成 瀧，蔡俊亞，楊 毅，賈衛(wèi)峰

(1.西安郵電大學 經濟與管理學院，陜西 西安 710061；2.西安理工大學 經濟與管理學院，陜西 西安 710054)

0 引言

技術創(chuàng)新為新時代科技強國建設譜寫了華美的樂章，而合作則是推進技術創(chuàng)新進而實現(xiàn)創(chuàng)新引領發(fā)展的主旋律。作為合作創(chuàng)新的重要形式，我國80%以上的重大技術創(chuàng)新項目都來源于產學研合作創(chuàng)新[1]。在新時代創(chuàng)新引領與科技強國建設背景下，產學研合作創(chuàng)新為資源整合、產業(yè)優(yōu)化與經濟發(fā)展作出了重要貢獻。但是，馬文聰?shù)萚2]發(fā)現(xiàn)我國產學研合作創(chuàng)新在取得重要成績的同時，也存在轉化率低等問題，由此阻礙了產學研深度融合。造成上述問題的重要原因在于，我國有利于產學研合作創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展的穩(wěn)定性機制不夠完善。因此，維持產學研合作創(chuàng)新的穩(wěn)定性或持續(xù)性，是促進產學研深度融合、加快建設創(chuàng)新型國家的重要前提。

從合作創(chuàng)新參與主體看，產學研合作創(chuàng)新由企業(yè)、高校和科研院所等多元化組織構成，源于多個領域的知識和信息吸收、集成與融合需要持續(xù)合作完成。從合作過程看，產學研合作創(chuàng)新是一個形成、持續(xù)與消散的動態(tài)過程，伴隨著新成員進入和舊成員退出，合作創(chuàng)新關系會隨著時間推移而增進或收縮?，F(xiàn)有文獻在產學研合作創(chuàng)新關系形成與解除、產學研合作創(chuàng)新網絡形成與結構演化等方面探討較多，且主要從依賴性與嵌入性等組織間伙伴選擇視角解釋產學研合作創(chuàng)新關系動態(tài)性問題[3]。依賴性視角詮釋了網絡成員屬性和特征對組織間合作關系發(fā)展過程的影響，嵌入性視角則認為企業(yè)現(xiàn)有關系模式能夠促進和約束未來伙伴選擇。上述兩個視角分別強調伙伴選擇的“誘因”和“機會”[4]，前者表明技術或商業(yè)資源需求是導致企業(yè)與其它企業(yè)形成關系的誘因，后者則強調企業(yè)現(xiàn)有關系、網絡能力是形成和發(fā)展關系的機會。相對而言，現(xiàn)有文獻對產學研合作創(chuàng)新關系的持續(xù)性研究較少。事實上，組織從維持關系中獲利比建立新關系更要緊，因為維持舊關系啟動成本更低、信任和確定性更強、組織間交流也更加充分[5]。因此，為彌補上述研究不足，本文在以往研究的基礎上，從依賴性與嵌入性視角研究產學研合作創(chuàng)新關系持續(xù)性問題。其中，依賴性由每個組織的屬性和特征反映(也稱為同質性、異質性、相似性或互補性)[3]，本文從地理、知識和身份3個組織屬性研究依賴性對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性的影響；嵌入性依照Polidoro等[6]的研究，從關系嵌入性、結構嵌入性和位置嵌入性3個方面探討嵌入性對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性的影響。

1 理論分析與研究假設

1.1 依賴性與產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性

(1)地理鄰近性。地理鄰近性是促進區(qū)域創(chuàng)新的重要因素，如美國硅谷和波士頓128號公路通過推動本地企業(yè)間的面對面互動、增加合作機會、允許監(jiān)控競爭對手等手段，使創(chuàng)意得以在該地區(qū)廣泛傳播，極大地提升了創(chuàng)新能力[7]。Chen等[8]研究表明，地理鄰近性使合作伙伴更容易收集對方信息，從而降低合作中的信息不對稱和逆向選擇風險，并提供獲取信息和知識更直接的途徑，促進隱性、復雜性和粘性知識探索、轉移和擴散，有利于伙伴間招募科技人才、促進人才流動。此外，較短的地理距離更有利于合作伙伴間的互動[9]，進而降低交易成本。但也有一些觀點認為，地理鄰近性會對合作創(chuàng)新帶來一定的負面效應[10]。如地理位置相似性使企業(yè)間聯(lián)盟面臨知識泄漏和知識盜用風險，并且這種風險隨著企業(yè)間競爭關系的加劇而上升[11]。另外，地理位置較近的企業(yè)間合作往往會帶來冗余性知識，而距離較遠的伙伴則會帶來新穎性知識[7]。

