金基瑤，杜建國

(1.江蘇大學(xué) 管理學(xué)院，江蘇 鎮(zhèn)江 212013；2.揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué) 經(jīng)貿(mào)學(xué)院，江蘇 揚(yáng)州 225009)

0 引言

日益嚴(yán)重的環(huán)境問題使得政府和社會(huì)公眾等利益相關(guān)者對企業(yè)尤其是制造業(yè)企業(yè)的環(huán)境行為提出了更高要求，希望企業(yè)能創(chuàng)造出高水平的環(huán)境績效。但是，高水平環(huán)境績效需要企業(yè)投入較多成本進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)新。環(huán)境創(chuàng)新能夠創(chuàng)造較高水平環(huán)境績效已經(jīng)取得了較為一致的結(jié)論[1-2]，但其對企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效的影響卻莫衷一是[3-7]。作為理性“經(jīng)濟(jì)人”的企業(yè)追求的是利益最大化，如何在為社會(huì)創(chuàng)造環(huán)境績效的同時(shí)獲得經(jīng)濟(jì)績效才是其關(guān)注的核心。因此，環(huán)境績效究竟能否轉(zhuǎn)化以及如何轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)績效就成為亟待解決的重點(diǎn)問題。

在理論研究方面，現(xiàn)有文獻(xiàn)主要從以下兩個(gè)方面探討環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間的關(guān)系：①環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效的直接影響。新古典主義理論視角認(rèn)為，由于企業(yè)環(huán)境責(zé)任預(yù)期成本可能會(huì)超過由此產(chǎn)生的利潤，因此環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效具有負(fù)面影響[8]；Lucato等[9]通過研究巴西紡織業(yè)企業(yè)發(fā)現(xiàn)，環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效之間存在負(fù)相關(guān)關(guān)系；李大元[10]以中國100多家企業(yè)為實(shí)證研究樣本，得出環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效具有顯著負(fù)面效應(yīng)的結(jié)論。利益相關(guān)者理論則普遍被用來支持環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間存在積極關(guān)系[11-12]。如Clarkson等[13]研究發(fā)現(xiàn)，選擇顯著提升環(huán)境績效的企業(yè)更能夠增加經(jīng)濟(jì)資源；Qi等[14]通過回歸分析發(fā)現(xiàn)，中國工業(yè)企業(yè)環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效具有積極影響；②因?yàn)殛P(guān)于環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效存在直接影響的結(jié)論存在爭議，所以權(quán)變因素在兩者間起調(diào)節(jié)作用的研究近年來逐漸引起學(xué)者重視。如Grewatsch & Kleindienst[12]通過文獻(xiàn)綜述概括出環(huán)境績效與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效間的調(diào)節(jié)變量主要分為企業(yè)內(nèi)部變量和企業(yè)外部變量兩部分。其中，內(nèi)部變量主要包括企業(yè)自身資源、管理特性以及對可持續(xù)發(fā)展的承諾等，外部變量主要包括利益相關(guān)者、經(jīng)營環(huán)境和行業(yè)特征等；Dal Maso等[15]實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，外部變量利益相管者管理在企業(yè)環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間起正向調(diào)節(jié)作用；Liang &Liu[16]研究發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部變量企業(yè)環(huán)境管理能力越強(qiáng)，環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效的影響越顯著。

但目前研究仍存在一些不足：①權(quán)變因素調(diào)節(jié)作用的實(shí)證研究主要集中在發(fā)達(dá)國家，國內(nèi)關(guān)于企業(yè)環(huán)境績效向經(jīng)濟(jì)績效有效轉(zhuǎn)化路徑的探討較少。即使考慮到權(quán)變因素的影響，也主要停留在調(diào)節(jié)效應(yīng)是否存在的檢驗(yàn)層面，較少能夠明晰其調(diào)節(jié)機(jī)理。同時(shí)，對發(fā)展中國家企業(yè)缺乏相關(guān)實(shí)證研究；②雖然已有學(xué)者提出不同情境下研究環(huán)境戰(zhàn)略與績效關(guān)系的重要性[17]，但是關(guān)于環(huán)境戰(zhàn)略及相關(guān)概念在環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間調(diào)節(jié)作用的研究較少；③現(xiàn)有研究主要是各自驗(yàn)證每個(gè)變量的調(diào)節(jié)效應(yīng)，較少能考慮權(quán)變因素間的聯(lián)系，綜合研究其共同效應(yīng)；④現(xiàn)有實(shí)證研究主要是將企業(yè)所有制性質(zhì)作為控制變量，較少考慮其調(diào)節(jié)作用。由于不同所有制企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)資源具有顯著性差異，環(huán)境創(chuàng)新水平對企業(yè)自身創(chuàng)新能力又具有較高要求，在不同所有制類型企業(yè)之間，權(quán)變因素在環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間所起的調(diào)節(jié)效應(yīng)是否存在差異不明確，而這將直接影響政府政策實(shí)施的針對性和有效性。

