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煉鐵廠黨建管理實(shí)踐探索

2020-07-13 09:40楊梅
卷宗 2020年11期
關(guān)鍵詞:煉鐵廠黨建實(shí)踐

楊梅

摘 要:在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)高度發(fā)展的新時(shí)代,黨建管理工作越發(fā)凸顯出其重要性。本文結(jié)合煉鐵廠黨建管理工作實(shí)際情況和自身工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),就如何做好新時(shí)代下的黨建管理工作發(fā)表了幾點(diǎn)自己的見(jiàn)解,以供參考。

關(guān)鍵詞:煉鐵廠;黨建;管理;實(shí)踐

國(guó)有企業(yè)黨組織作為黨建管理排頭兵,是學(xué)習(xí)教育的先行者與探索者。如何有效推進(jìn)組織建設(shè)“服務(wù)大局融入中心”的能力,推進(jìn)黨委“把方向管大局、保落實(shí)”能力的提升,煉鐵廠黨委進(jìn)行了積極探索,從聚焦黨建績(jī)效管理、黨建生產(chǎn)融合、管理職責(zé)落實(shí)、基層支部執(zhí)行力四個(gè)方面,進(jìn)行了探索實(shí)踐,具有很好的促進(jìn)作用。

1 守初心,強(qiáng)化制度執(zhí)行力

1.1 注重制度管理,保持步調(diào)一致

“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”,為強(qiáng)化支部黨建管理水平,煉鐵廠黨委修訂并細(xì)化完善《2019年煉鐵廠基層黨建工作管理辦法》、《2019年煉鐵廠黨建體系考核細(xì)則》、基層支部黨建體系檢查記錄、支部黨建工作檢查表,每項(xiàng)細(xì)則制定切合實(shí)際,方便運(yùn)行的原則,并有具體量化指標(biāo),統(tǒng)一支部黨建管理標(biāo)準(zhǔn),促使各支部黨建各項(xiàng)工作規(guī)范管理,步調(diào)一致,穩(wěn)步提升。

1.2 推行百分量化考核機(jī)制,實(shí)行表單制管理,不斷持續(xù)改進(jìn)

推行黨建百分量化考核機(jī)制,按照PDCA循環(huán)達(dá)到不斷的持續(xù)改進(jìn),以提升各支部黨建管理水平。堅(jiān)持每月對(duì)各支部進(jìn)行兩次臺(tái)帳檢查,對(duì)檢查的問(wèn)題,出具支部黨建工作檢查表,對(duì)每項(xiàng)問(wèn)題和支部一一確認(rèn),并明確整改期限,要求支部在期限時(shí)間前反饋整改結(jié)果,并對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)的進(jìn)行跟蹤落實(shí),直至每項(xiàng)問(wèn)題得到及時(shí)整改,及時(shí)消號(hào)處理,不讓問(wèn)題遺留。

按照專業(yè)考核和支部考核兩部分每月對(duì)檢查的問(wèn)題按照黨建考核百分制進(jìn)行打分以及排名,對(duì)前二名的支部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)后二名的支部進(jìn)行處罰,作為評(píng)價(jià)支部月黨建績(jī)效考核的依據(jù),同時(shí)按照書記、科長(zhǎng)/作業(yè)長(zhǎng)、副科長(zhǎng)按照60%和40%比例進(jìn)行分配責(zé)任考核。

扎實(shí)運(yùn)行“黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建。

每月實(shí)行量化管理,合力設(shè)置評(píng)分細(xì)則及檢查頻次,實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整。嚴(yán)格按照黨員積分管理進(jìn)行量化考評(píng),結(jié)合龍鋼公司黨員積分管理辦法制定黨支部量化考評(píng)工作細(xì)則。制訂《煉鐵廠支部黨員積分制考核細(xì)則》和黨員積分卡日常記錄,并每月持續(xù)關(guān)注支部運(yùn)行情況。

2 擔(dān)使命,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)強(qiáng)抓不懈

2.1 改變會(huì)風(fēng),思想統(tǒng)一,上下溝通無(wú)障礙

打破以往常規(guī)會(huì)議模式,將月黨群例會(huì)輪流遷移至各基層黨支部黨員活動(dòng)室,拉近黨委與黨支部之間距離,黨委領(lǐng)導(dǎo)班子沉下身子,走進(jìn)基層一線,與基層心貼心、面對(duì)面、實(shí)打?qū)嵔涣?,確保問(wèn)題反饋、交流溝通更加暢通,存在的問(wèn)題不拖延、不過(guò)夜,全力提升基層黨支部黨建管理水平。

2.2 按照“黨建領(lǐng)航,班子引領(lǐng),干部走在前列”工作機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范,落實(shí)“三基三對(duì)標(biāo)”夯實(shí)黨建根基

基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。落實(shí)“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)基本”,才能從根本上夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)、破解發(fā)展障礙、推動(dòng)發(fā)展提速。由黨委書記親自帶隊(duì)檢查每月黨建工作;黨委書記親自查看高爐黨支部黨員干部學(xué)習(xí)筆記學(xué)習(xí)情況,抽查支部書記、黨員干部等對(duì)黨建理論“應(yīng)知必會(huì)”的掌握情況;黨委書記和鑄運(yùn)支部黨員干部談話,了解鐵運(yùn)運(yùn)行、項(xiàng)目改造、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境提升工程進(jìn)度等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題;3月12日,煉鐵黨團(tuán)干部職工與龍門鎮(zhèn)辦進(jìn)行312義務(wù)植樹(shù)活動(dòng),初春時(shí)節(jié),攜手共植新苗,用行動(dòng)點(diǎn)亮龍門新綠。以此督促黨員干部履職盡職,推進(jìn)基層黨支部工作規(guī)范開(kāi)展……

