方彩霞

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算 ?規(guī)范 ?私營企業(yè)

一、私企會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀

（一）會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)能力差

對(duì)于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平是影響會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)能力高低的直接因素;而財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容復(fù)雜、繁瑣、難度較高，且財(cái)務(wù)成果易失效，導(dǎo)致為企業(yè)提供的信息缺乏真實(shí)性、有效性，影響企業(yè)的經(jīng)營決策。當(dāng)前，我國大部分私營企業(yè)都采取賬簿登記方式進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，不僅財(cái)務(wù)核算能力低下，且存在虛假編制會(huì)計(jì)報(bào)表、處理不及時(shí)等情況，造成會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性、可靠性，在企業(yè)經(jīng)營決策、前景預(yù)測中無法發(fā)揮應(yīng)有價(jià)值。同時(shí)會(huì)計(jì)工作涉及經(jīng)濟(jì)決策、評(píng)價(jià)經(jīng)營業(yè)績、控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算能力提出了更高的要求。

（二）內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系不健全

與國企相比，私營企業(yè)存在會(huì)計(jì)人員崗位凌亂、配置不合理等不良情況，導(dǎo)致財(cái)務(wù)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、監(jiān)督等存在不足。其影響因素較多，其一，部分私營企業(yè)財(cái)務(wù)部門任人唯親，企業(yè)財(cái)務(wù)部分、會(huì)計(jì)工作大多由自家親屬擔(dān)任，親朋之間難以監(jiān)管;其二，存在不同部門一把抓現(xiàn)象，部分私營企業(yè)由于自身規(guī)模較小，為縮減人力成本，企業(yè)并未專設(shè)出納崗位，且普遍存在一人擔(dān)任多職位情況，造成私營企業(yè)普遍存在違規(guī)亂紀(jì)現(xiàn)象。此外，私營企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理意識(shí)、企業(yè)納稅意識(shí)較為薄弱，加之形同虛設(shè)的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，極易發(fā)生偷稅漏稅、舞弊等違法行為。其三，缺乏有力監(jiān)管，私營企業(yè)普遍存在輕財(cái)務(wù)、重業(yè)務(wù)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)財(cái)會(huì)工作重視不足，容易忽視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。同時(shí)，對(duì)于私營企業(yè)社會(huì)審計(jì)約束力較弱，且在不經(jīng)過注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的情況下，年度會(huì)計(jì)報(bào)表也可報(bào)出，極大的消弱了審計(jì)約束力，增加財(cái)務(wù)執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)。

（三）缺乏有力社會(huì)審計(jì)監(jiān)督

當(dāng)前我國社會(huì)審計(jì)大多針對(duì)國企、大型私有企業(yè)等，其業(yè)務(wù)范疇對(duì)于小型私營企業(yè)尚未全面涉及，同時(shí)社會(huì)審計(jì)并非主要監(jiān)督機(jī)構(gòu)。其主要原因在于我國私營企業(yè)內(nèi)部控制制度、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作等相對(duì)不夠完善，普遍存在違紀(jì)違規(guī)的行為，年度報(bào)表審計(jì)中潛在極高的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，影響社會(huì)審計(jì)監(jiān)督執(zhí)行意愿。同時(shí)，目前我國法律對(duì)于私營企業(yè)相關(guān)規(guī)定尚未明確，私營企業(yè)在不經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)審計(jì)的情況下，年度會(huì)計(jì)報(bào)表仍然可以報(bào)出。因此，在社會(huì)審計(jì)監(jiān)督管理范圍中尚未將私營企業(yè)納入其中，單憑借政府力量，監(jiān)督力是明顯不足的。

（四）對(duì)于私企政府監(jiān)管力度有限

在當(dāng)下的社會(huì)形勢下，對(duì)于私營企業(yè)的監(jiān)督，政府部門作為外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，無法做到全面、及時(shí)的監(jiān)督工作。此外，政府部分并非單純服務(wù)于私營企業(yè)，且業(yè)務(wù)范疇廣、工作量大、工作內(nèi)容復(fù)雜，其自身監(jiān)管精力有限;加之與私營企業(yè)無法做到信息共享，存在信息不對(duì)稱情況，導(dǎo)致政府監(jiān)管力度有限;同時(shí)私營企業(yè)自身會(huì)計(jì)核算體系缺陷，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，造成明顯的信息不對(duì)稱現(xiàn)象;政府想要加大對(duì)私有企業(yè)的監(jiān)督力度，必須具備完善、可靠、真實(shí)性的財(cái)務(wù)信息，這無疑是增加了政府成本開支與監(jiān)管難度。

