七個(gè)“聚焦”，確?！白セ鶎印甭涞厣?/h1>
2020-08-07 11:06:58江蘇省連云港市贛榆區(qū)總工會伏在江
工會信息 2020年9期
□江蘇省連云港市贛榆區(qū)總工會 伏在江
江蘇省連云港市贛榆區(qū)總工會堅(jiān)持防疫與工會業(yè)務(wù)工作兩手抓兩手硬，以“品牌塑造年”為抓手，以立足維權(quán)和竭誠服務(wù)職工為主業(yè)，七個(gè)“聚焦”，確?！白セ鶎印甭涞厣?/p>
聚焦圍繞中心，在服務(wù)大局上“抓基層”
圍繞全區(qū)重大工程、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、文明城市迎驗(yàn)、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域，以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為主題，舉辦7項(xiàng)區(qū)級示范性勞動(dòng)和技能競賽。開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)，年底對30件優(yōu)秀合理化建議評比表彰。開展“贛榆工匠”選樹活動(dòng)，組織和推動(dòng)各行業(yè)、企業(yè)廣泛開展“創(chuàng)新能手”“首席技師”“金牌工人”等活動(dòng)，營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。評比選樹兩個(gè)“工人先鋒號”，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)提檔升級。
貫徹落實(shí)各級關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)文件精神，建立聯(lián)席會制度。加大產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)力度，全年培訓(xùn)職工1000人以上。發(fā)揮勞模風(fēng)采主題公園在弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神中的先導(dǎo)和引領(lǐng)作用，及時(shí)調(diào)整、充實(shí)宣傳內(nèi)容。開展勞模宣傳月主題活動(dòng)，召開五一勞模座談會，組織兩批次勞模療休養(yǎng)。做好國家、省、市深化勞模（工匠）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，建立兩個(gè)市級、4個(gè)區(qū)級勞模（工匠）創(chuàng)新工作室，搭建技術(shù)傳授、自主創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的平臺，引導(dǎo)職工對標(biāo)先進(jìn)，爭當(dāng)?shù)湫?。組織勞模工匠、最美職工等先進(jìn)典型開展“五進(jìn)”（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村）活動(dòng)，講好職工故事、唱響時(shí)代主旋律。充分發(fā)揮統(tǒng)籌牽動(dòng)作用，做好第11網(wǎng)格創(chuàng)文工作、第11招商團(tuán)引資工作、聯(lián)系鎮(zhèn)幫扶村指導(dǎo)、民情助理黨建專員工作、鎮(zhèn)村信訪積案化解等。
聚焦切實(shí)維權(quán)，在提升企業(yè)民主管理水平上“抓基層”
做好職工法律服務(wù)工作。深化勞動(dòng)爭議糾紛解決機(jī)制，配合市總持續(xù)開展“工會勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁巡回觀摩”活動(dòng)，提高矛盾化解實(shí)效。發(fā)揮職工法律援助站作用，在園區(qū)推進(jìn)職工法律援助站。
加大平安創(chuàng)建工作。積極參與社會矛盾大調(diào)解，推進(jìn)企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域勞動(dòng)爭議調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮工會陽光預(yù)警信息平臺作用，完善街鎮(zhèn)（園區(qū)）、村（社區(qū)）、企業(yè)小三級預(yù)警信息報(bào)送機(jī)制，發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)情況第一知情人的作用。
強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)。組織工會法律援助志愿者深入企業(yè)、走進(jìn)基層，開展法律援助、法治宣傳、服務(wù)農(nóng)民工系列活動(dòng)，引導(dǎo)職工正確依法維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極配合有關(guān)部門，開展清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動(dòng)。
