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事業(yè)單位綜合檔案管理的創(chuàng)新改革

2020-05-26 02:03周亞君
卷宗 2020年8期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新改革事業(yè)單位

周亞君

摘 要:綜合檔案管理一直以來都是事業(yè)單位管理工作的重要組成部分,保障管理檔案信息的完整性與準(zhǔn)確性是管理工作目標(biāo)所在,管理效果不斷提升對事業(yè)單位綜合發(fā)展具有推動作用?,F(xiàn)階段我國事業(yè)單位在綜合檔案管理方面依然存在一些問題,嚴(yán)重制約、影響事業(yè)單位綜合檔案管理水平。對此,本文分析當(dāng)前事業(yè)單位綜合管理現(xiàn)狀及潛在問題,并提出創(chuàng)新改革措施,希望能夠推動我國事業(yè)單位健康、良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;綜合檔案管理;創(chuàng)新改革

綜合檔案管理是對事業(yè)單位相關(guān)檔案文件信息進(jìn)行全面化的管理,利用檔案作為決策發(fā)展參考依據(jù),服務(wù)支撐相關(guān)工作地開展。綜合檔案管理工作內(nèi)容比較復(fù)雜,涉及各方各面,如檔案收集、整理、保管、編輯以及統(tǒng)計(jì)分析等,在面對大量檔案文件材料時(shí)采取集中化、系統(tǒng)化的綜合檔案管理方式,能夠有效應(yīng)對管理過程中存在的問題,從而充分發(fā)揮事業(yè)單位綜合檔案管理的作用與優(yōu)勢。

1 事業(yè)單位綜合檔案管理現(xiàn)狀

事業(yè)單位不同部門每天都會產(chǎn)生大量的檔案材料,而綜合檔案部門的職責(zé)就是對這些檔案材料進(jìn)行有效的整理與保管,為事業(yè)單位各項(xiàng)工作的有序開展提供參考資料和重要憑證。但事業(yè)單位屬于服務(wù)型社會組織機(jī)構(gòu),不以盈利為目的。所以綜合檔案管理也不會直接產(chǎn)生財(cái)富價(jià)值,也就意味著綜合檔案管理效果不能在一朝一夕內(nèi)完全體現(xiàn),是一項(xiàng)漫長的過程,也就很容易被事業(yè)單位忽視[1]。加之綜合檔案管理工作比較復(fù)雜,不是獨(dú)立存在的個(gè)體,需要各方面資料人群的配合,所以會受到各種不確定因素的影響。

2 事業(yè)單位綜合檔案管理的潛在問題

1)管理意識淺薄。管理人員檔案管理意識淺薄是事業(yè)單位綜合檔案管理的通病,管理人員對檔案信息重視程度不夠,直接造成檔案文件不能及時(shí)收集整理、不同種類的檔案材料無法有效分類、亂七八糟的編目無法便捷查閱利用等等問題。綜合檔案管理過程中,各管理環(huán)節(jié)之間銜接度不高,檔案管理缺乏連貫性,綜合檔案管理作用難以發(fā)揮。既影響事業(yè)單位綜合檔案管理效果,阻礙事業(yè)單位發(fā)展,還在一定程度上對現(xiàn)代社會建設(shè)水平發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

2)管理制度不完善。管理意識淺薄,人員檔案管理重視度不高,還體現(xiàn)在缺乏完善的管理制度方面。雖然有部分事業(yè)單位建立管理制度,但在實(shí)施與執(zhí)行上力度不夠,過于形式化、表面化[2]。有的檔案室隨著檔案數(shù)量不斷增加,儲存空間已經(jīng)告急,出現(xiàn)檔案堆積如山的情況,工作量巨大,綜合檔案管理人員的耐心與信心受到極大考驗(yàn)。一些特殊檔案材料,如外借檔案資料,如果檔案人員無法及時(shí)跟蹤追回,通常出現(xiàn)檔案歸還遙遙無期、有借無還的現(xiàn)象,甚至有人擅自更改檔案內(nèi)容,檔案可靠性與真實(shí)性大大降低。

3)資源開發(fā)利用不足。事業(yè)單位檔案管理人員素質(zhì)不高,在自身意識局限下,無法充分挖掘、開發(fā)利用綜合檔案資源,目光僅僅局限于對綜合檔案的采集、整理、保管等方面,綜合檔案資源開發(fā)利用意識不夠,使得綜合檔案利用價(jià)值大大降低[3]。

4)綜合檔案管理設(shè)施不足。事業(yè)單位綜合檔案管理離不開軟硬件管理設(shè)施的支撐,它們是保障綜合檔案管理工作順利開展的物質(zhì)前提。但由于長期受到落后思想觀念、管理理念以及管理方法的影響,事業(yè)單位綜合檔案館里基礎(chǔ)設(shè)施投入建設(shè)力度不足,具體表現(xiàn)在檔案室年久失修;室內(nèi)簡陋、空氣流通不暢;危險(xiǎn)物品隨意放置等,這些問題的存在嚴(yán)重危害檔案材料。計(jì)算機(jī)信息化網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是事業(yè)單位綜合檔案管理未來發(fā)展方向,但事業(yè)單位在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面投入力度和重視程度明顯不足,阻礙事業(yè)單位綜合檔案管理數(shù)字化、信息化建設(shè)發(fā)展,事業(yè)單位綜合檔案管理效率遲遲無法提升。

