孫雨瀟　鐘森　陸樂

摘 要：改革開放以來，中國科技和經濟都得到了飛速的發(fā)展，電力工程建設在人們的生活中也越來越顯得重要。隨著時間的推移和人們生活質量的提高，人們對電力的需求已經大大超過了以前，對電力建設水平的要求也大為提高。在這種背景下，電力企業(yè)所面對的挑戰(zhàn)也越來越嚴峻，輸配電力工程是電力系統中十分重要的一個內容，只有輸配電力做好了，才能保證電力建設的完整和有效，這是保證人們正常用電的一個重要的部分，也是保證電力企業(yè)的經濟效益得以提升的重要環(huán)節(jié)。

關鍵詞：電力企業(yè);輸配電;用電工程;自動化運行

1引言

輸配電和用電工程的自動化運行問題關系到國計民生，甚至關系到國家的發(fā)展。然而，這一技術在現階段的發(fā)展還存在一些不足。因此，筆者認為，我國相關研究機構和相關電力企業(yè)應充分重視這一問題，徹底解決存在的問題，達到提高輸配電運行效率和用電項目自動化的目的。

2輸配電及用電工程自動化運行面臨的困難

2.1制度不健全，管理混亂

輸配電及用電工程自動化運行需要大量的電力技術支持，但是部分電器企業(yè)缺乏對這些技術科學有序的管理，使得在工作時出現電路混亂的狀況，另外，電力員工一般都是身兼多職，工作范圍比較密集，難以保證對系統信息的統一性，給工作交接和管理帶來了一定的困難。管理制度的不明確，容易造成電力資源的浪費，降低工作效率，更容易產生失誤，造成安全事故，給電網的規(guī)劃以及電路的架設也帶來了諸多不便。

2.2素質不高，缺乏專業(yè)培訓

高素質高水平的工作人員對自動化運行過程起著關鍵作用。輸配電及用電工程自動化技術的推廣進一步提高了電力企業(yè)工作人員的能力要求，當前電力專業(yè)人才匱乏，現有的工作人員缺乏專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，在電力工程自動化運行工作中，對新知識接受能力有限，缺乏先進設備的操作能力，企業(yè)方面也不注重培訓教育工作。另外，用電工程人員流動性較大，人員交接過程不嚴謹，很多問題沒有得到解決相關負責人就離職，容易造成安全隱患。

2.3技術研發(fā)與技術維護對接存在不足

目前，單純針對自動化技術維護而開展的研發(fā)活動存在很多缺陷，難以全面精準滿足輸配電工程技術管理的控制需求，無法為輸配電工程更加成熟有效適應技術研發(fā)與維護管理訴求提供有利支持。技術研發(fā)工作開展過程中，技術維護措施的質量特點研究存在偏差，導致輸配電工程具體建設過程中，難以適應自動化技術的發(fā)展趨勢，無法為技術研發(fā)性質活動的開展提供借鑒。技術研發(fā)活動具體推進過程中，對自動化技術的價值和特點研究存在不足，缺乏對輸配電技術資源綜合性應用價值的關注，導致技術研發(fā)活動在缺乏經驗支持的情況下，難以完全的達到新時期技術維護工作的發(fā)展要求，很難為輸配電技術性質活動的全面推進提供支持。技術研發(fā)工作實施過程中，缺乏對自動化技術資源應用的充分重視。具體輸配電研發(fā)活動組織建設過程中，對目前快速變化的市場因素的認知存在不足，導致輸配電技術體系的建設措施無法滿足技術研發(fā)工作的實際開展需求，難以為輸配電技術資源的合理應用提供支持。

3 加強輸配電及其用電工程的自動化運行維護的策略

3.1 培養(yǎng)專業(yè)型人才，提高管理的水平

因為需要更全力地展現自動化技術在輸配電與用電工程領域的重要，電力公司更應大力培養(yǎng)單位工作者的個人知識和專業(yè)素養(yǎng)。在個人培訓期間，當就自動化技術作一個重要的授課內容，在授課群體中去傳播自動化技術的技術價值，不僅如此，也要不時地、周期地展開相關知識技能授課，電力單位可以進行內部的關于整個行業(yè)的技術層面交流研討，尤其是關于自動化方面的，單位同事可以多多互相學習，共同為單位對技術素養(yǎng)的硬性要求作出探索和實踐。當然，工作者自身的個人素養(yǎng)需要在電力工作的不斷實踐和學習中去提升，直到能夠熟練新形勢下的最新技術為止。他們還需要能參照不同的情況去快速改變和適應不同的技術路線，配合電力單位的工作運行，不斷完善和調節(jié)個人的技術手法和觀念習慣。