本文基于環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、利益相關(guān)者理論、新制度主義等理論，以在我國收集的300多家制造業(yè)企業(yè)為研究樣本，采用結(jié)構(gòu)方程模型探討以下問題：①環(huán)境創(chuàng)新水平在環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間是否存在調(diào)節(jié)作用？②企業(yè)所有制性質(zhì)在環(huán)境創(chuàng)新情境內(nèi)外對環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間關(guān)系是否具有調(diào)節(jié)作用？③在不同所有制類型企業(yè)中，環(huán)境創(chuàng)新水平對于環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效關(guān)系是如何進(jìn)行調(diào)節(jié)的？調(diào)節(jié)效應(yīng)存在哪些差異？本文通過對以上問題的探索，提出激勵(lì)企業(yè)主動(dòng)實(shí)施環(huán)境創(chuàng)新的建議。

本文理論貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：①融合利益相關(guān)者理論和資源基礎(chǔ)觀，探討制造業(yè)企業(yè)環(huán)境績效向經(jīng)濟(jì)績效有效轉(zhuǎn)化的路徑和條件，以彌補(bǔ)現(xiàn)有研究不足；②構(gòu)建前后聯(lián)系的整體調(diào)節(jié)模型，先引入環(huán)境創(chuàng)新水平變量進(jìn)行調(diào)節(jié)，再引入企業(yè)所有制性質(zhì)進(jìn)行調(diào)節(jié)，改變以往研究針對調(diào)節(jié)變量各自驗(yàn)證的孤立模式；③既驗(yàn)證環(huán)境創(chuàng)新水平在環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間的調(diào)節(jié)效應(yīng)，又比較不同所有制企業(yè)不同環(huán)境創(chuàng)新水平下調(diào)節(jié)效應(yīng)的差異性，從而揭示環(huán)境創(chuàng)新水平在不同資源企業(yè)中對于環(huán)境績效和經(jīng)濟(jì)績效的調(diào)節(jié)機(jī)理，可為企業(yè)主動(dòng)實(shí)施高水平環(huán)境行為提供參考依據(jù)。

1 理論分析與研究假設(shè)

1.1 環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效的直接影響

關(guān)于環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效的直接影響，特別是環(huán)境績效能否幫助企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)績效一直沒有取得一致認(rèn)知。一方面，根據(jù)新古典主義理論，企業(yè)經(jīng)理人要確保股東利益，而股東的主要目標(biāo)則是保障利益最大化，但獲得良好的環(huán)境績效意味著要增加環(huán)保投資、實(shí)現(xiàn)技術(shù)更新，這將導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效下滑。因此，企業(yè)在污染控制、環(huán)境披露和環(huán)境監(jiān)管方面的投資將加劇企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效與環(huán)境績效間的負(fù)面聯(lián)系[18-19]；另一方面，根據(jù)利益相關(guān)者理論，企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)受到眾多直接利益相關(guān)者或者間接利益相關(guān)者的影響。因此，企業(yè)不能僅僅滿足于使股東利益最大化，還需要迎合眾多利益相關(guān)者需求。通過滿足不同層面利益相關(guān)者的需求，企業(yè)可提升經(jīng)濟(jì)績效。同時(shí)，提升環(huán)境績效意味著產(chǎn)品環(huán)保度增強(qiáng)，因此更容易獲得市場準(zhǔn)入并形成鮮明的產(chǎn)品區(qū)分度，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效[20-21]。

本文認(rèn)為，雖然傳統(tǒng)理論認(rèn)為環(huán)境績效獲取需要企業(yè)付出環(huán)境成本，但是關(guān)注環(huán)境績效卻能夠提高企業(yè)合法性并滿足各利益相關(guān)者在環(huán)境方面對于企業(yè)的期待，并隨之培育積極形象，幫助企業(yè)帶來稅收減免、環(huán)境成本降低等一系列正面結(jié)果。相比于投入，其利益可能會(huì)更加豐厚。因此，本文提出如下假設(shè)：

