趙云鵬

摘 要：每一個企業(yè)都有屬于自己的企業(yè)文化，企業(yè)文化創(chuàng)新可以很好的推進企業(yè)整體的發(fā)展。而國有企業(yè)的黨建活動也是企業(yè)文化的一種形式，可以很好地凝聚企業(yè)力量，對于企業(yè)的發(fā)展有非常積極的作用?；诖?，本文就分析了如何把國有企業(yè)黨建活動和企業(yè)文化創(chuàng)新聯(lián)系在一起，進而推動企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;企業(yè)文化創(chuàng)新;共生效應

就目前而言，企業(yè)市場主要有國有企業(yè)、個體企業(yè)和私營企業(yè)三種類型，而國有企業(yè)的地位是非常重要的，它不僅僅起著經(jīng)營的作用，更多的是起著監(jiān)督的作用，可以很好地調(diào)控市場經(jīng)濟，有助于穩(wěn)定市場經(jīng)濟。近幾年，因為黨的要求，國有企業(yè)進行了多次的企業(yè)文化改革，希望可以在以后國際經(jīng)濟競爭中發(fā)揮重要的作用，促進國內(nèi)整個企業(yè)市場的發(fā)展。而每個國有企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，對于企業(yè)的運行具有重要的意義，加上國有企業(yè)本身帶有的政治特點，因此在創(chuàng)新國有企業(yè)文化的時候應該注意和國企黨建工作結(jié)合在一起，進而促進企業(yè)更好的發(fā)展。

一、黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的重要聯(lián)系

（一）目標人群一致

黨建工作的目標人物是企業(yè)中的員工，而企業(yè)文化創(chuàng)新的目標也是工作人員，所以兩者的目標人群是一致的。黨建工作是為了加深員工對我國社會主義核心價值觀的認識和了解，便于社會的和諧發(fā)展，而企業(yè)文化創(chuàng)新的本質(zhì)也是為了讓員工可以更和諧的相處，大方向是一致的，這兩者都是為了讓員工、讓企業(yè)更好的發(fā)展，因此將兩者結(jié)合起來，更容易幫助員工和企業(yè)共同進步。

（二）根本目的都是發(fā)展企業(yè)

開展黨建工作的基本目標是引導企業(yè)員工的思想意識走上正確方向，貫徹國家政策和發(fā)展的指導方針，進而提高員工的政治思想覺悟和對社會的認知，讓這些企業(yè)員工可以從政治角度去認識世界的經(jīng)濟發(fā)展局勢，進而推動企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)文化創(chuàng)新的含義則是根據(jù)核心員工的想法，對企業(yè)管理方面和員工工作方面有一個引導作用，并且從精神文化層次去加強員工工作的積極性，培養(yǎng)員工正確的工作態(tài)度，進而提高企業(yè)的收益，促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。因此，在對企業(yè)文化進行創(chuàng)新的時候，應該聯(lián)系黨建工作，從政治和經(jīng)濟兩方面入手，以黨建工作為思想基礎(chǔ)去發(fā)展企業(yè)文化水平，積極推動企業(yè)的發(fā)展。

（三）兩者的內(nèi)容有所重合

企業(yè)文化創(chuàng)新的目的就是想要用創(chuàng)新去推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，利用創(chuàng)新思維對以往的工作模式進行改進和完善，進而完成企業(yè)整體進步的目標。而國有企業(yè)的黨建工作非常特殊，具有一定的政治性質(zhì)。從內(nèi)容上看，黨建工作的開展，明確要求了企業(yè)的精神狀態(tài)、政治思想以及發(fā)展理念都要和時代接軌，緊隨時代的步伐去進步、創(chuàng)新;而在企業(yè)文化創(chuàng)新的模式中也有著同樣的要求，員工的思想覺悟和工作理念都要結(jié)合時代的特點，不斷進行創(chuàng)新改革，進而在時代發(fā)展的潮流中對企業(yè)的發(fā)展有一個清晰的定位。

二、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)共生的必要性

國有企業(yè)需要完善自己的企業(yè)制度，加強對內(nèi)部的精神文化建設(shè)，達到企業(yè)制度改革、價值觀重建的目標。國有企業(yè)管理人員必須要注重黨建工作的展開，結(jié)合各種影響因素，去完善黨建工作。而企業(yè)蘊含的文化則為員工提供了精神方面的支撐，將國有企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和社會方面的長期戰(zhàn)略指導聯(lián)系起來，給國有企業(yè)營造一種自由平等、民主和諧、團結(jié)友善的工作氛圍，提高員工的政治思想，進而使得國有企業(yè)可以更好的發(fā)展，為社會帶來更高的經(jīng)濟收益。

