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百萬女卡車司機的“隱性”生活

2020-07-22 08:57
時代郵刊 2020年13期
關(guān)鍵詞:卡車司機女司機玉蘭

在人們的日常經(jīng)驗中,所見卡車司機基本上都是男性,女性卡車司機少之又少。無論從全球的范圍還是從歷史的脈絡(luò)來看,卡車司機都是一個男性化的傳統(tǒng)藍領(lǐng)工作。這些進入公路貨運業(yè)的女性,怎么當上了卡車司機,又在經(jīng)歷著怎樣的生活?

2020年5月6日傳化慈善基金會公益研究院發(fā)布的《中國卡車司機調(diào)查報告NO.3》顯示,總數(shù)約3000萬的卡車司機群體中,女性卡車司機僅占4.2%,超過百萬,但不為人知。

“很少很少”

女性、卡車司機,是郭容利身上兩個明顯的特征。32歲的郭容利駕駛一輛4.2米長的高欄卡車,她個子不高,有些壯實,每天的工作是“在成都四環(huán)外畫圈”——從工廠集聚的郫都區(qū)拉貨,上繞城高速,抵達物流集散地新都區(qū),挨個發(fā)貨到福建、山東、云南,然后回程。

郭容利最常待的地方是物流園。無論白天黑夜,這里都很嘈雜,小型的高欄車、廂車、平板車、大掛車來來往往,從車窗看進去,駕駛室里基本都是男性,偶爾有女性坐在副駕駛位,“那是卡嫂”,郭容利說,她們是陪著丈夫跑車的妻子,負責(zé)兩人在車上的飲食起居,也找貨、對接貨主、安排線路,很少開車。

“肚子到這兒,(距離方向盤)一個拳頭?!惫堇隈{駛室里比畫,懷孕8個月時,她還在這條路上跑車。2020年5月16日中午12點多,高速入口堵車,郭容利看著前后兩頭的貨車都在一寸一寸地往前挪,貨車上的貨物琳瑯滿目,從母嬰用品、食品到鋼條,甚至還有血液透析儀?!叭珖嗣竦某院壤龆荚谶@車上!”郭容利喊道。無論在哪兒,郭容利的嗓門都大得很。她性子爽朗,也很熱心。在朋友眼里,郭容利具備成為卡車司機的特點——“豪爽”“女漢子”,大家遇上什么事都喜歡找她幫忙。

郭容利有五六個女性卡車司機朋友,也聽說過其他的女司機,但說起來終究是“很少”。

郭容利的朋友鄧翠花也是一名女卡車司機。今年43歲的鄧翠花駕駛一輛6.8米長的廂式貨車,在物流港里還開了一家茶館。茶館主要招待往來物流港的司機們,他們在十字路口“擺車”——貨車擺成一列,等貨主上門。其間,司機們在茶館或路邊打牌。據(jù)鄧翠花介紹,跑哪里的司機都有,“有跑成都市內(nèi)城配的、四川省內(nèi)專線的,也有到西藏,到新疆遠途的”。茶館中的六張麻將桌前常常坐滿了人,但打牌的、圍觀的司機皆為清一色的男性,談到是否認識女性卡車司機,他們齊刷刷地望向鄧翠花,“她開大車的”,“很少,很少”。

少的原因,《中國卡車司機調(diào)查報告NO.3》總結(jié)了幾個層面,一方面,社會大眾對“女司機”有刻板印象;另一方面,“無論是駕駛培訓(xùn)學(xué)校、廠商組織,還是貨運勞動力市場,都對女性卡車司機的職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)等級、個人能力持懷疑態(tài)度?!弊罱K導(dǎo)致女性進入卡車司機行業(yè)存在一定困難。

意外闖入

在缺乏就業(yè)渠道的現(xiàn)實下,女性進入貨運行業(yè),某種意義上像是一種意外闖入。女性卡車司機的領(lǐng)路人大多來自家庭內(nèi)部,父親、兄長、親友或是丈夫,“幾乎全部是男性”。

