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一個(gè)黨員，一面旗幟。在首都工會(huì)組織里，廣大黨員干部堅(jiān)守自己的初心和使命，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。

他們中，有為職工調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、解答政策咨詢、提供法律援助服務(wù)的工會(huì)黨員干部；有為職工展示技能搭建平臺(tái)，讓普通技能人才也有出彩機(jī)會(huì)的工會(huì)黨員干部；有為困難職工解決燃眉之急，讓他們感受到工會(huì)關(guān)愛的工會(huì)黨員干部；有把脫貧幫扶工作當(dāng)作事業(yè)干，視幫扶對(duì)象為親人，把愛心化為一個(gè)個(gè)實(shí)際幫扶行動(dòng)的工會(huì)黨員干部；有在疫情特殊時(shí)期，通過集體協(xié)商方式解決企業(yè)和職工諸多難題的工會(huì)黨員干部……本刊記者走近他們，記錄這些工會(huì)組織中的黨員干部服務(wù)職工的感人故事。

北汽集團(tuán)黨委常委、工會(huì)主席 張輝

入黨時(shí)間：1985年11月

隔離空間、但不隔離“娘家人”的關(guān)愛

5月31日9點(diǎn)至13點(diǎn)，助力“雙線戰(zhàn)役”，幸福在“云”端——2020年北汽集團(tuán)第八屆職工“家”年華直播活動(dòng)在北汽研發(fā)基地舉行。“這是高端智能電動(dòng)SUV”“廣汽公司主要生產(chǎn)車型為BEIJING品牌U7、EU7”……直播間，工會(huì)主席們紛紛帶貨。看見工會(huì)主席們現(xiàn)場(chǎng)帶貨，職工們紛紛留言點(diǎn)贊，“歡迎主席”“X7大賣”“越野車大賣”……張輝說，這樣的“云”端“家”年華活動(dòng)在北汽是第一次，在全市乃至全國(guó)也屬罕見。

“從發(fā)展全局來看，北汽集團(tuán)作為北京市屬最大國(guó)有企業(yè)，打贏疫情防控、復(fù)產(chǎn)復(fù)工雙線戰(zhàn)役，不僅關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展、職工的幸福，更是我們的重大政治責(zé)任?！闭劦脚e辦此次直播活動(dòng)的初衷，張輝認(rèn)為，雖然新冠肺炎疫情的發(fā)生為工會(huì)工作的開展帶來了很多困難，但更為工會(huì)組織作用的發(fā)揮、工作方式方法的持續(xù)創(chuàng)新提供了更大的空間。

可以說，在不斷尋求工會(huì)工作創(chuàng)新的道路上，張輝這位有著35年黨齡的老黨員從未停下前進(jìn)的腳步。

2020年以來，尤其是春節(jié)后，一場(chǎng)疫情打亂了所有人的腳步。工會(huì)能發(fā)揮什么樣的作用？半停滯的職工文體活動(dòng)要怎么開展？北汽職工“家”年華活動(dòng)還要不要舉辦？……特殊時(shí)期的一系列問題成為張輝思考的焦點(diǎn)。

在張輝看來，越是疫情嚴(yán)重，越要做好職工關(guān)愛工作；越是無(wú)法舉辦聚集性活動(dòng)，越要將好的文化送到每名職工的身邊。而且從北汽工會(huì)自身工作節(jié)奏看，疫情中雖然舉辦了職工“云健走”活動(dòng)，但是與往年相比，文體活動(dòng)還是處于半停滯狀態(tài)，加之北汽職工“家”年華活動(dòng)已經(jīng)連續(xù)舉辦了七屆，得到廣大職工和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，可以說是北汽集團(tuán)最受職工歡迎的文化活動(dòng)，持續(xù)舉辦很有必要。那么關(guān)鍵問題就變成了疫情之下要怎么辦？

為了能夠解決這個(gè)問題，張輝帶領(lǐng)著集團(tuán)工會(huì)的同事們頭腦風(fēng)暴了一番，結(jié)合北汽職工隊(duì)伍分布廣、行業(yè)多樣、辦公類型不同、承擔(dān)支援武漢任務(wù)重等實(shí)際情況，他最后拍板確定了第八屆職工“家”年華活動(dòng)采取主會(huì)場(chǎng)線上直播、分會(huì)場(chǎng)結(jié)合屬地防疫要求開展適當(dāng)活動(dòng)的整體思路。

