羅書瓊

摘 要：近年來，黨中央高度重視文化建設，十九大報告提出：“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興則國運興，文化強則民族強?！睆纳仃P市武江區(qū)圖書館總分館建設基本情況出發(fā)，論述了目前武江區(qū)在圖書館總分館試點建設工作過程中面臨的一些困境，并從區(qū)級圖書館總分館制視角出發(fā)，提出了初步建設策略。

關鍵詞：武江區(qū)圖書館;總分館;圖書館服務點

中圖分類號：G259.2 文獻標識碼：A 文章編號：2096-5079 （2020） 01-0-02

武江區(qū)把握新時代文化建設要求，按照全省構建“一核一帶一區(qū)”區(qū)域協(xié)調發(fā)展新格局、韶關市“不斷推進中心城區(qū)發(fā)展，奮力建設北部生態(tài)發(fā)展區(qū)核心城市”戰(zhàn)略構想以及武江區(qū)區(qū)委關于構建“一核兩帶兩區(qū)”空間發(fā)展格局，加快推進武江區(qū)文圖書館建設布局，大力推進總分館制和“三三三”模式建設。

一、基本情況

韶關市武江區(qū)位于廣東省北部，韶關市境內的武江、北江河以西。東與湞江區(qū)隔河相望，南與曲江區(qū)白土鎮(zhèn)接壤，西與乳源瑤族自治縣大布、東坪、乳城、一六鎮(zhèn)毗鄰，北與乳源桂頭鎮(zhèn)相連，轄區(qū)總面積677.85平方千米。截至目前，武江區(qū)行政區(qū)域管轄范圍為“5個鎮(zhèn)2個街”，即西聯(lián)鎮(zhèn)、西河鎮(zhèn)、江灣鎮(zhèn)、龍歸鎮(zhèn)、重陽鎮(zhèn)和惠民街道辦事處、新華街道辦事處，全區(qū)常住人口31.85萬人。武江區(qū)共有區(qū)級公共圖書館1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）圖書館分館7個，行政村（社區(qū)）圖書館服務點85個，構建組成圖書館總分館體系的三級網(wǎng)絡。

二、面臨困境

（一）硬性設施不完善

武江區(qū)文化站、各村居（社區(qū)）基層綜合性文化服務中心雖已完成全覆蓋任務。但是參照各類建設標準[1][2]，由于粵北山區(qū)經濟發(fā)展相對滯后，我區(qū)絕大部分圖書館分館、服務點的硬件條件，如館舍、文獻信息資源、服務設施設備等，文化服務場所建設水平就相對較差，硬件條件較為簡陋，與總分館服務點建設標準還存在一定差距。

一是館舍條件。武江區(qū)圖書館面積5180平方米，7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分館面積共3752平方米，84個行政村（社區(qū)）服務點面積共18966.79平方米，萬人擁有公共文化設施室內面積僅為1024.638平方米。相關標準要求到2020年，每萬人室內公共文化設施面積不少于1200平方米[3]。如武江區(qū)新華街道圖書館分館下設13個社區(qū)圖書館服務點，10個分館活動室室內面積過小。且由于場地限制，其中大部分社區(qū)圖書館服務點不具備額外配備大于等于600平方米文體活動廣場的條件。武江區(qū)惠民街道圖書館分館下設服務點情況也基本同上。二是購書、智能化設備采購經費短缺。目前，由于購書、智能化設備采購經費沒有納入地方財政預算，僅依賴我區(qū)圖書館總分館建設項目，經費普遍投入不足?，F(xiàn)有藏書總冊數(shù)也遠遠達不到粵北地區(qū)每個中心 （含農家書屋） 藏書量不少于 1200 種、1500 冊，報刊不少于 20 種的要求[2]。而缺乏圖書館配套智能化設備也無法實現(xiàn)韶關市圖書館聯(lián)盟通借通還的便民服務。

（二）軟件建設不達標

一直以來，圖書館工作人員需要具備較高的專業(yè)化程度，無論是管理和服務都需要建設一支專業(yè)化的館員隊伍。我區(qū)圖書館無論是總館、分館還是服務點，人員編制非常有限，鎮(zhèn)街綜合文化站工作人員缺少在編專職人員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各村居（社區(qū)）人才隊伍、團隊建設水平參差不齊。傳統(tǒng)文化底蘊厚實、資金豐裕的村鎮(zhèn)，人才隊伍建設質量相對較高，文化氛圍比較濃郁。底蘊薄弱、資金匱乏的村鎮(zhèn)，人力資源就比較貧乏，本土特色文化難以有效展現(xiàn)。截至目前，武江區(qū)7個文化站共有9名工作人員，平均每個文化站1.28人，且各個工作人員又承擔了大量其他部門的工作，任務繁重。武江區(qū)下設的行政村（社區(qū)）85個圖書館服務點雖然公益文化崗位保障率為100%，但各個服務點有且僅有1名兼職公益文化崗位工作人員。面對當下武江區(qū)圖書館總分館重要建設任務，無論是必備的館員隊伍的配置還是高素質館員隊伍的要求，都是力不從心的。因此，要落實武江區(qū)圖書館總分館建設，無論是總館、分館還是服務點，專業(yè)隊伍建設問題即是眼下亟需解決的問題之一。

