劉昱

【摘 ?要】國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要支柱。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)，是國(guó)企主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、高質(zhì)量發(fā)展要求的重要保障。論文通過(guò)分析國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的重要意義和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，針對(duì)性地提出加強(qiáng)國(guó)企文化建設(shè)的對(duì)策建議，以促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

【Abstract】State-owned enterprises are an important pillar of the socialist market economy with Chinese characteristics. Strengthening the cultural construction of state-owned enterprises is an important guarantee for state-owned enterprises to actively adapt to the new normal of economy and the requirements of high-quality development. By analyzing the significance and practical problems of the cultural construction of state-owned enterprises， this paper puts forward some countermeasures and suggestions to strengthen the cultural construction of state-owned enterprises， so as to promote the sustainable development of enterprises.

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);文化建設(shè);對(duì)策建議

【Keywords】state-owned enterprises; cultural construction; countermeasure and suggestion

【中圖分類(lèi)號(hào)】F276.1 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2020）01-0031-03

1 引言

新時(shí)代的中國(guó)正奔跑在中華民族偉大復(fù)興強(qiáng)國(guó)夢(mèng)的康莊大道上。作為中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的國(guó)有企業(yè)，在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等各個(gè)層面都具有極其重要的地位，應(yīng)在新的歷史征程中引領(lǐng)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新、民生改善做出更多更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的價(jià)值導(dǎo)向和共同認(rèn)識(shí)，包括但不局限于企業(yè)價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)理念、工作思維、使命愿景、員工言行規(guī)范等。企業(yè)文化是一種軟實(shí)力，是價(jià)值核心，是精神聚焦，更是增強(qiáng)國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力的加速劑。從戰(zhàn)略決策到市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，從人力資源到言行舉止，從客戶(hù)滿(mǎn)意到社會(huì)影響，無(wú)不處處體現(xiàn)著企業(yè)的文化烙印和核心價(jià)值觀(guān)。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)，既是現(xiàn)代國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的需要，也是新時(shí)代賦予國(guó)企的發(fā)展使命。

2 國(guó)有企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

2.1 有利于打造和諧向上的組織氛圍

關(guān)于國(guó)有企業(yè)員工關(guān)系管理的問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)表明，員工關(guān)愛(ài)、溝通管理、企業(yè)文化是影響員工關(guān)系管理的重要軟因素。軟環(huán)境如果不理想，將會(huì)影響員工健康心態(tài)和工作效能，不斷積累卻無(wú)法有效釋放的負(fù)能量甚至導(dǎo)致優(yōu)秀員工離職。通過(guò)國(guó)企文化建設(shè)，能夠促進(jìn)文化凝聚，加強(qiáng)國(guó)企員工的主人翁意識(shí)，能夠表達(dá)以人為本，促進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于培養(yǎng)員工的認(rèn)同感、歸屬感，有利于強(qiáng)化獲得感、幸福感、安全感，提升企業(yè)凝聚力，擴(kuò)大社會(huì)影響力。這對(duì)國(guó)企快速穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

2.2 有利于增強(qiáng)國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力

當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異。常規(guī)同行競(jìng)爭(zhēng)早就白刃戰(zhàn)，刀刀見(jiàn)紅;跨界競(jìng)爭(zhēng)卻是神出鬼沒(méi)，立體打擊，難以招架。但技術(shù)依舊是核心，人才依舊是根本。鼓勵(lì)創(chuàng)新、優(yōu)待人才，建設(shè)以人為本的企業(yè)文化，都是重要的文化建設(shè)內(nèi)涵。人才競(jìng)爭(zhēng)、文化競(jìng)爭(zhēng)、機(jī)制競(jìng)爭(zhēng)等都是國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)的重要形式。加強(qiáng)國(guó)企文化建設(shè)，能為國(guó)企面臨新形勢(shì)下的殘酷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造較多的保障條件，能促進(jìn)國(guó)企獲得更多更強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和文化建設(shè)互促共融，力保國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)齊步共進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)。

3 當(dāng)前國(guó)企文化建設(shè)存在的問(wèn)題

3.1 國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)識(shí)不到位

國(guó)企管理體制決定了國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)起到?jīng)Q定性作用，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)是否重視企業(yè)文化建設(shè)直接影響國(guó)企文化建設(shè)成果。目前一些國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)比較偏頗，甚至思維僵化，文化建設(shè)讓位于市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，忽略了文化建設(shè)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的積極推動(dòng)作用，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的組織機(jī)構(gòu)來(lái)負(fù)責(zé)企業(yè)文化工作，往往劃歸黨群部門(mén)、辦公室等負(fù)責(zé)，相關(guān)工作的人、財(cái)、物等各類(lèi)資源支持不到位。上行下效，一些國(guó)企上下都不重視文化建設(shè)工作，導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)名存實(shí)亡，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.2 國(guó)企文化建設(shè)流于形式