二、規(guī)范會(huì)計(jì)核算措施

（一）充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)管作用

應(yīng)提高社會(huì)監(jiān)管力度，發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)職能。國家有關(guān)部門需加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)法的宣傳，提高私營企業(yè)的法律意識(shí)，徹底落實(shí)、貫徹私營企業(yè)會(huì)計(jì)制度。對(duì)于有違法行為的企業(yè)嚴(yán)格追究，必要時(shí)給予嚴(yán)重處罰，以提高會(huì)計(jì)法的公信力，提高私營企業(yè)對(duì)于相關(guān)法律、制度的重視度，營造一個(gè)良好內(nèi)部環(huán)境，為會(huì)計(jì)核算規(guī)范化保駕護(hù)航。同時(shí)稅務(wù)部門加強(qiáng)部門執(zhí)行力度，監(jiān)督指導(dǎo)私營企業(yè)規(guī)范會(huì)計(jì)核算，履行企業(yè)人納稅義務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營，減少偷稅漏稅等行為。同時(shí)加大財(cái)務(wù)咨詢公司、審計(jì)事務(wù)所會(huì)計(jì)師事務(wù)所監(jiān)管力度，規(guī)范咨詢中介行為，合理利用社會(huì)監(jiān)督力量，充分發(fā)揮其監(jiān)督、監(jiān)管作用。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，國家審計(jì)機(jī)關(guān)、財(cái)政部門監(jiān)管力量有限、范圍較小，存在較多局限性;同時(shí)政府部門日常管理工作較多，容易受其他部門干擾影響。相比于社會(huì)審計(jì)、監(jiān)督單位，其監(jiān)督力量有限;因此，政府應(yīng)高度重視社會(huì)監(jiān)督力量，不斷深化完善國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)，提高社會(huì)監(jiān)督部門職能，實(shí)現(xiàn)私營企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化。

（二）加強(qiáng)人力資源培訓(xùn)

相比于一般后勤部門，會(huì)計(jì)工作相對(duì)較為復(fù)雜，且對(duì)會(huì)計(jì)核算人員專業(yè)能力要求較高;根據(jù)會(huì)計(jì)法相關(guān)要求，企業(yè)財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)崗位需要持證上崗。而我國部分中小型私有企業(yè)會(huì)計(jì)人員由親屬單位，并未做到持證上崗，會(huì)計(jì)核算人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差;對(duì)此，應(yīng)明確規(guī)定必須由專業(yè)人士擔(dān)任企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，提高會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)能力，保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作順利開展。此外，部分企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員雖持有證件，但業(yè)務(wù)水平相對(duì)較差;企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)力度，可通過定期組織培訓(xùn)方式，提高在職人員職業(yè)道德，推動(dòng)私企會(huì)計(jì)核算規(guī)范化。

（三）提高執(zhí)法力度

我國私營企業(yè)涉及行業(yè)多，且不同企業(yè)規(guī)模、大小存在巨大差異，極大增加監(jiān)管難度。對(duì)此，相關(guān)執(zhí)法部門更應(yīng)該加大執(zhí)法力度;而我國私營企業(yè)會(huì)計(jì)核算已然成為頑疾需嚴(yán)格落實(shí)會(huì)計(jì)法的執(zhí)行，對(duì)于出現(xiàn)偷稅漏稅、作假舞弊的企業(yè)，應(yīng)該給予嚴(yán)厲懲治，情節(jié)嚴(yán)重者可停業(yè)整頓，樹立起行業(yè)風(fēng)氣與標(biāo)桿。同時(shí)，相關(guān)部門還要加大法律意識(shí)宣傳力度，提高私營企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)法的認(rèn)知，從思想上、從根本上將違規(guī)舞弊行為扼殺，提高法律的約束性。執(zhí)法過程中，無論是企業(yè)、或是員工、或老板等，應(yīng)當(dāng)首先追究企業(yè)管理者的法律責(zé)任，從管理層提高對(duì)于法律的敬畏心，提高執(zhí)法力度，達(dá)到監(jiān)管、監(jiān)督的目的。通過加大會(huì)計(jì)法宣傳力度，為企業(yè)營造一種有法可依、合理、可行的客觀環(huán)境，并形成一種宏觀氛圍，讓私有企業(yè)必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，從而規(guī)范私企會(huì)計(jì)核算，推動(dòng)私有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

三、結(jié)束語

在當(dāng)下的市場環(huán)境中，私營企業(yè)不僅要與國內(nèi)同行競爭，同時(shí)需要承受住國外企業(yè)的市場沖擊。會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)管理核心部分，規(guī)范會(huì)計(jì)核算是保證企業(yè)資金鏈健康運(yùn)行的基礎(chǔ);而我國私營企業(yè)會(huì)計(jì)核算普遍存在弊病，對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展不利。因此，只有不斷規(guī)范會(huì)計(jì)核算，預(yù)防作假舞弊、偷稅漏稅，嚴(yán)厲打擊違法行為，才能使私營企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，使其在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展下健康成長。

參考文獻(xiàn)

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