蘇忠強(qiáng)

摘? ? 要：在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展的過(guò)程中，國(guó)企黨建工作發(fā)揮著巨大作用。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，黨建工作的開(kāi)展無(wú)疑為企業(yè)發(fā)展注入了新活力，可幫助國(guó)有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，更好地發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用。以下內(nèi)容將立足于社會(huì)實(shí)踐和國(guó)有企業(yè)現(xiàn)狀，分析新形勢(shì)下發(fā)揮國(guó)企黨建工作的優(yōu)勢(shì)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

引言：

國(guó)企黨建工作的具體開(kāi)展是以時(shí)代發(fā)展要求為基礎(chǔ)進(jìn)行設(shè)置的，具有一定必然性。在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)變革之中，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展面臨諸多問(wèn)題和考驗(yàn)，黨建工作的開(kāi)展可以一定程度上幫助企業(yè)解決發(fā)展問(wèn)題，提升國(guó)有企業(yè)凝聚力。當(dāng)前社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)信息化、快速化新形勢(shì)，國(guó)企黨建工作在社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)之下是否仍具備優(yōu)勢(shì)仍需進(jìn)行探討。

一、國(guó)企黨建工作開(kāi)展過(guò)程中的不足之處

1.認(rèn)識(shí)水平有待提高

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是取得利潤(rùn)，所以企業(yè)時(shí)常會(huì)進(jìn)入追求經(jīng)濟(jì)效益的誤區(qū)，忽略黨建工作對(duì)于國(guó)企發(fā)展的重要作用。對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足的這一情況嚴(yán)重，阻礙著黨建工作在國(guó)企內(nèi)部開(kāi)展的各項(xiàng)工作[1]。歸根結(jié)底是由于對(duì)國(guó)企內(nèi)部人員的考核工作未落實(shí)到位，使得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及工作人員對(duì)于黨建工作的了解有所差異，從而影響完成國(guó)家要求任務(wù)的效率和最終結(jié)果。提升相關(guān)工作人員對(duì)黨建工作的認(rèn)知應(yīng)作為開(kāi)展國(guó)企黨建工作過(guò)程中的重要問(wèn)題之一，以此推動(dòng)黨建工作在國(guó)企內(nèi)部更好地開(kāi)展與落實(shí)。

1.2企業(yè)各項(xiàng)機(jī)制不夠完善

從國(guó)有企業(yè)黨建工作落實(shí)效率低下的問(wèn)題不難看出，企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)機(jī)制制度并不完善。以激勵(lì)機(jī)制來(lái)看，激勵(lì)機(jī)制是提高工作人員工作效率的有效機(jī)制，這一制度在國(guó)有企業(yè)黨建工作中卻并未被落實(shí)。缺乏這一機(jī)制直接影響企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作開(kāi)展緩慢、效率低下、員工工作執(zhí)行力低下等多種情況。除此之外，監(jiān)察機(jī)制在國(guó)企黨建工作中同樣發(fā)揮重要作用，可以有效保證國(guó)企內(nèi)部純潔、公正，避免員工受到利益誘惑的情況發(fā)生。當(dāng)前，我國(guó)大多數(shù)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)制度機(jī)制尚不完善，影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，同時(shí)也加大了國(guó)企黨建工作落實(shí)的難度。

1.3企業(yè)運(yùn)行創(chuàng)新意識(shí)缺乏

創(chuàng)新是支撐企業(yè)永葆生機(jī)與活力的關(guān)鍵因素，但國(guó)有企業(yè)在貫徹黨建工作時(shí)缺乏創(chuàng)新意識(shí)的現(xiàn)象常有，工作展開(kāi)形式老套、陳舊會(huì)直接影響工作效果。于企業(yè)而言，創(chuàng)新是順應(yīng)社會(huì)發(fā)展所必備的條件，企業(yè)的創(chuàng)新多發(fā)生在科技、管理能方面，實(shí)際上開(kāi)展黨建工作也需要?jiǎng)?chuàng)新，在形式、方法上進(jìn)行創(chuàng)新可以使得工作落實(shí)更為順利。由于國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位，因此國(guó)有企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新十分必要。

