□ 通訊員 姜妍君

（作者單位：山東能源龍礦集團(tuán)）

3月9日，國務(wù)院安委會(huì)辦公室、應(yīng)急管理部等召開視頻會(huì)議，要求各地各企業(yè)在爭分奪秒復(fù)工復(fù)產(chǎn)、不少員工難以及時(shí)到崗、安全技術(shù)保障和管理容易缺失的情況下，特別重視安全教育和安全管理，確保安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

安委會(huì)的這一“警鐘”，敲得非常及時(shí)。安全宣傳教育是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是保證安全生產(chǎn)的基石。抓好煤礦企業(yè)安全文化宣傳教育的關(guān)鍵是管好人、教化人、激勵(lì)人，讓員工在潛移默化中形成強(qiáng)烈的安全意識(shí)，掌握必備的安全技能知識(shí)。

山東能源龍礦集團(tuán)以“不抓安全是政治上缺失，抓不好安全是政治上失職”的政治自覺和“不是企業(yè)消滅事故，就是事故消滅企業(yè)”的生存觀，將“理念引領(lǐng)、媒體宣傳、案例警示、文藝渲染、典型培養(yǎng)”五個(gè)重要環(huán)節(jié)重新整合聯(lián)動(dòng)，從員工感覺、知覺、思維、記憶等方面強(qiáng)化安全灌輸，從內(nèi)心深處喚起員工對(duì)安全的渴望，從根本上提高員工的安全意識(shí)，全面營造安全宣教氛圍，打造全覆蓋、無盲區(qū)的安全宣教大格局。

理念引領(lǐng)，用好安全文化陣地

牢固樹立“以人為本、生命至上”的安全價(jià)值觀，大力倡導(dǎo)“尊嚴(yán)”文化，維護(hù)員工的生命健康和勞動(dòng)尊嚴(yán)。定期開展安全理念專題研討、講座、交流活動(dòng)，完善“安全大講堂”“班組長論壇”等教育方式，加強(qiáng)安全理念的灌輸，提高員工對(duì)各種安全理念的認(rèn)識(shí)程度；建設(shè)安全文化園地、安全文化長廊，廣泛開展安全知識(shí)競賽、案例分析、現(xiàn)身說法、安全座談等活動(dòng)，加大安全宣教力度，切實(shí)把安全理念培育、安全行為養(yǎng)成等文化實(shí)踐活動(dòng)與安全工作目標(biāo)與規(guī)劃、安全崗位責(zé)任制制定、安全生產(chǎn)過程控制及監(jiān)督反饋等安全生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合起來，提升了安全理念的滲透力。

2019年，龍礦集團(tuán)各單位班子成員下沉基層區(qū)隊(duì)（車間），立足“安全大講堂”上安全教育課186場次，讓一線員工感受到了“一把手”抓安全的決心，聽到了“一把手”抓安全的聲音，看到了“一把手”抓安全的舉措，產(chǎn)生了“生產(chǎn)首先是安全生產(chǎn)、指標(biāo)首先是安全指標(biāo)、發(fā)展首先是安全發(fā)展”的思想共鳴，增強(qiáng)了做好安全生產(chǎn)工作的自覺性和積極性。

龍礦集團(tuán)大恒煤業(yè)公司致力于探索安全文化體系建設(shè)，借助各種安全文化宣貫載體，從制度管理、行為管控、文化塑魂等方面著手，使安全文化浸潤每名員工。2019年，該公司制作了《安全文化讀物》《班組長論壇》《群英風(fēng)采錄》等10余本安全文化手冊和安全文化專題片《文化引領(lǐng)鑄就安全之路》，開展了安全書畫展、簽訂“夫妻安全公約”等安全文化宣傳教育活動(dòng)，構(gòu)建全員共同信守的安全信念、標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀。2019年12月，該公司榮獲“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號(hào)。

媒體宣傳，多維度深化安全正面引導(dǎo)

加強(qiáng)安全宣教內(nèi)容策劃，充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新媒體作用，利用廣播、電視、板報(bào)、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)、官微等媒介開設(shè)安全宣教專欄，對(duì)安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)好做法、安全典型事跡、先進(jìn)人物等進(jìn)行多維度正面宣傳，做到多媒體宣傳、多渠道傳播、多形態(tài)展現(xiàn)，達(dá)到安全宣教全方位、立體化、不間斷、全覆蓋的目的。

在集團(tuán)網(wǎng)站開辟了“警示踐行、生命至上”“安全大反思·心得體會(huì)”等專欄，刊發(fā)《集團(tuán)公司用好四面“鏡子”持續(xù)放大警示教育效果》等稿件100余篇。在龍礦官微開展了兩次全員安全法規(guī)知識(shí)競答活動(dòng)，37000余人次參與，提升了干部員工的安全知識(shí)水平。組織了“天天學(xué)應(yīng)急”全民應(yīng)急安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題活動(dòng)。

開展安全知識(shí)有獎(jiǎng)競答活動(dòng)

案例警示，提升全員安全意識(shí)