H1:環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效具有顯著促進(jìn)作用。

1.2 環(huán)境創(chuàng)新水平的調(diào)節(jié)作用

根據(jù)環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，企業(yè)在實(shí)施環(huán)境管理等環(huán)境行為時(shí)，經(jīng)濟(jì)效益是其考量的重要指標(biāo)。因此，當(dāng)面臨政府環(huán)境規(guī)制時(shí)，是積極主動(dòng)地制定環(huán)境管理戰(zhàn)略、實(shí)施高于當(dāng)?shù)卣h(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境創(chuàng)新，還是被動(dòng)地僅僅遵從最低環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，成本和收益是企業(yè)作為理性“經(jīng)濟(jì)人”作出上述決策的依據(jù)。多數(shù)學(xué)者已經(jīng)從學(xué)術(shù)角度進(jìn)行了驗(yàn)證[22-23]。從新制度主義理論和利益相關(guān)者理論看，反應(yīng)性管理行為是企業(yè)為獲得社會(huì)認(rèn)同和合法性，在面對各利益相關(guān)者壓力和影響時(shí)采取的行為[24]。因此，有學(xué)者提出，并不是所有企業(yè)都能通過更好的環(huán)境績效提升經(jīng)濟(jì)績效，因?yàn)槠髽I(yè)面對各種壓力時(shí)采取的姿態(tài)和行動(dòng)不同。采取主動(dòng)環(huán)境行為的企業(yè)會(huì)積極進(jìn)行環(huán)保方面的研發(fā)活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，這種環(huán)境創(chuàng)新體現(xiàn)在產(chǎn)品、技術(shù)、流程、組織管理等各個(gè)方面。一方面，企業(yè)可通過環(huán)境創(chuàng)新提升其產(chǎn)品綠色度和環(huán)境績效，從而幫助企業(yè)獲得合法性、提升企業(yè)形象及消費(fèi)者忠誠度，進(jìn)而提高銷售額[25-26]；另一方面，企業(yè)實(shí)施的環(huán)境創(chuàng)新通過轉(zhuǎn)型升級能夠提高生產(chǎn)效率，從而降低固定成本和可變成本[27]。這些途徑都可以幫助企業(yè)通過高水平環(huán)境績效提升經(jīng)濟(jì)績效。

因此，Aragon等提出，主動(dòng)采取環(huán)境管理行為從而實(shí)施高于政府環(huán)境規(guī)制最低標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境行為的企業(yè)，相比于那些僅僅實(shí)施環(huán)境遵從行為的企業(yè)更有可能通過環(huán)境績效提升經(jīng)濟(jì)績效；Latan等[29]對印尼通過ISO4001認(rèn)證的企業(yè)進(jìn)行實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，環(huán)境戰(zhàn)略在影響環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間關(guān)系方面發(fā)揮了重要作用；Cheng 等[30]研究發(fā)現(xiàn)，組織環(huán)境創(chuàng)新對臺(tái)灣企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)具有積極影響；Nishitani 等[31]發(fā)現(xiàn)，相比于末端治理，清潔生產(chǎn)有效減少了日本企業(yè)污染物排放，同時(shí)增加了企業(yè)附加值。但是，也有學(xué)者指出主動(dòng)環(huán)境管理行為在經(jīng)濟(jì)績效與環(huán)境績效間關(guān)系起積極作用的研究大多在發(fā)達(dá)國家，發(fā)展中國家結(jié)論不一：Nishitani等[32]研究發(fā)現(xiàn)，印度尼西亞企業(yè)通過采取主動(dòng)的環(huán)境管理行為可提升環(huán)境績效，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展，但沒有提高企業(yè)銷售額；Razafindrambinina & Sabran[33]的研究則表明，在印尼企業(yè)中并沒有發(fā)現(xiàn)環(huán)境管理存在這種積極作用。綜上所述，本研究提出如下假設(shè)：

H2：環(huán)境創(chuàng)新水平對環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間關(guān)系具有顯著調(diào)節(jié)作用。

1.3 企業(yè)所有制性質(zhì)的調(diào)節(jié)作用

根據(jù)資源基礎(chǔ)觀理論，企業(yè)績效取決于企業(yè)自身擁有的組織資源和能力，如企業(yè)是否具有先進(jìn)的環(huán)境技術(shù)或者獲得技術(shù)的潛力，能否提高生產(chǎn)率并預(yù)防環(huán)境污染[34]。因此，關(guān)于環(huán)境管理或環(huán)境創(chuàng)新在環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效關(guān)系間所起作用結(jié)論不一致的原因，很大程度上是沒有考慮企業(yè)自身資源的調(diào)節(jié)作用。而在實(shí)際研究中，企業(yè)自身資源往往被當(dāng)作是控制變量，并不是研究的主要變量。本文認(rèn)為，脫離企業(yè)自身實(shí)際情況，研究環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間關(guān)系并不能為政府制定科學(xué)合理的針對性政策提供切實(shí)有效的幫助。近年來，企業(yè)自身資源的調(diào)節(jié)作用也逐漸引起學(xué)者重視。 Latan等[29]將企業(yè)規(guī)模和所處行業(yè)進(jìn)行多群組分析發(fā)現(xiàn)，公司規(guī)模在環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間發(fā)揮著重要調(diào)節(jié)作用；Liang & Liu[35]將企業(yè)環(huán)境管理能力作為調(diào)節(jié)變量，發(fā)現(xiàn)環(huán)境管理能力越強(qiáng)，環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效的影響作用越顯著；盛宇華等[36]研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)自身動(dòng)態(tài)能力正向調(diào)節(jié)企業(yè)不同形式技術(shù)多元化與企業(yè)績效間的關(guān)系；芮正云等[37]將企業(yè)自身知識(shí)基礎(chǔ)作為調(diào)節(jié)變量，研究了其對創(chuàng)新績效的影響；楊靜等[38]將企業(yè)自身綠色創(chuàng)新能力和創(chuàng)新戰(zhàn)略相交互，實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新能力越強(qiáng)，綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略對企業(yè)價(jià)值增值的影響就越顯著；廖中舉和程華[4]將企業(yè)所有制性質(zhì)等背景因素與環(huán)境政策相交互，研究了其對環(huán)境創(chuàng)新的影響。

