孫媛

摘要：在新時期新形勢下，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作應(yīng)當主動維護黨紀黨規(guī)，貫徹落實黨的路線、方針、政策，應(yīng)當配合黨委科學開展黨風廉政建設(shè)以及反腐敗工作，確保各項制度措施的有效執(zhí)行，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的廉潔氛圍，定期組織進行黨風黨紀宣傳教育和監(jiān)督檢查活動。與此同時，紀檢監(jiān)察工作還需要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實際，不斷創(chuàng)新和完善工作機制，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。本文結(jié)合筆者實際工作研究，探討了新時期下紀檢監(jiān)察工作的開展思路。

關(guān)鍵詞：企業(yè);紀檢監(jiān)察;開展思路

在推進落實企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的過程中必須要靈活處理好治標和治本的關(guān)系，處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，不斷革新紀檢監(jiān)察工作內(nèi)容、工作方式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的單一化的工作模式，讓紀檢監(jiān)察工作真正服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作開展，將廉政建設(shè)真正融入到實際的經(jīng)營管理過程中，確保企業(yè)各項工作的有序開展。

一、健全紀檢監(jiān)察工作體系

結(jié)首先，合企業(yè)經(jīng)營管理實際情況，選擇更加科學有效的措施來推進紀檢監(jiān)察工作體系的不斷完善，轉(zhuǎn)變過去教條化與形式化的問題，根據(jù)從嚴治企的基本要求對紀檢監(jiān)察工作予以優(yōu)化和革新，同時確保工作職責清晰明確，促進紀檢監(jiān)察工作朝著更加精細化、標準化以及專業(yè)化的方向邁進，防止出現(xiàn)客體越位的問題。其次，企業(yè)必須要始終堅持以現(xiàn)代管理理念和思想為依托，結(jié)合經(jīng)營管理的具體情況對紀檢監(jiān)察工作思路與方法進行創(chuàng)新，避免盲目照搬黨政結(jié)構(gòu)的紀檢監(jiān)察模式組織相關(guān)工作，真正讓紀檢監(jiān)察工作能夠與企業(yè)經(jīng)營管理工作緊密聯(lián)系起來，防止其流于形式。最后，企業(yè)必須要不斷推進紀檢監(jiān)察工作作風的優(yōu)化與轉(zhuǎn)變，營造良好的內(nèi)部環(huán)境氛圍，堅持腳踏實地組織開展工作，從思想認識上引起充分重視，從而保證紀檢監(jiān)察各項工作的落實，對新問題和新情況有充分了解，采取有效策略解決突出性、普遍性問題，助力企業(yè)健康發(fā)展。

二、加強紀檢監(jiān)察團隊建設(shè)

要促進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作科學化水平的提升，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展帶來更大的支持與保障，應(yīng)當充分重視紀檢監(jiān)察工作隊伍建設(shè)，應(yīng)用科學方法來促進紀檢監(jiān)察人員綜合素質(zhì)能力的提升，優(yōu)化其專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提升其思想素質(zhì)，為紀檢監(jiān)察工作的推進落實提供更大保障。因此，企業(yè)可以定期組織開展針對紀檢監(jiān)察工作人員的培訓教育活動，鼓勵其積極參與其中，培訓后應(yīng)對其實施考核，將考核結(jié)果與薪酬績效直接掛鉤，以調(diào)動紀檢監(jiān)察人員參與學習的積極性，促進其專業(yè)素質(zhì)能力的不斷提升[1]。另外，由于紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)性較強，因此在實際工作中必須要借助于常態(tài)化的培訓來提升他們的責任意識與擔當意識。最后還需要對紀檢監(jiān)察隊伍結(jié)構(gòu)予以優(yōu)化，充分挖掘出人才的價值，為企業(yè)發(fā)展提供更多助力。

