何慧

在大數(shù)據(jù)時代下，隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷提升，人們獲取資源和數(shù)據(jù)信息的途徑也越來越豐富，大數(shù)據(jù)技術(shù)帶給人們便利的同時也給許多工作領(lǐng)域帶來了新的挑戰(zhàn)與機遇。特別是對基層的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作來說，隨著數(shù)據(jù)信息的日益增多，社會對數(shù)據(jù)信息的真實性與統(tǒng)計效率有了更高的要求，在這樣的時代背景下，無疑給基層的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)與機遇。這時就需要相關(guān)工作人員將傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作與大數(shù)據(jù)技術(shù)相結(jié)合，以此來提升統(tǒng)計工作的科學(xué)性與權(quán)威性，只有這樣才能滿足時代發(fā)展的需求，更好地與大數(shù)據(jù)時代相融合。對此，本文對大數(shù)據(jù)時代的來臨給基層的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作帶來的具體機遇以及挑戰(zhàn)進行闡述，并為基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的改革和創(chuàng)新提出幾點建議與看法，以供參考。

一、前言

在網(wǎng)絡(luò)信息化時代下，大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)融入到人們的生活與工作當中，給人們的生活和工作帶來了巨大的影響。在大數(shù)據(jù)時代下，基層的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作也在不斷轉(zhuǎn)變和優(yōu)化傳統(tǒng)的統(tǒng)計模式，將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到統(tǒng)計工作當中，以此來努力提升統(tǒng)計工作的質(zhì)量與效率，提升數(shù)據(jù)信息的準確性。并且大數(shù)據(jù)時代為信息資源提供了更多的獲取渠道，這給基層的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作帶來了權(quán)威性挑戰(zhàn)和唯一性挑戰(zhàn)。從基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計的現(xiàn)狀上來看，這一工作正面臨著巨大的挑戰(zhàn)與機遇，那么該如何迎接挑戰(zhàn)、更好地把握機遇，推動基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的健康發(fā)展，使其從數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作與大數(shù)據(jù)時代相融合，是每一位工作人員與專家學(xué)者需要深思的事情。

二、在大數(shù)據(jù)時代下基層的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作所面臨的機遇與挑戰(zhàn)

在當前這個大數(shù)據(jù)時代下，人們獲取信息資源的途徑越來越多，同樣也越來越便利，這在一定程度上能夠有效提升統(tǒng)計工作的效率。但是，人們對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性也開始持有質(zhì)疑，對此，基層的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作正承受著巨大的挑戰(zhàn)。

（一）大數(shù)據(jù)時代給基層統(tǒng)計帶來的機遇

1.提升工作效率。在大數(shù)據(jù)時代下，提供了海量的數(shù)據(jù)信息資源，真正實現(xiàn)了資源信息的共享，這在一定程度上對統(tǒng)計工作的工作范圍和空間進行了拓展，并且可以為統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息提供全方面的支持，這對數(shù)據(jù)信息的完整性和及時性、真實性與準確性提供了保障。

對此，統(tǒng)計人員可以利用互聯(lián)網(wǎng)對數(shù)據(jù)資料進行及時查閱，方便統(tǒng)計人員對自身的統(tǒng)計資料做對比，這在一定程度上可以確保數(shù)據(jù)信息的完整性和及時性，并且通過對照比較能夠提高數(shù)據(jù)信息的可信性與準確性，使數(shù)據(jù)信息能夠控制在合理范圍內(nèi)。此外，統(tǒng)計人員通過互聯(lián)網(wǎng)就能夠隨時查閱豐富的數(shù)據(jù)信息，不需要統(tǒng)計人員的實地考察，這在很大程度上減輕了統(tǒng)計人員的調(diào)查負擔，這對提高工作效率和縮短工作時間有著很大的幫助。并且對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行匯總也可以利用互聯(lián)網(wǎng)來完成，不需要采取傳統(tǒng)的填寫環(huán)節(jié)、申報環(huán)節(jié)和審批程序。就拿農(nóng)業(yè)報表舉例說明，報表送去鎮(zhèn)里是需要一天時間的，緊接著鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計處對報表進行仔細核對還需要兩天時間，接下來再由區(qū)縣統(tǒng)計機構(gòu)花費兩天時間去審核報表，然后再上報給市級的統(tǒng)計機構(gòu)還需要一天時間，最后市級統(tǒng)計機構(gòu)需要花費兩天時間對報表進行審核。走完這個統(tǒng)計報表的申報流程共需八天時間，足見程序的繁雜與耗費時間。然而利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)信息平臺，可以實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公審核，只需2到3天的時間便可以完成整個流程。由此可見，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用對提高工作效率有著顯著的幫助，能夠簡化工作流程。

