寇建超

麻省理工學(xué)院經(jīng)濟(jì) 學(xué)家達(dá)隆·阿齊默魯

當(dāng)前，機(jī)器人被廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)，甚至在某些領(lǐng)域內(nèi)，機(jī)器人的自動(dòng)化程度已絲毫不亞于人類。但是，人類在享受機(jī)器人與自動(dòng)化帶來的工作和生活的便利時(shí)，殊不知，自己正在被機(jī)器人取代。去年，亞馬遜首席執(zhí)行官杰夫·貝佐斯曾公開表示，機(jī)器人將在10年內(nèi)能取代全世界所有的倉(cāng)庫(kù)崗位。如今，機(jī)器人和自動(dòng)化真正取代了我們多少工作？

早在去年 10 月份，一項(xiàng)長(zhǎng)達(dá) 17 年（1990 年～2007年）、覆蓋美國(guó) 19 個(gè)行業(yè)、涉及 722 個(gè)地區(qū)的研究就給出了確切數(shù)據(jù)。該研究由麻省理工學(xué)院（MIT）經(jīng)濟(jì)學(xué)家達(dá)隆 · 阿齊默魯與波士頓大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)助理教授帕斯夸爾 · 雷斯特雷波共同完成。

波士頓大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)助理教 授帕斯夸爾·雷斯特雷波

他們將詳盡的機(jī)器人部署數(shù)據(jù)與來自美國(guó)人口普查局、經(jīng)濟(jì)分析局和勞工統(tǒng)計(jì)局等機(jī)構(gòu)的人口、就業(yè)、商業(yè)和工資等數(shù)據(jù)進(jìn)行了整體分析。他們發(fā)現(xiàn)，在每 1000 名工人中增加一個(gè)機(jī)器人，美國(guó)就業(yè)人口比率就會(huì)減少約 0.2%。這意味著，在美國(guó)范圍內(nèi)，制造業(yè)每增加一個(gè)機(jī)器人，平均就會(huì)替換掉 3.3 個(gè)工人;更甚者，機(jī)器人使用率的增加也降低了工人大約 0.4% 的工資（經(jīng)通脹調(diào)整后）。

此外，他們認(rèn)為機(jī)器人對(duì)就業(yè)的影響因行業(yè)和地區(qū)而異，而且可能是加劇收入不平等現(xiàn)象的重要原因之一?！拔覀儼l(fā)現(xiàn)了機(jī)器人對(duì)工人就業(yè)有相當(dāng)嚴(yán)重的負(fù)面影響。在受影響比較大的地區(qū)，工人的實(shí)際工資正在下降，因?yàn)闄C(jī)器人很擅長(zhǎng)與他們競(jìng)爭(zhēng)?！?/p>

他們分析了美國(guó) 722 個(gè)通勤區(qū)（主要是大都市地區(qū)）內(nèi)機(jī)器人對(duì)就業(yè)的影響，發(fā)現(xiàn)機(jī)器人的使用頻率在地理上有相當(dāng)大的差異。美國(guó)受影響最嚴(yán)重的地區(qū)是汽車行業(yè)的所在地，密歇根州的底特律是最大的受害者。"在美國(guó)，不同行業(yè)在不同的地方有不同的特征，" 阿齊默魯表示，“機(jī)器人替代問題最為明顯的地區(qū)是底特律?！?p>