三、完善紀檢監(jiān)察工作制度

一方面，應(yīng)當盡快建立紀檢監(jiān)察工作管理制度，對企業(yè)領(lǐng)導干部的日常行為予以規(guī)范，在制度建設(shè)過程中還必須要強調(diào)管理制度的貫徹落實和流程優(yōu)化，真正實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作以制度為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮出制度規(guī)定的制約和督促作用，不斷促進企業(yè)黨員干部和基層職工思想認識的提高，讓其能夠主動樹立責任意識與廉潔意識，借助于完善的制度來推進企業(yè)內(nèi)部廉潔氛圍的營造;另一方面，必須要盡快建立完善監(jiān)督機制，真正落實好黨內(nèi)監(jiān)督與民主監(jiān)督工作，提升對廣大黨員干部的約束管理力度，要力求把反腐倡廉工作要求與內(nèi)容融入企業(yè)日常經(jīng)營管理過程中來，著重要求黨員干部發(fā)揮出帶頭引領(lǐng)作用，主動恪守相關(guān)規(guī)定，積極配合協(xié)助紀檢監(jiān)察工作開展，確保制度規(guī)定和廉政建設(shè)的有機整合，充分發(fā)揮出制度監(jiān)督、領(lǐng)導帶頭、職工配合的優(yōu)勢，讓企業(yè)內(nèi)部形成一股主動提升政治思想覺悟的良好風氣，確保紀檢監(jiān)察工作的有序推進。

四、深化反腐倡廉宣教工作

第一，站在宣傳工作的層面來說，反腐倡廉宣傳必須要積極創(chuàng)新，與時俱進，選擇更容易理解和接納的方式來吸引企業(yè)黨員干部和基層職工積極參與。同時不單單要強調(diào)宣傳內(nèi)容的創(chuàng)新，還需要重視宣傳途徑和載體的創(chuàng)新，采取現(xiàn)代化的宣傳方式，進一步提升反腐倡廉與紀檢監(jiān)察工作的影響力，如依托于現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)平臺，選擇制作反腐倡廉動畫小視頻、設(shè)置微信公眾號定期推送相關(guān)文章、編創(chuàng)反腐倡廉歌曲等各種方式，提升宣傳工作的實效性。第二，從鞏固思想道德防線的角度來看，在新時期下紀檢監(jiān)察工作人員應(yīng)當堅持從情感層面、職業(yè)道德層面以及黨性修養(yǎng)、政治覺悟?qū)用嬷嵤┬麄鹘逃ぷ?，充分發(fā)揮出紀檢監(jiān)察部門的引導優(yōu)勢，借助于更有感染力的宣傳教育內(nèi)容，促進黨員干部和基層職工服務(wù)意識與廉潔意識的樹立，確保他們從根本上認識到紀檢監(jiān)察工作的作用與意義，實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部人、事、物等多方面的有效管理，營造廉潔的內(nèi)部環(huán)境，促進紀檢監(jiān)察工作科學化水平的提升[2]。

與此同時，對于一部分腐敗問題的監(jiān)管督查工作來說，在查案辦案過程中還應(yīng)當借助于現(xiàn)代化科技方法，靈活運用大數(shù)據(jù)技術(shù)和計算機信息技術(shù)，全面深入分析研究紀檢監(jiān)察工作中的突出問題，用數(shù)據(jù)分析法來對相關(guān)問題進行監(jiān)控與溯源，促進紀檢監(jiān)察工作效率的提升，實現(xiàn)常態(tài)化監(jiān)管。

五、結(jié)語

總而言之，在新時期下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維理念，不斷探索創(chuàng)新，堅持實事求是、與時俱進，優(yōu)化工作方法，完善工作機制，將紀檢監(jiān)察工作真正與企業(yè)經(jīng)營管理緊密聯(lián)系起來，充分發(fā)揮出紀檢監(jiān)察的價值與作用，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

參考文獻：

[1]叢建利.做好國有企業(yè)黨建與紀檢監(jiān)察工作融合的思考[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2020，41（17）：127–128.

[2]徐兢.芻議國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)[J].法制博覽，2020（15）：218–219.