趙婧

摘要：隨著國(guó)內(nèi)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，公司及企業(yè)在財(cái)務(wù)方面的很多地方進(jìn)行了轉(zhuǎn)型升級(jí)，財(cái)務(wù)的工作體系也得以完善。隨著財(cái)務(wù)管理的重要程度不斷提高，財(cái)務(wù)管理等工作對(duì)于專(zhuān)業(yè)人員的個(gè)人素質(zhì)、工作能力提出了更大的挑戰(zhàn)，而會(huì)計(jì)人員作為傳統(tǒng)型財(cái)務(wù)人員，需要實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，確保企業(yè)能夠緊跟時(shí)代步伐，維護(hù)自身發(fā)展。本文將針對(duì)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的相關(guān)問(wèn)題及其轉(zhuǎn)型方向進(jìn)行分析探討。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);轉(zhuǎn)型

近幾十年來(lái)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平高速發(fā)展，在改革開(kāi)放的政策引導(dǎo)及經(jīng)濟(jì)全球化的促進(jìn)下，中國(guó)企業(yè)整體對(duì)內(nèi)、對(duì)外貿(mào)易的規(guī)模也在逐年提高，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)體系下的中堅(jiān)力量，必須要緊跟時(shí)代的腳步，因此，企業(yè)越來(lái)越重視自身市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等管理，也意味著會(huì)計(jì)人員并非傳統(tǒng)意義上的“做賬”，而是投身科學(xué)化管理及信息化管理之中，管理型會(huì)計(jì)也應(yīng)運(yùn)而生。當(dāng)今形勢(shì)下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)逐步向管理會(huì)計(jì)過(guò)渡，并形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，在新的市場(chǎng)環(huán)境下最大的發(fā)揮會(huì)計(jì)的管理作用。

1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)概述

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)雖然同屬于會(huì)計(jì)，但是兩者在工作性質(zhì)和工作職能上有很大的不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作就是對(duì)公司所有的賬務(wù)信息和所有和經(jīng)濟(jì)有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行總結(jié)，為公司的管理統(tǒng)計(jì)出整體的財(cái)務(wù)信息，以便于管理者能夠?qū)崟r(shí)的掌握公司的財(cái)務(wù)支出和收入。雖然現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷的增長(zhǎng)和深入和金融工具的創(chuàng)造，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作與之前發(fā)生了很大的變化，但是總的來(lái)看財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作依然還是對(duì)公司已經(jīng)發(fā)生的資金流通和經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行處理。在以前并沒(méi)有管理會(huì)計(jì)這個(gè)概念，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中逐漸分離出管理會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位。管理會(huì)計(jì)的工作是建立在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)之上的，管理會(huì)計(jì)需要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所統(tǒng)計(jì)出來(lái)的信息進(jìn)行歸納總結(jié)，對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行逐層的分析，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的工作方式，為公司制定下一步的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，進(jìn)一步提升公司的經(jīng)濟(jì)效益。隨著現(xiàn)在科技的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都需要大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，所以管理會(huì)計(jì)在工作中所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧絹?lái)越重要，管理會(huì)計(jì)成為了大型公司管理和運(yùn)營(yíng)的重要金融工具。

2傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在問(wèn)題分析

2.1財(cái)務(wù)部門(mén)人力資源投入過(guò)高

財(cái)務(wù)部門(mén)作為保護(hù)企業(yè)利益最大化的核心武器，在企業(yè)成本控制，企業(yè)數(shù)據(jù)收集，收付資金核實(shí)等方面發(fā)揮著自身的作用。因此，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)部門(mén)往往是通過(guò)大量人力對(duì)于企業(yè)的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、計(jì)算及分析，這對(duì)于企業(yè)而言十分必要，但是對(duì)于時(shí)間和人力成本的消耗較大，越大的企業(yè)此類(lèi)現(xiàn)象越嚴(yán)重，往往導(dǎo)致了財(cái)務(wù)部門(mén)單方面投入的資源過(guò)高。隨著電子賬目的出現(xiàn)，相關(guān)財(cái)務(wù)的記錄工作及計(jì)算工作能夠交給計(jì)算機(jī)去處理，相關(guān)人員能夠更好的把時(shí)間放在核算及分析工作。

