摘要：建設(shè)一支優(yōu)秀基層黨務(wù)工作者隊伍，是國有企業(yè)黨建工作提升實效性有效性的關(guān)鍵因素。新時代、新形勢下，優(yōu)秀的國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者需要在敬業(yè)度、專業(yè)度、職業(yè)度三個維度上具備突出的綜合素質(zhì)和能力。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層黨務(wù)工作者;素質(zhì)能力模型

基層黨務(wù)工作者是推進國有企業(yè)黨建工作的重要力量，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的切入點和落腳點。建立基層黨務(wù)工作者素質(zhì)能力模型，是做好國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊伍選拔、培養(yǎng)、考核的前提和基礎(chǔ)。

一、國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者素質(zhì)能力模型的現(xiàn)實來源

從嚴治黨的戰(zhàn)略部署對黨務(wù)工作者提出了要求。黨的十八大以來，黨中央提出“四個全面”發(fā)展戰(zhàn)略，其中全面從嚴治黨的國家戰(zhàn)略部署，對黨的建設(shè)提出了系統(tǒng)、全面的要求，對基層黨建工作來說，有了更嚴的工作標準，對基層黨務(wù)工作者來說，也有了更高的素質(zhì)能力要求。

國有企業(yè)的企業(yè)性質(zhì)對黨務(wù)工作者提出了要求。堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。因此，國有企業(yè)黨的建設(shè)工作應(yīng)該抓得更牢、做得更好，國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者應(yīng)該信念更堅、素質(zhì)更好、能力更強。

國企黨建的時代特點對黨務(wù)工作者提出了要求。新時代下，國有企業(yè)黨建工作的對象、形式都發(fā)生了深刻的變化。工作對象上，國有企業(yè)員工的知識層次、文化水平提高，年輕員工思想更為獨立活躍、需求更為豐富多元;工作形式上，“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作新模式、新媒體工作載體、移動辦公平臺等逐漸推廣使用。種種新變化，對基層黨務(wù)工作者的能力素質(zhì)都提出了新要求。

企業(yè)發(fā)展的未來趨勢對黨務(wù)工作者提出了要求。國有企業(yè)黨建工作必須堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為出發(fā)點和落腳點?；鶎狱h務(wù)工作者必須圍繞企業(yè)中心，不斷研究新形勢下改進、創(chuàng)新黨建工作的新思路，否則難以形成戰(zhàn)斗力。

二、國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者素質(zhì)能力模型

國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者的素質(zhì)能力模型呈正金字塔結(jié)構(gòu)，分為三個維度模塊。其中，“基座”部分是敬業(yè)度模塊，“支撐”部分是專業(yè)度模塊，“塔尖”部分是職業(yè)度模塊。

（一）敬業(yè)度

敬業(yè)度，總的來說就是黨務(wù)工作者對黨的建設(shè)工作、基層黨務(wù)工作這一事業(yè)的擁護、尊敬和熱愛。敬業(yè)度是國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者素質(zhì)能力模型的基座。

1.理想信念。具備堅定的共產(chǎn)主義信念和馬克思主義信仰，決心為共產(chǎn)主義奮斗終身，這是一個合格基層黨務(wù)工作者的基礎(chǔ)條件。把堅持正確的政治方向與履行自身崗位職責結(jié)合起來，做到言行一致、知行合一。

2.政治立場。全面、正確地理解和貫徹落實黨的基本理論和基本路線，具備較高的政治鑒別力和政治敏銳性，從思想上、政治上、行動上與以習近平總書記同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

3.作風形象。踐行正確的世界觀、認識觀和價值觀，堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風、密切聯(lián)系實際的作風、批評與自我批評的作風。遵規(guī)守紀，不徇私情，始終堅定不移地站在國家、集體和人民利益的立場上處理各類關(guān)系、開展各項工作。

4.工作認同。雖然黨務(wù)工作是“幕后工作”，但仍發(fā)自內(nèi)心地熱愛、尊敬基層黨務(wù)工作這一事業(yè)，認同黨的建設(shè)工作、基層黨務(wù)工作的地位和價值，工作態(tài)度上做到愛業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)，工作狀態(tài)上做到安、專、迷。

（二）專業(yè)度

專業(yè)度，總的來說就是黨務(wù)工作者的知識水平、業(yè)務(wù)能力。專業(yè)度是國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者素質(zhì)能力模型的支撐。

1.知識理論積累。黨務(wù)工作者需系統(tǒng)、扎實掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，熟悉黨章黨史、黨內(nèi)法規(guī)等專業(yè)知識，還需在語言文學、新聞傳播、企業(yè)文化、社會心理等領(lǐng)域有學習和積累。

2.業(yè)務(wù)實操能力。黨務(wù)日常工作包括黨組織管理、黨內(nèi)公文、會議籌辦、活動組織、黨員管理、發(fā)展黨員、“三會一課”、黨費管理等，工作標準高、流程要求嚴，實際操作中需要有較高的業(yè)務(wù)能力，做到規(guī)范標準、優(yōu)質(zhì)高效。

3.文語表達能力。黨務(wù)工作者需要好筆頭，也需要好口才，公文寫作能力、語言表達能力缺一不可。起草各類總結(jié)、報告、講話材料時要邏輯清楚、用詞規(guī)范，并根據(jù)不同場合調(diào)整行文風格;與不同對象就不同主題進行交流溝通時要言之有物，言之有方。

4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力?；鶎狱h務(wù)工作條線多、內(nèi)容雜，多數(shù)情況下需并行完成多項工作任務(wù)或同時處理多類事務(wù)性工作，針對不同工作的內(nèi)容、特點、要求、節(jié)點，要有能力合理地安排時間、分配精力，有能力進行高效合理的組織統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通，避免事倍功半、多做多錯。

（三）職業(yè)度

職業(yè)度，總的來說就是黨務(wù)工作者職業(yè)化地發(fā)揮崗位效能，積極助推中心、服務(wù)發(fā)展的能力。職業(yè)度是國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者素質(zhì)能力模型的塔尖，是黨務(wù)工作崗位不斷追求的目標。

1.教育凝聚能力。一名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者不僅自身需要做好思想政治教育工作，也需要通過多種途徑做好企業(yè)自身的目標宣貫、文化凝聚，具備出色的統(tǒng)一思想、凝聚共識、宣傳內(nèi)化能力，為中心工作和改革發(fā)展提供思想動力。

2.組織動員能力。宣貫內(nèi)化企業(yè)目標愿景后，需要通過熟悉下情、吃透上情、立足實情、了解外情，調(diào)研和掌握做好組織隊伍、工作動員的方式方法，出色、高效地發(fā)動各基層組織、全體干部職工為實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展的各項目標全力奮斗。

3.服務(wù)中心能力。在推動中心工作、促進改革發(fā)展的過程中，黨務(wù)工作者需要及時、準確掌握工作實時進展、人員隊伍狀態(tài)等各類情況，及時反映和解決存在的問題，同時充分激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，為中心工作加油鼓勁、保駕護航。

4.務(wù)實創(chuàng)新能力。在促進黨建工作圍繞中心、服務(wù)中心、助推中心、融入中心的過程中，黨務(wù)工作者需要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，并將之固化為機制、路徑，根據(jù)時代發(fā)展和環(huán)境變化，對工作方法、載體進行實時更新，提升工作長效。

作者簡介：劉蒞平（1990-），女，湖北恩施人，土家族，碩士研究生，中級政工師，研究方向：國有企業(yè)黨的建設(shè)。