郭容利一家就是“卡車世家”,父親、姐夫都曾踏入卡車貨運行業(yè)。母親常年跟車,也是家里三四輛車的“調(diào)配員”,負責(zé)安排貨源、線路以及收支結(jié)算。2008年,貨運行業(yè)很紅火,父親喊郭容利入行。當時她剛生了孩子,尚在哺乳期內(nèi)。學(xué)車時,母親帶著孩子坐在場邊等,學(xué)成后,郭容利買了輛3.3米長的輕卡。入行頭幾個月,父親帶著郭容利逐個拜訪合作廠家,“這是我家的”。母親跟車,給她指路,幫忙帶孩子。66歲的父親一直幫著照看車輛,負責(zé)保養(yǎng)維修,在郭容利忙不過來時還會幫忙出車。

據(jù)全國總工會統(tǒng)計,“全國從事道路貨物運輸?shù)膫€體經(jīng)營業(yè)戶約占91.5%,可以說,是‘一家一戶一輛車’的‘小業(yè)主’,托起了公路貨運這個‘大行業(yè)’”。

山東滕州的女卡車司機殷允霞也生在“貨運之家”,她有29年卡車駕齡,父親、哥哥、老公都開卡車。1991年,殷允霞開始上路,“跟著哥哥跑嘛”。那時候“沒有女的開大車”,殷允霞原來開過農(nóng)用車、三輪車,學(xué)得很快,沒覺得有什么難。1994年,她拿到了駕駛證B照,一年后,她和父親、哥哥到上海開環(huán)衛(wèi)車,生意也是互相照顧幫忙。2016年5月,她買下13米長的半掛車,主要跑上?!綎|專線的長途,單程20多小時。

卡車司機

鄧翠花由丈夫帶入行。丈夫先買了三米多的微貨車,一年后,鄧翠花也買了一輛,夫妻搭檔,彼此扶持。2007年,丈夫報名增駕B類駕照,結(jié)果沒時間去學(xué),鄧翠花頂替了這一名額。她至今記得教練的嚴厲。一個方向打錯,教練甩手一巴掌打在鄧翠花手上,教練指甲長,一下把鄧翠花的手割破了。駕校教練一般是男性,常常對“女司機”抱有偏見,在教學(xué)中處處滲透著這種偏見。

但真正工作中,“不會因為你是一個女的,就怎么樣”,女卡車司機宋玉蘭說,“車還是那樣的型號,需要那樣的駕駛技術(shù)?!彼斡裉m駕駛17.5米長的平板掛車,往來于山東和新疆之間,主要運輸蔬菜瓜果。2018年,全國總工會聯(lián)合交通運輸部、公安部推出“十大最美貨車司機”,宋玉蘭是獲獎?wù)咧形ㄒ坏呐浴?/p>

蔬菜瓜果運輸趕時間,1400多公里的路程,要在24小時內(nèi)送到,兩人輪流開車,中途不能停,吃喝睡都在車上。5月14日,宋玉蘭剛完成新疆哈密至山東濰坊的回程運輸,午夜12點到家。4個小時后,她起床趕去山東壽光的各個蔬菜大棚裝貨。

這車貨一直裝到第二天下午5點多,總載重14噸。宋玉蘭和一個“姐們”搭檔,兩人帶著家里的煎餅出發(fā),中途輪換,各自只在車上睡了4.5個小時。24小時后,她們抵達湖南懷化。貨主告訴她,場內(nèi)的貨還沒賣完,讓她們在外邊等著。宋玉蘭氣壞了,“路上的時候一直打電話催,讓快點快點”,現(xiàn)在只能睡在外面,還要守著貨。

近幾年,貨車生意不好做,行業(yè)里貸款買車門檻低,加上貨運網(wǎng)絡(luò)平臺的沖擊,運價極低,“現(xiàn)在烏魯木齊到山東420元一噸,以前得五六百元一噸”。2019年,宋玉蘭從開自己家的車改為給人開車。雇主有20多輛車,相當于小型物流公司,但貨運訂單和聘請的司機都是流動的。

而短途運貨還要求司機幫忙裝卸貨。郭容利的車里隨時放著一件圍裙,搬貨時穿上。一次,郭容利給一家調(diào)料食品廠送貨,臨走前,對方的工作人員跑出來,說要加上一批貨。那趟貨要送三家,補貨的那家在貨柜最里頭,很麻煩。但郭容利沒說什么,麻利地爬上3米高的貨物,開始搬運。