對(duì)張輝而言，職工“家”年華就像是自己的孩子一樣。八年來，北汽職工“家”年華活動(dòng)從最初的500個(gè)家庭第一次來到北汽研發(fā)基地，感受北汽發(fā)展軌跡；到北京主會(huì)場(chǎng)，京外分會(huì)場(chǎng)，三地活動(dòng)同時(shí)舉辦，2000個(gè)家庭共享企業(yè)發(fā)展成果；再到今年，即使受疫情影響，仍以直播間的方式舉辦“家”年華活動(dòng)，各企業(yè)工會(huì)聯(lián)動(dòng)，共同助推北汽的發(fā)展?？梢哉f集團(tuán)職工“家”年華活動(dòng)在不斷的發(fā)展，不斷地融入更多的內(nèi)涵。

直播中，張輝與13位工會(huì)主席走進(jìn)直播間，緊跟社會(huì)潮流，為北汽代言、為企業(yè)帶貨、為職工送幸福；也有職工家屬、北汽寶寶走進(jìn)直播間，秀才藝、秀幸福；還有一段段或精彩、或搞笑、或感動(dòng)的短視頻，展示北汽工作生活的無(wú)限精彩。張輝直言：“我覺得，這正是疫情中，廣大北汽職工和家屬樂觀堅(jiān)定、不畏困難、勇于奉獻(xiàn)的最好展現(xiàn)。正是因?yàn)橛写蠹遥逼瘓F(tuán)才能在“雙線”戰(zhàn)役中保持連戰(zhàn)連捷。這些也正是北汽集團(tuán)工會(huì)不斷創(chuàng)新發(fā)展的最大底氣?！?/p>

面對(duì)卷土重來的疫情，北汽集團(tuán)工會(huì)將繼續(xù)踐行“有為工會(huì)、滿意工會(huì)、品牌工會(huì)”理念，主動(dòng)參與疫情防控，積極助推企業(yè)發(fā)展?！巴ㄟ^搭建更多的平臺(tái)，更好地服務(wù)員工成長(zhǎng)，做到疫情隔離空間、但不隔離‘娘家人’的關(guān)愛，讓北汽集團(tuán)工會(huì)成為每名北汽人的家園，讓幸福永遠(yuǎn)陪伴北汽人?！睆堓x說。

右一為陳洪祥

德勝街道總工會(huì)主席 陳洪祥

入黨時(shí)間：1985年8月

為對(duì)口扶貧對(duì)象實(shí)實(shí)在在做點(diǎn)事

“開會(huì)的時(shí)候，你只要看誰(shuí)的聲音最大，誰(shuí)提的問題最多，那他肯定就是陳洪祥。”提起德勝街道總工會(huì)主席陳洪祥，不少人都會(huì)豎起大拇指夸贊兩句：“老陳能 ‘折騰’，什么工作在他那兒都能搞得紅紅火火?！?/p>

今年是脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵之年。陳洪祥積極落實(shí)市、區(qū)消費(fèi)扶貧工作指示，主動(dòng)與德勝街道對(duì)口幫扶對(duì)象——內(nèi)蒙古喀喇沁旗乃林鎮(zhèn)聯(lián)系，對(duì)接當(dāng)?shù)匦枨笱芯恐贫ㄓ嗅槍?duì)性的幫扶計(jì)劃，開展消費(fèi)扶貧工作。

在克服新冠肺炎疫情影響的同時(shí)，陳洪祥認(rèn)真梳理工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算項(xiàng)目，制定消費(fèi)扶貧工作方案，將對(duì)口協(xié)作地區(qū)符合條件的農(nóng)特產(chǎn)品，納入到工會(huì)開展送溫暖、送清涼等服務(wù)項(xiàng)目慰問品采購(gòu)清單，計(jì)劃按照不低于30%的產(chǎn)品從貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品中采購(gòu)，把工會(huì)有限的經(jīng)費(fèi)最大限度地用于消費(fèi)脫貧中，促進(jìn)貧困地區(qū)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。同時(shí)，下發(fā) 《關(guān)于辦理消費(fèi)扶貧愛心卡的倡議》，鼓勵(lì)引導(dǎo)地區(qū)企業(yè)及廣大職工以消費(fèi)促精準(zhǔn)扶貧，與貧困地區(qū)群眾一起為了美好生活共同努力奮斗，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)工會(huì)的力量。

