3月3日,安徽省總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于服務(wù)職工群眾助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的十項(xiàng)措施》的通知,出臺(tái)十項(xiàng)“硬核”、暖心的措施,精準(zhǔn)服務(wù)職工群眾,助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
《十項(xiàng)措施》包括搭建網(wǎng)上就業(yè)用工平臺(tái)、加強(qiáng)職工安全防護(hù)、提供精準(zhǔn)貼心服務(wù)、著力減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、廣泛開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、選樹表彰先進(jìn)典型、開展一線職工療休養(yǎng)、關(guān)心關(guān)愛困難職工、工會(huì)干部進(jìn)企業(yè)進(jìn)班組等10個(gè)方面。在幫助企業(yè)解決用工難方面,安徽省總工會(huì)將以全省工會(huì)網(wǎng)上就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月活動(dòng)為主抓手,通過搭建網(wǎng)上就業(yè)用工平臺(tái),精準(zhǔn)對(duì)接群眾就業(yè)和企業(yè)用工需求發(fā)布3000家以上企業(yè)、20萬個(gè)以上就業(yè)崗位信息,舉辦百場(chǎng)以上工會(huì)網(wǎng)上專場(chǎng)招聘會(huì)。
近日,合肥市總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于做好化解疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛工作的通知》,要求各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會(huì),各產(chǎn)業(yè)、直屬工會(huì)依法做好化解疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛工作。
據(jù)了解,合肥市總工會(huì)法律部積極推進(jìn)集體協(xié)商,協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。針對(duì)疫情防控期間企業(yè)在工作時(shí)間、工作制度、薪酬福利、社保繳納、工資支付方式等涉及職工切身利益問題上的具體操作辦法和措施可能存在的勞動(dòng)關(guān)系矛盾,法律部深入排查隱患,加強(qiáng)監(jiān)督,及時(shí)化解矛盾。
疫情發(fā)生以來,安徽省教科文衛(wèi)體工會(huì)嚴(yán)密部署、迅速行動(dòng)、多措并舉,全程參與到抗疫的行動(dòng)中來。各單位工會(huì)通過采購(gòu)防疫物資、開辟公交專線、走訪慰問支援湖北醫(yī)護(hù)人員家屬等多種服務(wù),關(guān)心關(guān)愛一線職工。據(jù)悉,安徽省教科文衛(wèi)體工會(huì)待疫情防控全面結(jié)束后,將統(tǒng)籌安排在抗擊疫情期間,表現(xiàn)突出的個(gè)人開展休養(yǎng)活動(dòng)。
為進(jìn)一步加大女職工權(quán)益保護(hù)及疫情防控相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的宣傳力度,亳州市總工會(huì)于3月6日到3月16日在“亳州職工之家”微信公眾號(hào),開展女職工權(quán)益保護(hù)及疫情防控相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng)。此次活動(dòng)在疫情防控特殊時(shí)期,以新穎的形式,充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性。
據(jù)悉,題庫(kù)內(nèi)容除了有助于女職工維權(quán)的相關(guān)法律之外,更結(jié)合本次疫情,增加了《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《中華人民共和國(guó)野生動(dòng)物保護(hù)法》等法律法規(guī)知識(shí),引導(dǎo)廣大職工特別是女職工在疫情防控期間做好自身防護(hù)、安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
日前,蚌埠市總工會(huì)派駐扶貧工作隊(duì)充分利用“2020年蚌埠工會(huì)網(wǎng)上就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”活動(dòng),幫助扶貧聯(lián)系村貧困勞動(dòng)力就業(yè)。
前期,扶貧工作隊(duì)通過摸排和思想動(dòng)員,為有務(wù)工意愿的貧困村民建立就業(yè)微信群,將蚌埠市總工會(huì)組織的招聘信息發(fā)布在群里,供大家選擇,并深入到貧困戶家中,幫助他們分析自身?xiàng)l件,有目的地選擇就業(yè)崗位。3月19日,扶貧工作隊(duì)又及時(shí)組織貧困村民參加網(wǎng)絡(luò)直播招聘會(huì),與直播企業(yè)展開了“零距離”互動(dòng),幫助村民更進(jìn)一步了解企業(yè)招聘崗位、工作條件和福利待遇等情況。