在產學研合作創(chuàng)新中，創(chuàng)新主體包括企業(yè)、高校和科研院所等多元化組織，相對于簡單的企業(yè)間聯(lián)盟而言，產學研合作創(chuàng)新主體間資源互補較多、競爭關系較弱，且遠距離伙伴不易管理、合作成本較高，知識轉移受到法律和協(xié)調等難題的限制。因此，本文提出如下假設：

H1：地理鄰近性對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性具有積極作用。

(2)知識相似性。關于知識相似性與技術創(chuàng)新間的關系存在多種觀點。一種觀點認為，知識相似性使合作伙伴更容易判斷彼此的技術資源和能力，從而降低知識評估成本，提升伙伴間知識轉移水平，增強伙伴間同化和利用對方知識的能力[12]。知識相似性可以使不同伙伴間的知識組合成為技術創(chuàng)造過程中的重要輸入[13]。相反，知識差異性或技術距離增加往往會降低伙伴間吸收能力，從而阻礙組織間學習。另一種觀點認為，知識相似性會帶來信息冗余并降低學習能力，而知識差異性或技術距離增加則會帶來新穎性知識，促使組織獲取獨特學習能力[14]，從而有利于伙伴間學習和創(chuàng)新。還有一種觀點將上述兩種觀點相結合，認為知識差異性或技術距離增加一方面將導致伙伴間吸收能力下降，但另一方面又給伙伴間帶來了新穎性知識學習機會[15]，從而得出適度的知識差異性或技術距離有利于組織間學習的結論。近期研究將知識劃分為領域性知識和結構性知識兩種，認為企業(yè)通常尋求領域性知識相似的伙伴以深化知識，尋求領域性知識相似但結構性知識差異的伙伴以拓寬知識[16]。

在產學研合作創(chuàng)新中，多元化創(chuàng)新主體本身具有一定的差異性，知識相似性能夠促進伙伴間吸收能力和組織間學習效率提高，但過高的相似性也會帶來信息冗余風險。由此，本文提出如下假設：

H2：知識相似性與產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性呈倒U型關系。

(3)身份相似性。社會認同理論認為，個體根據身份將自己與他人進行群體或類別劃分，相同類別成員間往往有更強的情感參與，并容易在邊界和特征等方面達成共識。在組織層面，組織身份相似性反映了企業(yè)在組織結構、文化、目標等組織特征方面的相似程度[17]。身份相似的組織間往往形成戰(zhàn)略群體，群體認同會促進成員之間的信任，并使成員對群體產生高度認同，從而使成員將其他群體成員或整個群體的結果視為自己的結果[18]。組織身份相似性還表明組織間具有一致的價值觀，從而促進相互熟悉和相互信任，有利于組織間合作關系的達成[19]。組織間身份的相似性也能夠降低合作不確定性，并因遵循共同的行為準則和慣例而促進交流和學習，進而對合作創(chuàng)新產生促進作用。例如，隸屬于同一個企業(yè)集團或具有母子公司關系的企業(yè)間進行專利合作的可能性更高[20]。相反，身份不同表明組織間具有不同的目標，易產生緊張關系，影響相互合作。

在產學研合作創(chuàng)新中，身份相似性可以促進多元化創(chuàng)新主體間的群體認同，加強彼此間的信任，降低合作不確定性并緩解利益相關者間的關系緊張。由此，本研究提出如下假設：