6月4日，德勝街道總工會(huì)將消費(fèi)扶貧項(xiàng)目的小米、雜糧等產(chǎn)品派送到了地區(qū)內(nèi)30多家有食堂和具備食堂條件的企業(yè)以及餐飲行業(yè)經(jīng)營(yíng)單位。

“選擇此消費(fèi)項(xiàng)目，既能滿足企業(yè)職工直接享用原產(chǎn)地優(yōu)質(zhì)綠色農(nóng)產(chǎn)品的要求，也能幫助內(nèi)蒙古喀喇沁旗乃林鎮(zhèn)貧困戶早日脫貧，奔向幸福生活。此外，針對(duì)有食堂和具備食堂條件的企業(yè)、地區(qū)餐飲行業(yè)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)放，不僅能擴(kuò)大享用范圍，讓更多的職工品嘗到新鮮、綠色、環(huán)保食品，還能起到廣泛宣傳的作用?！标惡橄橄蛴浾呓榻B，此次德勝街道總工會(huì)購(gòu)置了小米、雜糧4000盒總計(jì)16000斤，都是內(nèi)蒙古喀喇沁旗乃林鎮(zhèn)的特色農(nóng)副產(chǎn)品。

“用真心、傾真情、扶真貧，為對(duì)口扶貧對(duì)象實(shí)實(shí)在在做點(diǎn)事?！边@是陳洪祥經(jīng)常說的一句話，他是這樣說的，更是這樣做的。去年7月，陳洪祥率領(lǐng)區(qū)域化黨建協(xié)調(diào)會(huì)成員單位中電建建筑集團(tuán)有限公司、華北電力設(shè)計(jì)院有限公司等一行22人組成扶貧代表團(tuán)赴河北省張北縣開展扶貧行動(dòng)，支持當(dāng)?shù)氐闹行W(xué)教育。代表團(tuán)一共走訪慰問了三個(gè)地方，分別是小二臺(tái)鎮(zhèn)中心小學(xué)、小二臺(tái)鎮(zhèn)德勝行政村以及二臺(tái)鎮(zhèn)九年制學(xué)校。

“在很多人的印象中，貧困地區(qū)的校舍都是破破爛爛的，但是我們走訪慰問的地方，校舍很整潔，學(xué)生的課余生活也很豐富?？梢?yàn)榧议L(zhǎng)常年在外打工，看得出來，孩子們都很渴望關(guān)心和愛護(hù)?！标惡橄楦嬖V記者，“我們的駐區(qū)企業(yè)給孩子們帶去了電腦、書包、文具、書籍等物品，我代表工會(huì)送給他們餐具，希望他們?cè)诤煤脤W(xué)習(xí)的同時(shí)，要好好吃飯，保證身體健康?！?/p>

“教育扶貧在助推脫貧攻堅(jiān)中具有不可替代的重要作用。教育發(fā)展是貧困地區(qū)脫貧奔小康的基石。今后，我們將加大力度，協(xié)同駐區(qū)單位共同開展教育扶貧工作。用愛心灌注貧困學(xué)生的希望之花，愿這些孩子們都有一個(gè)美好未來?！标惡橄檎f。

在脫貧攻堅(jiān)工作中，陳洪祥并無(wú)驚天動(dòng)地的壯舉，也無(wú)轟轟烈烈的業(yè)績(jī)，然而，面對(duì)脫貧幫扶工作的責(zé)任和任務(wù)，他始終努力把幫扶當(dāng)作事業(yè)干，視幫扶對(duì)象為親人，把愛心化為一個(gè)個(gè)幫扶行動(dòng)，彰顯了一個(gè)共產(chǎn)黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，用滿腔的熱情踐行了一個(gè)共產(chǎn)黨員和幫扶責(zé)任人“擔(dān)當(dāng)作為”的誓言。