贛榆區(qū)社會組織集中成立工會儀式
加大集體協(xié)商力度。開展集體協(xié)商質(zhì)效評估及星級評定。開展2020年工資集體協(xié)商“冬春要約行動(dòng)”，確保全區(qū)企業(yè)工資協(xié)商覆蓋面動(dòng)態(tài)保持在90%以上。做好2019-2020年度工資集體協(xié)商典型案例征集、推介工作，2020年工資集體協(xié)商典型案例不少于15篇。督促指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范簽訂集體合同或區(qū)域性集體合同。
創(chuàng)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系。開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，拓寬企業(yè)參與勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)覆蓋面。
聚焦精細(xì)精準(zhǔn)，在做好普惠服務(wù)上“抓基層”
提升“四送”品級。中秋節(jié)、春節(jié)為80名特困職工發(fā)放節(jié)日慰問金；籌措30萬元為環(huán)衛(wèi)工人、重大工程一線職工添置御寒、防暑用品；金秋助學(xué)期間，為100名貧困學(xué)子解決入學(xué)難問題。
提供普惠服務(wù)。堅(jiān)持普惠服務(wù)統(tǒng)一性和差異化相結(jié)合，定期開展各類普惠活動(dòng)，更好滿足職工多元化需求。多層次、多渠道加強(qiáng)職工互助互濟(jì)工作宣傳，提高職工知曉度和社會影響力，年底實(shí)現(xiàn)5000名職工加入市總互助互濟(jì)會。
贛榆區(qū)總工會主席王學(xué)濟(jì)為環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放越冬物品
開展女職工關(guān)愛專項(xiàng)行動(dòng)。突出服務(wù)女職工需求，“六一”期間開展單親困難女職工（女農(nóng)民工）未成年子女助學(xué)活動(dòng)，助學(xué)40人。關(guān)心女職工心理健康，開展6次健康義講活動(dòng)。配合市總開展單親困難女職工微心愿圓夢行動(dòng)。提供經(jīng)費(fèi)支持，新建5個(gè)母嬰室，對部分母嬰室提檔升級。
聚焦以文化人，在陶冶職工情操上“抓基層”
發(fā)揮活動(dòng)載體作用。發(fā)揮區(qū)工人文化宮在職工文化建設(shè)中的示范、引領(lǐng)和聚集效應(yīng)，通過進(jìn)一步充實(shí)器材、完善制度、規(guī)范管理，使之成為職工學(xué)習(xí)的課堂、娛樂的殿堂、健身的去處。
發(fā)揮基層工會作用。年內(nèi)除精心組織職工參加上級工會知識競賽、各類運(yùn)動(dòng)會、演講比賽等活動(dòng)外，各基層工會還要立足自身，開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，如職工文化藝術(shù)節(jié)、演講比賽、知識競賽、讀書活動(dòng)、書畫展、球類棋類比賽、廣場舞太極拳、體能拓展訓(xùn)練等，活躍一線職工的精神文化生活。
聚焦固本強(qiáng)基，在提升基層工會吸引力上“抓基層”
實(shí)施“基層工會規(guī)范建設(shè)年”行動(dòng)。確立3個(gè)鎮(zhèn)工會為典型，對工作業(yè)績突出的鎮(zhèn)工會在經(jīng)費(fèi)上給予扶持，緩解鎮(zhèn)工會經(jīng)費(fèi)不足問題。7月將開展“集中建會月”活動(dòng)。進(jìn)一步推動(dòng)吾悅廣場、蘇果超市、嘉會城等城區(qū)專業(yè)市場及鎮(zhèn)區(qū)規(guī)模較大的市場建立工會組織；開展快遞員、網(wǎng)約送餐員等群體入會專項(xiàng)行動(dòng)。
持續(xù)開展“模范職工之家”“模范職工小家”建設(shè)活動(dòng)。按照上級工會關(guān)于“職工之家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和“會、站、家”一體化的思路，把工會組建、職工服務(wù)中心（站、點(diǎn)）、職工之家建設(shè)統(tǒng)一起來，著力打造服務(wù)型基層工會。表彰十佳“模范職工之家”和“職工書屋示范點(diǎn)”。
加強(qiáng)基層工會干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)基層工會干部配備，職工200人以上企事業(yè)單位工會，按規(guī)定配備專職工會干部；所轄企業(yè)50家以上或職工1000人以上的鎮(zhèn)（園區(qū)）工會、基層工會聯(lián)合會至少配備1名專職工會干部。評選“十佳”優(yōu)秀基層工會干部，努力培養(yǎng)一批勞動(dòng)法律、勞動(dòng)關(guān)系、工會業(yè)務(wù)等方面的專門人才，打造高素質(zhì)專業(yè)化的基層工會干部隊(duì)伍。
