魏彤

摘 要：在企業(yè)發(fā)展中，黨政辦公室是十分重要的組成部分，也是企業(yè)的一個(gè)綜合協(xié)調(diào)部門(mén)，在企業(yè)管理系統(tǒng)中起著承上啟下、聯(lián)系各方的作用，是一個(gè)十分重要的中心樞紐。近幾年來(lái)，企業(yè)的管理體制也在逐漸深化，黨政辦公室的作用變得更加突出，所面臨的事務(wù)也更加復(fù)雜。在這樣的背景下，企業(yè)就必須要采取有效措施，使其能夠充分地滿足新形勢(shì)的要求?；诖?，本文主要對(duì)黨政思想工作在企業(yè)發(fā)展中的作用做具體分析，希望通過(guò)本文的分析研究，給行業(yè)內(nèi)人士以借鑒和啟發(fā)。

關(guān)鍵詞：黨政思想工作;企業(yè);發(fā)展作用

引言

所有的企業(yè)都應(yīng)該將企業(yè)工作的開(kāi)展和黨政工作相結(jié)合，作為提高企業(yè)工作人員的凝聚力和提高企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的核心。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員，都應(yīng)該把黨政工作開(kāi)展作為其日常工作的核心，提高企業(yè)所有員工對(duì)黨的歸屬感，使其有正確的政治認(rèn)識(shí)。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的開(kāi)展和基礎(chǔ)設(shè)施的達(dá)成度，是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的基礎(chǔ)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，開(kāi)展黨政建設(shè)工作是提高其工作能力和基層群眾對(duì)企業(yè)關(guān)注的核心。所有的企業(yè)都應(yīng)該把其工作重心放到黨政工作的開(kāi)展上，同時(shí)還應(yīng)該提高精神文明的建設(shè)水平，在工作開(kāi)展的同時(shí)應(yīng)注重，根據(jù)現(xiàn)有科技發(fā)展和信息化發(fā)展，調(diào)整發(fā)展模式、優(yōu)化企業(yè)管理模式，使企業(yè)管理更加信息化。

1 黨政思想工作在企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題

黨政思想工作在企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題主要體現(xiàn)在其行政化傾向比較突出。企業(yè)在日常運(yùn)作和發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)效益一直以來(lái)都是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主要原動(dòng)力，也就是企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，就必須要從多個(gè)環(huán)節(jié)和角度出發(fā)，這樣才能夠滿足企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中提出的基本要求。企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，如果民主與集中兩個(gè)方面相互之間的關(guān)系無(wú)法妥善處理，那么提前商定好的事項(xiàng)，就會(huì)很少征求企業(yè)內(nèi)部委員們的意見(jiàn)和建議。支部委員會(huì)通常會(huì)對(duì)各種不同類型工作的行政例會(huì)進(jìn)行布置和落實(shí)，對(duì)于一些重大問(wèn)題也可以很簡(jiǎn)單的處理，但是整個(gè)處理過(guò)程并沒(méi)有進(jìn)行討論，所以無(wú)法形成決議。通常情況下，單位的很多大事基本上都是由主要的負(fù)責(zé)人來(lái)進(jìn)行主導(dǎo)，就算別人提出了相對(duì)比較正確意見(jiàn)和建議，但是卻不夠成熟。

2 黨政思想在企業(yè)發(fā)展中的作用體現(xiàn)措施

2.1積極地樹(shù)立起“以人為本”的工作理念

黨政思想工作在企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題之一是積極地樹(shù)立起“以人為本”的工作理念。在企業(yè)中，作為一個(gè)十分重要的管理樞紐，黨政辦公室也在企業(yè)各項(xiàng)工作的運(yùn)行過(guò)程中扮演著十分重要的作用。在實(shí)際情況中，要想提高黨政辦公室的整體工作水平，辦公室的工作人員就必須要更新自己的服務(wù)理念，樹(shù)立起“以人為本”的工作理念。對(duì)此，可以從以下三個(gè)方面著手：一是工作人員應(yīng)該樹(shù)立起堅(jiān)定的服務(wù)意識(shí)，在完成工作的時(shí)候秉承著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，甘于奉獻(xiàn);二是工作人員需要積極地樹(shù)立起全局意識(shí)和大局意識(shí)。雖然黨政辦公室的日常工作比較復(fù)雜和繁瑣，但是工作人員也應(yīng)該始終保持著全局意識(shí)和大局意識(shí)，從企業(yè)的全局工作出發(fā)，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的工作，為企業(yè)的發(fā)展出力;三是工作人員需要提升自己的創(chuàng)新意識(shí)。工作人員需要改變自己的工作方式和思維理念，注重創(chuàng)新。