左一為陳淑芳

北京今日東方勞務(wù)派遣有限公司工會(huì)權(quán)益部 陳淑芳

入黨時(shí)間：1995年5月

用心為職工做好每一件事

“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是一項(xiàng)事關(guān)勞動(dòng)者與用工單位權(quán)益的重要工作，也是保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一個(gè)重要方面?！被谶@樣的認(rèn)知，在每一次開展調(diào)解之前，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員陳淑芳都會(huì)認(rèn)真研究分析案情，深入了解案件的來龍去脈、雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，擬定有針對(duì)性的調(diào)解方案。在具體的調(diào)解過程中，她堅(jiān)持依法調(diào)解，確保調(diào)解的公開、公平與公正，力爭(zhēng)將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在企業(yè)內(nèi)部。

陳淑芳做勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作有著嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的工作態(tài)度和濃濃的人情味。公司曾有一名派遣員工因工傷導(dǎo)致生活無(wú)法自理，家庭也非常困難。陳淑芳先后6次到其家中探望并聽取意見，并為其添購(gòu)生活用品、幫助其家屬解決就業(yè)。在傷殘等級(jí)鑒定出來后，她又主動(dòng)與其商討工傷賠償事宜，通過與員工所派遣的公司多方協(xié)調(diào)，再與本人和家屬共同協(xié)商后，最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議：涉事公司一次性支付給員工各種費(fèi)用10余萬(wàn)元。

陳淑芳坦言，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員雖然只是公司的普通一員，但卻擔(dān)負(fù)著公司的許多重?fù)?dān)。“通過權(quán)益部及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的努力，就會(huì)讓一切矛盾提前化解在萌芽之中?！?/p>

陳淑芳向記者講述了一件派遣員工突發(fā)觸電事故身亡后的維權(quán)事例?！霸诮拥较⒑?，我第一時(shí)間趕往事故現(xiàn)場(chǎng)，向派遣單位了解情況，并電話通知死者家屬?！标愂绶颊f，由于死者母親情緒十分激動(dòng)，并一度暈倒，她將老人送往醫(yī)院治療，安排護(hù)工進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)護(hù)。緊接著，她又與死者家屬展開一系列的談判工作。無(wú)論是在安撫家屬工作上，還是解決實(shí)際問題上，陳淑芳盡職盡責(zé)?！芭汕矄挝灰蚕ＭM快解決所有的事情，與死者家屬達(dá)成一致?？墒虑椴]有想象的那么簡(jiǎn)單?！标愂绶蓟貞洠嗵?，家屬鬧事、談判爭(zhēng)吵時(shí)常上演。醫(yī)院、尸檢中心、酒店、派遣單位……陳淑芳不知跑了多少遍，就連接送死者家屬，她就奔波了不下20趟。那段時(shí)間，陳淑芳始終堅(jiān)守在工作崗位上，沒有回過一次家，也沒有睡過一次安穩(wěn)覺。

“這件事情整整經(jīng)歷了半個(gè)月才算結(jié)束，經(jīng)過友好協(xié)商，按照法律規(guī)定，死者家屬接受了派遣單位給予的工亡賠償，并對(duì)公司及我個(gè)人所做的努力表示感謝?！标愂绶几嬖V記者，公司為死者安排了最好的安葬形式，她親自將死者家屬及骨灰送回了老家。每年春節(jié)，陳淑芳還會(huì)帶著慰問金和禮品前往死者家屬家中進(jìn)行慰問，并帶去節(jié)日的祝福。

此外，陳淑芳還承擔(dān)著另一項(xiàng)工作，就是離職員工談話?！斑@是我們工會(huì)的 ‘發(fā)明專利’。不論是企業(yè)解除合同的員工，還是自愿辭職的員工，都要經(jīng)過離職談話這個(gè)重要的過程。因?yàn)橥ㄟ^耐心的談話，可以從中了解到員工真正的想法，或提供法律援助，或?yàn)槠涮峁┬碌墓ぷ鲘徫??！标愂绶颊f，通過這樣的一個(gè)做法，不僅能緩解員工的情緒，同時(shí)通過了解員工對(duì)企業(yè)不滿的地方，企業(yè)也可以及時(shí)改正，從而避免因同一件事導(dǎo)致其他人員的流失。

截至去年，陳淑芳處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件227起，其中有220起經(jīng)過調(diào)解支付補(bǔ)償金、賠償金共700多萬(wàn)元，調(diào)解成功率達(dá)到了100%，還有7起案件經(jīng)調(diào)解實(shí)現(xiàn)了員工繼續(xù)返崗工作。這一連串?dāng)?shù)字的背后記錄著陳淑芳付出的心血，更是對(duì)她工作的褒獎(jiǎng)。正因于此，北京今日東方勞務(wù)派遣有限公司工會(huì)權(quán)益部獲得了北京市模范集體榮譽(yù)稱號(hào)。

