林志東

【摘 要】電力行業(yè)作為公共性的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，事關(guān)全面建設(shè)小康社會的大局，也是新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容之一。農(nóng)村配電網(wǎng)已經(jīng)全面覆蓋了廣大農(nóng)村地區(qū)，無論是對促進農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展來說，還是對整個電力系統(tǒng)的發(fā)展來說，均起到重要的作用。文章對目前我國農(nóng)村在電網(wǎng)系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)、運行、實際供給以及管理服務(wù)等方面的現(xiàn)狀和問題展開論述，并提出相應(yīng)的改善措施，以推進我國農(nóng)村供電系統(tǒng)的不斷完善和供電服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)化.

【關(guān)鍵詞】新農(nóng)村;農(nóng)村電網(wǎng);供電質(zhì)量;電網(wǎng)系統(tǒng);農(nóng)村供電系統(tǒng)

1農(nóng)村供電系統(tǒng)是新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容

隨著我國城鎮(zhèn)化進程的加快，農(nóng)村地區(qū)對電能的需求量越來越大，原有的農(nóng)村供電系統(tǒng)越來越不能滿足人們生產(chǎn)和生活的需求，同時，在供電網(wǎng)絡(luò)未能及時覆蓋的廣大偏遠、落后地區(qū)也亟待建成新的電網(wǎng)系統(tǒng)，因此，整個農(nóng)村地區(qū)的電網(wǎng)系統(tǒng)覆蓋率、運行情況和服務(wù)水平衡量著我國農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的完善程度，直接關(guān)系到新農(nóng)村建設(shè)的步伐和全面小康社會建成的大局。近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟條件的提升，人們對電量的需求日益增加，就原有的供電系統(tǒng)與供電設(shè)備而言，已經(jīng)無法滿足農(nóng)村用電的需求，因此需要我們及時提高農(nóng)村配電網(wǎng)的質(zhì)量與供電的可靠性

2影響農(nóng)村配網(wǎng)電壓質(zhì)量以及供電可靠性的因素分析

2.1周期性電力負荷變化

影響農(nóng)村配電網(wǎng)電壓質(zhì)量以及供電可靠性的主要因素之一是周期性電力負荷變化。而季節(jié)變化與人為活動通常又影響著電力負荷，比如說晚上回家用電以及節(jié)假日返鄉(xiāng)的行為對電力負荷影響很大，造成一定的負荷波動，有時甚至非常離譜。根據(jù)負荷與電壓的關(guān)系，容易造成短時期內(nèi)電壓難以控制的情況，個別時候嚴重影響到用電效果。

2.2用戶分散，供電半徑大

眾所周知，農(nóng)村地區(qū)土地范圍廣，居住地分布差異大，從而嚴重增加了農(nóng)村配電網(wǎng)的供電半徑，由于供電半徑變大，嚴重影響了導(dǎo)線截面積的選擇，進一步使得供電處于超標(biāo)狀態(tài)。最終會引起供電功率異常及線損偏大等問題，對電能產(chǎn)生較多的損失，從而造成低電壓。

2.3設(shè)備老化，維護不當(dāng)

就現(xiàn)今農(nóng)村環(huán)境來看，由于沒有及時維護電力設(shè)備與電力系統(tǒng)，從而加快了供電設(shè)備的老化問題，加上農(nóng)村供電設(shè)備長期在超負載條件下運行，很容易引發(fā)不同程度的故障。例如，10kV配電線路上的絕緣子、避雷器和掉落保險的瓷體，由于全年都暴露在空氣中，就會造成瓷瓶表面和內(nèi)部的污垢越來越多，從而嚴重降低瓷瓶的絕緣強度，尤其是在有大霧或者暴雨的天氣下，很容易發(fā)生閃絡(luò)放電的情況，這種現(xiàn)象的發(fā)生會直接造成瓷瓶破裂，進而引起接地故障。

2.4電壓波動難控制

由于小發(fā)電不穩(wěn)，會使得電壓波動難以被控制。而引起這種問題出現(xiàn)的因素，主要是季節(jié)問題，比如豐水期和雨水季節(jié)較為嚴重。出于人們對電量供給的需求與經(jīng)濟效益的考量，使得小水電區(qū)域的裝機容量較大，而在我國這些地區(qū)通常比較落后，電能的消耗并不是很大，電能的輸送又無法均勻分布于整個電網(wǎng)，很容易引起線路前段的電壓升高。相反，在枯水期和炎熱季節(jié)則容易出現(xiàn)小水電發(fā)電少或不發(fā)電的情況，造成電壓偏低。這在我國農(nóng)村山區(qū)較為常見。

3農(nóng)村供電質(zhì)量和服務(wù)的提升策略

3.1科學(xué)的農(nóng)村電網(wǎng)規(guī)劃

電網(wǎng)系統(tǒng)是做好整個供電服務(wù)工作的基礎(chǔ)和前提，針對目前我國農(nóng)村電網(wǎng)結(jié)構(gòu)整體規(guī)劃不合理、運行：狀況不佳，設(shè)備陳舊、路線不合理、供電不穩(wěn)定等現(xiàn)狀，應(yīng)在改進原有供電網(wǎng)絡(luò)，更換新設(shè)備的同時，著重加大新的電網(wǎng)系統(tǒng)的規(guī)劃和建設(shè)，確保新的電網(wǎng)系統(tǒng)能夠充分適應(yīng)新農(nóng)村的電氣化進程，滿足農(nóng)村居民和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)日益增長的用電需求。在具體措施上，對農(nóng)村居民聚居密度較大的地區(qū)，可適當(dāng)增加變電站的分布數(shù)量，減少低電壓的供電半徑，以提高農(nóng)網(wǎng)供電的可靠性，減少不必要的線路損耗。隨著我國經(jīng)濟實力和技術(shù)水平的不斷提升，可以依靠先進的技術(shù)在廣大農(nóng)村地區(qū)建成智能化的電網(wǎng)系統(tǒng)，從而實現(xiàn)高電能轉(zhuǎn)換率、高電能利用率以及高供電質(zhì)量。