2.2采用新的工作方法，提高員工凝聚力

黨政思想工作在企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題之二是積極地樹(shù)立起“以人為本”的工作理念。企業(yè)若不想在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)被淘汰，就必須在落實(shí)企業(yè)的黨政建設(shè)和精神文明工作的同時(shí)，不斷更新企業(yè)工作的方法，采用新的模式發(fā)展企業(yè)，采用新的工作方法，使企業(yè)成為更具創(chuàng)新的能力。過(guò)去常用的工作方法是領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)，員工只是機(jī)械式的完成任務(wù)，久而久之員工逐漸失去了工作的熱情，各個(gè)員工之間也沒(méi)有聯(lián)系，使得企業(yè)宛如一盤(pán)散沙。例如，企業(yè)可以在將工作任務(wù)下達(dá)給個(gè)人后，在每周固定的時(shí)間段開(kāi)展工作討論會(huì)，不同思想的碰撞能使員工的思維更具活躍性，同時(shí)還能加深員工之間的相互了解，使其在工作之中更有凝聚力，從而也能提升企業(yè)凝聚力。如果企業(yè)一直沿用舊的工作辦法，不僅不利于企業(yè)工作效率的提升，還有可能導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中逐漸倒退。

2.3創(chuàng)新黨政工作開(kāi)展形式

黨政思想工作在企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題之三是創(chuàng)新黨政工作開(kāi)展形式。企業(yè)的管理者如果想管理好企業(yè)員工，企業(yè)的黨政工作建設(shè)的有效展開(kāi)是極為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，這些能幫助企業(yè)謀求更好的發(fā)展，使企業(yè)管理者心中有一顆定心丸。員工的工作態(tài)度是否積極向上與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展息息相關(guān)，目前黨政工作建設(shè)中存在的主要問(wèn)題是開(kāi)展形式偏單一化，大都以例會(huì)的形式展開(kāi)，企業(yè)黨政建設(shè)工作的組織者應(yīng)開(kāi)拓思維采用多種形式開(kāi)展工作，可以組織企業(yè)員工參觀以黨政工作為主題的展覽，展覽的參觀為主動(dòng)的、積極的接受信息的過(guò)程，員工在參觀過(guò)程中能夠有選擇性的針對(duì)自己喜歡的內(nèi)容深入了解，這樣的黨政建設(shè)更能幫助員工理解黨政工作建設(shè)的意義。

2.4通過(guò)黨政建設(shè)給予員工歸屬感

黨政思想工作在企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題之四是通過(guò)黨政建設(shè)給予員工歸屬感。如果要保證企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營(yíng)，就必須實(shí)施黨政建設(shè)工作，這是企業(yè)的基礎(chǔ)性思想工作。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，隨著社會(huì)環(huán)境的變化，群眾的思想也處于變化之中。而員工作為企業(yè)的重要資源，只有高效發(fā)揮員工的潛能，才能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在此過(guò)程中，黨組織在開(kāi)展工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重把握凝聚力和思想統(tǒng)一性，切實(shí)關(guān)心企業(yè)內(nèi)部的熱點(diǎn)核心問(wèn)題，致力于解決員工的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。黨組織通過(guò)行為引導(dǎo)和思想教育，保證員工和企業(yè)的利益趨于一致，進(jìn)而提高工作效率和企業(yè)價(jià)值。同時(shí)，黨組織也應(yīng)當(dāng)尊重員工，根據(jù)企業(yè)黨建和員工發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況，及時(shí)變更管理方式，將員工利益置于核心地位，及時(shí)保障員工的權(quán)益，確保員工擁有歸屬感，能夠主動(dòng)接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)而引導(dǎo)員工的思想和工作，達(dá)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

結(jié)語(yǔ)

總之，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，黨政與精神文明建設(shè)發(fā)揮著重要的引導(dǎo)和輔助作用。因此，在黨政建設(shè)方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)推動(dòng)黨政和國(guó)企改革的融合，給予員工相應(yīng)的歸屬感;在精神文明建設(shè)領(lǐng)域，企業(yè)則需要加快精神文明制度建設(shè)，開(kāi)展多樣的建設(shè)活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展奠定思想政治基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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