巴黎 - 薩克雷大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授克萊爾·阿爾吉

麻省理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)家戴維·奧托爾

在進(jìn)行這項(xiàng)研究的過程中，他們也花了相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間來研究機(jī)器人密集地區(qū)工人的就業(yè)趨勢(shì)是否可能是由貿(mào)易政策等其他因素造成的，但他們沒有發(fā)現(xiàn)復(fù)雜的經(jīng)驗(yàn)效應(yīng)。因此，他們認(rèn)為機(jī)器人對(duì)收入不平等確實(shí)有直接影響。機(jī)器人所取代的制造業(yè)工作來自于部分沒有其他更好就業(yè)選擇的工人，使用機(jī)器人和自動(dòng)化與藍(lán)領(lǐng)工人收入下降之間存在直接聯(lián)系。阿齊默魯說，“這涉及到重大的分配問題。當(dāng)機(jī)器人被部署到制造工廠，壓力來到了低技能工人，尤其是中等技能工人身上。在過去 30 年加劇就業(yè)不平等的技術(shù)因素中，自動(dòng)化占了更大的一部分。”但他們也發(fā)現(xiàn)，在通勤區(qū)，每個(gè)機(jī)器人在當(dāng)?shù)靥娲烁哌_(dá) 6.6 個(gè)工作崗位。但是，由于商品成本降低等原因，在制造業(yè)中增加機(jī)器人反而有利于其他行業(yè)和其他地區(qū)的工人。

法國(guó)也是如此

無獨(dú)有偶，在阿齊默魯、雷斯特雷波兩位學(xué)者與巴黎 - 薩克雷大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授克萊爾 · 阿爾吉的另一項(xiàng)研究中，也得到了同樣的答案，即快速實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的制造企業(yè)可以蓬勃發(fā)展，但行業(yè)整體就業(yè)人數(shù)會(huì)下降。

從 2010 年到 2015 年，法國(guó)境內(nèi)對(duì)機(jī)器人投資最少的行業(yè)包括造紙和印刷、紡織和服裝制造、家電制造商、家具制造商和礦產(chǎn)公司;而制藥公司、化學(xué)品和塑料制造商、食品和飲料生產(chǎn)商、金屬和機(jī)械制造商以及汽車制造商，是在生產(chǎn)線上增加機(jī)器人最多的制造業(yè)。事實(shí)上，從 2010 年～2015 年，制造業(yè)中機(jī)器人使用增加了20%，導(dǎo)致全行業(yè)就業(yè)下降了3.2%。然而，在這段時(shí)間內(nèi)采用機(jī)器人的公司，員工的工作時(shí)間增加了 10.9%，工資也有小幅增長(zhǎng)。

他們調(diào)查了5.539萬家法國(guó)制造企業(yè)，其中 598 家在 2010年～ 2015年期間購(gòu)買了機(jī)器人。該研究使用了法國(guó)工業(yè)部提供的數(shù)據(jù)、來自法國(guó)機(jī)器人供應(yīng)商的客戶數(shù)據(jù)、進(jìn)口機(jī)器人的海關(guān)數(shù)據(jù)、公司層面的銷售、就業(yè)和工資等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。他們發(fā)現(xiàn)，更早使用機(jī)器人的公司最終會(huì)雇用更多的工人，而失業(yè)壓力被轉(zhuǎn)移到了沒有使用或者更晚使用機(jī)器人的公司。由于他們?cè)诩夹g(shù)上的投資促進(jìn)了更多的增長(zhǎng)和更多的市場(chǎng)份額，使得他們?cè)黾恿烁嗟膯T工?！拔覀冎溃髽I(yè)采用機(jī)器人是為了降低成本，很有可能較早使用機(jī)器人的企業(yè)將比其他企業(yè)更快地?cái)U(kuò)張?！?阿齊默魯說。相比之下，沒有增加機(jī)器人的公司的勞動(dòng)份額沒有變化，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)機(jī)器人的使用每增加10%，這些公司的員工人數(shù)就會(huì)下降 2.5%。顯而易見，那些不投資技術(shù)的公司正在輸給他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