以企業(yè)價(jià)值觀(guān)體系為代表的國(guó)企文化，受制國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人變更，往往缺乏系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)工作缺乏穩(wěn)定性和持續(xù)性。源于各類(lèi)考核、檢查，一些國(guó)企習(xí)慣于企業(yè)文化工作的短期突擊，沒(méi)有科學(xué)合理的文化建設(shè)管理體系，更多地表現(xiàn)為形式主義，僅僅通過(guò)各類(lèi)會(huì)議來(lái)布置、落實(shí)企業(yè)文化工作，懸掛橫幅、粘貼標(biāo)語(yǔ)等是企業(yè)文化建設(shè)的僅有的幾個(gè)途徑[1]。沒(méi)有把企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展所需緊密結(jié)合，各級(jí)干部員工參與度低，認(rèn)同感不強(qiáng)，對(duì)國(guó)企文化建設(shè)不重視，使國(guó)企文化建設(shè)更加滯后于企業(yè)發(fā)展所需，導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)陷入惡性循環(huán)。

3.3 國(guó)企文化建設(shè)缺乏創(chuàng)新

不少?lài)?guó)企的文化建設(shè)千篇一律，習(xí)慣于模仿與借鑒，獨(dú)特性、創(chuàng)新性不夠。當(dāng)然，國(guó)有企業(yè)管理體制有一定約束和影響，但不可否認(rèn)的是，國(guó)企文化建設(shè)應(yīng)該更多地符合企業(yè)管理客觀(guān)規(guī)律。一些國(guó)企似乎掉入了標(biāo)桿陷阱，很重視對(duì)國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的取經(jīng)學(xué)習(xí)，往往忽略了不同的社會(huì)政治背景和發(fā)展環(huán)境，知其然而不知其所以然，沒(méi)有結(jié)合當(dāng)前國(guó)企自身實(shí)際需要建立自己的企業(yè)文化發(fā)展機(jī)制，無(wú)法充分發(fā)揮各級(jí)干部員工的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng)造性，企業(yè)文化工作事倍功半。

4 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)策建議

4.1 注重國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)

首先，應(yīng)加強(qiáng)國(guó)企文化建設(shè)意識(shí)，尤其要提高國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)的正確認(rèn)知。國(guó)企文化建設(shè)的本質(zhì)是在國(guó)有企業(yè)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)。要重視培育國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層的企業(yè)文化意識(shí)，強(qiáng)化國(guó)企治理中黨的核心作用，引導(dǎo)各級(jí)干部和員工認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)文化工作，這也是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的本質(zhì)要求。

其次，應(yīng)明確價(jià)值理念，制定發(fā)展目標(biāo)。要樹(shù)立以人為本的核心理念，構(gòu)筑和諧的企業(yè)文化，不斷提高國(guó)企干部員工的政治修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化所看重和倡導(dǎo)的敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神。

再次，應(yīng)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)國(guó)企發(fā)展要求，發(fā)揮群團(tuán)組織在國(guó)企文化建設(shè)中的重要作用，建立國(guó)企文化工作領(lǐng)導(dǎo)體系和鼓勵(lì)全員參與的企業(yè)文化建設(shè)體系。最后，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)具備戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性和前瞻性。企業(yè)文化是企業(yè)歷史成績(jī)、發(fā)展現(xiàn)狀和思維理念的綜合反映，要因地制宜，充分體現(xiàn)戰(zhàn)略要求、人本文化要求、創(chuàng)新要求、開(kāi)放要求和法治要求。

4.2 加強(qiáng)國(guó)企文化的宣傳教育和建設(shè)實(shí)踐工作

深化宣傳教育，提升國(guó)企員工認(rèn)同感。重視企業(yè)文化宣傳教育，一是強(qiáng)化宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性，使國(guó)企全員都能重視該工作。二是鼓勵(lì)全員參與，提升干部員工參與感和自豪感。三是有力宣傳文化建設(shè)的工作結(jié)晶，引起輿論關(guān)注，創(chuàng)造良好的組織氛圍。