三、黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新中目前存在的問題

（一）指導思想沒有對接好實際情況

如今，國有企業(yè)對于社會主義核心價值觀并沒有一個深入的認知。在新時代開展黨建工作，就必須聯(lián)系國有企業(yè)的實際情況和社會發(fā)展狀況，形成新時代社會主義核心指導思想，這樣才能更好地開展黨建工作。而在國有企業(yè)文化創(chuàng)新改革這方面，存在著創(chuàng)新度低的現(xiàn)象，很多國有企業(yè)的創(chuàng)新只停留在表面，沒有深入對企業(yè)文化進行探究，沒有結(jié)合員工的思想和實際工作，所以導致創(chuàng)新變?yōu)榱艘环N形式。所以只有國有企業(yè)的黨建工作和文化創(chuàng)新工作聯(lián)系起來，才能更好的推動企業(yè)的進步和發(fā)展。

（二）實際操作力度不足

如今在開展黨建工作的時候，依舊有實際黨建工作落后指導思想的現(xiàn)象發(fā)生，這是因為國有企業(yè)的領(lǐng)導層對于黨建工作不夠重視，工作只是走個形式和過程，加上企業(yè)員工對于黨建工作的積極性不高，也不積極配合黨建工作的開展。而國有企業(yè)文化創(chuàng)新也有實際創(chuàng)新力度不夠的情況，創(chuàng)新成為了一種企業(yè)口號，沒有過多的行動，并且創(chuàng)新方式?jīng)]有活力，創(chuàng)新方向錯誤，導致創(chuàng)新思想固定化。

（三）利益偏向性過強

目前，部分國有企業(yè)的領(lǐng)導層權(quán)力比較大，和私營企業(yè)、個人企業(yè)相比更有獨斷性，并且企業(yè)內(nèi)部員工的自由民主度不高，當開展黨建工作和進行企業(yè)文化創(chuàng)新的時候，如果當員工個人利益和企業(yè)集團利益發(fā)生沖突，往往會偏向于企業(yè)集團利益。偏向性過強，員工的建議和呼聲會被領(lǐng)導層忽略，最終導致員工心里有自己的想法，不按照要求進行工作，沒有給企業(yè)集團利益帶來幫助或者阻礙了企業(yè)集團的發(fā)展，從而導致文化創(chuàng)新和黨建工作以失敗告終，不能充分發(fā)揮其作用，導致企業(yè)和個人的發(fā)展都會受到阻礙。

四、提高國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應的措施

（一）提高民主自由度

對于一個企業(yè)而言，領(lǐng)導層要具備獨斷的判斷力和統(tǒng)治力，同時企業(yè)內(nèi)部的民主自由度也要有所保證。因此企業(yè)領(lǐng)導層在統(tǒng)治企業(yè)的時候，應該適當放寬政策，建立相應的民主制度，讓企業(yè)員工有一定的自由度，可以大膽說出自己的想法，企業(yè)對于有用的想法也可以加以采用。這樣會讓企業(yè)員工有一個深刻的感受，知道自己也是企業(yè)不可或缺的一部分，自然就會好好工作，以促進企業(yè)更好的發(fā)展。

（二）進行科學合理的規(guī)劃

國有企業(yè)非常特殊，它是和國家政府相對接的，直接服務于政府，聽從政府的安排，主要作用是調(diào)控國內(nèi)市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，這是個人企業(yè)和私營企業(yè)所不具備的。而和企業(yè)價值相比，國有企業(yè)更高的是它的社會價值，因此它的黨建工作和文化創(chuàng)新是非常重要的。國有企業(yè)在運營時，要貫徹可持續(xù)發(fā)展的理念，保證企業(yè)可以長久的運營下去，注意收集員工的想法和建議，進而調(diào)整出最適合的黨建工作規(guī)劃和文化創(chuàng)新方案，這樣企業(yè)上下一心，才能更好的發(fā)展，進而促進我國社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）構(gòu)建企業(yè)思維

國有企業(yè)的領(lǐng)導層，不應該只把創(chuàng)新思維的重心放到經(jīng)濟市場和用戶身上，更要注重自身的發(fā)展，完善企業(yè)自身的發(fā)展思維?？梢詮膰衅髽I(yè)本身的運行形式開始，對每個部門、每個人、每份工作的細節(jié)開始優(yōu)化，和員工進行探討，集思廣益，完善自身的企業(yè)文化、改革固有的管理理念、創(chuàng)新企業(yè)的精神面貌等。企業(yè)可以設(shè)立相應的獎罰制度，讓員工更努力地工作，強調(diào)員工利益、社會價值和企業(yè)利益是密不可分的，只有員工努力，企業(yè)上升才能推動社會的進步，而社會進步了也可以反哺員工。當員工明白了這其中的利益關(guān)系之后，就會認真工作，也會適時提出有見解的想法。這樣下去就可以從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度和企業(yè)發(fā)展政策方針入手，將黨建工作和文化創(chuàng)新進行緊密聯(lián)合，使國有企業(yè)的發(fā)展越來越好。

五、結(jié)語

不論是黨建工作還是企業(yè)文化創(chuàng)新，兩者都是以企業(yè)員工為基礎(chǔ)，以企業(yè)發(fā)展為手段去推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。所以兩者在一定意義上是共通的，只有將兩者緊密聯(lián)合，才能弘揚黨的指導思想，不斷進行企業(yè)的改革創(chuàng)新，最后達到推動社會經(jīng)濟的目的。

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