聚焦聯(lián)系引導(dǎo)，在發(fā)揮社會組織服務(wù)職工作用上“抓基層”
推動(dòng)社會組織依法組建工會。加強(qiáng)工會與社會組織溝通與聯(lián)絡(luò)，在基層法律服務(wù)協(xié)會、家政協(xié)會、移動(dòng)電商協(xié)會、匯文雙語學(xué)校等新建社會組織聯(lián)絡(luò)服務(wù)站5個(gè)；推動(dòng)雙方人員互動(dòng)融合。在工會換屆以及工會班子成員出缺時(shí)安排適量社會組織領(lǐng)軍人物，同時(shí)選派熱心社會組織工作的工會干部到社會組織兼職；推動(dòng)購買服務(wù)落地見效。擬投入62萬元，有針對性地購買社會組織提供的專業(yè)化服務(wù)來實(shí)現(xiàn)工會目標(biāo)。聯(lián)合相關(guān)社會組織開展“媽媽小屋”心理疏導(dǎo)員培訓(xùn)等服務(wù)職工示范項(xiàng)目10場（次）。通過引進(jìn)社會組織服務(wù)，滿足職工需求，改善工會服務(wù)供給，培育工會服務(wù)“新增長點(diǎn)”，提升職工服務(wù)體驗(yàn)感，滿足職工群眾對美好生活的向往。
聚焦強(qiáng)筋健骨，在強(qiáng)化工會干部能力建設(shè)上“抓基層”
強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。推進(jìn)主題教育制度化，鞏固學(xué)習(xí)教育成果。用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“連工惠”手機(jī)APP等各類學(xué)習(xí)平臺，使習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神宣傳入企業(yè)、進(jìn)班組。加強(qiáng)工會黨組中心組學(xué)習(xí)，把握正確的政治方向，全面履行好主體責(zé)任，教育引導(dǎo)工會干部把“初心”轉(zhuǎn)化為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾決勝全面建成小康社會的決心和意志，把“使命”轉(zhuǎn)化為同心共筑中國夢的力量和行動(dòng)，以推動(dòng)黨的路線方針政策和重大決策部署在工會系統(tǒng)全面貫徹落實(shí)。
贛榆區(qū)工會干部學(xué)校在區(qū)委黨校掛牌成立
贛榆區(qū)總工會與社會組織簽訂購買服務(wù)協(xié)議現(xiàn)場
堅(jiān)持實(shí)用實(shí)效。堅(jiān)決整治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義。實(shí)行目標(biāo)考核、條線推進(jìn)、雙周例會反饋和動(dòng)態(tài)督查“四種工作法”，使工作任務(wù)項(xiàng)目化、量質(zhì)化、清單化，體現(xiàn)工會工作主線、主業(yè)、主責(zé)的特點(diǎn)。按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、有為、勤廉、正派”的總體要求，著力抓好工會機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。增強(qiáng)考核的針對性，繼續(xù)對全區(qū)工會分鎮(zhèn)（園區(qū)）、規(guī)模企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位三個(gè)板塊進(jìn)行考核。
強(qiáng)化素質(zhì)提升。注重工會干部的培育、選拔、管理和使用。建立健全工會干部考核評價(jià)機(jī)制和系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制，舉辦以新任主席及基層工會干部為重點(diǎn)的培訓(xùn)班，提升工會干部在法律援助、工資協(xié)商、民主管理、組織建設(shè)、勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)等方面的認(rèn)知水平。注重開展對外交流。有計(jì)劃、分批次組織工會干部外出考察學(xué)習(xí)，善于借助和利用外地經(jīng)驗(yàn)提升自己。注重規(guī)范財(cái)務(wù)管理。在完善委托代收工作，確保完成上級工會下達(dá)的經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)對基層工會特別是新建工會財(cái)務(wù)的檢查指導(dǎo)。打造兩個(gè)以上工會創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目。
