導，樹立典型來帶動普通員工。積極總結(jié)先進工作經(jīng)驗，逐漸加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動力度，發(fā)揮黨員干部的模范作用。積極探索創(chuàng)新黨建工作，進一步提升黨組織的凝聚力。加大能力建設(shè)，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.保持黨組織先進性，創(chuàng)新思想政治工作。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，保證黨員干部隊伍的穩(wěn)定性。積極實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，逐步的強化創(chuàng)新思想和政治工作。以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展為中心，制定科學的政工格局。思想政治是我黨的工作優(yōu)勢，也是統(tǒng)一思想、團結(jié)群眾、克難制勝的重要措施。

綜上所述，針對加強企業(yè)黨組織能力建設(shè)的分析是十分必要的。明確企業(yè)黨組織加強能力建設(shè)的意義，為后續(xù)工作的開展提供理論支撐。對于企業(yè)黨組織建設(shè)遇到的挑戰(zhàn)進行分析，結(jié)合實際情況制定出更具針對性的解決方案。重視理論武裝，逐步健全工作機制。加強干部隊伍建設(shè)，全面提升企業(yè)黨組織綜合素質(zhì)和能力。

（作者單位：南寧軌道交通集團有限責任公司運營分公司 ）