高春梅

摘? ? 要：江澤民同志說過：“人才是科技進步和經(jīng)濟發(fā)展的最重要在資源，要建立一整套有利于人才培養(yǎng)，使用的激勵機制”。群眾文化是社會主義文化的重要組成部分，繁榮群眾文化，必須擁有一支富有活力與激情的專業(yè)技術技能的群眾文化工作者隊伍，這是群眾文化事業(yè)發(fā)展的基本保障。

關鍵詞：人才;結(jié)構(gòu);群眾;文化

人才是強國之本是知識的載體，是發(fā)展群眾文化的一大要素。開發(fā)中的西部各行各業(yè)都需要人才，然而惡劣的自然條件，落后在生產(chǎn)經(jīng)濟都難以與相對發(fā)達地區(qū)抗衡，實施人才戰(zhàn)略勢必受到極大影響。在這種條件下，如何適應新時代群眾文化的需要。直面西部實際，成為文化部門一個刻不容緩的主要任務。

地處河西走廊的武威，承應了祖先的余暉，薀含有深厚的文化傳統(tǒng)，民族、民間文化遺產(chǎn)豐富，涼州賢孝、涼州半臺戲、西涼絲竹樂都是當?shù)厝罕娢幕ぷ髡叩锰飒毢竦奈滞?，如何使之適應現(xiàn)代文化的發(fā)展，也成為我們的當務之機，怎樣完成它也是一個大課題。承擔180多萬人口的武威三縣一區(qū)指導工作的群眾藝術館應是三縣一區(qū)文化人精品薈萃之地，名藝術門類的領軍人物聚集之地。隨著時代的腳步，商品經(jīng)濟的發(fā)展，有的人調(diào)出，有的人外流，堅守陣地者只是寥寥幾人，面對群眾文化的強大需求，群眾藝術館以有限的經(jīng)費，有限的人力勉力的為群眾文化事業(yè)奮斗著、工作者、卻依然難以滿足群眾對文化活動的新需求，要解決這個一面是勉力奮斗，一面是需要增大的矛盾促使我們著力解決，以期釋改更多的工作熱情，滿足群眾的日益高漲的文化需求，人才這個急需解決的問題便凸現(xiàn)出來。

群眾文化活動的開展，需要大批具有專業(yè)藝術水準的人才來進行、輔導、排練。比如美術、書法、攝影、舞蹈、聲樂各個門類人才缺乏，對提高群眾文化活動質(zhì)量，活躍群眾文化生活，造成難堪在被動局面，影響群眾文化事業(yè)健康穩(wěn)步的發(fā)展。因此，群眾文化事業(yè)的發(fā)展，不僅要在政策上給予支持，更要在人才引進上給予關注，使其有一個健全的文化隊伍。

一、整合人才資源，促進群眾文化發(fā)展

群眾文化對群眾文化從業(yè)者要求他是一個復合型的人才，他既要有一專之能，還得有組織，策劃、輔導、指導等工作能力，其中，專業(yè)技術技能為重中之重。

一個地區(qū)的專業(yè)文藝團體，對整個區(qū)域的群眾文化活動起著巨大的帶動、提升作用，專業(yè)文藝團體是提高群眾文化活動的助推劑，群眾文化活動是專業(yè)文藝團生存、成長的土壤。專業(yè)文藝團體的演員、演奏員在從業(yè)多年在演職生涯中積聚了豐富的工作經(jīng)驗，技巧，只是對群眾文化活動在特點略嫌了解甚少，但是只要步入一小段時間便能很快適應，并發(fā)揮特長。專業(yè)文藝團體與群眾文化活動，形成一個良好至補效應，為具有藝術造詣的演職人員搭建一個更大的群眾文化舞臺，使超過藝術年齡的在舞臺上跳不動，而具備很高的業(yè)務能力，在舞臺上的已不適應的時候，走進群眾文化活動，老人出不來，新人進不去之弊端，二可為群眾文化提供富有藝術經(jīng)驗的人才資源，為群眾文化活動的展開提供強有力的人才支持。

二、發(fā)掘自身潛力，進行人才的二次開發(fā)