“作為一名黨員，一名基層工會(huì)干部，服務(wù)職工永遠(yuǎn)在路上?！泵鎸?duì)榮譽(yù)，陳淑芳說，她將以此為動(dòng)力，用心為職工做好每一件事。

東城區(qū)集體協(xié)商指導(dǎo)員 劉新竹

入黨時(shí)間：1985年12月

集體協(xié)商“護(hù)航”和諧勞動(dòng)關(guān)系

“疫情期間，職工工資如何發(fā)放……”近日，東城區(qū)的一家高新技術(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人終于解除了這樣的擔(dān)憂。在疫情特殊時(shí)期，企業(yè)面臨的諸多難題通過集體協(xié)商方式一一解決了。

原來，受新冠肺炎疫情影響，該企業(yè)一度出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難、發(fā)不出工資等問題。了解到企業(yè)困難后，東城集體協(xié)商指導(dǎo)員劉新竹第一時(shí)間和企業(yè)溝通，通過“線上”方式，幫助企業(yè)以郵件征求職工意見，以視頻方式召開職工代表大會(huì)，向職工普及疫情期間相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)取職工支持配合。“希望通過集體協(xié)商的方式讓職工理解企業(yè)、了解企業(yè)的困難，并與之共度難關(guān)?！眲⑿轮癖硎尽Ｗ罱K，企業(yè)與職工協(xié)商達(dá)成一致意見，在保證不裁員的情況下，企業(yè)保留30%的職工先行復(fù)工，70%的職工先行休年假，年休假后轉(zhuǎn)為待崗，企業(yè)發(fā)放待崗工資。目前隨著企業(yè)逐步復(fù)產(chǎn)，已有70%職工復(fù)工。

在擔(dān)任集體協(xié)商指導(dǎo)員的4年里，劉新竹一直以這種走基層、接地氣的工作方法，踐行一名黨員的初心。她說：“很高興能夠繼續(xù)發(fā)揮余熱為工會(huì)工作，特別是為集體協(xié)商工作貢獻(xiàn)一份微薄之力?！?年前，劉新竹從工作了20余年的人力資源經(jīng)理崗位上退休后，通過北京市總工會(huì)的招聘、考試，成為了一名集體協(xié)商指導(dǎo)員，主要負(fù)責(zé)東城區(qū)的集體協(xié)商指導(dǎo)工作。

從只知皮毛到能夠熟知、掌握和指導(dǎo)集體協(xié)商工作，劉新竹的做法是堅(jiān)持“三心”，即虛心、耐心、熱心，同時(shí)對(duì)集體協(xié)商工作有了自己的工作思路和工作方法。

在日常的工作中，她以“抓重點(diǎn)攻難點(diǎn)，培養(yǎng)中間力量”的工作方法，全面推動(dòng)集體協(xié)商工作向提質(zhì)增效發(fā)展。比如，對(duì)于百人以上的企業(yè)，她采取的方法是“建臺(tái)賬、常聯(lián)系、助協(xié)商”，就是把企業(yè)集體合同到期時(shí)間、協(xié)商的內(nèi)容、工資的增長(zhǎng)比例等內(nèi)容列表管理，同時(shí)采用電話、微信等方式保持溝通不間斷，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，去企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)開展不同內(nèi)容的協(xié)商指導(dǎo)。對(duì)效益好的企業(yè)，指導(dǎo)其不僅是在工資水平上進(jìn)行協(xié)商，而且還要推進(jìn)東城區(qū)的“4+4+N”的協(xié)商模式，助力企業(yè)開展全方位的協(xié)商工作。對(duì)效益一般或虧損的企業(yè)，或不能保持職工工資福利持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，協(xié)助企業(yè)做好職工的安撫工作，指導(dǎo)企業(yè)原則上不降低職工的工資及福利待遇。曾有參與協(xié)商的職工表示，經(jīng)過劉新竹的指導(dǎo)，企業(yè)尊重員工的意見，有事好商量。