3.2加強農(nóng)村供電系統(tǒng)的日常管理和維護

科學(xué)的電網(wǎng)系統(tǒng)建成后需要電力工作人員加強系統(tǒng)和設(shè)備的日常維護和管理才能發(fā)揮其應(yīng)有的功能，因此，對供電系統(tǒng)的實時監(jiān)控和日常維護應(yīng)貫徹到供電服務(wù)的各個環(huán)節(jié)中去，才能長效保證供電質(zhì)量。供電系統(tǒng)的日常維護包括對變壓器等供電設(shè)備的維護以及線路的維護。由于我國地形復(fù)雜、氣候變化大、各種極端天氣頻發(fā)，這就需要加強對已建成電網(wǎng)系統(tǒng)和線路的檢查和維護，另外還要防止人為偷電行為及故意損壞公共供電線路行為的出現(xiàn)，建立定期巡線制度，確保每個區(qū)域的線路都有相關(guān)的負責(zé)人進行日常維護?，F(xiàn)代化的電網(wǎng)系統(tǒng)可以借助信息技術(shù)和自動化設(shè)備對供電系統(tǒng)的運行情況和數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)控。

3.3完善應(yīng)急管理機制，確保維護等服務(wù)及時到位

應(yīng)急管理機制是對電網(wǎng)系統(tǒng)日常管理制度的補充和延伸，電力系統(tǒng)應(yīng)急管理制度應(yīng)當(dāng)專門應(yīng)用于突發(fā)、重大的電力事故中，完善的應(yīng)急管理措施有利于供電企業(yè)隨時做好重大突發(fā)災(zāi)難的預(yù)防、準(zhǔn)備和響應(yīng)工作，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，在事故發(fā)生時最大限度地減少損失，保證正常供電。應(yīng)急管理機制應(yīng)加強預(yù)警，在總結(jié)以往各類事故處理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上做好應(yīng)急預(yù)案，不斷提高應(yīng)急管理中各種資源的調(diào)動能力。

3.4加強對電力企業(yè)人才隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)

針對目前我國農(nóng)村供電企業(yè)人力資源上存在數(shù)量不足，素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，可依靠國家和企業(yè)本身的共同作用，從提高對專業(yè)人才的吸引力、加強對原有人員的培養(yǎng)、做好內(nèi)部人力資源的規(guī)劃和配置等方面進行改善。首先，國家可出臺相關(guān)政策鼓勵具有現(xiàn)代化電力技術(shù)和管理能力的人才積極投身到基層電網(wǎng)建設(shè)中去，為農(nóng)村地區(qū)的現(xiàn)代化建設(shè)出謀劃策，對具有基層電力工作經(jīng)驗并做出突出貢獻的人才提供更廣闊的發(fā)展和晉升空間。其次，基層供電企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)部人力資源的規(guī)劃和配置，貫徹“以人為本”的理念，重視對人才的管理和培養(yǎng)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“以事為中心”的管理模式，實現(xiàn)內(nèi)部人力資源的優(yōu)化配置，做好電力工作人員的選、育、用、留等各項工作。當(dāng)然，解決基層供電企業(yè)人力資源缺乏的問題，既離不開基層企業(yè)自身的努力，更需要上級公司給予充分的支持和關(guān)注?；鶎与娏拘枰霞壻x予更多的人力資源自主管理權(quán)限，便于其根據(jù)自身的業(yè)務(wù)情況對員工進行招聘和崗位安排，并根據(jù)當(dāng)時當(dāng)?shù)氐木唧w工作需要開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作。基層供電企業(yè)應(yīng)充分考慮員工的職業(yè)發(fā)展需要，對在基層崗位上表現(xiàn)突出、貢獻巨大的員工在報酬、晉升空間和情感認同上都予以相應(yīng)的激勵。最后，應(yīng)健全和完善電力工作者的績效考評體系，對專業(yè)素質(zhì)差，服務(wù)意識淡薄，客戶滿意度反饋差的員工應(yīng)進行適當(dāng)?shù)呐u教育，對考核屢次不合格者應(yīng)及時處理，以保證基層電力企業(yè)人才隊伍的總體素質(zhì)。

4結(jié)語

近年來，隨著社會經(jīng)濟迅速發(fā)展，為了保障農(nóng)村居民用上舒心電，供電公司應(yīng)該在全面推進電網(wǎng)改造建設(shè)的同時，加強對先進技術(shù)的運用，重點克服局部電壓不穩(wěn)難題，從而保障好民生問題。從最基本的地方解決農(nóng)村的用網(wǎng)與用電需求，從而有效提高農(nóng)村配網(wǎng)的安全性與可靠性。

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（作者單位：國網(wǎng)莆田供電公司）