三、問題剖析

（一）配套資金問題

一是我區(qū)經濟總量小，配套建設經費有限。 二是下發(fā)的建設資金未被鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）合理統(tǒng)籌使用，且部分資金使用存在不符合政策導向的現(xiàn)象。某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在統(tǒng)籌整合總分館建設資金中并未將資金用于場館硬件、軟件設備設施的采購，而是用于補充公用經費不足等一些不符合政策導向的項目。三是資金來源渠道多，統(tǒng)籌協(xié)調難度大。當前統(tǒng)籌整合的資金，除文化部門資金外，還涉及其他職能部門，專項資金管理部門各自為政，資金分配、使用過程中部門化、碎片化現(xiàn)象突出，以及一些專項“小、散”的問題。少數(shù)項目甚至規(guī)定了實施地域，受部門利益至上的狹隘觀念影響，各部門條塊之間、塊塊之間的矛盾難以協(xié)調，致使部門間缺乏有機配合和整體規(guī)劃，在源頭上限制了建設資金整合 [4]。四是籌資渠道單一， “等、靠、要”的思想比較嚴重，沒有積極爭取社會各界的資助，自身又缺乏造血功能，導致圖書館的閱讀創(chuàng)新工作長期處于困境。

（二）人才隊伍建設問題

一是人員編制有限。目前圖書館總館、分館及服務點空余編制有限，致使單位人員結構不合理，急需人才匱乏，難以有序健康發(fā)展。二是新增編制人員機制仍需完善。人社職能部門在執(zhí)行單位人員管理、新增人員計劃的相關宏觀政策中，在人員與財政供養(yǎng)能力、人員與編制匹配、人員結構合理比例、人員調配管理機制上等都還存在政策矛盾，缺乏統(tǒng)一的實施標準和政策支撐。三是資金有限，無法從臨時聘用人員數(shù)量上獲得滿足。當前，武江區(qū)在核增臨時聘用人員時制定了嚴格的審核制度。截至2019年3月，武江區(qū)圖書館7個分館合計專職工作人員8名、臨時聘用人員1名;85個服務點無專職工作人員，有兼職的臨時聘用人員88名，平均僅有每個服務點1名從業(yè)人員，無法滿足實際工作開展需求。四是人員素質偏低。截至2019年3月，圖書館服務點88名臨時聘用人員中整體學歷偏低，大專以上僅占比40%。

四、展望設想

（一）加強政府統(tǒng)籌保障

一是加強統(tǒng)籌領導。各鎮(zhèn)（街）、各職能部門要高度重視總分館制建設，切實明確自身主體責任，建立領導協(xié)調機制，加強與有關部門的統(tǒng)籌協(xié)調，形成工作合力，推動工作開展。二是強化投入保障。武江區(qū)文化館、圖書館和鎮(zhèn)（街）綜合文化站、村居（社區(qū)）基層綜合文化服務中心的所有資源，要在基本公共文化設施建設中發(fā)揮作用。通過不斷完善網(wǎng)絡設施，為落實總分館制提供必要的基礎設施條件。區(qū)財政局要把總分館制建設、運行所需經費，列入本級財政預算;鼓勵社會力量對總分館制建設運行的投入。統(tǒng)籌使用文化活動費、免費開放經費、農村文化建設資金。鼓勵區(qū)總館在符合有關規(guī)定前提下，統(tǒng)籌利用有關資金渠道，按照規(guī)劃目標統(tǒng)一采購、調配資源。三是完善評估機制。區(qū)政府將把總分館制建設情況作為文化體制改革重要內容納入部門、鎮(zhèn)（街）年度目標責任考核指標。區(qū)文化職能部門將依據(jù)相關標準對總分館制建設和運行情況進行日常評估和考核。

（二）加強人員隊伍建設

一是增加編制。為促進基層圖書館服務的均等化標準化，每一個分館、服務點都應該有專業(yè)的圖書館員負責管理和服務，為每一個分館、服務點配備至少1名正式的館員，為館內人員的素質發(fā)展提供有力保障，同時也奠定總分館服務體系結實的基礎。二是招募專職管理員?；鶎臃逐^、服務點完全可以成為“三支一扶”的實踐平臺，可面向社會公開招募基層分館館長。三是志愿服務。發(fā)揮文化志愿服務在圖書館總分館服務體系中的積極作用，構建規(guī)范化、制度化的志愿服務機制，面向社會公開招募圖書館公共文化服務志愿者，吸納企事業(yè)單位的離退人員參與圖書館志愿服務，進一步深化圖書館總分館制的服務內容。

五、結語

武江區(qū)圖書館總分館建設工作，不僅進一步延伸了基層圖書館服務的觸角，也是該項事業(yè)努力朝著公共文化服務體系“公益性、基本性、均等性、便利性”的目標所邁出的極為重要的一步。需要各職能部門的相互配合、政府統(tǒng)籌保障的加強與館員隊伍的素質、專業(yè)匹配。我們將立足實際，因地制宜，扎實前行，實現(xiàn)武江區(qū)圖書館總分館體系建設的初步、統(tǒng)籌性及可持續(xù)性的發(fā)展。

參考文獻：

[1] 2019年廣東省綜合文化站評估定級量化標準（征求意見稿）[S]，2019.

[2]廣東省行政村 （社區(qū)） 綜合性文化服務中心建設標準（2016-2020年） [S]，2016.

[3]廣東省基本公共文化服務實施標準（2015—2020年） [S]，2015.

[4]尚勇健.事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員編制的“更優(yōu)化”管控問題研究[EB/OL]，2017-12-12.