走訪企業(yè)，是劉新竹從事集體協(xié)商指導(dǎo)工作以來養(yǎng)成的習(xí)慣，用她的話說是“現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)與指導(dǎo)，才能攻難點(diǎn)，才能因地制宜地提出指導(dǎo)意見”。

要讓集體協(xié)商一步步覆蓋企業(yè)，一寸寸贏得人心，這是劉新竹的初心，但總有些企業(yè)對(duì)此“不屑一顧”?！坝行┢髽I(yè)不愿簽訂集體合同，特別是無(wú)原因不按時(shí)續(xù)簽集體合同。還有企業(yè)認(rèn)為有了勞動(dòng)合同，沒有必要再簽訂集體合同。”劉新竹說，在這種情況下，“我就要拿出耐心，通過電話、微信、短信、上門等一遍一遍的督促，一遍一遍解讀集體合同與勞動(dòng)合同的不同及簽訂集體合同的好處……”她被冷落過，也吃過“閉門羹”，但對(duì)最終結(jié)果也很欣慰，“在我的努力下，企業(yè)完成了合同的簽訂工作?！焙髞?，企業(yè)負(fù)責(zé)人也懂得了這樣做的好處：既提升了職工待遇，又保障了企業(yè)穩(wěn)定。

今年突如其來的疫情，給劉新竹的集體協(xié)商工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。她表示，要及時(shí)了解企業(yè)遇到的問題和困難，并迅速做出反應(yīng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，同時(shí)要做好企業(yè)到期集體合同的續(xù)簽工作，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

右一為王慧玨

朝陽(yáng)區(qū)總工會(huì)職工發(fā)展部部長(zhǎng) 王慧玨

入黨時(shí)間：2004年12月

將更多的技能大賽打造成品牌

4月26日上午，第一屆“朝陽(yáng)工匠”選樹活動(dòng)人像攝影師技能競(jìng)賽圖片展覽在朝陽(yáng)區(qū)政府南樓大廳舉辦。通過最終的評(píng)選，首屆人像攝影師“朝陽(yáng)工匠”稱號(hào)名花有主，自此第一屆“朝陽(yáng)工匠”選樹活動(dòng)圓滿落幕?！斑@也使我一直緊繃的心終于松下來了?！闭f這話的就是王慧玨，也是此次選樹活動(dòng)的主要執(zhí)行人。

“85后”的王慧玨歲數(shù)不大，卻有著16年的黨齡。“2004年12月，當(dāng)時(shí)正在上大二的我，加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。這也是迄今為止我最值得驕傲的事?！碑厴I(yè)后幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，王慧玨來到了朝陽(yáng)區(qū)總工會(huì)，并于2017年12月任職工發(fā)展部部長(zhǎng)?！伴_展技能大賽是職工發(fā)展部的重要工作之一。目前，我們部只有3個(gè)人，每年卻要服務(wù)、指導(dǎo)基層工會(huì)開展三四十場(chǎng)技能競(jìng)賽。雖說市總工會(huì)有相關(guān)指導(dǎo)文件，為我們執(zhí)行節(jié)省了許多精力，但它依然鍛煉了我的工作能力，讓我從中了解到不同技能比賽的重點(diǎn)是什么，為我們舉行‘朝陽(yáng)工匠’選樹活動(dòng)打下了基礎(chǔ)?！?/p>

提起開展“朝陽(yáng)工匠”選樹活動(dòng)，王慧玨是侃侃而談。她說，這一活動(dòng)是區(qū)總工會(huì)貫徹落實(shí)朝陽(yáng)工會(huì)“服務(wù)年”，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、工匠精神而舉辦的，旨在通過實(shí)打?qū)嵉募寄鼙绕?、技術(shù)比武，在全區(qū)各行各業(yè)評(píng)選出一批具有精益求精職業(yè)精神、高超技藝、領(lǐng)軍作用、職工認(rèn)可的能工巧匠?！盎顒?dòng)自2019年開展以來，相繼舉辦了道路清掃工、中式烹調(diào)師、園林綠化工、維修電工、智能樓宇管理員、稅收專員、人像攝影師7個(gè)工種技能競(jìng)賽?！?/p>