H3：身份相似性對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性具有積極作用。

1.2 嵌入性與產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性

(1)關系嵌入性。關系嵌入性相關研究認為，基于前期溝通、經驗和學習，強關系能增加伙伴間的熟悉程度，進而促進伙伴間相互理解，以更好地預測彼此的行為[21]。隨著時間的不斷推移，伙伴之間的交互日漸深入，關系導向的形成會減少相互間的算計心，增強關系穩(wěn)定性和任務依賴性，并導致重復關系形成[22]。重復關系或歷史合作關系所形成的信任、慣例及規(guī)范會簡化特定知識發(fā)展和轉移[23]，增強伙伴間的知識吸收能力，促進組織對彼此行為模式的學習[24]，有利于提高組織間知識轉移效率，協(xié)調相互合作關系并避免機會主義行為。社會資本理論和交易成本理論分別從便利性和成本性角度，認為與熟悉的伙伴間建立關系這種“本地搜尋”機制是尋求合作伙伴的重要趨勢。此外，重復關系形成的關系慣性將對未來伙伴選擇起到約束作用，并使合作伙伴復制現(xiàn)有關系連接。

在產學研合作創(chuàng)新中，關系嵌入性能夠加強社會和經濟方面的信任與承諾，加強伙伴間對行為規(guī)范的感知，促進相互間的認知和理解，減少對關系風險的擔憂，降低關系搜尋成本，從而降低關系不確定性并維持關系穩(wěn)定性。由此，本文提出如下假設：

H4：歷史合作關系對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性具有積極作用。

(2)結構嵌入性。結構嵌入性將組織間合作研究視角從組織間二元關系轉移到組織間三元結構。通過共同第三方合作伙伴，結構嵌入性將產生引薦效應和聲譽鎖定效應[25]。由于組織可以從共同第三方伙伴處獲得關于另一方的可靠信息，且擁有共同第三方也間接說明雙方都被共同第三方所信任，因此第三方可以通過“引薦”或“介紹”促成另外兩個組織間合作。擁有共同第三方也會帶來聲譽鎖定效應，因為任何一方的不良行為都會通過第三方傳遞給另一方，不良行為消息一旦泄漏將大大降低組織聲譽，并對雙方都起到一定的威懾作用。由于關系的傳遞性，第三方作為伙伴間的間接溝通渠道能夠促進關系的形成，并充當獨立仲裁者鞏固這種關系[26]。此外，共同第三方有利于組織間達成共識，而共識作為關系治理的基礎，能夠減少對正式治理機制的依賴并消除伴隨的交易成本[27]。共同第三方合作伙伴還可以在糾紛中作為強大的協(xié)調者，降低沖突升級的可能性[28]。也即，擁有共同第三方合作關系更加穩(wěn)定，第三方可以促使?jié)撛诤献骰锇榻⒅苯雍献麝P系，并實現(xiàn)共同價值創(chuàng)造。

在產學研合作創(chuàng)新中，結構嵌入性能夠加強伙伴間信任，提高伙伴間共享知識的意愿和動機，促進伙伴間復雜性和敏感性知識交易行為，減少搭便車行為和機會主義行為。由此，本文提出如下假設：

H5：共同第三方對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性具有積極作用。

(3)位置嵌入性。位置嵌入性是影響組織間關系的重要機制，占據網絡中心位置的節(jié)點具有多方面競爭優(yōu)勢。首先，中心位置節(jié)點在信息收集和傳播中具有優(yōu)勢，這樣的組織更容易吸引合作伙伴。其次，中心位置節(jié)點還具有聲譽優(yōu)勢，有助于提高網絡成員退出合作的機會成本，從而維持合作的穩(wěn)定性[29]。最后，中心位置也賦予了組織更高的社會地位，這會增強其他伙伴對其的依賴性。在中心位置節(jié)點的作用下，創(chuàng)新網絡往往形成中心/外圍網絡結構，且中心位置節(jié)點的上述優(yōu)勢還能夠促進中心/外圍組織間合作的穩(wěn)定性。一方面，外圍組織會選擇與更可靠、高地位的中心位置節(jié)點建立聯(lián)系，以在業(yè)內提升自身聲譽和地位；另一方面，中心位置節(jié)點為尋求多樣性資源也會與外圍組織建立合作關系。然而，當合作伙伴間的位置差距過大時，由于低位置組織提供的信息和資源價值有限，高位置節(jié)點為尋求新穎性知識會轉向尋求新合作伙伴[30]。此外，盡管中心位置賦予了組織諸多優(yōu)勢，完全由中心位置節(jié)點構成的組織間合作并不穩(wěn)定。因為同處于中心位置的組織間合作信息較少、資源多樣性不足，知識重組機會較少[29]，且其信息、聲譽和地位等方面優(yōu)勢所帶來的利益也十分有限[4]，組織完全可以依靠自身聲譽和地位等優(yōu)勢吸引其他伙伴建立新合作關系，使原有合作關系解除的機會成本更低。同樣，只有外圍組織的合作關系也不穩(wěn)定。因為當網絡中沒有中心位置節(jié)點時，外圍成員想通過與高地位成員建立聯(lián)系從而提高聲譽的可能性很小。并且，外圍組織間的稀疏連接導致關于網絡成員的不良行為信息很難在網絡中迅速傳播，這會降低基于聲譽合作的退出成本。

