方建華

林業(yè)產(chǎn)業(yè)屬于我國的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，在我國的經(jīng)濟體系中占據(jù)著尤為重要的位置。在當(dāng)今新的經(jīng)濟發(fā)展形勢之下，社會各界都很重視林業(yè)生態(tài)環(huán)境的和諧發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展。如果想要實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，就要大力的發(fā)展林業(yè)生態(tài)經(jīng)濟。在林業(yè)生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展的過程中，離不開林業(yè)管護工作的大力支持。借助于林業(yè)管護工作的順利開展，能夠?qū)ξ覈牧謽I(yè)資源實施全方位的保護，從而為林業(yè)生態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展提供強大的助力。本文就基于林業(yè)生態(tài)經(jīng)濟視域下的林業(yè)管護工作做了相關(guān)的闡述與分析。

一、開展林業(yè)管理工作的重要意義

對于當(dāng)下的林業(yè)產(chǎn)業(yè)而言，在其發(fā)展的過程中，除了要積極的對我國的林業(yè)資源進行保護和培育之外，還要對生態(tài)環(huán)境的保護予以高度的重視。因此，大力的開展林業(yè)管理工作還是很有必要的。首先，林業(yè)管護工作是促進生態(tài)建設(shè)的主要途徑之一。借助于林業(yè)管護工作的有效開展，能夠為我國的生態(tài)文明建設(shè)提供強大的助力，能夠進一步的提升我國的森林覆蓋率，能夠進一步的增加我國的森林積蓄量，能夠進一步的提升我國的森林資源保有量，從而促進我國林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展。其次，借助于林業(yè)管護工作的有效開展，能夠有效的防治盜砍亂伐的現(xiàn)象。再次，借助于林業(yè)管護工作的有效開展，能夠有效促進林業(yè)資源開采活動的科學(xué)性與合理性，從而有效的防止過度開采現(xiàn)象與浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)，從而為我國林業(yè)資源的穩(wěn)定發(fā)展提供強大的助力，進而促進我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。最后，借助于林業(yè)管護工作的有效開展，能夠在為林業(yè)資源提供完善保護的基礎(chǔ)上實現(xiàn)促進就業(yè)的目的。林業(yè)管護工作需要大量的人力資源，日常的巡視、檢查、管理以及養(yǎng)護等工作需要大量的工作人員來加以實施。因此，林業(yè)管護工作能夠在一定程度上解決剩余勞動力的就業(yè)問題。

二、基于林業(yè)生態(tài)經(jīng)濟視域下的林業(yè)管護工作

在當(dāng)今的林業(yè)生態(tài)經(jīng)濟視域下，對林業(yè)管護工作也提出了更高的要求。在實際的工作過程中，首先，相關(guān)的林業(yè)管理部門要及時的為林業(yè)管護工作的開展提供相應(yīng)的政策支持，結(jié)合當(dāng)下林業(yè)管護工作的發(fā)展需求來適時的制定和出臺相應(yīng)的林業(yè)管護政策。隨著我國人工林面積的不斷擴大，林業(yè)資源的管護面積也隨之?dāng)U大了。因此，如果想要進一步的提升林業(yè)管護工作的水平，必須為其提供相應(yīng)的政策扶持。在此基礎(chǔ)之上，為了有效的防止管護人員流失的現(xiàn)象出現(xiàn)，要積極的改善管護人員的待遇水平，一方面，要為管護人員提供良好的工作環(huán)境，為其配備現(xiàn)代化的管護設(shè)施與管護設(shè)備。這樣做的話，既能夠促進林業(yè)管護模式的現(xiàn)代化發(fā)展，又能夠有效的緩解管護人員的工作壓力;另一方面，要為管護人員的薪資待遇提供穩(wěn)定的保障。在開展林業(yè)管護工作的過程中，除了要做好管護工作之外，還要積極的探索經(jīng)營發(fā)展路徑，從而構(gòu)建出管理養(yǎng)護與經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合的工作模式。例如將林業(yè)資源的經(jīng)營權(quán)向管護人員傾斜。這樣做的話，不但能夠切實的增加管護人員的經(jīng)濟收入水平，還能夠充分的調(diào)動起管護人員的管護積極性，從而促進管護質(zhì)量與管護效率的大幅提升。其次，要全面強化管護隊伍的建設(shè)，不斷的提升管護人員的綜合素質(zhì)水平。在實際的工作過程中，一方面，各級林業(yè)管理部門和林業(yè)企業(yè)要與相關(guān)的職業(yè)院校之間建立起長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系，將那些高素質(zhì)的畢業(yè)生引入到林業(yè)管護隊伍當(dāng)中去。在這種情況之下，不但能夠有效的提升管護隊伍的專業(yè)化程度，還能夠有效的解決畢業(yè)生的就業(yè)問題，從而為和諧社會的構(gòu)建提供強大的助力;另一方面，相關(guān)的管理單位要定期或不定期的組織管護人員開展專業(yè)培訓(xùn)，確保其能夠具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)的管護技能。在此過程中，要重點培養(yǎng)管護人員的生態(tài)保護意識，確保其可以充分的認(rèn)識到發(fā)展林業(yè)生態(tài)經(jīng)濟的重要性，從而有效的增強其責(zé)任意識，進而促使其在工作中全面落實自身的管護責(zé)任。再次，構(gòu)建完善的林業(yè)管護體系。結(jié)合林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整來推進森林撫育和退化林修復(fù)，大力發(fā)展林下經(jīng)濟;建立常態(tài)化的監(jiān)管體系，實行森林保護與發(fā)展動態(tài)監(jiān)管，對林業(yè)案件多發(fā)區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域進行全面清查;抓實森林防火工作，完善森林防火責(zé)任、信息、預(yù)防、撲救等“四大體系”，建立快速反應(yīng)機制;抓好林業(yè)有害生物防治，全面提升應(yīng)對重大林業(yè)有害生物災(zāi)害的能力，保護森林資源和生態(tài)安全。最后，在對林業(yè)資源進行保護和開發(fā)的過程中，除了要依仗林業(yè)管理部門與林業(yè)管護人員之外，還有將社會力量引入到林業(yè)管護工作當(dāng)中去。例如向林區(qū)附近的居民大力的宣傳和普及相關(guān)的林業(yè)保護知識與生態(tài)保護理念，使其能夠充分的認(rèn)識到發(fā)展林業(yè)生態(tài)經(jīng)濟的重要意義，從而積極的參與到林業(yè)資源的保護工作中，進而從根本上對破壞林業(yè)資源的行為進行遏制。另外，為了進一步的調(diào)動起群眾參與管護工作的積極性，還可以采用相關(guān)的激勵措施和獎勵措施，鼓勵當(dāng)?shù)氐娜罕娮孕薪M建巡查小組，并為其提供適度的物質(zhì)獎勵和榮譽獎勵。

（作者單位：161200黑龍江烏裕爾河省級自然保護區(qū)管護中心）