看著正在輕松介紹選樹活動(dòng)的王慧玨，很難想像啟動(dòng)這一活動(dòng)時(shí)她遇到的種種困難。2019年年初，朝陽(yáng)區(qū)總工會(huì)決定評(píng)選“朝陽(yáng)工匠”?！半m然我們舉辦過許多技能大賽，但與此次選樹的模式不同。北京市總工會(huì)于2016年10年啟動(dòng)了首屆 ‘北京大工匠’選樹活動(dòng)，2018年9月又啟動(dòng)了第二屆選樹活動(dòng)，但我們也不能完全照搬。就拿確定選樹工種這件事來說吧?！蓖趸郢k回憶道，當(dāng)時(shí)，作為方案起草人的她，要結(jié)合朝陽(yáng)區(qū)域特點(diǎn)，從第二屆“北京大工匠”選樹活動(dòng)的30個(gè)職業(yè) （工種）中挑出符合本區(qū)實(shí)際的工種?！爱?dāng)時(shí)排除工種的方法，就是依靠曾經(jīng)指導(dǎo)、參加基層技能大賽的經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)本區(qū)實(shí)際情況的熟悉來選取的。根據(jù)朝陽(yáng)區(qū)域發(fā)展方向，將重點(diǎn)聚焦在文化、國(guó)際化、綠化、高端制造業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等方面的產(chǎn)業(yè)，最終進(jìn)行了7個(gè)工種的選樹?！?/p>

選樹工種確定了，王慧玨馬上協(xié)調(diào)招投標(biāo)工作?！凹词褂械谌絹黹_展相關(guān)工作，但我們也要全程跟進(jìn)。所以，每個(gè)工種從確定選樹標(biāo)準(zhǔn)、尋找評(píng)選專家和比賽場(chǎng)地，到與參賽行業(yè)的對(duì)接，我都參與其中。”王慧玨說，“朝陽(yáng)工匠”第一個(gè)選樹的工種是道路清掃工。為了能夠真正了解這一工種的實(shí)際情況，她與第三方多次來到朝陽(yáng)區(qū)環(huán)衛(wèi)中心進(jìn)行對(duì)接，尋求北京市城市管理研究院專家的支持，并與專業(yè)院校和相關(guān)工種單位進(jìn)行對(duì)接。“僅這一工種的比賽場(chǎng)地，我們就反復(fù)考察了四處，陸陸續(xù)續(xù)用了兩三周的時(shí)間?，F(xiàn)在粗算算，每個(gè)工種我們都要與相關(guān)支持單位對(duì)接三四次。如今，可以說自己已經(jīng)從這7個(gè)工種的 ‘門外漢’，變身為 ‘一只腳踏進(jìn)專業(yè)大門’了?！?/p>

雖然首屆“朝陽(yáng)工匠”選樹活動(dòng)已經(jīng)落幕，但王慧玨卻決心要把它做成一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放苹顒?dòng)?！拔蚁Ｍ寄艽筚惒粌H是提升職工技能的平臺(tái)，也是廣大職工認(rèn)知新型工種、了解工匠精神的途徑，最終激發(fā)大家服務(wù)他人、成就自我。第一屆 ‘朝陽(yáng)工匠’選樹活動(dòng)只是基礎(chǔ)，我們會(huì)把它越辦越好，辦成公認(rèn)的品牌。也希望越來越多的技能大賽，都成為品牌活動(dòng)?！?/p>

中國(guó)建筑第二工程局有限公司華北公司工會(huì)委員吳波

入黨時(shí)間：2016年7月

給困難職工親人般的關(guān)懷

“趕緊去找吳委員預(yù)約，要不可就排不上號(hào)啦！”中建二局華北公司職工紛紛說。原來，大家口中的“吳委員”就是萬(wàn)科青龍湖項(xiàng)目經(jīng)理、工會(huì)委員、共產(chǎn)黨員吳波。2020年新冠肺炎疫情來襲后，吳波就變身“理發(fā)師”，在網(wǎng)上買了理發(fā)工具，業(yè)余時(shí)間為工友們義務(wù)理發(fā)。職工小于說：“平常半個(gè)多月就理一次頭發(fā)，現(xiàn)在疫情期間大部分理發(fā)店都關(guān)了門，一個(gè)多月沒去理發(fā)，頭發(fā)長(zhǎng)得像 ‘乞丐’了。吳委員真是解了我們的燃眉之急啊?！?/p>

