姜麗梅

企業(yè)文化是企業(yè)所創(chuàng)造具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化。文化是企業(yè)的軟實(shí)力，作為企業(yè)的思想靈魂和共同價(jià)值觀，發(fā)揮為企業(yè)的理念導(dǎo)航的功能，促進(jìn)企業(yè)明確目標(biāo)、凝聚力量、形成干事創(chuàng)業(yè)氛圍。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有幾點(diǎn)思考：

一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)要融入黨委中心工作

企業(yè)文化建設(shè)體現(xiàn)著企業(yè)的價(jià)值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)制度，是企業(yè)精神文明建設(shè)的象征。企業(yè)文化建設(shè)要與企業(yè)生產(chǎn)、管理、全方面融合，把文化理念和行為規(guī)范融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的每一個角落。黨委的中心工作是發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展。企業(yè)的愿景目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展的方向，企業(yè)文化只有融入黨委中心工作，才能將文化的力量滲透到各項(xiàng)工作中，讓文化發(fā)揮作用，為企業(yè)發(fā)展注入生命力。企業(yè)文化包括企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)形象、企業(yè)精神、企業(yè)環(huán)境等內(nèi)容，其核心是企業(yè)精神，企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)之魂，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的精神力量。企業(yè)文化需要兩個環(huán)境，即企業(yè)的內(nèi)在環(huán)境和外在環(huán)境，內(nèi)在環(huán)境指企業(yè)的文化環(huán)境，主要表現(xiàn)在企業(yè)職工之間團(tuán)結(jié)友愛的關(guān)系上。外在環(huán)境指企業(yè)職工直觀感受到的生產(chǎn)生活環(huán)境，是企業(yè)形象的一種展現(xiàn)形式。例如整潔的生產(chǎn)車間、優(yōu)美的生活環(huán)境、文明的生活秩序，使職工生活工作舒心，以更好的姿態(tài)投入到工作中。這兩個環(huán)境都與企業(yè)的黨委中心工作結(jié)合緊密，是企業(yè)精神的體現(xiàn)。企業(yè)精神的一項(xiàng)內(nèi)容是倡導(dǎo)集體主義精神，也體現(xiàn)了為國家、為集體、為他人的奉獻(xiàn)精神。一個企業(yè)只有弘揚(yáng)了集體主義精神，企業(yè)的職工才能樹立起共同的價(jià)值觀念、理想追求、道德標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，才能心向一處、力往一方。企業(yè)黨委中心工作要注重企業(yè)精神的培育，挖掘企業(yè)特有的人文精神和價(jià)值理念，將其涵蓋到各個領(lǐng)域，以潤物無聲的方式被職工接受，增加職工的歸屬感、安全感、職業(yè)自豪感和集體榮譽(yù)感，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，增強(qiáng)職工的事業(yè)心和責(zé)任感。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)要企業(yè)與職工共同成長

企業(yè)經(jīng)營的主體是職工，職工是企業(yè)生產(chǎn)力。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)就必須以提高職工素質(zhì)為根本，發(fā)揮職工主觀能動性，達(dá)到凝聚共識、推動發(fā)展、規(guī)范行為、養(yǎng)成良好行為習(xí)慣、塑造企業(yè)形象擴(kuò)大社會知名度的目的。企業(yè)要堅(jiān)持以人為本，以職工為本，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，尊重職工、保護(hù)職工，讓職工的個人價(jià)值得到充分發(fā)揮，在情感上得到依靠。在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化的凝聚力和向心力是激發(fā)職工創(chuàng)造性的源泉，對企業(yè)職工的心理、性格、行為起導(dǎo)向作用。發(fā)揮凝聚功能，就是樹立愿景目標(biāo)與制定近期目標(biāo)結(jié)合，用共同的價(jià)值觀和共同信念使整個企業(yè)保持一個努力方向，全員上下統(tǒng)一思想，形成共識，步履一致，形成集體的合力，用共同的追求，讓職工在企業(yè)中找到共同價(jià)值取向，追求目標(biāo)，從而更好的激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，使企業(yè)始終保持昂揚(yáng)向上的勢頭。職工在一個企業(yè)中的成長，既有技術(shù)上的成熟、本領(lǐng)上的加強(qiáng)，也有個人精神上的成長和進(jìn)步，在深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、實(shí)踐掌握規(guī)律的過程中，職工對企業(yè)發(fā)展方向的明晰，對未來趨勢的把握，需要有企業(yè)文化的支撐，只有將企業(yè)的發(fā)展融入到個人的追求中，才能在行為中起導(dǎo)向作用，用個人的進(jìn)步推動企業(yè)發(fā)展，企業(yè)的進(jìn)步又促進(jìn)個人的成長，二者相互作用，相輔相成。企業(yè)要真正了解職工所需，解決職工的實(shí)際困難，開展換位體驗(yàn)，互換角色，增進(jìn)企業(yè)與職工的感情，保護(hù)職工權(quán)益，維護(hù)好、發(fā)展好職工的切身利益，尊重職工、鼓舞職工，發(fā)揮職工的創(chuàng)造力。企業(yè)可以通過豐富的載體形式，建立學(xué)習(xí)型組織，組織好科學(xué)文化知識和專業(yè)技能培訓(xùn);以走出去、請進(jìn)來的方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，培育真正懂經(jīng)營、善管理的企業(yè)管理者，帶動企業(yè)文化建設(shè)，以提升職工和企業(yè)的學(xué)習(xí)力、文化力，促進(jìn)職工和企業(yè)的共同發(fā)展。企業(yè)文化也有約束功能，即成文的或約定俗成的廠規(guī)廠風(fēng)對每個職工的思想、行為進(jìn)行約束。例如，建立企業(yè)的行為識別系統(tǒng)，通過制訂員工手冊，規(guī)范員工的工作行為，包括處理業(yè)務(wù)的規(guī)范，待人接物的要求等，用企業(yè)規(guī)章制度對職工進(jìn)行日常行為約束;企業(yè)要豐富職工的業(yè)余文化生活，完善硬件設(shè)施投入，舉辦各類文體活動，培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。用歌曲、詩歌等文化產(chǎn)品對職工進(jìn)行思想約束，引起職工的思想共鳴和產(chǎn)生向心力，產(chǎn)生一股強(qiáng)大的潛在合力，成為企業(yè)的內(nèi)聚力的來源。用穿廠服、佩帶廠徽，對職工進(jìn)行儀表約束，彰顯職工風(fēng)貌，使職工產(chǎn)生強(qiáng)烈集體榮譽(yù)感和主人翁責(zé)任感，樹立企業(yè)宣傳形象，樹立企業(yè)視覺識別系統(tǒng)，包括統(tǒng)一公司形象用字，設(shè)計(jì)制作旗幟、廠徽，規(guī)范使用統(tǒng)一制作企業(yè)標(biāo)識的宣傳品，以獨(dú)有、醒目的形式塑造企業(yè)形象，把企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)風(fēng)格外化于行。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)要推動企業(yè)發(fā)展