實際上,女司機與男司機無異,該干的活一樣都不少,蓋篷布,搬貨物,應(yīng)對裝卸工的刁難、交警的處罰,晚上防備偷油賊,“都得做”。

女性身份

一次,宋玉蘭和搭檔從陜西神木縣運煤至成都,途經(jīng)“吳堡高速”。這段高速公路出了名的難走,上下坡坡度特別大。她們在服務(wù)區(qū)休整,好幾個男司機跑過來圍觀,感慨“你們能走這條高速啊”,臨別還囑咐,“路上注意安全啊”。說起這件事,宋玉蘭大笑起來,“同情弱者嘛”。20多年來,類似的情形她見慣了。

因為是女性,殷允霞還受到過交警“照顧”。當時因違章被一個老交警攔下。交警看到她很意外,“我快退休了,第一次見女司機開這么大的半掛車”??粗妥约号畠翰畈欢啻蟮囊笤氏?,老交警沒有罰款,也沒有記分,勸告她要注意安全,殷允霞感慨不已。

女性到底適不適合貨運,其實行業(yè)里貼了太多不適合的標簽——膽量、體力、技術(shù)不行,跑長途不方便,還有很現(xiàn)實的“小事”。比如說,女司機趕貨的時候上廁所就很難,“男的可以在路邊小便,女的能嗎?”

但女卡車司機們還有更多獨特體會。二女兒才2個月大,郭容利就帶著她上車運貨,現(xiàn)在孩子2歲多,常年跟著郭容利出車,已經(jīng)非常熟悉出車流程。一次車剛開出物流港,突然下起雨來,孩子指著旁邊的貨車說,“媽媽它沒有蓋雨布,我們蓋了嗎?”“操心得很”,郭容利咯咯地笑。

另一些意識到性別差異的感受是尷尬的。比如和男司機搭檔。“駕駛室這么點空間,天天跟陌生男人待在一起,掛的內(nèi)衣什么的,都很尷尬。”殷允霞說,許多女司機只能自己一個人上路。有時,這種尷尬是難以忍受的細節(jié)。宋玉蘭說,有一次她在駕駛位后的臥鋪休息,男司機到點叫她起床,不是說話喊,而是伸手“摩挲”她?!斑@個時候沒說的,起來就狠狠地揍他,不然下次更厲害。”

性別學(xué)者李思磐認為,這種尷尬是一種環(huán)境型的性騷擾,“越是男性主導(dǎo)的行業(yè)就越容易發(fā)生,因為其男性氣質(zhì)得到了更多肯定和支持,包括合理化對女性的貶低和騷擾”。

打破障礙

宋玉蘭找過女司機搭檔,“一直在找”,但是女司機數(shù)量少,很難遇到“膽大的”。宋玉蘭的困擾,在一定程度上正在演變?yōu)橹贫刃哉系K:物流公司和快遞公司很少讓女性跑長途。一位物流公司的經(jīng)理說,女性卡車司機應(yīng)聘的少,組成合適的搭檔很難,和男性司機搭檔又有諸多問題?!安蝗纭坏肚小?,只讓女卡車司機駕駛短途班車,減少溝通成本與管理成本?!?/p>

不讓開長途是一種“性別化、等級制的分工”,這種分工讓女性在職業(yè)等級上處于邊緣化、較為底層的位置,失去了職業(yè)的更多發(fā)展可能性和向上流動的機會。為此,《中國卡車司機調(diào)查報告NO.3》中建議,應(yīng)該從社會輿論和市場的制度化著手,從招聘制度與用人制度等多個方面,給予女性更多的入職機會。

眼下疫情緩和,宋玉蘭再度忙碌起來。她愛美,出發(fā)前、卸貨后,凡是能洗澡拾掇的時候,她都會給自己化上淡妝。一旦上了路,又是另一番景象。宋玉蘭拍下行車視頻,自我調(diào)侃道,“這就是出車的模樣,誰還能認出我來。”尤其蓋篷布封車以后,“熱出一身汗”,“臟得不行”。

平常日子里,鄧翠花守著茶館,招呼客人,煮熱水、泡茶、包抄手,陪著打一會兒麻將。可貨主一來電話,她馬上答應(yīng)跑貨。她喜歡開卡車,“又能看風(fēng)景又能把錢掙了,多好。”她最喜歡的是甘孜的大草原,遼闊、美。

女卡車司機很少抱怨工作苦,時間久了,她們會對卡車產(chǎn)生感情。這種感情也來自于“職業(yè)精神”,一種內(nèi)在的、有意識的自我證明,希望打破人們對女卡車司機的刻板印象。

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