由于外商直接投資企業(yè)(FDI)相比于內(nèi)資企業(yè)具有更先進(jìn)的技術(shù)和更高效的管理方式，因此其研發(fā)和創(chuàng)新效果更加顯著[39]。同時(shí)，環(huán)境創(chuàng)新水平越高，對技術(shù)要求越高，需要投入的成本越多，內(nèi)資企業(yè)尤其是民營企業(yè)在資金和技術(shù)方面整體上比FDI企業(yè)弱，而環(huán)境創(chuàng)新產(chǎn)品投入市場后的經(jīng)濟(jì)效益取決于多種因素的交互作用。因此，本文提出如下假設(shè)：

H3a:企業(yè)所有制性質(zhì)對環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間關(guān)系具有顯著調(diào)節(jié)作用；

H3b:在環(huán)境創(chuàng)新水平調(diào)節(jié)情境下，企業(yè)所有制性質(zhì)對環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間關(guān)系具有顯著調(diào)節(jié)作用；

H3c:環(huán)境創(chuàng)新水平越高，內(nèi)資企業(yè)環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效的促進(jìn)作用越弱；

H3d:環(huán)境創(chuàng)新水平越高，F(xiàn)DI企業(yè)環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效的促進(jìn)作用越強(qiáng)。

綜上所述，本文認(rèn)為探究環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間關(guān)系需要考慮環(huán)境創(chuàng)新水平的調(diào)節(jié)作用，并比較不同所有制企業(yè)在環(huán)境創(chuàng)新情境下，環(huán)境績效如何差異化影響經(jīng)濟(jì)績效。因此，本文提出環(huán)境績效、環(huán)境創(chuàng)新水平、企業(yè)所有制與經(jīng)濟(jì)績效間多個(gè)調(diào)節(jié)變量多步調(diào)節(jié)的理論模型，如圖1所示。

圖1 概念模型

2 研究與設(shè)計(jì)

2.1 樣本選取與數(shù)據(jù)收集

本文主要探究在不同所有制類型企業(yè)中環(huán)境創(chuàng)新水平所起的調(diào)節(jié)作用。因此，問卷調(diào)研對象為對生態(tài)環(huán)境有較大影響的制造業(yè)企業(yè)。問卷調(diào)研時(shí)間分兩個(gè)階段：2015年7月-2016年4月、2016年7月-2017年5月，共發(fā)放問卷400份。從實(shí)際情況看，我國外資企業(yè)數(shù)量遠(yuǎn)少于內(nèi)資企業(yè)，因此調(diào)研地點(diǎn)選擇外資較為集中的江蘇、山東、上海三大地區(qū)，內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)各發(fā)放問卷200份。剔除基本信息不完整、回答不完整、回答完全一致的問卷，共回收有效問卷318份，有效問卷回收率為79.5%。為保證樣本的有效性和典型性，在抽樣過程中采用隨機(jī)抽樣方法，樣本數(shù)據(jù)基本信息結(jié)構(gòu)特征見表1。

表1 樣本企業(yè)基本信息描述(N=318)

2.2 變量測量

為保證測量工具信度和效度，量表題項(xiàng)盡量采用國內(nèi)外已經(jīng)使用過的成熟量表，計(jì)量李克特七級量表形式，具體變量測量分析如下：

(1)自變量：環(huán)境績效(CEP)。本文采用廣義上的環(huán)境績效作為自變量，其并不是根據(jù)末端污染物量化的指標(biāo)，而是基于未來規(guī)制預(yù)期主動(dòng)進(jìn)行產(chǎn)品和生產(chǎn)流程創(chuàng)新以防止(而不只是減少)對環(huán)境產(chǎn)生負(fù)面影響的指標(biāo)[28]。根據(jù)Liu[40]、 Chiou等[41]的做法，具體測量題項(xiàng)包括3大方面6個(gè)題項(xiàng)：①末端污染：與以往相比，貴公司近3年廢氣廢水固體排放物明顯減少、廢棄物達(dá)標(biāo)比例居同行領(lǐng)先水平；②生產(chǎn)過程污染：與以往相比，近3年貴公司生產(chǎn)過程污染明顯減少；③環(huán)境管理：與以往相比，近3年貴公司加強(qiáng)了環(huán)境管理體系建設(shè)。

(2)因變量：經(jīng)濟(jì)績效(CFP) 。借鑒Lopez-Gamero 等[42]、Wagner &Schaltegger[43]的做法，具體測量題項(xiàng)包含3大方面4個(gè)題項(xiàng)：①產(chǎn)品區(qū)分度：貴公司近3年新產(chǎn)品銷售額顯著增長；②利潤增長：貴公司近3年新產(chǎn)品盈利能力居同行領(lǐng)先；貴公司近3年盈利增長比競爭者更快；③市場份額：貴公司近3年產(chǎn)品市場份額比競爭者提高更快。