2.2財(cái)務(wù)工作不夠完善

一般而言，企業(yè)相關(guān)管理層對(duì)于企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)狀況及運(yùn)轉(zhuǎn)情況的認(rèn)知往往來(lái)源于財(cái)務(wù)人員出具的財(cái)務(wù)報(bào)表，然而財(cái)務(wù)報(bào)表極具嚴(yán)謹(jǐn)性，這對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要求很高，不僅要熟悉公司的方方面面，更要有充足的時(shí)間及考慮，如果財(cái)務(wù)工作的完善度不夠，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在此出現(xiàn)紕漏，會(huì)導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程發(fā)生波動(dòng)，出具的財(cái)務(wù)情況也無(wú)法符合事實(shí)。

2.3財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)脫節(jié)

財(cái)務(wù)部門(mén)作為數(shù)據(jù)的接受者及加工者，如果不能和業(yè)務(wù)部門(mén)形成良好的化學(xué)反應(yīng)，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)對(duì)接，如果財(cái)務(wù)部門(mén)不能接受數(shù)據(jù)就只能自己統(tǒng)計(jì)，這樣對(duì)于數(shù)據(jù)的精確度和最終披露的財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性難以把握，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大，與業(yè)務(wù)的聯(lián)系度也會(huì)降低，不利于企業(yè)的持久發(fā)展。

3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性

3.1個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要

隨著近年來(lái)會(huì)計(jì)法的不斷修正，會(huì)計(jì)行業(yè)的階梯型管理模式更加的清晰了，同時(shí)會(huì)計(jì)行業(yè)的門(mén)檻也是被逐漸地提高。從業(yè)者只有不斷的提升自身的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)。會(huì)計(jì)師一旦進(jìn)入工作崗位之后，就隨時(shí)面臨著嚴(yán)格的業(yè)務(wù)能力測(cè)試，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是生存和個(gè)人發(fā)展的需要。同時(shí)隨著科技的進(jìn)步，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也出現(xiàn)了人工智能和財(cái)務(wù)機(jī)器人，這些智能機(jī)器人可以很好的適應(yīng)現(xiàn)在社會(huì)的會(huì)計(jì)工作，并且具有極高的工作效率，完全可以替代真人進(jìn)行工作。首先面對(duì)大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)，財(cái)務(wù)機(jī)器人可以輕松的進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，并且保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，在錄入的同時(shí)，財(cái)務(wù)機(jī)器人可以將這些數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的分類(lèi)，如果這些工作全都采用人工進(jìn)行處理的話，會(huì)極大地增加工作時(shí)間和成本，而且人工處理的數(shù)據(jù)在準(zhǔn)確性上還要低于機(jī)器人處理的準(zhǔn)確性。所以在數(shù)據(jù)錄入之后還要進(jìn)行數(shù)據(jù)的驗(yàn)證，這些工作會(huì)大大的增加成本，花費(fèi)大量的時(shí)間。其次就是工作時(shí)間的問(wèn)題，財(cái)務(wù)機(jī)器人可以很好的24小時(shí)不停歇的進(jìn)行工作，同時(shí)不需要休假，而且還會(huì)根據(jù)信息技術(shù)的更新，不斷的學(xué)習(xí)新的能力，完善自身的結(jié)構(gòu)，提升自己的業(yè)務(wù)能力。這是目前機(jī)器人對(duì)比真人最大的優(yōu)勢(shì)，同樣的時(shí)間，幾倍的工作效率，極高的準(zhǔn)確性。

3.2現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要

自從改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一直在不斷的進(jìn)步和發(fā)展，目前正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，所以很多的企業(yè)都需要大量的數(shù)據(jù)分析，尋找發(fā)展的平衡點(diǎn)，以此達(dá)到企業(yè)全面的發(fā)展和進(jìn)步。在這個(gè)轉(zhuǎn)型期中，管理會(huì)計(jì)可以起到很大的作用，管理會(huì)計(jì)通過(guò)對(duì)整體企業(yè)信息的分析，整合所有的優(yōu)勢(shì)資源，從而建立更加全面的管理方式。管理會(huì)計(jì)可以分析企業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式，為企業(yè)制定更加準(zhǔn)確的目標(biāo)，在企業(yè)的發(fā)展中，實(shí)時(shí)的進(jìn)行監(jiān)督，然后進(jìn)行反饋。同時(shí)還可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析，預(yù)測(cè)公司未來(lái)一周的經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，最大程度的降低公司的損失，最終為公司的決策提供強(qiáng)有力的理論支持。所以管理會(huì)計(jì)的作用完全符合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展需求，可以為企業(yè)的轉(zhuǎn)型提供有力的幫助。所以不論是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需求還是社會(huì)的需要，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都應(yīng)該盡力去向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，使得自己的業(yè)務(wù)能力更加的全面。

4財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的路徑探討