同時(shí)，堅(jiān)持通過(guò)各式各樣的文化實(shí)踐活動(dòng)，確保國(guó)企文化建設(shè)落實(shí)處、接地氣。實(shí)踐決定價(jià)值，重視理論與實(shí)踐結(jié)合。開(kāi)展各種各樣的集體活動(dòng)，提高員工參與文化建設(shè)的積極性，充分認(rèn)識(shí)重要性，使組織和個(gè)人、個(gè)人和個(gè)人之間形成和諧的人際氛圍，潛移默化地不斷促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提高國(guó)企內(nèi)部凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4.3 構(gòu)建以國(guó)企價(jià)值觀(guān)為核心的企業(yè)文化

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心資源，人才優(yōu)勢(shì)更是企業(yè)發(fā)展的重中之重[2]。以人為本的企業(yè)文化，已經(jīng)被廣大國(guó)企所認(rèn)可。生存與發(fā)展，是國(guó)企根本，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，是國(guó)企的政治責(zé)任。一是建立以人為本、創(chuàng)新發(fā)展、政治可靠、社會(huì)認(rèn)可的企業(yè)文化體系，這是國(guó)企文化建設(shè)的重心。二是提倡兼容并蓄，加強(qiáng)企業(yè)文化包容性。外來(lái)和尚不一定要好念經(jīng)，但師夷長(zhǎng)技以制夷存在合理性，應(yīng)取其精華去其糟粕。要深入調(diào)查分析國(guó)企文化資產(chǎn)，整合和提煉文化資源，善于繼承，敢于創(chuàng)新。國(guó)企文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)突出中國(guó)傳統(tǒng)文化優(yōu)勢(shì)，注重企業(yè)文化的變革和創(chuàng)新，完善企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念等核心要素，打造符合國(guó)企形象的特色文化，構(gòu)建具有內(nèi)外兼容、中國(guó)特色的國(guó)企文化體系。

4.4 推動(dòng)國(guó)企文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作互促共融

確保企業(yè)生存與發(fā)展，依舊是新常態(tài)下國(guó)企的根本工作，也是國(guó)企文化建設(shè)的落腳點(diǎn)和基本目標(biāo)。企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展相輔相成，密不可分。企業(yè)文化來(lái)自企業(yè)發(fā)展，也必然融匯于企業(yè)發(fā)展。應(yīng)推動(dòng)國(guó)企文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作互相促進(jìn)，確保中心工作不偏移，確保文化工作有著落。只有立足發(fā)展，國(guó)企才能不斷加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)建條件。只有構(gòu)建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展所需的文化體系和發(fā)展規(guī)劃，才會(huì)得到廣大干部員工的充分認(rèn)可，才可建立牢不可破的同享福、共患難的團(tuán)體理念，提高國(guó)企員工凝聚力和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，保證國(guó)企可持續(xù)發(fā)展[3]。

4.5 推動(dòng)國(guó)企文化建設(shè)和黨建工作互促共融

黨的十九大報(bào)告對(duì)加強(qiáng)國(guó)企黨建工作提出了“四個(gè)堅(jiān)持”的總要求。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的根和魂。國(guó)有企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，切實(shí)做好文化建設(shè)和黨建的互促共融工作。一是應(yīng)注重兩方面的工作統(tǒng)籌，加強(qiáng)過(guò)程管理，在企業(yè)文化頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略規(guī)劃中，充分體現(xiàn)黨建理念和要求。二是創(chuàng)新工作方式，企業(yè)文化的日常工作和黨建活動(dòng)相互借鑒學(xué)習(xí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息化的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，借助學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)App和微信、QQ、微博等媒體工具，實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)共進(jìn)，實(shí)現(xiàn)“以黨建帶動(dòng)文化建設(shè)，以文化建設(shè)促進(jìn)黨建”的良好目的。

5 結(jié)語(yǔ)

企業(yè)文化是國(guó)有企業(yè)的突出優(yōu)勢(shì)，也是國(guó)企持續(xù)發(fā)展的重要思想武器。我們正身處一個(gè)偉大時(shí)代，國(guó)企文化的建設(shè)發(fā)展必須符合時(shí)代發(fā)展要求，并努力將文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新發(fā)展，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和壯大，服務(wù)社會(huì)主義社會(huì)進(jìn)步，確保國(guó)企可持續(xù)發(fā)展，確保國(guó)企在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的政治地位和支柱作用。

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