(3)調(diào)節(jié)變量;環(huán)境創(chuàng)新水平(EIL)和企業(yè)所有制性質(zhì)(EON)。環(huán)境創(chuàng)新水平調(diào)節(jié)變量根據(jù)朱慶華和楊啟航(2013)、 Zhao等[44]、劉斌和朱慶華[45]的研究，主要包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程、環(huán)境管理、倉儲(chǔ)和運(yùn)輸4大方面12個(gè)題項(xiàng)：①產(chǎn)品設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)產(chǎn)品時(shí)積極減少有害原材料的使用；積極選擇污染較少的制造工序；積極使用更為環(huán)保的包裝材料；②生產(chǎn)流程：積極使用環(huán)保型生產(chǎn)設(shè)備；積極采用污染預(yù)防技術(shù)；積極進(jìn)行能源循環(huán)使用；對“三廢”積極回收利用；積極預(yù)防生產(chǎn)過程中污染物的產(chǎn)生；③環(huán)境管理：積極選擇通過ISO14001管理體系認(rèn)證的供應(yīng)商；對供應(yīng)商內(nèi)部管理進(jìn)行較嚴(yán)格的環(huán)境審計(jì)；④倉儲(chǔ)與運(yùn)輸：倉儲(chǔ)中積極預(yù)防環(huán)境污染；運(yùn)輸中積極預(yù)防環(huán)境污染。企業(yè)所有制性質(zhì)分為內(nèi)資企業(yè)和FDI企業(yè)。其中，內(nèi)資企業(yè)賦值為0,FDI企業(yè)賦值為1。

3 實(shí)證結(jié)果分析

3.1 同源方差檢驗(yàn)

本文為避免因變量數(shù)據(jù)均來源于同一個(gè)體可能引起的同源方法偏差，除在問卷設(shè)計(jì)上采取程序控制外，還根據(jù)Harman單因素檢驗(yàn)法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)，利用SPSS作未旋轉(zhuǎn)的探索性因子分析，共提取到3個(gè)公共因子，發(fā)現(xiàn)第一因子累積解釋變異量為42.038%，小于50%，在可接受范圍內(nèi)，表明樣本同源方差問題不嚴(yán)重(孫銳等，2017)。

3.2 擬合度檢驗(yàn)與信度效度分析

本文采用AMOS17.0 進(jìn)行整體模型擬合度檢驗(yàn)，整體模型適配度指標(biāo)值為：χ2/df=2.30，小于3，表明模型適配度良好；RMESA=0.064,小于0.08，表明模型適配度合理；GFI=0.887,NFI=0.927,IFI=0.957,CFI=0.957,TLI=0.948,RFI=0.912，基本均在0.9以上，說明模型適配度較合理。本文使用SPSS22.0軟件進(jìn)行量表信度和效度檢驗(yàn)，結(jié)果見表2。從中可見，環(huán)境績效、環(huán)境創(chuàng)新水平、經(jīng)濟(jì)績效的Cronbach's α系數(shù)均大于0.9，說明潛在變量組合信度較好，量表內(nèi)部一致性較高[46]。量表題項(xiàng)-總分相關(guān)系數(shù)均大于0.6，表明均通過CITC(Corrected Item-Total Correlation)組合信度檢驗(yàn)。整體變量的KMO值為0.934，大于0.7，且通過顯著性檢驗(yàn)，表示變量間可進(jìn)行因素分析。各潛變量累積解釋變異量均大于60%，表明因素十分理想；各題項(xiàng)對應(yīng)的因素負(fù)荷量基本都大于0.7，表明因素負(fù)荷量情況理想，量表建構(gòu)效度較好[47]。

3.3 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析

在深入分析環(huán)境創(chuàng)新水平、環(huán)境績效、經(jīng)濟(jì)績效、企業(yè)所有制性質(zhì)關(guān)系前，首先對各變量均值和標(biāo)準(zhǔn)差進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析并計(jì)算Pearson相關(guān)系數(shù)，結(jié)果見表3。從中可見，環(huán)境創(chuàng)新水平與環(huán)境績效均存在顯著正相關(guān)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)績效與環(huán)境績效間也存在顯著正相關(guān)關(guān)系，為后續(xù)深入分析奠定了基礎(chǔ)，但將變量間進(jìn)行綜合考慮時(shí)，結(jié)論未必一致。因此，需要采用結(jié)構(gòu)模型方法對假設(shè)關(guān)系進(jìn)行檢驗(yàn)。

表2 信度與效度檢驗(yàn)結(jié)果

注：KMO=0.934，P=0.000

表3 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析結(jié)果

注：*表示P<0.05,**表示P<0.01(雙尾檢驗(yàn))

3.4 假設(shè)檢驗(yàn)

