朝陽市委常委、組織部部長 老顏武

黨的十八大以來，黨中央先后出臺(tái)了一系列黨內(nèi)法規(guī)文件，為新時(shí)代加強(qiáng)基層黨建工作指明了方向，提供了根本遵循。提升基層黨建工作質(zhì)量，加強(qiáng)制度建設(shè)是根本，狠抓制度落實(shí)是關(guān)鍵。朝陽市委把開展“基層黨建制度落實(shí)年”活動(dòng)作為今年黨建工作的主線，向問題聚焦、朝落實(shí)發(fā)力，抓好黨建制度落實(shí)的每個(gè)環(huán)節(jié)，全力推動(dòng)基層黨建工作質(zhì)量提升。

堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃加強(qiáng)分類指導(dǎo)抓落實(shí)

推進(jìn)基層黨建制度落實(shí)，涉及基層黨建各個(gè)領(lǐng)域，點(diǎn)多線長面廣，需要加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃和分類督查指導(dǎo)。

制訂“1+1+8”工作方案。市委召開基層黨建重點(diǎn)任務(wù)暨基層黨建制度落實(shí)年推進(jìn)會(huì)，并制訂下發(fā)了具體的實(shí)施方案，以“大培訓(xùn)、大督查、大落實(shí)、大提升”為抓手推進(jìn)基層黨建制度的落實(shí)。同時(shí)，針對農(nóng)村、城市、機(jī)關(guān)、兩新組織、國有企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、黨支部建設(shè)等8個(gè)不同領(lǐng)域和層面，梳理形成8個(gè)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)清單，細(xì)化量化51個(gè)方面240項(xiàng)具體任務(wù)，明確目標(biāo)要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，采取“臺(tái)賬式”管理、“項(xiàng)目化”推進(jìn)的方式，確保一項(xiàng)一項(xiàng)落到實(shí)處。

精心謀劃開展制度培訓(xùn)。一是分層分級(jí)專業(yè)訓(xùn)，市、縣兩級(jí)黨校把制度學(xué)習(xí)納入教育培訓(xùn)的主體課和必修課，分7個(gè)領(lǐng)域開展集中培訓(xùn)，確保對基層黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)全覆蓋。二是黨員干部上臺(tái)講，市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)同步開展“黨課開講啦”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)各級(jí)黨組織書記、黨員專家學(xué)者、先進(jìn)模范人物、優(yōu)秀黨校教師、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、抗疫一線醫(yī)務(wù)人員六類群體講黨課，使講黨課、上黨課的過程成為深入學(xué)習(xí)貫徹基層黨建制度的過程。三是發(fā)動(dòng)黨員在線學(xué)，用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺(tái)、遼沈智慧黨建云平臺(tái)、“三燕先鋒”微信公眾號(hào)等新媒體，加大宣傳學(xué)習(xí)力度，以黨支部為單位，開展黨建制度學(xué)習(xí)考核測試，以考促學(xué)營造濃厚氛圍。

分領(lǐng)域開展專項(xiàng)督查。對7個(gè)不同領(lǐng)域開展基層黨建專項(xiàng)督查，查漏洞、補(bǔ)短板，推動(dòng)整改落實(shí)。針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)梳理形成問題清單進(jìn)行反饋。各基層黨組織針對自身查擺的問題和督查反饋問題清單，逐個(gè)提出整改措施，明確完成時(shí)限，做到即知即改、立行立改，切實(shí)補(bǔ)齊制度落實(shí)工作短板。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向聚焦重點(diǎn)任務(wù)抓落實(shí)

深入開展“基層黨建制度落實(shí)年”活動(dòng)，關(guān)鍵是以制度促規(guī)范，以制度管長遠(yuǎn)，緊盯制度落實(shí)中的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，明確各領(lǐng)域黨建重點(diǎn)任務(wù)。

在農(nóng)村，以開展“三強(qiáng)三富奔小康”活動(dòng)為抓手，大力推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)促鄉(xiāng)村振興行動(dòng)。著力建強(qiáng)村書記隊(duì)伍帶頭致富，確?！澳苋诵汀贝鍟涍_(dá)到80%；著力建強(qiáng)村“兩委”班子帶領(lǐng)致富，全面推行“黨支部+經(jīng)濟(jì)實(shí)體+貧困戶”模式，確保1343個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到5萬元以上；著力建強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)黨群共富，黨員致富能手達(dá)到50%以上。

在城市，圍繞“治理創(chuàng)新”和“服務(wù)升級(jí)”，著力深化拓展網(wǎng)格化管理，構(gòu)建“網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)網(wǎng)格管理智慧平臺(tái)，形成機(jī)制健全、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、管理高效的網(wǎng)格化管理格局；著力優(yōu)化升級(jí)規(guī)范化服務(wù)，統(tǒng)一建立街道、社區(qū)任務(wù)清單、權(quán)責(zé)清單、公共服務(wù)事項(xiàng)清單，編制便民服務(wù)指南，推行全程代辦、延時(shí)服務(wù)、在線辦理等方式，切實(shí)解決“辦事難”問題。

在兩新組織，以“擴(kuò)面提質(zhì)行動(dòng)”為抓手，突出抓好園區(qū)黨建這個(gè)“龍頭”。強(qiáng)化7個(gè)省級(jí)開發(fā)區(qū)黨工委的職能作用，依托474個(gè)“項(xiàng)目管家”，向500萬元以上項(xiàng)目、規(guī)上企業(yè)、限額以上商貿(mào)流通企業(yè)選派“紅色服務(wù)管家”，指導(dǎo)開展黨建工作，打造園區(qū)黨建高地。