堅(jiān)持以史為鑒，開展事故大剖析案例警示教育活動(dòng)，以案說紀(jì)、以案說法、以案說責(zé)，把歷史上的事故當(dāng)成今天的事故看待，把別人的事故當(dāng)成自己的事故看待，把小事故當(dāng)成大事故來分析。對(duì)以往發(fā)生的事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析事故發(fā)生

的深層根源，總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律，進(jìn)一步明晰安全工作的著力點(diǎn)；開展事故案例警示教育，建立完善安全生產(chǎn)警示教育展室，對(duì)發(fā)

生的各類典型事故進(jìn)行場景再現(xiàn)、

原因剖析、分類展示，用真實(shí)案例對(duì)全員進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)視覺沖擊和內(nèi)心觸動(dòng)，增強(qiáng)員工安全意識(shí)；組織觀看安全警示教育片，回首驚心動(dòng)魄的事故搶險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)政治的重大損失，汲取慘痛教訓(xùn)，提升全員安全境界，強(qiáng)化安全管控措施，穩(wěn)固安全生產(chǎn)形勢。

2019年，龍礦集團(tuán)各單位建立了安全生產(chǎn)警示教育展室，通過事故場景再現(xiàn)，使視覺受到?jīng)_擊，內(nèi)心受到觸動(dòng)。當(dāng)年，組織員工觀看警示教育片86場、9800余人次；拓展了警示教育范圍，把組織集中學(xué)習(xí)觀看警示教育片納入新工人培訓(xùn)、各級(jí)安全培訓(xùn)、各專業(yè)工作培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)了安全警示教育的全面性、實(shí)效性。

文藝渲染，增強(qiáng)安全教育親和感染力

充分發(fā)揮文藝在安全生產(chǎn)中的積極作用，通過開展安全文藝宣傳教育系列活動(dòng)，增強(qiáng)安全宣教的親和力和感染力。該集團(tuán)黨委宣傳部組織拍攝了《人生沒有彩排》系列安全宣教短片，在網(wǎng)站、官微、電視臺(tái)等宣傳載體上播放。通過觀看鮮活接地氣的視頻，干部員工更易產(chǎn)生代入感，把別人的事故當(dāng)成自己的事故，從而舉一反三、引以為戒。

注重挖掘礦區(qū)群眾文化資源，根據(jù)不同時(shí)期、不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)和安全重點(diǎn)時(shí)間段，組織開展各類安全文藝宣傳，以職工身邊的安全案例為題材，編排成員工群眾喜聞樂見的形式，深入井口、區(qū)隊(duì)、班組為一線員工演出；將安全規(guī)程、操作要領(lǐng)編成順口溜，利用班前會(huì)、安全例會(huì)做好安全宣教，強(qiáng)化員工安全行為習(xí)慣養(yǎng)成；開展安全主題創(chuàng)作，廣泛征集各類理論、文學(xué)、攝影、繪畫作品，以身邊人身邊事增強(qiáng)安全宣教效果。龍礦集團(tuán)黨委宣傳部組織了“抖除隱患、抖出安全”抖音比賽，發(fā)動(dòng)廣大員工發(fā)現(xiàn)并拍攝身邊的安全故事和安全常識(shí)。令人耳目一新的安全宣教方式，吸引了廣大干部員工特別是年輕員工的積極廣泛參與。在輕松愉悅的氛圍中，廣大員工主動(dòng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，遵守安全規(guī)程，實(shí)現(xiàn)了安全宣教的入腦走心。

典型培育，積極倡導(dǎo)鮮明的價(jià)值取向

從正反兩個(gè)方面加強(qiáng)典型宣教。正面典型引導(dǎo)方面，定期對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行大張旗鼓的表彰和宣傳；持續(xù)深入開展“黨員身邊無三違無事故”活動(dòng)，確保黨員自身不違章、身邊無隱患、當(dāng)班無事故；積極營造“遵章守紀(jì)為榮，違章違紀(jì)為恥”的安全文化氛圍，將遵章守紀(jì)植入每一名員工心中。反面典型警示方面，加大反面典型的“曝光”度，設(shè)置“問題亮相臺(tái)”電子屏，讓安全隱患限期未整改、工作落實(shí)不到位的單位和個(gè)人“登臺(tái)露臉”，有效提升了安全管控水平。

龍礦集團(tuán)構(gòu)建的“五環(huán)聯(lián)動(dòng)”安全宣教體系，一改過去“單兵作戰(zhàn)”的模式，將以往優(yōu)秀的安全宣教模式進(jìn)行全面整合聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了安全宣教工作由灌輸型向互動(dòng)參與型轉(zhuǎn)變，由聲勢型向效果型轉(zhuǎn)變，保持了安全宣教的持續(xù)性和連貫性。更將安全宣教融于日常，融于員工的眼、口、手、行，有效增強(qiáng)了廣大員工的安全履責(zé)力、自律力和執(zhí)行力，做到了個(gè)人安全與企業(yè)安全互促共榮。