于馥瑋

摘要：基層黨務(wù)工作隊(duì)伍是企業(yè)黨建工作的主體，長(zhǎng)期戰(zhàn)斗在企業(yè)黨建工作的最前沿，是黨組織與廣大黨員群眾聯(lián)系的橋梁，同時(shí)也是企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的“潤(rùn)滑油”，因此加強(qiáng)企業(yè)基層黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)尤為重要?；诖耍疚木蛧@這一內(nèi)容進(jìn)行了分析與探究，并結(jié)合實(shí)際情況提出一系列企業(yè)基層黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：基層黨務(wù)工作;黨建工作;隊(duì)伍建設(shè);對(duì)策

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，基層黨建工作人員將企業(yè)黨組織與基層群眾進(jìn)行了有效聯(lián)系，更好地對(duì)黨組織的思想進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)企業(yè)、群眾的良好發(fā)展。基層黨務(wù)工作者對(duì)于黨建工作產(chǎn)生著十分重要的影響，然而就當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，很多國(guó)有企業(yè)基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)卻并不是十分科學(xué)，大部分基層黨務(wù)人員在思想政治、綜合素質(zhì)等方面并不統(tǒng)一，整體黨務(wù)工作隊(duì)伍的素質(zhì)有待提升，在一定程度上影響了黨務(wù)工作的更好開展。因此如何對(duì)這些問題進(jìn)行解決，不斷強(qiáng)化基層黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)成為很多國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要問題。

一、新時(shí)期對(duì)企業(yè)基層黨務(wù)工作隊(duì)伍的素質(zhì)要求

（一）具備良好的政治素養(yǎng)是基礎(chǔ)和首要條件

基層黨務(wù)工作者是黨最為基層的工作者，是宣傳黨的方針、政策，鞏固黨執(zhí)政地位的重要基礎(chǔ)和保障，也是為企業(yè)增強(qiáng)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升的主體。因此其必須要具備良好的政治素養(yǎng)，要堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)，對(duì)黨中央的權(quán)威進(jìn)行維護(hù)，在大是大非面前保持清靜的頭腦，并且還要與黨中央在行動(dòng)上、政治上、思想上保持一致;要具有全心全意為人民服務(wù)的決心和意識(shí)，做群眾的貼心人，切實(shí)為群眾辦事。只有如此才能夠真正為黨服務(wù)，更好地發(fā)揮黨務(wù)人員的代表性作用，切實(shí)體現(xiàn)出黨的先鋒模范作用。

（二）作風(fēng)過硬是工作有力開展的重要保障

企業(yè)基層黨務(wù)人員要想更好地開展黨務(wù)工作，不僅要具有較高的政治素養(yǎng)，而且還要具有過硬的作風(fēng)，要用正確的三觀來(lái)指導(dǎo)自身的行動(dòng)，更好地發(fā)揮自身的艱苦奮斗精神，只有如此才能夠得到職工的支持和信任，從而為工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。因此在實(shí)際工作中，基層黨務(wù)人員必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在鉆研理論知識(shí)的同時(shí)，不斷提升作風(fēng)建設(shè)的力度，以良好的作風(fēng)去感染身邊的員工、同事等，實(shí)現(xiàn)工作效果的全面提升。

（三）創(chuàng)新精神是高效工作的重要途徑

在高科技、網(wǎng)絡(luò)化、信息化不斷被運(yùn)用的過程中，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境以及運(yùn)行模式等都發(fā)生了變化，基層黨務(wù)工作者也應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行思維模式、工作方式的創(chuàng)新，要用新的眼光來(lái)看待問題，不斷提升工作的成果，要積極對(duì)新技術(shù)進(jìn)行運(yùn)用，加強(qiáng)黨務(wù)工作的宣傳，用最接近員工需求的方式來(lái)開展工作，如此才能夠取得更好的工作效果。同時(shí)，黨務(wù)工作者還要有廣博的知識(shí)面，具備決斷能力和籌劃能力，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力以及人際交往能力，不斷提升自身的感召力和說(shuō)服力。

二、企業(yè)基層黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)的問題

（一）班組長(zhǎng)作用發(fā)揮不夠充分

班組長(zhǎng)作用發(fā)揮如何直接影響到黨務(wù)工作的成效，當(dāng)前各自然班組長(zhǎng)和營(yíng)業(yè)室主任中黨員基本上占據(jù)了百分之八十以上，在運(yùn)輸生產(chǎn)中他們是重要力量。然而在確保安全經(jīng)營(yíng)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面卻存在諸多不足。首先，在工作中無(wú)法做到以身作則，甚至自身會(huì)出現(xiàn)違章違紀(jì)行為，無(wú)法為其他人員樹立良好的帶頭作用。其次，無(wú)法及時(shí)對(duì)問題進(jìn)行深入挖掘和糾正，明顯存在畏難情緒，不敢對(duì)問題進(jìn)行解決，害怕得罪人，甚至一些時(shí)候連最基本的規(guī)定的發(fā)現(xiàn)問題，量化任務(wù)也難以完成。