2.推動了統(tǒng)計工作信息標準化的進程

在大數(shù)據(jù)時代下，統(tǒng)計工作人員不需要像從前一樣，一步步開展，實地調(diào)查研究和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總以及統(tǒng)計報告的上交，更多的是利用數(shù)據(jù)平臺對數(shù)據(jù)信息進行分析和處理。統(tǒng)計部門的工作人員都認識到大數(shù)據(jù)技術(shù)給統(tǒng)計工作帶來的便利，為了能夠更好地運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，統(tǒng)計部門也在不斷完善軟硬件設(shè)備，完善科學(xué)的統(tǒng)計流程，并且確立了具體的數(shù)據(jù)標準。在這一系列程序完善之后，基層的統(tǒng)計人員就可以按照既定的方案進行操作和執(zhí)行。由此看來，大數(shù)據(jù)時代是統(tǒng)計部門認識到標準化流程制定的重要性，認識到信息交流平臺給統(tǒng)計工作帶來的便捷性。這一方面的轉(zhuǎn)變，一改從前雜亂的統(tǒng)計模式，對推動統(tǒng)計工作信息標準化的進程有著很大的幫助。

（二）大數(shù)據(jù)時代給基層統(tǒng)計帶來的挑戰(zhàn)

1.工作職能的日趨弱化。在大數(shù)據(jù)時代下，人們十分享受互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)帶給生活與工作的便利，人們可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對數(shù)據(jù)信息進行查詢，對統(tǒng)計部門的依賴性逐漸降低，統(tǒng)計部門也不再是唯一擁有大量數(shù)據(jù)的持有者。在互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的時代背景下，例如：社會消費數(shù)據(jù)以及工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和人口普查等與國民經(jīng)濟相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，可以直接利用互聯(lián)網(wǎng)展開實時查詢。同時還可以利用云計算技術(shù)對數(shù)據(jù)信息展開細致分析。這樣一來，大數(shù)據(jù)時代的到來，在很大程度上會給統(tǒng)計到工作職能帶來沖擊，日趨弱化統(tǒng)計的工作職能。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析工作也可以通過電腦指令開展，這給統(tǒng)計部門帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。

2.工作的方式受到?jīng)_擊。在大數(shù)據(jù)技術(shù)不斷進步的時代背景下，傳統(tǒng)的工作模式難以滿足時代對統(tǒng)計工作的要求，基層的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作便受到了嚴重的沖擊。在傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作當中，統(tǒng)計人員主要采用層層上傳審批和紙質(zhì)辦公的工作方式，而大數(shù)據(jù)時代的到來，統(tǒng)計人員可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，通過數(shù)字化的商業(yè)記錄和網(wǎng)絡(luò)在線文本展開統(tǒng)計工作，并且還可以利用資源共享平臺，實現(xiàn)快速查詢和獲取信息的目的，這對信息收集數(shù)據(jù)渠道的拓寬有著很大的幫助，對此轉(zhuǎn)變了原先的工作方法，工作人員的工作理念與方法都需要做好改革和應(yīng)變。

3.統(tǒng)計結(jié)果受到了質(zhì)疑。在當前基層的統(tǒng)計部門缺乏著專業(yè)且正規(guī)的分析人員，難以對統(tǒng)計數(shù)據(jù)展開系統(tǒng)、深入的分析，這便是人們對統(tǒng)計分析結(jié)果產(chǎn)生質(zhì)疑的主要原因之一。除此之外，在大數(shù)據(jù)時代下，隨著數(shù)據(jù)信息資源共享的實現(xiàn)，人們獲取信息資源的渠道越來越豐富，并且還可以運用云計算技術(shù)，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)展開分析和處理更加方便快捷，有針對性的得到自身所需的數(shù)據(jù)結(jié)果，這在很大程度上對統(tǒng)計部門的權(quán)威性與公信力發(fā)起了挑戰(zhàn)。

三、推動基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計在大數(shù)據(jù)時代下的改革建議

對當前發(fā)展現(xiàn)狀進行分析可以發(fā)現(xiàn)，大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)是未來必要的發(fā)展趨勢，對此，基層的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作想要滿足社會的發(fā)展需求，就需要深入思考如何有效應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)和大數(shù)據(jù)時代提供的資源信息，對數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的創(chuàng)新與改革進行深化。