3 事業(yè)單位綜合檔案管理創(chuàng)新改革

1)強(qiáng)化檔案管理意識。強(qiáng)化管理意識,有助于提高事業(yè)單位綜合檔案管理效率和質(zhì)量,提升服務(wù)水平。首先要提升領(lǐng)導(dǎo)的重視程度、管理意識,領(lǐng)導(dǎo)起帶頭作用,激發(fā)管理人員工作積極性,在檔案管理中始終保持積極的態(tài)度,確保工作效率和質(zhì)量[4]。管理人員同心協(xié)力,才能進(jìn)一步推動綜合檔案管理創(chuàng)新改革的腳步,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)落后管理思想觀念。同時(shí),建立完善的檔案管理工作制度和管理體系,約束每項(xiàng)管理工作,強(qiáng)化工作規(guī)范性。具體操作為:根據(jù)現(xiàn)有內(nèi)部崗位設(shè)置情況,明確檔案管理部門各崗位職責(zé)與義務(wù),優(yōu)化制度,還可借助現(xiàn)代數(shù)字技術(shù),幫助管理人員更好的管理檔案資料;借鑒成功事業(yè)單位綜合檔案管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身實(shí)際情況,創(chuàng)新檔案管理制度內(nèi)容,提高自身管理能力。

2)實(shí)現(xiàn)檔案信息共享。我國大多數(shù)事業(yè)單位的性質(zhì)是相同的,存在很多相同之處,在信息方面可實(shí)現(xiàn)互相使用、資源共享。因此,事業(yè)單位之間必須創(chuàng)新信息傳輸渠道。同類型、同地區(qū)事業(yè)單位可建立資源共享平臺,建立共享體系,通過目錄形式整理收集所有檔案信息[5]。另外,還可利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化操作,從而進(jìn)一步提升事業(yè)單位服務(wù)能力。

3)完善綜合檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施。事業(yè)單位要加大對綜合檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度,充分認(rèn)識到綜合檔案管理對事業(yè)單位總體發(fā)展產(chǎn)生的作用,加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金投入,創(chuàng)造良好工作環(huán)境與工作條件,充分挖掘、開發(fā)利用檔案資源,提升檔案資源利用價(jià)值。建立完善的管理制度與管理體系,保障檔案室儲存環(huán)境,之后要加強(qiáng)監(jiān)督管理力度,針對違反制度規(guī)范的行為一定要給予嚴(yán)厲的懲罰。如綜合檔案資料丟失、盜竊、私自更改、轉(zhuǎn)讓等不良行為,一旦發(fā)現(xiàn)必須追究責(zé)任。加強(qiáng)監(jiān)督管理,避免信息泄露,事業(yè)單位使用一些先進(jìn)的監(jiān)督設(shè)備對管理工作、檔案室等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管,安裝數(shù)據(jù)分析軟件、監(jiān)視器、攝像頭等,全面化、全覆蓋監(jiān)管,杜絕不良行為,保證綜合檔案完整性、真實(shí)性。

4)人力資源優(yōu)化創(chuàng)新。管理人員素質(zhì)高低直接影響綜合檔案管理水平高低,二者息息相關(guān),相輔相成。事業(yè)單位要為管理人員提供專業(yè)化的培訓(xùn)教育,讓管理人員對檔案管理制度、管理體系有全面的了解,才能保證自己在實(shí)際工作中嚴(yán)格按照規(guī)定程序開展相關(guān)工作。除此之外,事業(yè)單位還要積極引入新型檔案管理模式,解決并改善綜合檔案管理工作中的問題與不足[6]。事業(yè)單位招聘綜合檔案管理人員時(shí)要對其進(jìn)行審核,聘請專業(yè)相關(guān)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人員,才能保證綜合檔案管理效果,提高事業(yè)單位管理水平。

事業(yè)單位可建立一支綜合素質(zhì)高、具有豐厚檔案學(xué)基礎(chǔ)知識、熟練操作計(jì)算機(jī)信息化技術(shù)、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)、滿足時(shí)代發(fā)展需求的專業(yè)管理團(tuán)隊(duì),確保事業(yè)單位綜合檔案管理創(chuàng)新改革順利進(jìn)行。

4 結(jié)語

總之,事業(yè)單位綜合檔案管理的創(chuàng)新改革,要基于自身實(shí)際工作情況,借鑒成功管理經(jīng)驗(yàn),找尋最合理的改革對策,創(chuàng)新實(shí)踐,以完善檔案管理制度、解決管理問題為目的,實(shí)現(xiàn)資源共享,加強(qiáng)監(jiān)督管理,完善綜合檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施,提升綜合檔案管理現(xiàn)代化水平。如此一來,事業(yè)單位綜合檔案管理工作才能有序開展,管理效率不斷提升。

參考文獻(xiàn)

[1]王海燕.新形勢下事業(yè)單位檔案管理與創(chuàng)新策略初探[J].卷宗,2019,(22):72.

[2]李薇.事業(yè)單位改革與人事檔案管理的創(chuàng)新[J].蘭臺內(nèi)外,2015,0(6).

[3]吉容達(dá).淺析事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)狀及創(chuàng)新對策[J].區(qū)域治理,2019,(9):125.

[4]張立志.試論事業(yè)單位改革與人事檔案管理的創(chuàng)新[J].卷宗,2018,(25):76.

[5]王春陽.淺談事業(yè)單位檔案工作的創(chuàng)新[J].科技展望,2017,27(12):246.

[6]孫水來.論檔案管理的開拓新思路[J].卷宗,2017,(29):21-21.

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