魏芳

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 055- 02

摘 要 隨著社會的持續(xù)發(fā)展，我國也出現了新的社會矛盾。在這一背景之下，處在各個企業(yè)、各個單位之中的基層黨組織是否能夠立足于自身的優(yōu)勢，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，將會在很大程度上對我國社會矛盾的解決、人民思想水平的提升起到不容小覷的作用。而要想真正使得我國的基層黨組織能夠適應于新的時代背景，立足于黨的思想方針，真正發(fā)揮有效的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶動整個社會各個基層單位的發(fā)展，就必須正確面對當前基層黨組織運轉過程當中所存在的問題，并加以解決。而本文正是以此為中心，對基層黨組織發(fā)揮自身戰(zhàn)斗堡壘作用過程當中所面臨的問題加以分析，并提出相應的優(yōu)化方案，希望能夠為我國各個基層黨組織工作水平的提升貢獻自身微薄的力量。

關鍵詞 基層黨組織 戰(zhàn)斗堡壘作用 思想水平 方向把握 先鋒模范

不管是在企業(yè)當中對員工進行行為規(guī)范的過程，還是在社區(qū)當中對居民進行

思想工作的教育過程，都在很大程度上依賴于基層黨支部這一組織?；鶎狱h支部的工作水準如何，是否能夠和基層的群眾進行有效的溝通，并且不斷地向上反映基層的情況，將會在很大程度上決定我國社會基礎的牢固程度。尤其是在當前新的社會矛盾不斷涌現的時代背景下，基層黨組織是否能夠及時地覺察人民群眾的思想動態(tài)，并運用有效的方式來加以引導和教育，將會在很大程度上決定其戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮效果[1]。

一、淺析基層黨支部在新時代所能夠發(fā)揮的戰(zhàn)斗堡壘作用

（一）把握整體的發(fā)展方向

在我國物質水平獲得極大發(fā)展的同時，各個單位和組織的工作人員，也遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。尤其是在物質誘惑的引導之下，有些是企業(yè)的管理人員和單位的干部，未能正確的樹立起自身的價值觀，并堅守自身的底線，因而對基層黨支部的工作帶來了重重的困難。但也正是在這樣的時代背景下，基層黨支部在各個工作單位當中把握整體思想發(fā)展方向的戰(zhàn)斗堡壘作用才尤為重要?；鶎狱h支部的人員只有時刻謹記黨的原則和思想，并將其滲透到日常的工作過程當中，是影響更多的基層群眾，才能夠使得我國社會的整體思想發(fā)展方向得到正確的引導[1]。

（二）化解社會矛盾

在社會物質極度繁榮的時代背景之下，人們的思想也呈現出了多元化的發(fā)展趨勢。而在這樣的前提下，在共同的社會生活當中，人民群眾更容易出現新的矛盾。而基層黨組織在開展自身工作的時候，就必須正確面對這一新的矛盾問題，并通過自身戰(zhàn)斗堡壘作用的有效發(fā)揮，來充分地對群眾的思想發(fā)展脈絡進行把控。在面對群眾問題的時候，基層的黨組織人員必須善于運用實事求是的問題分析方法來加以解決，同時也要及時的把基層人民的思想狀況匯報給上級的組織。

二、淺析當前我國基層黨支部工作過程當中的問題

（一）沒有對自身的工作重要性形成足夠的認識

社會經濟的極大繁榮，使得基層黨支部的工作人員所面臨的工作問題性質日趨復雜。在這一背景之下，是否能夠及時地優(yōu)化自身的工作思想，并充分的根據群眾的問題反饋來對自身的工作任務加以調整，將會在很大程度上影響基層黨支部的工作效果。而要想真正使得基層黨支部能夠在社會發(fā)展過程當中，為人民群眾起到良好的戰(zhàn)斗堡壘作用，就必須首先令廣大的基層黨支部工作人員，形成對于自身工作重要性的足夠認識[2]。但是就當前的情況來看，許多基層黨支部人員由于沒有能夠正確認識到自身的工作能夠對當前的時代發(fā)展所產生的意義，因而往往存在著工作積極性不足等問題。在他們認為自身的工作可有可無的前提下，自然也就很難充分的激發(fā)出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘功能了。

（二）工作方式流于形式化

在新的時代背景下，基層黨組織應當對自身的工作方式加以靈活的調整，才能夠適應群眾的需求。但現實卻是許多基層的黨組織在工作的過程當中，所采取的工作方式依然流于表面，他們往往是通過傳統(tǒng)的開會討論的方式來進行工作的。而且在考察的過程當中，往往更加注重工作人員的參會次數以及討論情況等，卻很少真正關心討論的質量以及討論的結果對于實際工作的指導意義。如此一來，基層黨組織的工作人員，就很有可能會慢慢流失工作的熱情，進而使得基層黨組織的工作也逐漸流于形式化[3]。

（三）制度建設存在明顯的缺陷

基層黨組織同其他組織一樣，在落實工作的過程當中，都需要受到制度的明確監(jiān)督，才能夠獲得有效的成果。但是在制度建設方面，長期以來基層黨組織都面臨著不容小覷的缺陷問題，比如說對于相應的規(guī)定落實力度不足等等，都使得很多工作人員對制度的重視程度不足，在工作過程當中沒有得到足夠的規(guī)范。久而久之，基層黨組織的建設就會流于表面化，而無法真正發(fā)揮有效的建設作用。