（二）管理機(jī)制不完善

企業(yè)基層黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)中，管理機(jī)制是一項(xiàng)重要的工作，良好的管理機(jī)制是保障基層黨務(wù)工作者有序開展工作的基礎(chǔ)，也是對(duì)其工作進(jìn)行規(guī)劃和協(xié)調(diào)分配的重要依據(jù)，但是當(dāng)前很多國(guó)有企業(yè)都沒有構(gòu)建科學(xué)的黨建管理機(jī)制，沒有對(duì)黨務(wù)人員的工作職責(zé)進(jìn)行明確，工作分工不夠科學(xué)等，影響了黨務(wù)工作人員更好地開展工作。還有很多企業(yè)沒有構(gòu)建科學(xué)的考評(píng)體系，無(wú)法有效發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的作用，雖然將黨務(wù)工作者的績(jī)效與薪酬掛鉤，但是考核方式單一，沒有構(gòu)建長(zhǎng)期性的激勵(lì)機(jī)制，也導(dǎo)致這些機(jī)制的作用難以有效發(fā)揮，導(dǎo)致隊(duì)伍建設(shè)失去了源動(dòng)力。

（三）黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)形式單一

一些黨支部在實(shí)際工作中缺乏創(chuàng)新精神，在開展黨內(nèi)活動(dòng)的時(shí)候往往以“念念報(bào)紙、做做指示、提提要求”為主，沒有與黨員思想相貼近，整體活動(dòng)缺乏感染力和吸引力，沒有把握好活動(dòng)的要求以及原則等。且不注重匯集各種資源、廣泛開辟渠道、吸收各方智慧等，而是死板硬套，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，造成黨員參與積極性下降，活動(dòng)效果不明顯。

三、企業(yè)基層黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

（一）發(fā)揮作用，科學(xué)展示黨支部工作成效

要充分發(fā)揮一線黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以此為龍頭，以黨員骨干模范先鋒作用為重點(diǎn)，典型先進(jìn)輻射帶動(dòng)為關(guān)鍵，通過黨支部之間相互觀摩和互評(píng)互檢，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)挖掘和積累，推動(dòng)各黨支部相互交流與借鑒，共同取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)良好黨務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提升政治工作保安全的能力。還要加強(qiáng)對(duì)黨支部以及支部書記的考核評(píng)比，做好獎(jiǎng)懲，不斷提升其工作的積極性與動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)工作水平的進(jìn)一步提升。

（二）構(gòu)建科學(xué)的黨務(wù)工作管理機(jī)制

基層黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，要想提升建設(shè)的有效性，必須要構(gòu)建科學(xué)的黨務(wù)工作管理機(jī)制。一方面要對(duì)黨務(wù)工作的流程進(jìn)行健全，對(duì)黨務(wù)工作各個(gè)崗位的任務(wù)進(jìn)行明確劃分，做好崗位規(guī)章制度的建設(shè)，另一方面還要做好獎(jiǎng)懲機(jī)制、考核機(jī)制的設(shè)置，不斷提升這些制度的科學(xué)性，更好地發(fā)揮制度的引領(lǐng)作用，提升黨務(wù)工作者的滿意度，使其不斷提升工作的積極性與動(dòng)力。比如，要定期對(duì)黨務(wù)工作者的工作情況進(jìn)行考核，明確每一位黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)與能力，并做出獎(jiǎng)懲，激發(fā)其他人員工作與學(xué)習(xí)的熱情。還要對(duì)學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)積極、熱情的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)其他黨務(wù)工作者不斷提升學(xué)習(xí)能力，在企業(yè)中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。另外，還要做好保障機(jī)制的建設(shè)?；鶎狱h務(wù)人員的激勵(lì)以及鼓勵(lì)等都離不開經(jīng)費(fèi)，所以要為基層黨務(wù)人員更好地開展工作提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，要切實(shí)提升基層黨務(wù)工作隊(duì)伍的生活質(zhì)量，并積極對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)還要從政策上對(duì)其進(jìn)行支持和保障，基層黨務(wù)人員在企業(yè)中發(fā)揮的是模范作用，是企業(yè)職工凝聚力的重要體現(xiàn)，所以必須要給予其支持與鼓勵(lì)，從政策上對(duì)其進(jìn)行傾斜，以更好地對(duì)其進(jìn)行激勵(lì)。

（三）不斷豐富黨支部工作內(nèi)涵

要根據(jù)運(yùn)輸一線班組工作的實(shí)際情況，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心，科學(xué)開展黨支部活動(dòng)，力求活動(dòng)好操作、實(shí)在、具體，使黨員能夠看得見、摸得著，可以在生產(chǎn)過程中直接進(jìn)行落實(shí)，避免增加額外負(fù)擔(dān)。要將傳統(tǒng)“念念報(bào)紙、做做提示”等形式化工作減少掉，多增加一些實(shí)實(shí)在在能夠發(fā)揮作用的工作，不斷提升工作的感召力。要抓好“立項(xiàng)攻關(guān)”“思創(chuàng)”“創(chuàng)崗建區(qū)”等活動(dòng)，定期進(jìn)行檢查，并深化分析，有效對(duì)安全壓力進(jìn)行傳遞，大家齊心協(xié)力、凝聚一心共同提升安全管理的力量。

四、結(jié)語(yǔ)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，基層黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)重要的工作，不過當(dāng)前我國(guó)很多國(guó)有企業(yè)對(duì)該項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)不夠深入，在基層黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)中還面臨著諸多問題，本文對(duì)這些問題進(jìn)行了總結(jié)，并提出一系列解決措施，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)人員提供一定的參考和借鑒。

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