在產學研合作創(chuàng)新中，中心/外圍組織間合作關系可能更加穩(wěn)定，因為處于相同位置的組織間合作缺乏足夠的多樣性知識和利益，但由于中心位置節(jié)點對新穎性知識的追求，當中心/外圍組織間位置差距過大時，維持關系的時間和成本將大大增加，從而導致關系難以持續(xù)。因此，本文提出如下假設：

H6：伙伴間位置差距與產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性呈倒U型關系。

2 研究設計

2.1 樣本選取與數(shù)據來源

本文以我國電子元器件產業(yè)為研究對象，數(shù)據來源于我國重點產業(yè)專利信息服務平臺，該產業(yè)產品主要包括電阻、電容、傳感器及集成電路等。作為我國電子信息產業(yè)的重要組成部分，該產業(yè)近年來取得了很大進步，但總體而言仍面臨諸多挑戰(zhàn)，通過分析該產業(yè)產學研合作創(chuàng)新情況，可以為提升該產業(yè)技術創(chuàng)新能力提供借鑒。首先,本文下載了2000年1月1日到2014年12月31日電子元件和電子器件產業(yè)中由兩個或兩個以上組織聯(lián)合申請的中國發(fā)明專利文摘，合并后獲得原始數(shù)據12 301條。其次，現(xiàn)有研究在界定產學研合作創(chuàng)新時有兩種做法：一是收集包含高校、企業(yè)和科研院所的所有組織間合作[31]；二是僅保留不同類型主體間二元組合的組織間合作[32]。本文采取第二種方式對數(shù)據進行篩選，保留2 930條專利信息。最后，為防止部分組織臨時進入和退出對產學研合作創(chuàng)新造成的影響，本文僅保留在不同年份至少參與過兩次合作的組織，最終剩余專利信息1 919條，在對組織名稱進行仔細校對后，獲得參與產學研合作創(chuàng)新的組織452個。參考Sytch等[33]的研究，本文以5年時間窗構建10個產學研合作創(chuàng)新網絡，共1 304組二元合作創(chuàng)新關系。

2.2 變量測量

2.2.1 因變量

產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性。若組織i與組織j在t時期(即t-4～t的5年時間窗)存在合作關系，且該合作關系在t+1時期被重復取值為1，否則取值為0[5]。

2.2.2 自變量

(1)地理鄰近性。現(xiàn)有研究主要有兩種測量方法：一種是以空間距離如公里數(shù)計算[34]；另一種是根據國家或地區(qū)邊界對空間區(qū)域的感知[35]。本文選擇后一種，將兩個合作者具有同樣的國省代碼看作屬于同一地理區(qū)域，具有地理相似性，取值為1；否則取值為0。

(2)知識相似性。參考技術距離測量方法，本文通過重點產業(yè)專利信息服務平臺的技術分類標準測量組織間的知識相似性，具體公式為：

(1)

(3)身份相似性。若組織間具有相同的投資背景(如相同的出資方)或同屬于一個企業(yè)集團時取值為1，否則取值為0。

(4)關系嵌入性。參考以往研究，用關系持續(xù)時間測量關系嵌入性[36]。根據5年時間窗，組織i與組織j在t時期的關系強度為過去5年(t-4～t)關系持續(xù)的年數(shù)之和。本文中關系嵌入性取值范圍為[1，5]。