本文調(diào)節(jié)效應(yīng)回歸方程為：Y=b1+b2XM+b3XW+b4XMW。其中，Y為被解釋變量經(jīng)濟(jì)績效，X為解釋變量環(huán)境績效，M為第一個(gè)調(diào)節(jié)變量環(huán)境創(chuàng)新水平，W為第二個(gè)調(diào)節(jié)變量企業(yè)所有制性質(zhì)。檢驗(yàn)其調(diào)節(jié)效應(yīng)是否存在，主要檢驗(yàn)交互項(xiàng)b2、b3、b4是否顯著。

本文使用SPSS軟件中的Process插件進(jìn)行調(diào)節(jié)變量分析。首先，為使回歸方程系數(shù)更具有解釋意義，對自變量環(huán)境績效和調(diào)節(jié)變量環(huán)境創(chuàng)新水平都進(jìn)行中心化處理，另一個(gè)調(diào)節(jié)變量企業(yè)所有制性質(zhì)因?yàn)槭欠诸愖兞?，所以無需進(jìn)行中心化處理；其次，引入環(huán)境創(chuàng)新水平和企業(yè)所有制作為調(diào)節(jié)變量。因此，模型進(jìn)行4次交互作用，檢驗(yàn)結(jié)果如表4所示。

表4 調(diào)節(jié)作用檢驗(yàn)結(jié)果

從表4中可以看出，環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效的回歸系數(shù)為0.216 1，但顯著值p為0.080 3>0.05，檢驗(yàn)置信區(qū)間為(-0.026 2,0.458 5)，包含0，表明在本文樣本中，環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效的影響未通過顯著性檢驗(yàn)，假設(shè)H1未通過驗(yàn)證。對于調(diào)節(jié)作用，環(huán)境績效與環(huán)境創(chuàng)新水平交互項(xiàng)對經(jīng)濟(jì)績效的回歸系數(shù)為-0.238 5，顯著值p為0.004 6<0.05，置信區(qū)間為(-0.402 9，-0.074 2)，不包含0，說明環(huán)境創(chuàng)新水平對環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)存在，假設(shè)H2通過驗(yàn)證。企業(yè)所有制性質(zhì)和環(huán)境績效交互項(xiàng)對經(jīng)濟(jì)績效的回歸系數(shù)為0.075 1，顯著值p為0.672 5>0.05,置信區(qū)間為(-0.274 0,0.424 1)，包含0，表明企業(yè)所有制性質(zhì)在沒有環(huán)境創(chuàng)新水平調(diào)節(jié)情境下，單獨(dú)對環(huán)境績效和經(jīng)濟(jì)績效的調(diào)節(jié)效應(yīng)不存在，假設(shè)H3a未得到驗(yàn)證。環(huán)境績效、環(huán)境創(chuàng)新水平和企業(yè)所有制性質(zhì)3項(xiàng)交互項(xiàng)的R2=0.018 2，顯著值P=0.006 1<0.05,且3個(gè)交互項(xiàng)的回歸系數(shù)為0.284 7，顯著值p為0.006 1<0.05，置信區(qū)間為(0.081 7,0.487 7)，不包含0，表明環(huán)境創(chuàng)新水平、企業(yè)所有制性質(zhì)對環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間關(guān)系的先后調(diào)節(jié)效應(yīng)顯著存在。也即，在環(huán)境創(chuàng)新情境下，企業(yè)所有制對環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用存在，假設(shè)H3b得證。

以上檢驗(yàn)結(jié)果只能證明調(diào)節(jié)效應(yīng)是否存在，關(guān)于在不同所有制企業(yè)中，環(huán)境創(chuàng)新水平如何調(diào)節(jié)環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效兩者間關(guān)系，則需要借助調(diào)節(jié)效應(yīng)圖體現(xiàn)。本文利用Process軟件，以環(huán)境創(chuàng)新水平調(diào)節(jié)變量均值加減一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差為基礎(chǔ)，分別描繪內(nèi)資企業(yè)、FDI企業(yè)在不同環(huán)境創(chuàng)新水平下環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間的關(guān)系，見圖2和圖3。

從圖2可以看出，在內(nèi)資企業(yè)中，隨著環(huán)境創(chuàng)新水平不斷提高，調(diào)節(jié)效應(yīng)曲線斜率反而越來越小，在高環(huán)境創(chuàng)新水平時(shí)幾乎為0。這就表明，當(dāng)環(huán)境創(chuàng)新處在較低水平時(shí)，環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效的促進(jìn)作用明顯高于高環(huán)境創(chuàng)新水平。另外，在低環(huán)境創(chuàng)新水平下，隨著環(huán)境績效的提高，企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效也隨之顯著提升，表明環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效有顯著促進(jìn)作用；在中環(huán)境創(chuàng)新水平下，環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效的促進(jìn)作用有所減緩；在高環(huán)境創(chuàng)新水平下，環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效幾乎沒有促進(jìn)作用。因此，假設(shè)H3c得證。從圖3可以看出，在FDI企業(yè)中，隨著環(huán)境創(chuàng)新水平不斷提高，調(diào)節(jié)效應(yīng)曲線斜率緩慢增大。這表明，在高環(huán)境創(chuàng)新水平下，環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效的促進(jìn)作用強(qiáng)于低環(huán)境創(chuàng)新水平下的促進(jìn)作用,假設(shè)H3d得證。但是，同時(shí)也可以看出，調(diào)節(jié)效應(yīng)雖然隨著環(huán)境創(chuàng)新水平提高而增強(qiáng)，但這種效應(yīng)不明顯。