群眾藝術館、文化館的工作人員要吃得起苦，耐得住寂寞，甘為為梯。素質(zhì)的高低，決定著群眾文化工作的成敗，高素質(zhì)的人才，是繁榮群眾文化的源泉。

21世紀是“知識經(jīng)濟”，發(fā)達的傳媒，給群眾文化生活帶來了巨大的變化，群眾文化不斷的被告賦予新的內(nèi)涵，加大對現(xiàn)有人員的培訓，使之掌握群眾文化節(jié)的新特點，與群眾文化活動的新要求相適應，也是文化業(yè)務部門的當務之急。

文化館是國辦文化的主渠道，它要求從事這一行業(yè)的人必須具有廣博的科學文化知識和專業(yè)的技術技能。形勢的發(fā)展，使得群眾文化活動無論是形式還是內(nèi)容，都有了很大的發(fā)展，從現(xiàn)有“人”上入手，進行人才的二次開發(fā)，在向外搜尋人才的同時在文化館內(nèi)部現(xiàn)有人員中，采取請進來，走出去的方法，提高素質(zhì)強化技能?！罢垺笔钦埜咭患壔蚋叩仍盒５膶＜覍Ω刹柯毠みM行理論、專業(yè)培訓，使之與新時期群眾文化活動的新需求相適應，“走出去”即現(xiàn)有人員中，選派有志于群眾文化事業(yè)有發(fā)展前景的年輕人到高等院校進修培訓，為文化館以后的發(fā)展提供后備人才。

三、著眼社會，增強自身活力

社會文藝人才是基層文化活動的生力軍。他們是群眾文化工作者最強有力的后盾，是開展群眾文化的活動的依靠。

群眾既是我們的工作對象，也是群眾文化活動的參與者，沒有群眾的參與我們的任何活動是無源之水，無本之木，群眾中不乏高素質(zhì)的人才蘊藏其中，有擅舞擅跳者，有被群眾視作“唱家”的好手，也有美術、書法，攝影的“大家”、“高手”存在，我們的工作人中 是放下“國”字號的架子，努力吸取他們的優(yōu)點向他們學習，在當前事業(yè)單位的人事機制改革下，將他們引入群眾文化行列中來也已成為了一種可能，這些人本身已具備了豐富的技術技能，他們的加入不會為文化單位帶來活力，也會對現(xiàn)有人員帶來動力，促使他們努力學習，加倍工作，形成引進一個人，帶活一大片的群眾文化事的發(fā)展取決于從事群眾文化節(jié)的人，文化節(jié)的職工是群眾文化節(jié)工作的主要力量，這里人才的多與少，直接影響著群眾文化工作的興衰。要保證群眾文化工作的與時俱進，就必須要有與時俱進的人才。文化主管部門應依據(jù)“著眼發(fā)展，解決急需，嚴格篩選，有所側(cè)重“原則，把握現(xiàn)有人才現(xiàn)狀和各自藝術品種特點，搞好符合全市文化發(fā)展需求的整體人才規(guī)劃。建立與全市文化事業(yè)發(fā)展相適應的人才引進機制，既要善待現(xiàn)有文化人才，把人才放到他們最擅長的崗位上，派他們做最感興趣的工作，做到人盡其才，物盡其用，在財力允許的前擔下，增加投入，給予政策，改善藝術人員的生產(chǎn)和工作條件，既要從全國藝術耳塞 校和楊桃單位積極引進優(yōu)秀人才;又要積極做好藝術人才的二次開發(fā)。吸引已離退休的老藝術家發(fā)揮，又要大力加強和開展形式多樣（包括培訓班、研究班、專修班）的繼續(xù)教育，重點做好各專業(yè)急需、斷檔人才的培養(yǎng)，改善藝術人員隊伍結(jié)構(gòu)。力爭造就一批與建設當?shù)匚幕赜衅放?，?chuàng)作文藝精品，全面推進當?shù)匚幕ㄔO地位相稱的，在國內(nèi)外有影響的文化藝術人才隊伍。為創(chuàng)文化品牌，角逐全國大獎，提供可靠的組織保證和人才資源。