二、國(guó)企黨建工作落實(shí)過(guò)程中的具體措施

2.1打造完整的國(guó)企黨建工作體系

一個(gè)完整的體系有利于推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)與開(kāi)展，在開(kāi)展國(guó)企黨建工作的過(guò)程中需要，需要相關(guān)工作人員結(jié)合企業(yè)具體情況和時(shí)代發(fā)展情況制定方案。完整的國(guó)企黨建工作體系應(yīng)該貫徹于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)，靈活運(yùn)用黨的制度于國(guó)有企業(yè)工作之中，對(duì)開(kāi)展黨建工作的形式與方式進(jìn)行創(chuàng)新改革[2]。與此同時(shí)，靈活運(yùn)用優(yōu)秀黨員，將企業(yè)中優(yōu)秀的黨員運(yùn)用于國(guó)企黨建工作之中，以保證黨建工作的開(kāi)展效率和落實(shí)力度，這也是創(chuàng)新黨建工作形式的一種方式。在國(guó)有企業(yè)中開(kāi)展黨建工作是社會(huì)歷史發(fā)展必然趨勢(shì)，也是國(guó)有企業(yè)時(shí)應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然要求，通過(guò)建設(shè)完整的黨建體系在一定程度上也可以提升企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念和認(rèn)知，對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員展開(kāi)黨建知識(shí)教育。

2.2切實(shí)貫徹國(guó)企內(nèi)部各項(xiàng)機(jī)制

健全、完善的機(jī)制有利于企業(yè)各項(xiàng)工作的展開(kāi)，尤其是在新形勢(shì)下的國(guó)企黨建工作，更需要機(jī)制的支撐。首先，應(yīng)該完善責(zé)任機(jī)制，將各項(xiàng)工作分配到個(gè)人，落實(shí)責(zé)任機(jī)制，嚴(yán)格遵循黨的紀(jì)律開(kāi)展各項(xiàng)工作。其次，建立嚴(yán)格的考核機(jī)制，篩選企業(yè)內(nèi)部員工，保證員工的高質(zhì)量，特別考核員工對(duì)于黨建知識(shí)的了解，確保黨建工作高效率、高質(zhì)量。除此之外，還需設(shè)置監(jiān)察機(jī)制，設(shè)立專(zhuān)門(mén)部門(mén)監(jiān)察員工各項(xiàng)工作，確保黨建工作的純潔、公正、廉潔。對(duì)于企業(yè)各部門(mén)黨員進(jìn)行監(jiān)察與監(jiān)督，使得黨的制度優(yōu)勢(shì)可以充分作用于國(guó)有企業(yè)發(fā)展之中。通過(guò)落實(shí)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)機(jī)制，可以使得企業(yè)內(nèi)部制度更加完善，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供制度支撐。

三、國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義和優(yōu)勢(shì)

3.1積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召與相關(guān)政策

國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要作用，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)家發(fā)展需要，國(guó)家出臺(tái)眾多關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的政策，以推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)注入活力。國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作是貫徹黨的政策方針、順應(yīng)黨建設(shè)發(fā)展目標(biāo)的體現(xiàn)。從國(guó)家政策的角度來(lái)看，國(guó)企開(kāi)展黨建工作具有一定社會(huì)必然性。

3.2順應(yīng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展歷史趨勢(shì)

國(guó)有企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要主體，而貫徹落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的方針政策是我國(guó)一切工作開(kāi)展的基礎(chǔ)與前提。因此，隨著社會(huì)的不斷前進(jìn)與發(fā)展，國(guó)有企業(yè)與黨建工作勢(shì)必會(huì)融合，在國(guó)企中開(kāi)展黨建工作已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。同時(shí)，也是國(guó)有企業(yè)始終在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在[3]。從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看，企業(yè)開(kāi)展黨建工作是一個(gè)明智選擇。

3.3滿足穩(wěn)定社會(huì)秩序的基本要求

國(guó)有企業(yè)與一般企業(yè)不同，往往需要承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任，比如，為無(wú)業(yè)、失業(yè)人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為社會(huì)的和諧發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)等等。在構(gòu)建和諧社會(huì)的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)發(fā)揮著重要作用，因此國(guó)有企業(yè)內(nèi)部必須落實(shí)黨建工作，保持國(guó)有企業(yè)純潔與公正。一旦國(guó)有企業(yè)在社會(huì)發(fā)展浪潮中被淘汰，會(huì)對(duì)社會(huì)秩序和社會(huì)發(fā)展造成一定影響，由此可見(jiàn)，國(guó)有企業(yè)黨建工作具備可行性和必然性。從社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)進(jìn)步的角度來(lái)看，國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

結(jié)論：

綜合以上分析可以發(fā)現(xiàn)，黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展具有重要意義，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中體現(xiàn)出優(yōu)勢(shì)，故落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作已成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。在開(kāi)展黨建工作時(shí)，應(yīng)以相關(guān)政策和下達(dá)的文件為準(zhǔn)，在應(yīng)對(duì)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中的問(wèn)題時(shí)，需要相關(guān)工作人員和管理人員結(jié)合企業(yè)具體情況制定恰當(dāng)、科學(xué)的方案。

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