朝陽縣營商環(huán)境建設(shè)局設(shè)立“黨員代辦崗”，不斷提升為企業(yè)和群眾服務(wù)的能力和水平

在機(jī)關(guān)，以星級(jí)黨支部創(chuàng)建為抓手，以“黨建+營商環(huán)境”為載體，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作、市委中心工作深度融合。

在國有企業(yè)，以“強(qiáng)黨建興國企”行動(dòng)為抓手，切實(shí)發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

堅(jiān)持閉環(huán)管理健全推進(jìn)機(jī)制抓落實(shí)

嚴(yán)格有效地落實(shí)基層黨建制度和重點(diǎn)任務(wù)，關(guān)鍵是建立一套符合上級(jí)要求、體現(xiàn)自身特點(diǎn)、規(guī)范完善、易于操作的黨建工作機(jī)制，形成閉環(huán)管理體系。

建立月調(diào)度、季匯報(bào)制度。對縣（市）區(qū)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況每月一調(diào)度，每季度聽一次匯報(bào)。在月調(diào)度中，堅(jiān)持“走下去”與“請上來”相結(jié)合，加強(qiáng)現(xiàn)場調(diào)度和工作指導(dǎo)力度，盯人盯事盯結(jié)果。在季匯報(bào)中，聽取縣（市）區(qū)委常委、組織部部長匯報(bào)，市委組織部相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、分管部長，市委常委、組織部部長分級(jí)點(diǎn)評(píng)，確保直指問題、傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動(dòng)力。

建立明察暗訪制度。堅(jiān)持一竿子插到底，不發(fā)通知、不打招呼，采取查閱資料、實(shí)地查看、小型座談、個(gè)別談話、滿意度測評(píng)等方式，進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)，問題通報(bào)和整改結(jié)果作為年度驗(yàn)收和考核評(píng)比的重要依據(jù)。

建立拉練觀摩制度。分領(lǐng)域組織開展黨建拉練觀摩，現(xiàn)場比、現(xiàn)場看，實(shí)地檢驗(yàn)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)成效，形成比學(xué)趕超濃厚氛圍。

建立評(píng)估考核制度。市、縣組織部對基層黨組織落實(shí)制度情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，實(shí)事求是分析評(píng)估制度學(xué)習(xí)掌握情況和貫徹執(zhí)行效果，納入年度工作實(shí)績考核體系，納入基層黨建述職評(píng)議考核重要內(nèi)容，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，確保真正考出壓力、考出動(dòng)力，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。

堅(jiān)持壓實(shí)責(zé)任強(qiáng)化基礎(chǔ)保障抓落實(shí)

扎實(shí)開展“基層黨建制度落實(shí)年”活動(dòng)，要在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和基礎(chǔ)保障上下功夫，重點(diǎn)做到“三個(gè)結(jié)合”。

與書記抓黨建項(xiàng)目化管理相結(jié)合。充分發(fā)揮黨委（黨組）書記第一責(zé)任人作用，形成“頭雁效應(yīng)”。組織全市各級(jí)黨委（黨組）書記圍繞落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，圍繞制度落實(shí)的短板和薄弱環(huán)節(jié)，緊盯重點(diǎn)難點(diǎn)問題，定目標(biāo)、定進(jìn)度、定措施、定時(shí)限，采取項(xiàng)目化管理、工程化推進(jìn)的方式，集中力量攻堅(jiān)，確保黨建制度真正落實(shí)、黨建任務(wù)真正落地、黨建項(xiàng)目真正見效。

與提升基層基礎(chǔ)保障水平相結(jié)合。在農(nóng)村，確保村干部基本報(bào)酬、村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)和黨建工作經(jīng)費(fèi)三項(xiàng)之和不低于12萬元，村書記基本報(bào)酬不低于上年度農(nóng)民人均可支配收入的2倍；在城市基層，重點(diǎn)解決35個(gè)社區(qū)辦公用房和活動(dòng)場所低于400平方米問題，確保社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)2萬元及時(shí)足額落實(shí)到位，確保社區(qū)工作者報(bào)酬達(dá)到當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY水平。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)全部納入部門單位預(yù)算予以保障。在國有企業(yè)和兩新組織，認(rèn)真落實(shí)稅前列支政策，保障黨建經(jīng)費(fèi)足額落實(shí)。

與推動(dòng)黨建品牌建設(shè)相結(jié)合。認(rèn)真總結(jié)開展“基層黨建制度落實(shí)年”活動(dòng)過程中的經(jīng)驗(yàn)做法，加大典型培育力度。在農(nóng)村，實(shí)施“整縣提升、整鄉(xiāng)推進(jìn)”行動(dòng)，重點(diǎn)培育企業(yè)家村書記、黨員致富帶頭人典型；在城市基層，重點(diǎn)培育基層網(wǎng)格治理、規(guī)范服務(wù)等新型社區(qū)典型；在機(jī)關(guān)，重點(diǎn)培育黨支部規(guī)范化建設(shè)、黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的典型；在兩新組織，重點(diǎn)培育黨建示范園區(qū)和兩新組織黨建示范點(diǎn)。堅(jiān)持統(tǒng)籌布局、抓點(diǎn)帶面，打造典型示范圈、示范帶，充分發(fā)揮典型群體示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步全面過硬。