【摘要】企業(yè)在注重經(jīng)營工作的同時，思想政治工作也不容忽視。思想政治工作與經(jīng)營工作在企業(yè)整體工作中缺一不可。找準二者之間的最佳結(jié)合點，對企業(yè)做好經(jīng)營工作、提高經(jīng)濟效益有著十分重要的意義。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作? 經(jīng)營工作

社會在發(fā)展，時代在進步，員工的視野在開闊，思想在變化。態(tài)度決定一切，行動受控于思想，員工的工作效果離不開思想的指導(dǎo)。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨的政治優(yōu)勢。要做好新時期企業(yè)的經(jīng)營工作，必須提高對思想政治工作的認識，處理好思想政治工作與經(jīng)營工作的關(guān)系，發(fā)揮好政治優(yōu)勢，才能夠夯實企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基。

一、認清思想政治工作與經(jīng)營工作的關(guān)系

思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作是相輔相成，相互支撐的。如果把公司比做一個人，生產(chǎn)經(jīng)營工作就是筋骨，思想政治工作就是血脈，前者缺少后者就會枯萎衰竭，后者離開前者就無所依靠。企業(yè)要以經(jīng)營工作為中心是無庸置疑的，但要充分依靠思想政治工作來調(diào)動員工的積極性，才能達到提升企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。只有將思想政治工作與經(jīng)營工作有機結(jié)合，把思想政治工作滲透到經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，才能攻克經(jīng)營工作的難點，才能推動企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

二、找準思想政治工作與經(jīng)營工作結(jié)合的最佳途徑

思想政治工作和經(jīng)濟建設(shè)要一起抓，這是我們黨的一貫方針，它反映了經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑之間的辯證統(tǒng)一關(guān)系。辯證唯物主義認為：任何事物都不是孤立的，而是相互聯(lián)系、相互作用的。企業(yè)中的經(jīng)營工作和思想政治工作就是這樣一種相互聯(lián)系，相互作用的關(guān)系。離開經(jīng)營工作，只講思想政治工作是空洞的;不做思想政治工作，單純抓經(jīng)營工作也是盲目的。所以，思想政治工作必須同經(jīng)營工作同規(guī)劃、同部署。

（一）明確關(guān)系，找準結(jié)合點

什么是思想政治工作與經(jīng)營工作的結(jié)合點呢？熱點、難點、疑點、敏感問題就是思想政治工作與經(jīng)營工作的結(jié)合點。因為企業(yè)的熱點、難點、疑點問題所反映的都是員工最關(guān)心的，在企業(yè)的經(jīng)營工作中，只有運用思想政治工作才能解決好這些問題，其它工作也能夠順利開展。因此，找準結(jié)合點，無論是對思想政治工作，還是對經(jīng)營工作都有著積極的促進作用。

（二）有機結(jié)合，相互促進

思想政治工作與經(jīng)營工作要緊密結(jié)合，切合實際地把思想政治工作的觸角延伸到企業(yè)的改革、經(jīng)營、管理等各個方面，使其相互聯(lián)系，相互促進，做到你中有我，我中有你。不能把二者任意割裂、對立起來。長此以往，只能導(dǎo)致效益下降，員工精神萎靡不振。在實際工作中必須做到“四個同步”，即同步研究——研究經(jīng)營工作的同時，也要分析員工的思想狀況;同步安排——安排布置營銷任務(wù)的同時，也要進行思想發(fā)動;同步檢查——檢查經(jīng)營成果的同時，也要了解掌握員工的思想動向;同步總結(jié)——在總結(jié)行政工作的同時，也要表彰好人好事。

三、在與經(jīng)營工作相結(jié)合的過程中做深做細思想政治工作

思想政治工作必須同經(jīng)營工作結(jié)合起來，寓思想教育于實際工作之中。思想政治工作要緊貼經(jīng)營工作，滲透到經(jīng)營工作中去，服務(wù)于經(jīng)營工作，不能游離于經(jīng)營工作這個中心之外。必須適應(yīng)新變化，認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極探索思想政治工作服務(wù)于經(jīng)營工作的新途徑、新辦法。要防止脫離實際的空洞說教，堅持把解決思想問題同解決員工工作和生活中的實際問題結(jié)合起來，從員工迫切需要解決的問題入手，誠心誠意為員工排憂解難。通過強有力的思想政治工作，釋疑解惑，化解矛盾，理順情緒，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，凝聚人心，調(diào)動一切積極因素，才能確保企業(yè)的經(jīng)營工作順利地開展。

（一）把經(jīng)營工作的難點作為思想政治工作的重點

員工的思想問題不論發(fā)生在哪個環(huán)節(jié)，都要隨時發(fā)現(xiàn)，隨時解決。矛盾出現(xiàn)在哪里，就解決在哪里，不等待、不觀望，不搞“一刀切”。對于個別員工中出現(xiàn)的思想問題，可以采取走出辦公室、走進班組，因時、因地、因人制宜，有的放矢地開展思想政治工作，深入調(diào)查研究，分析產(chǎn)生思想問題的根源，抓住帶有傾向性的思想問題，通過大量細致的疏導(dǎo)工作化解矛盾，使員工放下思想包袱，積極投入到工作當中。

（二）多方動員，齊抓共管，共同做好思想政治工作

要從企業(yè)的實際出發(fā)，上下動員，人人參與，群策群力，建立一支以公司黨委為核心，政工干部和各級行政領(lǐng)導(dǎo)為主體的政工隊伍，組織各部門領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、共產(chǎn)黨員、共青團員等為骨干力量，形成黨政工團齊抓共管的“大政工”格局，使思想政治工作層層有人抓，事事有人管，員工的思想政治工作就能做好、做細。

（三）圍繞經(jīng)營工作完善思想政治工作運行和管理機制

要把思想政治工作納入到企業(yè)總體目標管理之中去，依據(jù)經(jīng)營工作的任務(wù)和目標，制定與之相適應(yīng)的思想政治工作任務(wù)目標，并將其具體分解量化，把“軟指標”變?yōu)椤坝踩蝿?wù)”，使大家在實際操作中做到思想政治工作與經(jīng)營工作同時進行研究、布置、實施、檢查、考核、獎罰，確保思想政治工作真正滲透、融合到經(jīng)營工作全過程之中。

（四）把思想政治工作與為員工辦實事結(jié)合起來，增強員工的凝聚力和向心力

加大經(jīng)營工作力度，加快企業(yè)發(fā)展步伐，開創(chuàng)企業(yè)工作新局面，必須緊緊依靠廣大員工，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。因此，企業(yè)的思想政治工作還必須從員工關(guān)心的具體問題和與員工切身利益密切相關(guān)的方面做起，如妥善解決員工關(guān)心的工資、福利、晉升職務(wù)、工作環(huán)境等實際問題，以滿腔的熱情想員工之所想，急員工之所急，努力為員工多辦實事，為員工排憂解難，使員工感受到企業(yè)的關(guān)心和愛護，感到自己的價值得到承認和體現(xiàn)，從而激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性，積極地投身到企業(yè)經(jīng)營工作中去。

總之，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中不斷探索新時期思想政治工作的新路子，使思想政治工作隨著企業(yè)經(jīng)營工作的開展不斷深入，進而得到充實和提高，才能更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營工作大局，從而推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

作者簡介：張新（1978-），女，漢族，籍貫天津，本科學(xué)歷，現(xiàn)為中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司遼寧省分公司紀委派駐鞍山市分公司紀檢組紀檢監(jiān)察員，經(jīng)濟師。從事企業(yè)管理、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)管理，人力資源管理等相關(guān)工作。