圖2 內(nèi)資企業(yè)環(huán)境創(chuàng)新水平調(diào)節(jié)效應(yīng)

圖3 FDI企業(yè)環(huán)境創(chuàng)新水平調(diào)節(jié)效應(yīng)

4 研究結(jié)論與啟示

4.1 研究結(jié)論

本文基于利益相關(guān)者理論、新制度主義理論、資源基礎(chǔ)觀等，利用多個(gè)調(diào)節(jié)變量，探究企業(yè)在環(huán)境創(chuàng)新水平調(diào)節(jié)作用下環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間的關(guān)系，并比較在不同所有制企業(yè)中環(huán)境創(chuàng)新水平的調(diào)節(jié)效應(yīng)差異。得到以下結(jié)論：

(1)在沒有環(huán)境創(chuàng)新水平調(diào)節(jié)時(shí)，也即單獨(dú)研究環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間關(guān)系，前者對后者并沒有顯著促進(jìn)作用。原因在于：①由于樣本數(shù)量、指標(biāo)選取等原因，有可能出現(xiàn)不一樣的結(jié)論[48-49]；②從現(xiàn)實(shí)層面看：首先，可能與企業(yè)采取的環(huán)境戰(zhàn)略響應(yīng)模式相關(guān)，同是綠色行為，不同響應(yīng)模式有很大區(qū)別：如果僅僅是為獲得制度合法性而不是獲取競爭優(yōu)勢，那么采取反應(yīng)型模式即可，即只需要遵守當(dāng)?shù)刈畹铜h(huán)境標(biāo)準(zhǔn)[50]。但在這種模式下，企業(yè)為獲得環(huán)境績效必然要付出額外成本，進(jìn)而，環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效難以起到促進(jìn)作用。其次，根據(jù)資源基礎(chǔ)觀，除外部利益相關(guān)者外，環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間關(guān)系也取決于企業(yè)內(nèi)部資源和管理能力，不同資源和能力影響前者對后者的作用效果。因此，即使在相同的環(huán)境績效水平下，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效的影響也不同[51]。這些都是權(quán)變因素近年來受到重視的原因，也是本文研究意義所在。

(2)在我國制造業(yè)企業(yè)樣本下，環(huán)境創(chuàng)新水平在環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間存在顯著調(diào)節(jié)作用。企業(yè)所有制性質(zhì)如果脫離環(huán)境創(chuàng)新情境，對環(huán)境績效和經(jīng)濟(jì)績效間的調(diào)節(jié)效應(yīng)在目前樣本下將不存在。原因在于，無論是外資企業(yè)還是內(nèi)資企業(yè)，如果沒有將預(yù)防環(huán)境污染納入企業(yè)核心戰(zhàn)略體系，當(dāng)采用僅符合最低環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境行為時(shí)，企業(yè)無法通過環(huán)境績效提高經(jīng)濟(jì)績效從而獲得競爭優(yōu)勢。即使FDI企業(yè)擁有較為先進(jìn)的技術(shù)和管理方法，在環(huán)境行為方面沒有創(chuàng)新和突出表現(xiàn)，依然無法提高效率，也無法獲得綠色產(chǎn)品差異化優(yōu)勢。因此，企業(yè)不同所有制在環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間無法起到調(diào)節(jié)作用，無法使得環(huán)境績效向經(jīng)濟(jì)績效有效轉(zhuǎn)變。只有在環(huán)境創(chuàng)新水平的調(diào)節(jié)下，不同所有制企業(yè)才會(huì)顯現(xiàn)出不同的調(diào)節(jié)效應(yīng)。該結(jié)論表明，在產(chǎn)品、流程、環(huán)境管理等方面進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)新能夠促使企業(yè)在獲得環(huán)境績效的同時(shí)，邊際收益超過邊際成本從而獲得經(jīng)濟(jì)績效。