（四）工作人員不具備良好的創(chuàng)新意識

在整個社會的經濟形勢都發(fā)生翻天覆地的變化的背景之下，基層黨組織在建設的過程當中，也必須積極地進行創(chuàng)新。不管是工作方式、工作內容還是工作制度，都不能再過度依賴于傳統(tǒng)的模式，而應當順應時代的潮流，參考其他的組織改革模式來加以創(chuàng)新。但是從整體來看，我國基層黨組織依然缺乏良好的創(chuàng)新意識和能力，這就使得許多基層的問題在舊體制和舊意識的桎梏之下，難以得到有效的突破性解決[3]。

三、淺析基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的途徑

（一）對基層黨支部的地位加以明確

要想使得各個單位、各個企業(yè)都能夠充分借助基層黨支部等戰(zhàn)斗堡壘作用，來提升整體的發(fā)展水平和管理效果，就必須首先明確基層黨支部的法律地位。為此，不管是基層黨支部的工作權利和義務還是管轄內容，都必須得到相關單位的明確規(guī)定和認可。除此之外，所在單位的其他管理者還必須和基層黨支部的帶頭人員建立起良好的合作關系，使得彼此能夠在統(tǒng)一戰(zhàn)線的前提之下，共同使得基層群眾的思想意識能夠獲得循序漸進的改變[4]。

（二）不斷的完善基層黨支部的管理模式和制度

當前許多單位的基層黨支部之所以無法充分的發(fā)揮自身的戰(zhàn)斗堡壘功能，究其本質，還是由于在工作落實的過程當中，受到管理制度的限制所致。為此，基層黨支部就必須在自身的管理模式和制度方面，吸收先進的經驗，進行不斷的完善。

（三）充分發(fā)揮先鋒黨員的帶頭作用

不管在任何企業(yè)抑或是單位當中，模范個人所能夠起到的帶頭作用都是不容忽視的。而基層黨組織要想真正凝聚起各個單位和企業(yè)的基層群眾的力量，就更加應當發(fā)揮先鋒黨員的帶頭作用，讓各個群眾都能夠在黨員的正面形象的引導之下，不斷激發(fā)出自身最大的潛力。比如說，基層黨組織可以定期審出企業(yè)抑或是單位當中具有表率作用的黨員，然后通過自身的自媒體平臺加以宣傳，將優(yōu)秀黨員的個人事跡拍攝成為短視頻、加工成為新媒體文章，然后在企業(yè)和單位內部加以宣傳。如此一來，廣大群眾就能夠意識到，成為優(yōu)秀黨員是一件非常光榮的事情，從而受到極大的激發(fā)，不斷向優(yōu)秀黨員學習。除此之外，基層黨支部還可以定期召開先進人員分享會議，讓優(yōu)秀的黨員能夠在單位內部，分享自己的工作心得和體會，如此一來，就能夠通過這些正面的先進典型案例，讓更多的群眾學習到優(yōu)秀黨員的思想方式和工作方法[5]。

（四）對基層黨支部的工作方式加以創(chuàng)新

傳統(tǒng)的工作方式會在很大程度上限制基層黨組織工作人員的積極性，使得工作方式流于形式化。為此，基層黨支部就可以對自身的工作方式進行有效的創(chuàng)新。

比如說可以創(chuàng)新性地采用頭腦風暴等方式，來調動工作人員的積極性，創(chuàng)新性的提出更多的基層問題解決方案[4]。除此之外，還可以通過線上的微信社群的建立以及公眾號的建立等方式，來讓網絡成為聯系基層黨支部和群眾的重要紐帶，讓基層群眾的問題能夠第一時間得到有效的反饋[5]。

四、結語

基層黨組織是否能夠在當前這一時代背景之下，充分發(fā)揮自身的戰(zhàn)斗堡壘作用，為自身所在的單位和企業(yè)貢獻出最大的力量，充分凝聚基層人員，在很大程度上取決于基層黨組織的制度建設力度以及工作方式。為此，本文著重探討了基層黨組織在這一過程當中所存在的種種問題以及相對應的突破解決方案，比如說創(chuàng)新工作方式，更好聽取群眾意見等等。希望能夠以此為基礎，為日后的黨組織戰(zhàn)斗堡壘功能水平的不斷提升貢獻自身微薄的力量。

參考文獻：

[1]張金根.著力加強基層黨支部建設， 更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用[J].理論學習與探索，2015（3）：39-40.

[2]黃宇新.新形勢下如何發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用[J].現代企業(yè)文化，2017（3）：27-28.

[3]楊勇.如何發(fā)揮油田社區(qū)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用[C]// 決策論壇——企業(yè)行政管理與創(chuàng)新學術研討會.2016.

[4]李秋玲.淺談如何做好基層黨建工作充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用[J].青春歲月，2015（6）：367-367.

[5]吳德平.發(fā)揮好基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的思考[J].產業(yè)與科技論壇，2018（5）：456-457.