盡管使用機(jī)器人的公司就業(yè)人數(shù)會(huì)增長(zhǎng)，但總體上機(jī)器人使制造業(yè)的更多工人失業(yè)了。一項(xiàng)來自麻省理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)家戴維 · 奧托爾等學(xué)者的研究也印證了這一結(jié)論。同時(shí)也指出，美國(guó)整體勞動(dòng)份額的下降是由 “超級(jí)明星公司” 的收益驅(qū)動(dòng)的，這些公司找到了降低勞動(dòng)份額和獲得市場(chǎng)力量的方法。雖然這些 “超級(jí)明星公司” 可能會(huì)雇用更多的員工，甚至隨著企業(yè)的增長(zhǎng)，薪酬也會(huì)相對(duì)較高，但總體而言，它們所在行業(yè)的勞動(dòng)份額在下降。

盡管經(jīng)濟(jì)學(xué)家為勞動(dòng)份額的普遍下降提供了許多可能的解釋，比如技術(shù)、稅收政策、勞動(dòng)力市場(chǎng)制度的變化等等，但阿齊默魯認(rèn)為，技術(shù)，特別是自動(dòng)化，是首要因素?！艾F(xiàn)在有關(guān)技術(shù)、全球化和勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制的大部分經(jīng)濟(jì)文獻(xiàn)，都在討論如何解釋勞動(dòng)份額下降的問題，其中有很多是相當(dāng)有趣的假設(shè)，但在法國(guó)，只有那些采用機(jī)器人的公司減少了他們的勞動(dòng)份額，這就是法國(guó)制造業(yè)勞動(dòng)份額下降的全部原因。這確實(shí)強(qiáng)調(diào)了自動(dòng)化，特別是機(jī)器人，是理解正在發(fā)生的事情的關(guān)鍵部分?！?阿齊默魯說。

機(jī)器人和自動(dòng)化加劇了不平等

阿齊默魯與雷斯特雷波的另一篇研究認(rèn)為，自動(dòng)化對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)和收入不平等的影響比之前研究的結(jié)果更嚴(yán)重。他們將 1987 年定為這一過程的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因?yàn)樵谶@一年，由于自動(dòng)化而喪失的工作機(jī)會(huì)不再被同等數(shù)量的類似工作機(jī)會(huì)所取代。阿齊默魯表示，“自動(dòng)化對(duì)于理解不平等至關(guān)重要?！?/p>

研究顯示，從20世紀(jì) 60 年代～20世紀(jì)80 年代，科技帶來的很多新就業(yè)機(jī)會(huì)都讓低技能工人受益。但從 20 世紀(jì) 80 年代開始，尤其是在 90 年代和 21 世紀(jì)初，低技能工人面臨著雙重打擊，他們受到失業(yè)的傷害，即將到來的新任務(wù)來得更慢，且只會(huì)讓高技能工人受益。簡(jiǎn)而言之，那些丟失的工廠職位或電話接聽工作不會(huì)回來了。阿齊默魯認(rèn)為，自動(dòng)化“不同于一般的技術(shù)偏向的技術(shù)變革”，因?yàn)樗梢匀〈蜆I(yè)崗位，而不會(huì)給經(jīng)濟(jì)帶來多大的生產(chǎn)力。比如，超市或藥店里的自助結(jié)賬系統(tǒng)，它降低了勞動(dòng)力成本，但并沒有提高工作效率。

在自動(dòng)化比較高的地方，技能較低的工人不僅沒有獲得收益，他們甚至在經(jīng)濟(jì)上處于被動(dòng)地位。更具體地說，自 1963 年以來，生產(chǎn)率的年增長(zhǎng)率估計(jì)約為 2%，低技能工人的工資每年增長(zhǎng)約 1%。但是，低技能工人的實(shí)際工資自20世紀(jì) 70 年代以來實(shí)際上一直在下降。企業(yè)會(huì)使用更少的工人，但不會(huì)給其他工人帶來那么多好處，公司沒有理由雇用更多工人或給其他工人支付更多工資。但阿齊默魯也表示：“不要絕望，也不要沮喪。不是說技術(shù)對(duì)員工有害，而是說技術(shù)發(fā)展方向的選擇至關(guān)重要?！保ň庉?小文）