(5)結構嵌入性。根據三元閉包的概念，組織i與組織j在t時期的合作具有共同第三方合作者取值為1，否則取值為0。

(6)位置嵌入性。組織i與組織j網絡位置的絕對差異，即兩個組織度中心性的值相減并取絕對值[5]。參考以往研究[4]，組織度中心性采用t時期該組織度中心性與同時期最大節(jié)點度中心性的比值表示。

2.2.3 控制變量

(1)合作專利數(shù)量。組織參與合作的專利數(shù)量可能影響其吸引力，從而對合作持續(xù)性產生影響。本文分別統(tǒng)計組織i與組織j在t時期參與合作的專利數(shù)量，通過計算合作專利數(shù)量的平均值，控制合作專利數(shù)量對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性的影響。

(2)發(fā)明人數(shù)量。一項專利發(fā)明人數(shù)量越多，表明該專利合作投入的團隊規(guī)模越大。本文通過計算組織i與組織j在t時期所有聯(lián)合申請專利中發(fā)明人數(shù)量的均值，以控制發(fā)明人數(shù)量對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性的影響。

(3)組織年齡。組織成立年限往往在一定程度上代表了組織創(chuàng)新能力，成立時間較長的組織往往具有較強的知識積累，從而對合作創(chuàng)新持續(xù)性產生影響。本文通過計算組織i與組織j在t時期組織年齡的平均值控制組織年齡對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性的影響。

(4)網絡位置均值。當合作伙伴間網絡位置同樣高或同樣低時，可能會對合作持續(xù)性產生影響。與上述位置嵌入性測量方法一致，本文用組織i與組織j網絡位置的平均值控制網絡位置均值對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性的影響。

3 實證結果分析

3.1 描述性統(tǒng)計與相關性分析

表1、表2分別為描述性統(tǒng)計和相關性分析結果。從表1可以看出，合作專利數(shù)量、發(fā)明人數(shù)量、組織年齡3個控制變量取值范圍和數(shù)值波動較大，為降低數(shù)據的離散性，本文在假設檢驗時將這3個變量進行對數(shù)轉換處理。

表1 描述性統(tǒng)計結果

通過χ2檢驗與關聯(lián)系數(shù)統(tǒng)計，分類變量身份相似性(χ2=28.884，p=0.000<0.05，Phi值=0.149，p=0.000<0.05)、結構嵌入性(χ2=7.272，p=0.007<0.05，Phi值=0.075，p=0.007<0.05)與產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性具有顯著關聯(lián)性，地理鄰近性(χ2=0.047，p=0.861>0.05，Phi值=0.006，p=0.829>0.05)與產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性不具有顯著關聯(lián)性。表2結果顯示，大部分自變量間相關系數(shù)不高，從共線性統(tǒng)計量來看，各變量容忍度均遠大于0，且VIF值均不超過10，表明不存在嚴重的多重共線性問題。但位置嵌入性和網絡位置均值的VIF值明顯高于其它變量，且共線性診斷表明多重共線性主要發(fā)生在位置嵌入性、合作專利數(shù)量和網絡位置均值3個變量上。因此，為防止多重共線性對回歸結果的影響，在檢驗位置嵌入性的作用時，模型中不加入合作專利數(shù)量和網絡位置均值兩個控制變量。

3.2 假設檢驗

由于產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性為二分類變量，本文采用Logistic回歸模型進行假設檢驗。模型1僅加入控制變量，模型2～7分別對應本文提出的6個假設，模型8、模型9為分別加入3個依賴性變量與3個嵌入性變量的綜合模型，模型10為加入所有變量的綜合模型。為防止多重共線性問題，在構建知識相似性和位置嵌入性的平方項時，先進行中心化處理。表3為Logistic回歸分析結果。

表2 相關性分析結果

注：*為p<0.050，**為p<0.010，***為p<0.001，N=1 304

模型2結果顯示，地理鄰近性對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性預測回歸模型顯著性檢驗χ2=89.532，p<0.001；而HL檢驗值為16.596，p<0.05，兩者都達到0.05的顯著性水平，說明模型適配度不夠理想，且地理鄰近性系數(shù)雖為正向，但并未達到0.05顯著性水平，因此假設H1未得到驗證。這說明，盡管地理鄰近性能夠在信息獲取、人才流動和交易成本等方面為產學研合作創(chuàng)新提供幫助，但隨著信息技術的飛速發(fā)展以及交通便利性的不斷提高，地理鄰近性在信息交流和伙伴互動等方面的優(yōu)勢不斷減弱，地理距離已不再是阻礙產學研合作創(chuàng)新的重要因素。