3 找差距,內(nèi)、外部對(duì)標(biāo)促管理提升

3.1 內(nèi)部對(duì)標(biāo):樹(shù)立標(biāo)桿引領(lǐng),逐項(xiàng)固優(yōu)補(bǔ)差

為進(jìn)一步提升管理,推進(jìn)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展,由煉鐵廠黨委牽頭,多次組織開(kāi)展向優(yōu)秀、特色的支部進(jìn)行黨建工作和日常管理對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)活動(dòng)。針對(duì)基礎(chǔ)工作薄弱支部,通過(guò)“傳幫帶”幫扶方式,找準(zhǔn)差距,分解差距,內(nèi)挖深刨產(chǎn)生每項(xiàng)差距的根本原因,逐項(xiàng)進(jìn)行擊破,快速精準(zhǔn)完善。

3.2 外部對(duì)標(biāo):通過(guò)向漢鋼、萊鋼對(duì)標(biāo)黨建管理,由黨委書記組織召開(kāi)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),找差距,補(bǔ)短板

持續(xù)推進(jìn)“政工干部下基層,黨群例會(huì)到支部”工作機(jī)制,圍繞對(duì)標(biāo)管理、作風(fēng)建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)治理、“雙月雙爭(zhēng)”、“三秦工匠”精神宣傳等工作進(jìn)行進(jìn)一步落實(shí)強(qiáng)化。持續(xù)奮斗,共同提升,始終保持良好的精神狀態(tài),戒驕戒躁,不斷努力,時(shí)刻保持冷靜,清醒認(rèn)識(shí)和差距意識(shí),瞄準(zhǔn)全年目標(biāo)持續(xù)給力奮斗,以良好工作狀態(tài)攜手競(jìng)跑高質(zhì)量發(fā)展之路。

4 抓落實(shí),提升管理效能

4.1 夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展人文根基

破解各工序鏈條薄弱點(diǎn),夯實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)根基。在鐵前各工序,廠長(zhǎng)帶隊(duì)走入混料地倉(cāng)、皮帶走廊、燒結(jié)機(jī)、鐵運(yùn)線,詢問(wèn)鐵粉、焦沫配比方案,了解偏遠(yuǎn)崗位職工三班倒上下班坐車是否方便以及衛(wèi)生間的使用維護(hù)情況,了解燒結(jié)機(jī)固燃、返礦制約因素,分析影響鐵運(yùn)平穩(wěn)順行的難點(diǎn),參加爐況恢復(fù)、爐缸安全會(huì)議,討論高爐順行的改善方案……

在班前班后會(huì)、班組安全活動(dòng)中,科級(jí)以上干部定期參加班組活動(dòng),向職工講解落實(shí)“三會(huì)”任務(wù)的管理舉措,幫助班組規(guī)范安全活動(dòng)程序、辨識(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患,引導(dǎo)教育員工學(xué)工匠、提技能,立足崗位成長(zhǎng)成才,提升技能和文明素養(yǎng)……

4.2 “應(yīng)知應(yīng)會(huì)”,不斷提升黨員思想覺(jué)悟以及綜合素質(zhì)

知識(shí)是提升個(gè)人素質(zhì)、創(chuàng)造社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)。開(kāi)展全面加強(qiáng)黨的建設(shè)知識(shí)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”持續(xù)學(xué)習(xí),旨在加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育,檢驗(yàn)和提高黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量。通過(guò)對(duì)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”一百問(wèn)的學(xué)習(xí),其一是抓好對(duì)黨的理論的宣傳解讀和學(xué)習(xí)培訓(xùn),使廣大黨員干部深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、黨章黨規(guī)及黨的基本理論,全面掌握黨的知識(shí)內(nèi)容,嚴(yán)格執(zhí)行黨的規(guī)定;其二是提高黨員隊(duì)伍質(zhì)量,保持黨員先進(jìn)性和純潔性,增強(qiáng)黨員黨性,提高素質(zhì),認(rèn)真履行義務(wù),正確使用權(quán)利,充分發(fā)揮先鋒模范作用;其三是通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),采取教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)相結(jié)合,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員,努力建設(shè)政治素質(zhì)合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、道德品質(zhì)合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊(duì)伍。

4.3 《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》為載體,在干中學(xué),在學(xué)中干

煉鐵廠黨委始終把抓好黨員教育管理作為一項(xiàng)政治責(zé)任,將黨員管理與《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》APP學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”規(guī)范開(kāi)展、作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,不斷增強(qiáng)黨員干部政治素養(yǎng),激勵(lì)黨員爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒,發(fā)揮模范帶頭作用。

態(tài)度決定成效,起步影響結(jié)果?!安煌跣?、牢記使命”主題教育已經(jīng)開(kāi)始?!爸挥懈邩?biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量”,煉鐵廠黨委將持續(xù)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用,大力踐行“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng),干部走在前列”工作機(jī)制,不斷優(yōu)化和提升黨員干部隊(duì)伍,壓實(shí)各級(jí)干部工作責(zé)任,帶領(lǐng)廣大職工群眾時(shí)刻踐行“陜鋼現(xiàn)代版長(zhǎng)征精神”,不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,助力企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展闊步邁進(jìn)。

參考文獻(xiàn)

[1]祝濤,馮中琴.基層黨建規(guī)范化管理的探索與實(shí)踐[J].鋼鐵文化(09):12-15.

[2]玉建勇,韓鈞,郭利峰.量化管理,促進(jìn)黨員作用發(fā)揮[J].冶金企業(yè)文化(3):35-36.

[3]王建君.黨建就是生產(chǎn)力[J].中國(guó)有色金屬,2018(S2).

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