李天銳
“黑 龍江省雞西市恒山區(qū)委書記孔令寶,對新冠肺炎疫情防控重視不夠,發(fā)表不當(dāng)言論,防控措施不力,失職失責(zé),貽誤戰(zhàn)機(jī),造成恒山區(qū)疫情擴(kuò)散,后果嚴(yán)重,孔令寶被免職并被依法調(diào)查處理。”
2月14日,黑龍江省紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)上述案例。連日來,四川、陜西、湖北、湖南等多省紀(jì)委監(jiān)委,以及多個(gè)市、縣級紀(jì)委監(jiān)委公開曝光了一些黨員干部在疫情防控工作中的失職失責(zé)等問題:“湖北黃石市黃石港區(qū)新閘社區(qū)計(jì)生專干程繽漫臨陣退縮,被責(zé)令辭職”,“內(nèi)蒙古東河區(qū)南圪洞街道辦事處落實(shí)疫情防控工作不力,4名干部被處理”……從通報(bào)及記者采訪情況看,這些干部或多或少存在以下四種心態(tài)。
一種是害怕和恐懼。當(dāng)廣大黨員干部、醫(yī)務(wù)人員、保障人員等都在抗疫前線奮勇作戰(zhàn)時(shí),有人卻因害怕當(dāng)了逃兵,甚至編出各式各樣的謊言。這其中,除了謊稱母親與武漢有關(guān)人員有接觸、上演“泰囧”的湖南張家界疾控中心干部李文杰,還有借口患感冒4天未請假也不到崗的鄉(xiāng)黨委副書記,值班期間謊稱在村里指導(dǎo)工作實(shí)則在家躲疫情的鄉(xiāng)長……“戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)決不能當(dāng)逃兵,否則將被永遠(yuǎn)釘在歷史的恥辱柱上?!币咔榫拖褚幻骁R子,照出了這些干部身上的黨性和擔(dān)當(dāng)缺失。
同樣面對疫情,有人害怕,有人則滿不在乎。記者了解到,麻痹大意和僥幸心理,也在個(gè)別干部身上存在。這不光引火燒身,還殃及池魚。如有干部認(rèn)為身處非重點(diǎn)疫區(qū),自己抵抗力強(qiáng),對防控要求置若罔聞,春節(jié)期間參加群體性聚餐和娛樂活動(dòng),最后染上新冠肺炎;有村干部接受聚餐邀請并在村民家打牌;還有干部明知不能為,卻以流水席方式操辦聚餐……
當(dāng)這種大意和僥幸心理投射到防控工作中,將給相應(yīng)地方、單位、組織等造成嚴(yán)重后果。如在黑龍江,齊齊哈爾市建華區(qū)委書記郭玉航也犯下了與孔令寶類似的錯(cuò)誤,其也因?qū)σ咔橹匾暡粔?、防控不力被免職,造成的后果不可低估。值得注意的是,防控疫情中,個(gè)別干部身上的形式主義、官僚主義舊疾又暴露出來,有的作風(fēng)不實(shí),包保失控;有的責(zé)任未傳導(dǎo)到位,安排不細(xì),造成防控點(diǎn)無人值守。前不久被中央指導(dǎo)組痛批的武漢武昌區(qū)轉(zhuǎn)運(yùn)新冠肺炎患者組織不力問題,也暴露出相關(guān)干部作風(fēng)漂浮。
個(gè)別官員還有“特權(quán)心態(tài)”。據(jù)“中央政法委長安劍”公號援引新京報(bào)報(bào)道,湖北司法廳退休副廳長陳某某一家三口被確診后因當(dāng)時(shí)醫(yī)療資源有限暫時(shí)居家隔離,但仍有居民發(fā)現(xiàn)其家人違規(guī)外出。自2月12日下午,社區(qū)和司法廳領(lǐng)導(dǎo)及民警輪流上門勸說其入院,但不管說什么都被頂回來,他們就是不愿意住院。提出“不去方艙醫(yī)院”、“三人必須在一起”等條件后,方才前往隔離點(diǎn)。目前,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)已介入調(diào)查。網(wǎng)友留言:“疫情防控人人有責(zé),不能搞特殊;這種時(shí)候還耍官威,要特權(quán),必須嚴(yán)查?!?/p>
隨著各項(xiàng)措施持續(xù)深入推進(jìn),防控成效進(jìn)一步凸顯,多地新增確診、疑似病例都出現(xiàn)了“十連降”,加之前段時(shí)間的工作的確非常辛苦,個(gè)別干部有了第四種心態(tài),即“歇歇腳”“松口氣”,這也是極其錯(cuò)誤的。當(dāng)前,疫情防控工作到了最吃勁的關(guān)鍵階段,必須一以貫之、毫不放松抓下去,不斷研究新情況、解決新問題。
關(guān)鍵時(shí)刻看作為,緊要關(guān)頭看擔(dān)當(dāng)。連日來,絕大多數(shù)黨員干部迎難而上,構(gòu)筑起疫情防控的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。但個(gè)別干部的這四種心態(tài),以及背后的失職瀆職等行為仍警示我們,工作要嚴(yán)要實(shí),切不可麻痹大意、掉以輕心。疫情防控是一場阻擊戰(zhàn)、攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。在疫情面前,黨員干部要克服上述心態(tài),打好這場“人民戰(zhàn)爭”;組織也應(yīng)將嚴(yán)懲失職瀆職、違紀(jì)違法和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)結(jié)合起來,重視干部心理調(diào)適,讓戰(zhàn)斗在防疫一線的干部們輕裝上陣,在考驗(yàn)中脫穎而出。