李波

【摘 要】黨的十九屆五中全會(huì)提出“提高黨的建設(shè)質(zhì)量”的要求，我們應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)和把握這一要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的舉措推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，全面提高黨建的質(zhì)量和科學(xué)化水平。本文對(duì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的思考進(jìn)行分析，以供參考。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);黨建工作;發(fā)展思考

引言

“新發(fā)展階段”“新發(fā)展格局”對(duì)國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織、廣大黨員干部提出了更高的要求。尤其是國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)體制改革以后，更應(yīng)該主動(dòng)的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，把黨建工作融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理當(dāng)中，將思想政治建設(shè)與國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)相統(tǒng)一，共同促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。另外，國(guó)企在開(kāi)展黨建工作時(shí)努力創(chuàng)新，而企業(yè)的黨支部肩負(fù)著學(xué)習(xí)與發(fā)揚(yáng)黨的精神的任務(wù)，要努力把黨建和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合，牢記只有聽(tīng)從黨的安排，國(guó)有企業(yè)才能更好地改革、發(fā)展、進(jìn)步。

1新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性

對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展來(lái)講，工作中心是要發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，并使企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益以及利潤(rùn)能夠?qū)崿F(xiàn)最大化，這是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中最根本的自然屬性。而開(kāi)展黨建工作的最主要也是最根本目標(biāo)，就是使企業(yè)內(nèi)部人員的工作積極性得到全面調(diào)動(dòng)，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多以及更好的經(jīng)濟(jì)效益。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，各項(xiàng)工作可以分為兩種，分別是行政工作以及黨建工作，前者主要是為企業(yè)創(chuàng)造多種經(jīng)濟(jì)效益，而后者則是對(duì)企業(yè)精神文明以及思想水平進(jìn)行提升。相較于黨建工作來(lái)講，行政工作在開(kāi)展時(shí)的作用發(fā)揮會(huì)更加明顯，而黨建工作則是通過(guò)間接以及潛在的途徑，將黨建工作和行政工作進(jìn)行融合，從而通過(guò)相互促進(jìn)以及相互提升，提高國(guó)有企業(yè)工作人員的工作水平以及工作效率。相較于其他企業(yè)組織來(lái)講，國(guó)有企業(yè)自身既擁有經(jīng)濟(jì)屬性，同時(shí)又擁有政治屬性，所以在不斷發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)既要追求經(jīng)濟(jì)效益，保證經(jīng)濟(jì)效益最大化，同時(shí)還需要做好社會(huì)主義精神文明建設(shè)工作，培養(yǎng)出一支高素質(zhì)以及高水平和高思想覺(jué)悟的工作隊(duì)伍。正因?yàn)槿绱?，?1世紀(jì)發(fā)展背景下，我們要充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中推動(dòng)黨建工作全面提升。

2國(guó)有企業(yè)黨建工作情況

在黨的政治建設(shè)方面，國(guó)有企業(yè)全面開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”、“黨史學(xué)習(xí)”等主題教育，推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想大學(xué)習(xí)大普及大落實(shí)，建立貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署的有效機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。在基層組織建設(shè)方面，國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建責(zé)任考核，強(qiáng)化基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度的“三基建設(shè)”，推動(dòng)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題得到根本治理，基層黨組織的組織力和政治功能明顯增強(qiáng)，廣大黨員在應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，全力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進(jìn)，堅(jiān)持深化標(biāo)本兼治，“四風(fēng)”問(wèn)題特別是形式主義、官僚主義得到有力遏制，巡視巡察利劍作用得到有效發(fā)揮，國(guó)企一批突出問(wèn)題得到根本整治，一批違紀(jì)違法問(wèn)題得到有力查處，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利得到切實(shí)鞏固和發(fā)展，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)加快形成。

3國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，不斷推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。但同時(shí)一些國(guó)企黨建工作仍不同程度地存在被弱化、淡化、邊緣化的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：就當(dāng)前情況來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的脫節(jié)，企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展精神文化的一種意識(shí)形態(tài)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展指明方向，對(duì)調(diào)動(dòng)、激勵(lì)企業(yè)內(nèi)部職工群眾的主觀(guān)能動(dòng)性和凝聚力具有非常重要作用;一些企業(yè)的管理者并不重視企業(yè)的黨建工作和思想政治工作，使得企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中失去了競(jìng)爭(zhēng)力，即便引進(jìn)了新技術(shù)和新設(shè)備，人員的思想素質(zhì)卻不能得到提升，在工作中沒(méi)有精氣神、作風(fēng)懶散等問(wèn)題也很是常見(jiàn)，員工對(duì)于工作的積極性比較低;國(guó)有企業(yè)在追求發(fā)展同時(shí)，忽視企業(yè)職工群眾的根本權(quán)益，對(duì)涉及職工維護(hù)、福利待遇沒(méi)從根本上解決，導(dǎo)致職工不能全身心地投入到企業(yè)的生產(chǎn)管理工作中，從而形成對(duì)企業(yè)的負(fù)面情緒，使職工群眾失去對(duì)黨組織的信任，在一定程度上弱化黨建的政治功效，影響國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