1982年出生的吳波，2006年從工業(yè)與民用建筑專業(yè)畢業(yè)后，在建筑工地上從技術(shù)員做起，腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印，到技術(shù)部經(jīng)理、總工、項(xiàng)目經(jīng)理。從基層做起的他，深知一線職工的不易。疫情期間，吳波更是把對(duì)困難職工的幫扶當(dāng)成了工作中的重中之重?？紤]到工地項(xiàng)目上有兩名困難工人，吳波第一時(shí)間就去了解他們的具體情況，做出了相應(yīng)的幫扶措施。

來自湖北武漢的28歲油工樊迪，父親早年去世，母親患有慢性疾病需長(zhǎng)期藥物治療，家中兄弟姐妹三人，初中時(shí)雖成績(jī)優(yōu)異，卻因家庭原因不得不輟學(xué)外出打工，現(xiàn)在家里只有他這唯一的勞動(dòng)力。疫情期間，樊迪父母所在的武漢屬于“重災(zāi)區(qū)”，作為工會(huì)委員的吳波了解情況后，迅速出面協(xié)調(diào)，公司提前為樊迪發(fā)放兩個(gè)月工資，讓他寄給遠(yuǎn)在武漢的父母?？吹椒瞎ぷ鲏毫Υ?，吳波就邀請(qǐng)他參加黨員先鋒結(jié)對(duì)子項(xiàng)目，并親自跟樊迪結(jié)成一對(duì)，鼓勵(lì)他把精力集中在提高工作技能上：“你雖然是一名普通的油工，但是通過技能比賽可以不斷提高自己，取得更大的進(jìn)步”。為了能讓樊迪參加技能大賽，吳波又自費(fèi)從網(wǎng)上買了一些相關(guān)書籍送給他，鼓勵(lì)他在工作之余多看書多學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實(shí)際，迅速提高技能，力爭(zhēng)在比賽中取得好成績(jī)。

來自河北衡水的困難職工史洪飛，家中四口人，父親患糖尿病，母親沒有工作，妹妹年紀(jì)小還在上學(xué)，25歲的他是家中唯一的勞動(dòng)力。為了解決史洪飛的后顧之憂，疫情來襲后，吳波自掏腰包第一時(shí)間給史洪飛的父母寄去了一次性醫(yī)用口罩、一次性手套、消毒水、洗手液等防疫物品，并經(jīng)常抽出時(shí)間和史洪飛父母通電話，跟他們聊聊小史在項(xiàng)目的工作、生活情況，讓他們放心，并囑咐他們疫情期間注意身體。“解決好職工的后顧之憂，他們才能全身心奮戰(zhàn)在一線?！?吳波說。有一次，他聽說史洪飛的妹妹在期末考試中名列前茅，便立刻在網(wǎng)上購(gòu)買了書包、筆、本等學(xué)習(xí)用品寄了過去。史洪飛是施工員，疫情期間在施工現(xiàn)場(chǎng)需要戴口罩還有厚厚的安全帽，最近天氣炎熱經(jīng)常汗流浹背，汗水順著腦門往下滴，吳波就像個(gè)兄長(zhǎng)一樣叮囑他為了安全也為了健康隨身帶個(gè)毛巾擦擦汗。

為了讓兩個(gè)年輕人能夠減輕思想負(fù)擔(dān)安心工作，吳波特意在周末帶著他們?nèi)ダ夏攴?wù)中心慰問貧困戶老人，給老人們送去一些常用的生活用品，并跟老人們一起包餃子；還帶他們參加王佐鎮(zhèn)團(tuán)委組織的王佐鎮(zhèn)南宮雅苑社區(qū)學(xué)習(xí)雷鋒主題志愿日活動(dòng)。通過參加社會(huì)活動(dòng)，讓兩個(gè)年輕人在接受幫扶的同時(shí)也能向他人伸出援手，感受到助人為樂的意義?！拔沂且幻伯a(chǎn)黨員，也是一名工會(huì)干部，應(yīng)該讓項(xiàng)目的職工感受到來自工會(huì)的關(guān)懷、來自集體大家庭的溫暖。”吳波說。

兩個(gè)年輕人在他的幫助下，進(jìn)步很快，工作干勁十足，他們常說：“吳波不愧是我們項(xiàng)目的帶頭人，他讓我們相信了人間有真愛，懂得了同事間的真情！”