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□江蘇省連云港市贛榆區(qū)總工會 伏在江
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聚焦圍繞中心，在服務(wù)大局上“抓基層”
圍繞全區(qū)重大工程、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、文明城市迎驗(yàn)、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域，以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為主題，舉辦7項(xiàng)區(qū)級示范性勞動(dòng)和技能競賽。開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)，年底對30件優(yōu)秀合理化建議評比表彰。開展“贛榆工匠”選樹活動(dòng)，組織和推動(dòng)各行業(yè)、企業(yè)廣泛開展“創(chuàng)新能手”“首席技師”“金牌工人”等活動(dòng)，營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。評比選樹兩個(gè)“工人先鋒號”，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)提檔升級。
貫徹落實(shí)各級關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)文件精神，建立聯(lián)席會制度。加大產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)力度，全年培訓(xùn)職工1000人以上。發(fā)揮勞模風(fēng)采主題公園在弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神中的先導(dǎo)和引領(lǐng)作用，及時(shí)調(diào)整、充實(shí)宣傳內(nèi)容。開展勞模宣傳月主題活動(dòng)，召開五一勞模座談會，組織兩批次勞模療休養(yǎng)。做好國家、省、市深化勞模（工匠）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，建立兩個(gè)市級、4個(gè)區(qū)級勞模（工匠）創(chuàng)新工作室，搭建技術(shù)傳授、自主創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的平臺，引導(dǎo)職工對標(biāo)先進(jìn)，爭當(dāng)?shù)湫?。組織勞模工匠、最美職工等先進(jìn)典型開展“五進(jìn)”（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村）活動(dòng)，講好職工故事、唱響時(shí)代主旋律。充分發(fā)揮統(tǒng)籌牽動(dòng)作用，做好第11網(wǎng)格創(chuàng)文工作、第11招商團(tuán)引資工作、聯(lián)系鎮(zhèn)幫扶村指導(dǎo)、民情助理黨建專員工作、鎮(zhèn)村信訪積案化解等。
聚焦切實(shí)維權(quán)，在提升企業(yè)民主管理水平上“抓基層”
做好職工法律服務(wù)工作。深化勞動(dòng)爭議糾紛解決機(jī)制，配合市總持續(xù)開展“工會勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁巡回觀摩”活動(dòng)，提高矛盾化解實(shí)效。發(fā)揮職工法律援助站作用，在園區(qū)推進(jìn)職工法律援助站。
加大平安創(chuàng)建工作。積極參與社會矛盾大調(diào)解，推進(jìn)企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域勞動(dòng)爭議調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮工會陽光預(yù)警信息平臺作用，完善街鎮(zhèn)（園區(qū)）、村（社區(qū)）、企業(yè)小三級預(yù)警信息報(bào)送機(jī)制，發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)情況第一知情人的作用。
強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)。組織工會法律援助志愿者深入企業(yè)、走進(jìn)基層，開展法律援助、法治宣傳、服務(wù)農(nóng)民工系列活動(dòng)，引導(dǎo)職工正確依法維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極配合有關(guān)部門，開展清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動(dòng)。