(3)環(huán)境創(chuàng)新水平在不同所有制企業(yè)對環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)存在明顯差異。從內(nèi)資企業(yè)看，只有在較低水平環(huán)境創(chuàng)新的調(diào)節(jié)下，環(huán)境績效才會(huì)對經(jīng)濟(jì)績效產(chǎn)生顯著促進(jìn)作用。這表明，高水平環(huán)境創(chuàng)新意味著要投入更多創(chuàng)新成本，而內(nèi)資企業(yè)特別是民營企業(yè)技術(shù)水平、管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)酥两?jīng)濟(jì)資源與國有企業(yè)、外資企業(yè)相比存在著較大差距，如果實(shí)施高水平創(chuàng)新，必須投入大量研發(fā)成本進(jìn)行設(shè)備升級改造，這無疑會(huì)對內(nèi)資企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。進(jìn)而，如果企業(yè)環(huán)境創(chuàng)新產(chǎn)品銷售額不足以彌補(bǔ)總成本，環(huán)境績效則不能有效轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)績效。所以，在低環(huán)境創(chuàng)新水平調(diào)節(jié)下，環(huán)境績效反而能夠很好地提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效。但是，在FDI企業(yè)中，隨著環(huán)境創(chuàng)新水平的提高，環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效的促進(jìn)作用增強(qiáng)。因此，對于環(huán)境創(chuàng)新并不需要投入過多成本，而創(chuàng)新水平越高，反而越能提升企業(yè)生產(chǎn)效率，降低企業(yè)固定成本和可變成本。同時(shí)，由于高水平環(huán)境績效能夠幫助企業(yè)獲得在東道國的合法性，滿足東道國政府、消費(fèi)者等利益相關(guān)者期望，既能為自己贏得良好環(huán)境聲譽(yù),又能夠顯著提升產(chǎn)品區(qū)分度，進(jìn)而提高產(chǎn)品銷售額，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效。但是，在高環(huán)境創(chuàng)新水平下，環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效的提升效果并不明顯。原因在于，我國對綠色產(chǎn)品消費(fèi)需求不旺，也可能是綠色產(chǎn)品市場區(qū)分度不高。相比于發(fā)達(dá)國家，我國居民的綠色消費(fèi)仍處于初級階段，因此，環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效的提升作用并不明顯。

4.2 管理啟示

(1)無論是何種所有制性質(zhì)的制造業(yè)企業(yè)，政府都應(yīng)當(dāng)通過政策性激勵(lì)措施為企業(yè)實(shí)施環(huán)境創(chuàng)新提供便利條件，幫助其獲得高水平環(huán)境績效并同時(shí)提升其經(jīng)濟(jì)績效。具體可從以下幾個(gè)方面開展：在市場準(zhǔn)入方面，提高產(chǎn)品市場準(zhǔn)入環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，將一些清潔生產(chǎn)推薦性標(biāo)準(zhǔn)升級為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，倒逼企業(yè)特別是重污染企業(yè)實(shí)施環(huán)境創(chuàng)新；在綠色消費(fèi)方面，培育消費(fèi)者綠色消費(fèi)理念，刺激綠色消費(fèi)行為，如對環(huán)境創(chuàng)新程度高的產(chǎn)品進(jìn)行消費(fèi)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)消費(fèi)者購買環(huán)境創(chuàng)新產(chǎn)品，幫助企業(yè)將環(huán)境績效有效轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)績效；在環(huán)境規(guī)制方面，政府除用強(qiáng)制性規(guī)制措施保證企業(yè)環(huán)境遵從行為外，也需要加強(qiáng)市場型規(guī)制措施。政府應(yīng)該對實(shí)施環(huán)境創(chuàng)新的企業(yè)給予環(huán)境補(bǔ)貼或者稅收優(yōu)惠、融資便利等優(yōu)惠，從而幫助企業(yè)獲得足夠的專項(xiàng)資金實(shí)施環(huán)境創(chuàng)新，但同時(shí)也需要加強(qiáng)監(jiān)管，確保企業(yè)將補(bǔ)貼資金真正用于環(huán)境創(chuàng)新研發(fā)。

(2)政府對于不同所有制性質(zhì)企業(yè)應(yīng)采取差異化激勵(lì)政策。對于FDI企業(yè)，應(yīng)該在給予優(yōu)惠政策的同時(shí)提高其環(huán)境創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)其實(shí)施高水平環(huán)境創(chuàng)新；對于內(nèi)資企業(yè)特別是民營企業(yè)，則應(yīng)該分階段分步驟幫助其進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)新。在初始階段，可以制定相對較低且明確的環(huán)境創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)給予資金和技術(shù)支持，避免因環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)過高而使得民營企業(yè)難以存續(xù)。

(3)對于企業(yè)管理者來說，應(yīng)將環(huán)境創(chuàng)新納入企業(yè)戰(zhàn)略決策，將環(huán)境績效作為企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)之一。也許短期看，環(huán)境績效對經(jīng)濟(jì)績效的促進(jìn)作用不明顯，但從長期看，實(shí)施環(huán)境創(chuàng)新將有助于企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)績效。

受篇幅所限，本文主要考慮環(huán)境創(chuàng)新水平在不同所有制企業(yè)之間對于環(huán)境績效提升經(jīng)濟(jì)績效的調(diào)節(jié)效應(yīng)，尚未考慮其它權(quán)變因素的影響作用，未來研究可考慮政府規(guī)制、市場結(jié)構(gòu)等變量的調(diào)節(jié)作用，從多維度為我國政府制定科學(xué)有效的環(huán)境政策，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)由環(huán)境績效向經(jīng)濟(jì)績效轉(zhuǎn)變。