模型3結果顯示，知識相似性對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性預測回歸模型顯著性檢驗χ2=105.396，p<0.001，達到0.05顯著性水平；而HL檢驗值為10.108(p>0.05)未達到顯著性水平，說明模型適配度非常理想。從回歸系數(shù)看，知識相似性系數(shù)為正向顯著(β=1.564，P<0.001)，但知識相似性平方項系數(shù)為負向不顯著(β=-2.052，P>0.05)，因此假設H2未得到驗證。這說明，知識相似性對維持產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性只有正向作用，不具有倒U型作用。產學研合作創(chuàng)新主體由高校、企業(yè)和研究機構等多元主體組成，不同的組織屬性為產學研合作創(chuàng)新帶來了差異化的結構性知識，避免了知識冗余風險，且知識領域相似性也會提高異質性伙伴間知識吸收能力，有利于產學研合作關系的持續(xù)。

模型4結果顯示，身份相似性對產學研合作創(chuàng)的新持續(xù)性預測回歸模型顯著性檢驗χ2=96.176，p<0.001，達到0.05顯著性水平；而HL檢驗值為8.078(p>0.05)未達到顯著性水平，說明模型適配度非常理想，且身份相似性系數(shù)為正向顯著(β=0.367，P<0.01)，因此假設H3得到驗證。這說明，產學研合作創(chuàng)新主體間身份相似性能夠增強彼此群體認同，加強信任并降低合作不確定性，對維持產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性具有積極作用。

表3 Logistic回歸分析結果

注：*為p<0.050，**為p<0.010，***為p<0.001，N=1 304

模型5結果顯示，關系嵌入性對產學研合作創(chuàng)新的持續(xù)性預測回歸模型顯著性檢驗χ2=93.077，p<0.001，達到0.05顯著性水平；而HL檢驗值為8.995(p>0.05)未達到顯著性水平，說明模型適配度非常理想，且關系嵌入性系數(shù)為正向顯著(β=0.141，P<0.05)，因此假設H4得到驗證。這說明，歷史合作關系或重復合作關系能夠為產學研合作創(chuàng)新帶來較強的伙伴間信任，增進伙伴間規(guī)范共識，降低關系成本和不確定性，對維持產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性具有積極作用。

模型6結果顯示，雖然結構嵌入性對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性預測回歸模型χ2=90.172，p<0.001，且HL檢驗值為14.017(p>0.05)未達到顯著性水平，但結構嵌入性系數(shù)(β=0.131，P>0.05)并未達到0.05顯著性水平，因此假設H5未得到驗證。這說明，雖然共同第三方會給產學研合作創(chuàng)新帶來引薦效應和聲譽鎖定效應，有利于組織間達成共識，促進伙伴間價值共創(chuàng)，但第三方的作用是一種間接關系，共同第三方是發(fā)揮“協(xié)調促進”作用促進伙伴間的聯(lián)合、還是發(fā)揮“分而治之”作用造成伙伴間的分隔[37]，還受到第三方利益、動機、位置、成本和權力等因素的影響[38]。

模型7結果顯示，位置嵌入性對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性預測回歸模型顯著性檢驗χ2=41.732，p<0.001；而HL檢驗值為16.526，p<0.05，兩者均達到0.05顯著性水平。從回歸系數(shù)看，位置嵌入性系數(shù)為正向顯著(β=0.935，P<0.05)，但位置嵌入性的平方項系數(shù)為負向不顯著(β=-0.103，P>0.05)，因此假設H6未得到驗證。這說明，位置嵌入性對維持產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性只具有正向作用，不具有倒U型作用，即中心/外圍組織構成的產學研合作創(chuàng)新可能更加穩(wěn)定。但值得說明的是，位置嵌入性加入模型后，HL檢驗值顯著，說明模型適配度不夠理想。