贛榆區(qū)社會組織集中成立工會儀式
加大集體協(xié)商力度。開展集體協(xié)商質(zhì)效評估及星級評定。開展2020年工資集體協(xié)商“冬春要約行動(dòng)”，確保全區(qū)企業(yè)工資協(xié)商覆蓋面動(dòng)態(tài)保持在90%以上。做好2019-2020年度工資集體協(xié)商典型案例征集、推介工作，2020年工資集體協(xié)商典型案例不少于15篇。督促指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范簽訂集體合同或區(qū)域性集體合同。
創(chuàng)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系。開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，拓寬企業(yè)參與勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)覆蓋面。
聚焦精細(xì)精準(zhǔn)，在做好普惠服務(wù)上“抓基層”
提升“四送”品級。中秋節(jié)、春節(jié)為80名特困職工發(fā)放節(jié)日慰問金；籌措30萬元為環(huán)衛(wèi)工人、重大工程一線職工添置御寒、防暑用品；金秋助學(xué)期間，為100名貧困學(xué)子解決入學(xué)難問題。
提供普惠服務(wù)。堅(jiān)持普惠服務(wù)統(tǒng)一性和差異化相結(jié)合，定期開展各類普惠活動(dòng)，更好滿足職工多元化需求。多層次、多渠道加強(qiáng)職工互助互濟(jì)工作宣傳，提高職工知曉度和社會影響力，年底實(shí)現(xiàn)5000名職工加入市總互助互濟(jì)會。
贛榆區(qū)總工會主席王學(xué)濟(jì)為環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放越冬物品
開展女職工關(guān)愛專項(xiàng)行動(dòng)。突出服務(wù)女職工需求，“六一”期間開展單親困難女職工（女農(nóng)民工）未成年子女助學(xué)活動(dòng)，助學(xué)40人。關(guān)心女職工心理健康，開展6次健康義講活動(dòng)。配合市總開展單親困難女職工微心愿圓夢行動(dòng)。提供經(jīng)費(fèi)支持，新建5個(gè)母嬰室，對部分母嬰室提檔升級。
聚焦以文化人，在陶冶職工情操上“抓基層”
發(fā)揮活動(dòng)載體作用。發(fā)揮區(qū)工人文化宮在職工文化建設(shè)中的示范、引領(lǐng)和聚集效應(yīng)，通過進(jìn)一步充實(shí)器材、完善制度、規(guī)范管理，使之成為職工學(xué)習(xí)的課堂、娛樂的殿堂、健身的去處。
發(fā)揮基層工會作用。年內(nèi)除精心組織職工參加上級工會知識競賽、各類運(yùn)動(dòng)會、演講比賽等活動(dòng)外，各基層工會還要立足自身，開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，如職工文化藝術(shù)節(jié)、演講比賽、知識競賽、讀書活動(dòng)、書畫展、球類棋類比賽、廣場舞太極拳、體能拓展訓(xùn)練等，活躍一線職工的精神文化生活。
聚焦固本強(qiáng)基，在提升基層工會吸引力上“抓基層”
實(shí)施“基層工會規(guī)范建設(shè)年”行動(dòng)。確立3個(gè)鎮(zhèn)工會為典型，對工作業(yè)績突出的鎮(zhèn)工會在經(jīng)費(fèi)上給予扶持，緩解鎮(zhèn)工會經(jīng)費(fèi)不足問題。7月將開展“集中建會月”活動(dòng)。進(jìn)一步推動(dòng)吾悅廣場、蘇果超市、嘉會城等城區(qū)專業(yè)市場及鎮(zhèn)區(qū)規(guī)模較大的市場建立工會組織；開展快遞員、網(wǎng)約送餐員等群體入會專項(xiàng)行動(dòng)。
持續(xù)開展“模范職工之家”“模范職工小家”建設(shè)活動(dòng)。按照上級工會關(guān)于“職工之家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和“會、站、家”一體化的思路，把工會組建、職工服務(wù)中心（站、點(diǎn)）、職工之家建設(shè)統(tǒng)一起來，著力打造服務(wù)型基層工會。表彰十佳“模范職工之家”和“職工書屋示范點(diǎn)”。
加強(qiáng)基層工會干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)基層工會干部配備，職工200人以上企事業(yè)單位工會，按規(guī)定配備專職工會干部；所轄企業(yè)50家以上或職工1000人以上的鎮(zhèn)（園區(qū)）工會、基層工會聯(lián)合會至少配備1名專職工會干部。評選“十佳”優(yōu)秀基層工會干部，努力培養(yǎng)一批勞動(dòng)法律、勞動(dòng)關(guān)系、工會業(yè)務(wù)等方面的專門人才，打造高素質(zhì)專業(yè)化的基層工會干部隊(duì)伍。