3.2 電力自動化運行系統分層技術

在很多城市中，用戶工程自動化運行工作一般是采用分層技術來進行的，一般情況下，電力工程自動化系統可以分為三個層次，第一層主要是包括電力自動化運行的終端設備，是對整個城市電力自動化運行工作的調控設施，也是整個電力自動化運行系統中最重要的一部分，它的性能將會直接決定城市電氣自動化運行的水平。第二層主要是由各地區(qū)的發(fā)電站和變電站等設施組成的，這一層次主要是負責各地區(qū)的配電工作，通過在城市中的不同區(qū)域設置配電網，將電力輸送到城市的各個角落，形成一個龐大的城市電力網。第三層次主要是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電局等地方供電機構組成的，他們直接負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)電力的宏觀調控工作，并負責管理區(qū)域內用戶的電費、用電設施等。

3.3 電力工程輸配電自動化可以遠程控制輸配電工作

電力工程輸配電自動化的領域最新情況需要相關從業(yè)者參照當下最新的形式去不斷參悟，靈活應對它所反饋的情況，當然在電力工程輸配電自動化系統總部，可以分析各個輸送流程的狀態(tài)參數信息，別忘記隨時做好相關文字臺賬為日后分析提供參考。也可以使用電力工程輸配電自動化系統去代替人工作業(yè)處理信息數據，如果發(fā)現錯誤信息系統會及時報告，有效防止了類似危險事件的發(fā)生，另外，相關從業(yè)者或者負責人此時亦可使用電力工程輸配電自動化系統改變出錯的環(huán)節(jié)甚至修復部分組件、零部件，并結合此次教訓提出最新改進的經驗報告，優(yōu)化供電系統速率和功能，相信藉由這一大信息功能模塊，工作人員和負責人會在硬件上提升對供電流程各個環(huán)節(jié)的觀察監(jiān)測效用，盡最大可能保障電力工程輸配電工作科學、高效的運作。

3.4針對環(huán)境問題，有效提高系統運行穩(wěn)定性

濕度和溫度是影響輸電設備的主要環(huán)境因素。在設備制造過程中，要注意選材的合理，選用散熱良好、密封性強的材料，盡量提高設備對環(huán)境的抵抗性。加強輸電設備的檢修力度，對出現損壞的設備能在第一時間做出補修或更換。優(yōu)化輸配電系統，提高系統的穩(wěn)定性，夏季用電高峰期要提前準備，做好演練工作，保證用戶用電的質量。

3.5全面實現科學化的管理模式

全面實現科學化的管理模式要從以下幾個方面：第一，摒棄傳統的用人模式，注重自動化專人才的引進;注重自動化專業(yè)培訓工作，設置針對性的相關制度和培訓，如果培訓不合格者，不能讓其上崗，只有培訓達到合格的標準，才能走上崗位。一是放棄傳統的用工模式，注重引進自動化專業(yè)人才;注重自動化專業(yè)培訓，建立有針對性的相關系統和培訓，如果培訓不合格，不能讓他們去上班，只有培訓符合合格標準，才能上崗。第二，相關電力公司和研究機構必須重視人才福利，關心其生活，引導鼓勵其自主創(chuàng)新研究。第三，相關供電企業(yè)必須實施一定的企業(yè)制度改革，解決傳統管理模式中的無序和懶惰問題，制定科學合理的科學管理制度。

4結束語

隨著我國社會和科技的快速發(fā)展，人們對于輸配電力和用電的要求也越來越高，但是就我國目前的電力發(fā)展情況來看，其中還存在很多的問題。在電力企業(yè)的發(fā)展過程中需要保證電力市場的需求，并且積極改進企業(yè)內部的管理方法，爭取早日實現電力輸配的自動化管理，只要這樣才能更好的提升電力企業(yè)的輸配電的管理過程，保證電力輸送的安全性和穩(wěn)定性。

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