模型8、模型9與模型10三個綜合模型結果顯示，知識相似性與關系嵌入性對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性具有顯著正向影響，此結果與單一變量模型3和模型5結果一致，但身份相似性和位置嵌入性對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性的正向影響不顯著，此結果與單一變量模型4和模型7不一致。

4 結語

本文采用我國電子元器件產業(yè)產學研合作創(chuàng)新專利數(shù)據，運用Logistic模型實證檢驗依賴性與嵌入性對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性的影響。結果表明：在依賴性的3個要素中，地理鄰近性對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性不具有顯著影響，知識相似性和身份相似性均對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性具有顯著正向影響；在嵌入性的3個要素中，結構嵌入性對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性不具有顯著影響，關系嵌入性和位置嵌入性均對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性具有顯著正向影響。但是，在綜合模型中，只有知識相似性和關系嵌入性對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性具有顯著正向影響，身份相似性和位置嵌入性影響不再顯著。

通過上述結論本文得到如下啟示：①從依賴性視角看:第一，隨著信息技術的發(fā)展和交通便利性的提高，地理距離不再是阻礙產學研合作創(chuàng)新的重要因素。第二，知識相似性能夠促進多元化創(chuàng)新主體間的知識吸收，對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性具有穩(wěn)健的積極作用，而不同組織屬性也有效降低了產學研合作創(chuàng)新中的知識冗余風險。第三，組織間身份相似性有助于促進產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性，但當同時考慮知識、關系等多種因素后，身份相似性不再是重要影響因素；②從嵌入性視角看：第一，組織間歷史合作關系或重復關系會為產學研合作創(chuàng)新帶來較強的伙伴間信任，加強伙伴間規(guī)范共識，對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性具有穩(wěn)健積極作用。第二，共同第三方對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性不具有顯著影響，因為第三方的作用是一種間接關系，其是發(fā)揮“協(xié)調促進”還是“分而治之”的作用，還需要考慮動機、成本和權力等因素。第三，伙伴間的位置差距對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性具有正向影響，即中心/外圍組織間的產學研合作更加穩(wěn)定，但位置差距的作用不夠穩(wěn)健，因為位置差距無法衡量組織間在整體網絡中的相對地位，當伙伴間位置都高或都低時，產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性可能不一致。也即，在研究位置差距與產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性間的關系時，也需要考慮其它因素的影響。

對于產學研合作創(chuàng)新實踐而言，本文發(fā)現(xiàn)，我國電子元器件產業(yè)產學研合作創(chuàng)新還存在較大提升空間。首先，身份相似性對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性具有積極作用，說明目前我國電子元器件產業(yè)產學研合作創(chuàng)新大部分由背景相同的組織間合作構成，雖然這可能是因為受到知識產權政策的影響，但不符合產學研合作創(chuàng)新實現(xiàn)多元化創(chuàng)新主體間資源整合的初衷；其次，位置差距對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性具有積極作用，說明目前我國電子元器件產業(yè)產學研合作創(chuàng)新大部分由中心/外圍組織間合作構成。以2009-2013年數(shù)據為例，度中心性排名前十的組織間位置差距較大，最高達到93，最低僅為10，且這10個組織中只有國家電網公司和華為技術有限公司兩家企業(yè)型組織，其它均為高校和科研院所，說明電子元器件產業(yè)參與產學研合作創(chuàng)新的組織結構不合理。因此，在制定相應政策時應鼓勵不同類型組織，尤其是企業(yè)組織積極參與到產學研合作創(chuàng)新中。

然而，本文也存在一定的局限性：首先，從關系重復靜態(tài)視角衡量產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性，由于持續(xù)性往往會經歷一個較長的時間范圍，在此期間還可能受到其它因素的影響，因此未來可從動態(tài)視角衡量持續(xù)性，并將時間等因素的作用考慮在內；其次，僅考慮依賴性與嵌入性對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性的直接影響，未考慮這些因素間是否存在相互作用，未來可探索依賴性與嵌入性交互對產學研合作創(chuàng)新持續(xù)性的影響；最后，在數(shù)據篩選時排除同類組織間的合作，僅保留高校、企業(yè)與科研院所間的兩兩組合，這符合產學研合作創(chuàng)新研究慣例，但也遺漏了一些重要信息，可能對研究結果產生一定的影響。