聚焦聯(lián)系引導(dǎo)，在發(fā)揮社會組織服務(wù)職工作用上“抓基層”
推動(dòng)社會組織依法組建工會。加強(qiáng)工會與社會組織溝通與聯(lián)絡(luò)，在基層法律服務(wù)協(xié)會、家政協(xié)會、移動(dòng)電商協(xié)會、匯文雙語學(xué)校等新建社會組織聯(lián)絡(luò)服務(wù)站5個(gè)；推動(dòng)雙方人員互動(dòng)融合。在工會換屆以及工會班子成員出缺時(shí)安排適量社會組織領(lǐng)軍人物，同時(shí)選派熱心社會組織工作的工會干部到社會組織兼職；推動(dòng)購買服務(wù)落地見效。擬投入62萬元，有針對性地購買社會組織提供的專業(yè)化服務(wù)來實(shí)現(xiàn)工會目標(biāo)。聯(lián)合相關(guān)社會組織開展“媽媽小屋”心理疏導(dǎo)員培訓(xùn)等服務(wù)職工示范項(xiàng)目10場（次）。通過引進(jìn)社會組織服務(wù)，滿足職工需求，改善工會服務(wù)供給，培育工會服務(wù)“新增長點(diǎn)”，提升職工服務(wù)體驗(yàn)感，滿足職工群眾對美好生活的向往。
聚焦強(qiáng)筋健骨，在強(qiáng)化工會干部能力建設(shè)上“抓基層”
強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。推進(jìn)主題教育制度化，鞏固學(xué)習(xí)教育成果。用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“連工惠”手機(jī)APP等各類學(xué)習(xí)平臺，使習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神宣傳入企業(yè)、進(jìn)班組。加強(qiáng)工會黨組中心組學(xué)習(xí)，把握正確的政治方向，全面履行好主體責(zé)任，教育引導(dǎo)工會干部把“初心”轉(zhuǎn)化為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾決勝全面建成小康社會的決心和意志，把“使命”轉(zhuǎn)化為同心共筑中國夢的力量和行動(dòng)，以推動(dòng)黨的路線方針政策和重大決策部署在工會系統(tǒng)全面貫徹落實(shí)。
贛榆區(qū)工會干部學(xué)校在區(qū)委黨校掛牌成立
贛榆區(qū)總工會與社會組織簽訂購買服務(wù)協(xié)議現(xiàn)場
堅(jiān)持實(shí)用實(shí)效。堅(jiān)決整治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義。實(shí)行目標(biāo)考核、條線推進(jìn)、雙周例會反饋和動(dòng)態(tài)督查“四種工作法”，使工作任務(wù)項(xiàng)目化、量質(zhì)化、清單化，體現(xiàn)工會工作主線、主業(yè)、主責(zé)的特點(diǎn)。按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、有為、勤廉、正派”的總體要求，著力抓好工會機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。增強(qiáng)考核的針對性，繼續(xù)對全區(qū)工會分鎮(zhèn)（園區(qū)）、規(guī)模企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位三個(gè)板塊進(jìn)行考核。
強(qiáng)化素質(zhì)提升。注重工會干部的培育、選拔、管理和使用。建立健全工會干部考核評價(jià)機(jī)制和系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制，舉辦以新任主席及基層工會干部為重點(diǎn)的培訓(xùn)班，提升工會干部在法律援助、工資協(xié)商、民主管理、組織建設(shè)、勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)等方面的認(rèn)知水平。注重開展對外交流。有計(jì)劃、分批次組織工會干部外出考察學(xué)習(xí)，善于借助和利用外地經(jīng)驗(yàn)提升自己。注重規(guī)范財(cái)務(wù)管理。在完善委托代收工作，確保完成上級工會下達(dá)的經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)對基層工會特別是新建工會財(cái)務(wù)的檢查指導(dǎo)。打造兩個(gè)以上工會創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目。
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