4國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考

4.1堅(jiān)持“一個(gè)使命”

“使命，源于政治站位”?？倳?shū)記歷來(lái)高度重視國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作，將國(guó)企的發(fā)展作為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要力量，強(qiáng)調(diào)其舉足輕重的地位和作用。國(guó)有企業(yè)要想更好地生存發(fā)展，不斷做強(qiáng)做大，就必須旗幟鮮明講政治，把履行企業(yè)黨組織政治使命作為加強(qiáng)黨建工作的根本，這一使命就是國(guó)企姓黨、為國(guó)創(chuàng)利、為民造福，要始終堅(jiān)持用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

4.2創(chuàng)新觀(guān)念

新時(shí)代國(guó)企的黨建工作必須做到思想上時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)。要自覺(jué)把黨建工作放在不斷變化的世情、國(guó)情、黨情的大背景和大趨勢(shì)下去考慮，增強(qiáng)做好國(guó)企黨建工作的責(zé)任感和使命感，在創(chuàng)新中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，在解決問(wèn)題中不斷提升能力水平。要聚焦國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與黨建工作創(chuàng)新協(xié)同，尋找新階段黨建工作的創(chuàng)新思路和創(chuàng)新方法，找準(zhǔn)黨建工作融入中心工作的切入點(diǎn)和服務(wù)中心工作的結(jié)合點(diǎn)，把與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理對(duì)接程度高、聯(lián)系緊、關(guān)系大的工作作為創(chuàng)新重點(diǎn)，從目標(biāo)定位、價(jià)值貢獻(xiàn)上體現(xiàn)黨建工作的優(yōu)勢(shì)和作用，努力形成具有企業(yè)自身特色的黨建工作模式、黨建創(chuàng)新載體和優(yōu)秀的黨建成果。

4.3加強(qiáng)支部建設(shè)

黨支部是黨組織建設(shè)的重要陣地，加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)最關(guān)鍵的就是要加強(qiáng)支部建設(shè)。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)關(guān)系到國(guó)有企業(yè)是否姓黨的關(guān)鍵問(wèn)題。要切實(shí)做到只要有企業(yè)組織的地方就要建立相應(yīng)的黨組織，不能出現(xiàn)盲區(qū)。在建立健全基層黨組織的同時(shí)，要做好發(fā)展黨員計(jì)劃，吸引企業(yè)骨干主動(dòng)加入黨組織，以高度的責(zé)任感和使命感投身企業(yè)黨建工作和企業(yè)發(fā)展任務(wù)中。

4.4加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作問(wèn)題研究

在不同的改革階段，黨建工作會(huì)出現(xiàn)不同的情況和不同的問(wèn)題，重點(diǎn)和難點(diǎn)也有所不同，針對(duì)這些新情況、新問(wèn)題，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的文件精神，不斷豐富國(guó)有企業(yè)黨建工作研究。比如，圍繞堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展;國(guó)有企業(yè)絕對(duì)控股、相對(duì)控股、實(shí)際控制以及參股企業(yè)開(kāi)展黨建工作的理論邏輯和依據(jù)是什么，如何確定黨建工作的目標(biāo)、思路、舉措、考核等;對(duì)未設(shè)黨委僅設(shè)立基層黨支部的國(guó)有企業(yè)，公司章程如何明確黨建工作要求及具體執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，黨建工作如何與公司治理相結(jié)合等;如何應(yīng)對(duì)國(guó)際規(guī)則的合規(guī)性要求開(kāi)展黨建工作。

結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈，是社會(huì)重要的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，其健康發(fā)展關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。新時(shí)期的黨建工作要堅(jiān)定不移地執(zhí)行下去。在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步、做大做強(qiáng)企業(yè)的同時(shí)，通過(guò)各種方式強(qiáng)化黨組織在企業(yè)的影響力具有重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]李偉.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)機(jī)關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展對(duì)策研究[J]，2019，40（11）：64-66.

[2]張忠友.國(guó)有企業(yè)黨建工作路徑探析[J].桂海論叢，2019，35（06）：82-85.

[3]馬軍.高質(zhì)量發(fā)展趨勢(shì)下境外黨建工作創(chuàng)新和思考[J].北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2019，26（05）：36-40.

[4]鄭浩.關(guān)于提升國(guó)有企業(yè)黨建工作質(zhì)量的思考[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào)，2018，32（05）：71-73.

[5]齊進(jìn).對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的探索[J].黨政論壇，2017（09）：33-35.

（作者單位：寧夏煤炭基本建設(shè)有限公司）