盧沫林

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計主要包括林業(yè)檢查、調(diào)查、監(jiān)管等工作，是推動林業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。如何對林業(yè)資源的各方面內(nèi)容進行調(diào)查分析為為林業(yè)規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支撐，是林業(yè)部門發(fā)展期間需要重點研究的問題。要加強對這項工作的重視，確保能夠?qū)⒘謽I(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的作用發(fā)揮出來，實現(xiàn)對林業(yè)資源的科學管控以此提高資源的利用率。

一、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作存在的問題

1、思想觀念較為落后

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計主要為林業(yè)管理提供數(shù)據(jù)支撐，讓管理工作更加科學。傳統(tǒng)林業(yè)管理受限于我國林業(yè)整體管理水平不高，人們對該工作的重要性認識不足，甚至將其邊緣化，僅根據(jù)經(jīng)驗進行管理，沒有發(fā)揮其監(jiān)督、檢測和調(diào)查的作用。林業(yè)發(fā)展沒有林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計作為基礎(chǔ)，管理工作就缺乏科學性和針對性，制定的林業(yè)管理計劃與實際管理工作內(nèi)容不相符，無法真正促進林業(yè)發(fā)展。

2、設施設備不完善

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計需要使用相關(guān)設備探查森林資源利用情況，并借助設備整理相關(guān)數(shù)據(jù)。但由于人們觀念滯后，導致林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作長期以來缺乏資金支持，無法采購先進的設備，部分單位設備已經(jīng)使用30多年，無法滿足現(xiàn)代工作的需求，直接影響林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的質(zhì)量。

3、技術(shù)水平有待提升

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計屬于林業(yè)管理技術(shù)知識性的工作崗位，對專業(yè)素養(yǎng)要求高。但在實際工作過程中，由于工作環(huán)境、薪資有限導致技術(shù)隊伍長期缺乏專業(yè)人才，現(xiàn)有工作人員專業(yè)素養(yǎng)參差不齊，專業(yè)技術(shù)水平差異性較大。

4、思想意識薄弱

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作人員會遇到不同的困難，在工作中甚至面對人為因素阻攔。部分工作人員由于缺乏足夠的法律意識，受金錢誘惑，在調(diào)查設計中進行數(shù)據(jù)造假，導致工作內(nèi)容失實，設計質(zhì)量得不到保障，無法發(fā)揮其數(shù)據(jù)作用，影響林業(yè)的健康發(fā)展。

二、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的優(yōu)化策略

提升林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作水平，解決工作中存在的問題，應從多方面入手，通過建設完整的工作提綱，提升工作質(zhì)量。

1、轉(zhuǎn)變以往的思想觀念

現(xiàn)代林業(yè)管理更加注重科學性和可持續(xù)性，因此林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的地位日益重要。林業(yè)主管部門應變革思想，改變傳統(tǒng)觀念，強化林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計學習工作，對管理人員與調(diào)查規(guī)劃設計人員進行思想改造。林業(yè)單位要對管理人員進行“科學管理”思想培訓，要求各管理人員制定各項措施都必須有可靠依據(jù)作為支撐，逐漸改變其管理理念。要加強調(diào)查設計人員的思想教育工作和法制教育工作，讓其對工作內(nèi)容的重要性有更加深刻的認識。

2、加強基礎(chǔ)設備建設

調(diào)查規(guī)劃設計工作設備已成為制約工作效率和工作質(zhì)量的主要阻礙因素之一?？紤]到部分單位資金不足，難以大規(guī)模地更換設備，可以與工作人員商議更換核心工作設備，滿足部分調(diào)查需求，提升工作效率。同時，對于長期駐外的調(diào)查規(guī)劃設計工作人員，林業(yè)單位應提高其薪資，并適當給予補貼，改善工作人員的工作環(huán)境，解除工作人員的后顧之憂，有助于提升調(diào)查規(guī)劃設計工作的質(zhì)量。

3、加強人才隊伍建設

由于林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的特殊性其需要的專業(yè)人才比較多，要想保證各環(huán)節(jié)工作的規(guī)范化開展，林業(yè)部門則需要加強對人才的培訓工作，在實際開展培訓工作之前需要對各崗位工作人員的工作內(nèi)容進行明確，以此為基礎(chǔ)設計針對性的培訓內(nèi)容，要從調(diào)查規(guī)劃設計開展期間的多個方面進行考慮，確保通過培訓能夠提升工作人員的野外調(diào)查、資料整理、規(guī)劃設計和設備使用等方面的能力，讓工作人員能夠在實際工作中科學的應用各項技術(shù)并對自己的工作內(nèi)容與方法進行創(chuàng)新，使工作的開展能夠更好的滿足林業(yè)部門的發(fā)展需要。為了提高林業(yè)工作人員的積極性，也可以在一定程度上提高整體的福利待遇并為工作人員提供良好的工作環(huán)境。

4、高新技術(shù)的合理運用

在信息化時代多種先進技術(shù)的出現(xiàn)與應用推動了林業(yè)規(guī)劃設計工作的進一步發(fā)展。將現(xiàn)代高新技術(shù)與這項工作相結(jié)合能夠提高整體工作效率。利用多種先進技術(shù)建立一個完善的網(wǎng)絡平臺為林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的開展提供有力的技術(shù)支撐，工作人員在這一網(wǎng)絡平臺中可以對林業(yè)資源信息數(shù)據(jù)進行檢索與篩查，各項數(shù)據(jù)信息都可以實現(xiàn)實時查詢與獲取，節(jié)省了查找時間。在開展林業(yè)資源數(shù)據(jù)采集工作的過程中，可以通過影像拍攝的方式來收集各項數(shù)據(jù)，并利用網(wǎng)絡平臺收集的數(shù)據(jù)信息進行整合處理，能夠?qū)?shù)據(jù)庫中的資源進行快速更新與完善，減輕了工作人員的工作壓力，工作開展的時效性也得到了顯著提升。

5、確定具體的規(guī)劃設計方向

要想提高林業(yè)部門的資源管理水平，推動林業(yè)的科學化建設，則需要明確林業(yè)各項工作的內(nèi)容與重要性。調(diào)查規(guī)劃設計工作是一切工作開展的基礎(chǔ)與前提也是林業(yè)后續(xù)發(fā)展中不可缺少的內(nèi)容。由于這項工作涉及到的內(nèi)容比較多，要想保證各項工作的科學化開展則一定要進行系統(tǒng)化設計，在確定工作目標的基礎(chǔ)上來制定工作計劃，有計劃的開展調(diào)查規(guī)劃設計工作。在這一過程中需要對林業(yè)資源管理管理現(xiàn)狀進行了解，確定具體的規(guī)劃設計方向，盡可能的提升工作范圍以此獲得全方位數(shù)據(jù)。

綜上所述，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計是一項系統(tǒng)化工作，由于工作環(huán)境和考察對象的特殊性很容易受到多方面因素的影響，所以工作在開展期間存在一定的難度且工作量比較大，這就需要工作人員具有耐勞的精神能夠保證各項工作的有效落實。林業(yè)部門還需要從多個方面對這項工作進行優(yōu)化與完善，從人才、技術(shù)和設備等方面入手來提高林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的質(zhì)量和水平，同時也需要將現(xiàn)代化信息技術(shù)應用到這項工作，通過計算機技術(shù)和網(wǎng)絡平臺提高調(diào)查規(guī)劃設計效率，使其能夠為林業(yè)部門各項決策的制定提供參考依據(jù)。

（作者單位：165000 國家林業(yè)和草原局大興安嶺調(diào)查規(guī)劃設計院）