（一）構(gòu)建數(shù)據(jù)共享平臺

數(shù)據(jù)共享平臺的構(gòu)建是推動基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作改革的重要依據(jù)。在對現(xiàn)有統(tǒng)計制度進行完善的基礎(chǔ)上，數(shù)據(jù)統(tǒng)計部門就需要對符合大數(shù)據(jù)時代的工作方式進行探究和應(yīng)用。進一步構(gòu)建一個以統(tǒng)計報表作為基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)共享平臺，并且在這個數(shù)據(jù)共享平臺上各部門的數(shù)據(jù)能夠?qū)崿F(xiàn)互相補充，這樣一來，能夠充分地發(fā)揮出不同部門的工作職能，將數(shù)據(jù)服務(wù)工作與查詢工作以及研究分析工作聯(lián)系起來，構(gòu)建一個全方面、系統(tǒng)化的資源共享平臺，在這個平臺上各部門之間可以各行其責(zé)，這對實現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的系統(tǒng)化有著很大的幫助，并且有利于提升數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的權(quán)威性與準確性。

（二）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是基層統(tǒng)計工作順利開展的重要基礎(chǔ)和重要保障。在大數(shù)據(jù)時代下，保證信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的專業(yè)化是實現(xiàn)基層統(tǒng)計工作順利變革的核心任務(wù)。在加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，首先需要完善統(tǒng)計工作所需的硬件條件。要設(shè)立專門的管理機構(gòu)，來確保文件輸送渠道的流暢性，這對統(tǒng)計結(jié)果的時效性與真實性起到很大的保障作用。此外，網(wǎng)絡(luò)的完善是確?，F(xiàn)代化統(tǒng)計工作順利開展的基礎(chǔ)。對那些經(jīng)濟實力比較好的地區(qū)來說，可以直接使用基本的信息技術(shù)展開統(tǒng)計管理工作，但是對那些技術(shù)比較落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，就需要對現(xiàn)有的統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)和平臺進行完善，進一步完善網(wǎng)絡(luò)才能加快現(xiàn)代化建設(shè)的進程。

（三）合理完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作制度

基層到數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，為了更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展，就需要積極做好統(tǒng)計工作的信息化與網(wǎng)絡(luò)化改革。對此，統(tǒng)計人員在應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)的過程中，就需要規(guī)范應(yīng)用方式，對人工操作容易出現(xiàn)的不規(guī)范問題和不統(tǒng)一問題進行最大限度的消除。與此同時，通過對數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作制度進行及時調(diào)整，對信息安全能夠起到保障作用，對推動統(tǒng)計工作的落實與進一步開展有著很大的幫助?；鶎訑?shù)據(jù)統(tǒng)計制度的優(yōu)化與完善，能夠為后續(xù)的統(tǒng)計工作提供可靠的依據(jù)，統(tǒng)計制度可以為統(tǒng)計工作提供工作標準，使工作的開展更加科學(xué)化和量化。在大數(shù)據(jù)時代下，統(tǒng)計工作人員在對大數(shù)據(jù)技術(shù)進行應(yīng)用的過程中，需要圍繞統(tǒng)計工作的具體開展需求，給予資源方面的支持。隨著統(tǒng)計工作量的不斷增加，還需要結(jié)合普查工作的需求，以工作崗位為劃分單位，對工作職能與職責(zé)進行明確，這對優(yōu)化和調(diào)整內(nèi)部人員配置有著很大的幫助，這樣一來，能夠充分的發(fā)揮出統(tǒng)計人員的價值與積極性。

（四）加強人才隊伍建設(shè)

基層統(tǒng)計工作在大數(shù)據(jù)時代下想要更快更好的進行創(chuàng)新和改革，就需要加強人才隊伍建設(shè)，吸納更多的專業(yè)統(tǒng)計人才。對當前統(tǒng)計人員的工作情況來看，有許多統(tǒng)計工作者大多是兼職工作，并且文化程度比較低，有著年齡大的特點，對新鮮事物的敏感度和接受能力都比較低，面對新型的統(tǒng)計方法并不能很好的理解和掌握。并且，這些統(tǒng)計人員對電腦操作比較陌生，在報表的制作和統(tǒng)計信息的傳送方面都無法靈活應(yīng)用電腦和系統(tǒng)平臺，這對基層統(tǒng)計工作的創(chuàng)新與改革起到了嚴重的阻礙作用。由此可見，人才隊伍的建設(shè)是刻不容緩的。對此，基層統(tǒng)計部門就需要加強交流培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)使統(tǒng)計人員能夠接觸和掌握新的統(tǒng)計技術(shù)和工作方法。并且需要提高薪資待遇來吸納更加優(yōu)秀的專業(yè)型人才。

四、結(jié)語

總而言之，大數(shù)據(jù)時代的到來給基層統(tǒng)計工作帶來了更大的機遇和挑戰(zhàn)，對此，基層部門想要推動自身的改革和創(chuàng)新，就需要從完善資源共享平臺、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作制度、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和人才隊伍建設(shè)出發(fā)，在實踐中不斷調(diào)整工作方法，更好地滿足時代發(fā)展對統(tǒng)計工作的要求。（作者單位：鄭州地鐵集團有限公司）