楊艷

摘 要：在我國黨執(zhí)政中，國有企業(yè)是重要的經(jīng)濟基礎(chǔ)。為保證國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，一定要做好思想政治工作?；诖?，本文對新常態(tài)下國有企業(yè)黨建與思想政治工作隊伍建設(shè)進行深入研究，具有重要意義。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 黨建工作 建設(shè)

中圖分類號：D267;D64文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1003-9082（2020）06-0-01

一、引言

在新的社會發(fā)展形勢背景下，國有企業(yè)一定要深入理解自身企業(yè)的文化，高度重視企業(yè)文化，才能夠不斷推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。黨建工作在國有企業(yè)中是一種極為重要的政治資源，要想構(gòu)建具有中國特色的企業(yè)制度，黨建工作是重要因素。基于此，本文對新常態(tài)下國有企業(yè)黨建與思想政治工作隊伍建設(shè)進行深入研究，具有重要意義。

二、新常態(tài)下國有企業(yè)黨建與思想政治工作隊伍的建設(shè)措施

1.對黨建工作內(nèi)容進行豐富

有效結(jié)合國有企業(yè)的工作實踐，對國有企業(yè)黨建工作內(nèi)容不斷進行豐富，能夠更好地融合國有企業(yè)工作與黨建工作，有助于國有企業(yè)精神文明建設(shè)的進一步發(fā)展。通過對國有企業(yè)黨建工作進行豐富，有助于國有企業(yè)工作人員政治思想認知的提升，對工作人員進行及時、正確的思想導(dǎo)向，更多尊重、關(guān)心所有工作人員，有效確保國有企業(yè)工作人員的切身利益。另外，在開展黨建工作過程中，選用多樣化的開展形式，能夠更好地融合國有企業(yè)的工作實踐與黨建工作。通過對黨建工作內(nèi)容不斷進行豐富，有助于國有企業(yè)工作人員幸福感的提升。

2.對黨校資源進行充分運用，高度重視黨建隊伍建設(shè)

對黨校資源進行充分運用，高度重視黨建隊伍建設(shè)。第一，對新常態(tài)下黨的建設(shè)總要求進行徹底落實，將黨、國家工作大局與國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略作為重要核心，對高素質(zhì)專業(yè)化黨建人才隊伍進行積極建設(shè)，對決策咨詢、理論建設(shè)、思想引領(lǐng)、干部培訓(xùn)等作用充分發(fā)揮出來，以有效推動我國國有企業(yè)的不斷創(chuàng)新性發(fā)展，培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)黨建人才。第二，作為黨建工作者，一定要具有勇于創(chuàng)新、具有斗爭精神與擔(dān)當(dāng)精神，為國有企業(yè)黨員干部提供更多的黨建培訓(xùn)機會，如黨建交流會、黨建培訓(xùn)會、黨建專業(yè)講座等，以幫助國有企業(yè)黨員干部樹立正確的價值觀、人生觀與世界觀，始終牢記自己的工作使命，堅守工作初心。第三，對國有企業(yè)思想政治工作人員的工作本領(lǐng)進行提升，國有企業(yè)思想政治工作人員一定要堅守職業(yè)道德底線、具有戒懼與敬畏之心，對紀律規(guī)矩進行嚴格遵守，對享樂主義、官僚主義、形式主義進行堅決抵制，堅持自身廉潔的政治本色。

3.將黨建思想灌輸?shù)絿衅髽I(yè)文化建設(shè)決策中

在我國國有企業(yè)發(fā)展過程中，一定要將黨建思想灌輸?shù)絿衅髽I(yè)文化建設(shè)決策中，對國有企業(yè)文化建設(shè)方向給予正確的指導(dǎo)，保證國有企業(yè)建設(shè)合理、科學(xué)的企業(yè)精神文化，切實滿足國有企業(yè)的發(fā)展需求，保證國有企業(yè)的不斷可持續(xù)發(fā)展。因此，需要構(gòu)建完善的思想政治工作體系，并以此為重要依據(jù)，大力弘揚國有企業(yè)的核心精神，積極宣傳國有企業(yè)正面、積極的精神理念，進一步提高國有企業(yè)的市場競爭實力與凝聚力，有效推動國有企業(yè)的不斷快速發(fā)展。

4.對體制機制不斷進行完善，建立健全激勵體制

國有企業(yè)在開展黨建工作過程中，一定要對體制機制不斷進行完善與創(chuàng)新。因為當(dāng)前現(xiàn)行的體制機制較為落后，大多數(shù)國有企業(yè)黨建工作開展方式較為落后、老舊，嚴重影響工作人員對黨建工作參與的積極性，導(dǎo)致黨建工作成效的下降。國有企業(yè)黨建工作一定要充分發(fā)揮自身的作用，對國有企業(yè)工作人員的參與度、認可度進行提高，促使各個部門之間的合作變得更為協(xié)調(diào)。一定要對體制機制不斷進行完善，構(gòu)建完善的職工考核機制，提高國有企業(yè)工作人員對黨建工作參與的積極性，確保國有企業(yè)黨建工作的順利開展。在建設(shè)黨建工作體制機制過程中，一定要樹立與時俱進的管理思想，摒棄落后的工作作風(fēng)，構(gòu)建科學(xué)、合理的黨建工作模式，這樣才能夠不斷創(chuàng)新國有企業(yè)的黨建工作。

為不斷提高國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新能力，國有企業(yè)需要構(gòu)建完善的激勵機制。第一，工作量化國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，同時在國有企業(yè)考核評價體系中引入量化的內(nèi)容，讓國有企業(yè)工作人員清晰看到自己在工作中的收獲與進步，有助于工作人員工作積極性的提高。第二，有效聯(lián)系國有企業(yè)創(chuàng)新激勵政策與黨建工作創(chuàng)新。針對在黨建工作創(chuàng)新中表現(xiàn)突出的工作人員，國有企業(yè)應(yīng)對其給予相應(yīng)的政策鼓勵與表彰，以有效激發(fā)國有企業(yè)工作人員的工作創(chuàng)新力。

5.高度重視黨建工作及其重要性

在我國國有企業(yè)中，黨建工作是國家政策方針、黨的基本路線的主要落實途徑，具有政治核心的作用。在新常態(tài)下的黨建工作中，一定要對基層黨建工作進行增強，將黨委的政治核心作用充分發(fā)揮出來。第一，從思想方面，針對黨建工作對國有企業(yè)發(fā)展的重要性，應(yīng)對其給予深入認識;第二，有效結(jié)合企業(yè)發(fā)展與黨建工作、國有企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作;第三，大力支持黨建工作，國有企業(yè)應(yīng)在多個方面大力支持黨建工作，包括人力、活動經(jīng)費等方面，有效推動黨建工作的開展，將黨建工作的政治核心作用充分發(fā)揮出來。

結(jié)語

綜上所述，在新常態(tài)下，國有企業(yè)在開展黨建工作過程中需要面臨著極大的挑戰(zhàn)。所以，我們一定要做到與時俱進，提高國有企業(yè)經(jīng)營管理水平，同時高度重視國有企業(yè)的黨建工作，有效結(jié)合國有企業(yè)經(jīng)營管理、文化建設(shè)與黨建工作，將黨組織的政治核心作用充分發(fā)揮出來。此外，一定要對完善的黨建工作體制機制、黨建工作激勵機制、黨建工作監(jiān)督與考核機制進行構(gòu)建，不斷提升黨員工作人員的業(yè)務(wù)能力與思想政治素質(zhì)，有助于黨建工作水平的提高，保證國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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