企業(yè)發(fā)展的目的是為社會創(chuàng)造更多的財(cái)富。企業(yè)發(fā)展目標(biāo)代表企業(yè)的方向和未來，企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃與職工命運(yùn)息息相關(guān)。是企業(yè)職工通過共同努力而實(shí)現(xiàn)的期望值，是鼓舞職工參與企業(yè)建設(shè)的精神力量。企業(yè)文化建設(shè)的最終是推動企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，這個實(shí)現(xiàn)的過程反映出企業(yè)的價(jià)值追求，也體現(xiàn)了職工的個人追求。企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升，可以促使職工文明行為的提升，推動企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。企業(yè)形象是被社會認(rèn)可的企業(yè)文化的綜合反映和外部表現(xiàn)。企業(yè)形象成功的樹立關(guān)系到企業(yè)的知名度、美譽(yù)度，對企業(yè)的生存和發(fā)展企業(yè)起決定性作用，企業(yè)的利潤來自產(chǎn)品，產(chǎn)品的形象是企業(yè)形象的一部分，在企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí)，也要有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，服務(wù)信譽(yù)的建立離不開文化的元素，這是構(gòu)成企業(yè)形象的關(guān)鍵要素，企業(yè)要打造名優(yōu)產(chǎn)品的品牌，形成支柱產(chǎn)品。有品牌支撐的產(chǎn)品才能在市場中保持競爭力，在產(chǎn)品市場差異化較小，同質(zhì)化競爭激烈的情況下，讓產(chǎn)品在眾多產(chǎn)品中為客戶所接受認(rèn)可，需要從經(jīng)營理念、服務(wù)理念、產(chǎn)品創(chuàng)意等注入文化的力量，用文化來塑造產(chǎn)品，通過文化來提高產(chǎn)品在市場認(rèn)可度、占有率，給企業(yè)帶來效益。企業(yè)職工通過產(chǎn)品深刻認(rèn)識到企業(yè)的目標(biāo)給自己帶來的歸屬感和自豪感，真正與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。在企業(yè)發(fā)展中，要做到誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。誠信是企業(yè)的根基，也是立企之本。樹立誠信為本的理念，在產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品服務(wù)上加強(qiáng)管理，為客戶提供證實(shí)有效的服務(wù)，樹立口碑，贏得信賴。務(wù)實(shí)是腳踏實(shí)地，求實(shí)效。從基礎(chǔ)做起，筑牢根基，一步一個腳印的推動企業(yè)發(fā)展，形成務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展氛圍。用務(wù)實(shí)贏得企業(yè)發(fā)展空間、用務(wù)實(shí)帶動職工創(chuàng)業(yè)，用務(wù)實(shí)贏得市場認(rèn)可。創(chuàng)新是企業(yè)生存發(fā)展的動力源泉，企業(yè)可以出臺創(chuàng)新鼓勵政策，鼓舞職工創(chuàng)新，大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，要營造創(chuàng)新氛圍，鼓舞職工創(chuàng)新，用創(chuàng)新?lián)屨际袌鰴C(jī)遇，加快發(fā)展步伐。