黃迪

在非裔男子George Floyd被警察暴力執(zhí)法致死之后，聲勢浩大的Black Lives Matter運動席卷全球。隨之，一張寫滿時下為新生代追捧的品牌的海報在社交媒體上躥紅：A-Cold-Wall*、Pyer Moss、Fear of God、Fenty、Telfar、Martine Rose......這串名單的每一個名字背后都有一位黑人身份的品牌主理人。

隨著多元化運動愈演愈烈，少數(shù)族裔在時尚行業(yè)中擁有了更多嶄露頭角的機會，然而享有公正待遇對于黑人群體而言依舊任重道遠(yuǎn)：黑人設(shè)計師在Voguerunway.com展示的所有時裝設(shè)計師中只占1%的比例;在以多元著稱的紐約時裝周上也只占10%的比例;眾多大型時尚集團(tuán)中，僅有Coach的母公司Tapestry擁有黑人首席執(zhí)行官。長期以來，非洲裔的身份令黑人設(shè)計師一度游離于圈外，即便跟隨歷史大河沉沉浮浮，縱觀歷史，黑人設(shè)計師卻從未缺席。在關(guān)注時下新聞的同時，我們也應(yīng)從時裝史的角度回溯過去，重新審視黑人設(shè)計師在時尚設(shè)計發(fā)展中所扮演的角色。

上個世紀(jì)80年代，設(shè)計師Willi Smith和他的姐姐ToukieSmith留下了一張合影。Willi Smith以紐約客的時髦造型為靈感，創(chuàng)立了獨樹一幟的“街頭時裝美學(xué)”，也成為歷史上第一位同時擁有男裝和女裝支線的設(shè)計師。

廢墟里的奇跡之花

第二次世界大戰(zhàn)在很大程度上影響了黑人種族的命運，戰(zhàn)時勞動力短缺為黑人打破專業(yè)行業(yè)的藩籬提供了社會條件，但成為一等公民的夢想依舊道路漫長。

第一位打破沉寂的黑人設(shè)計師是出生于1906年的女性設(shè)計師Zelda WynnValdes。上世紀(jì)40年代，她在寸土寸金的紐約百老匯租下一間鋪面開設(shè)工作室，專門為明星定制手工演出禮服，也成為美國歷史上第一位真正意義的黑人設(shè)計師。1948年，Zelda的才華被《花花公子》的創(chuàng)始人Hugh Hefner發(fā)掘，為他旗下的男性雜志和俱樂部設(shè)計了風(fēng)靡全球的“兔女郎”形象，至今仍然是無人超越的經(jīng)典IP。哪怕在Louis Vuitton2009年秋冬季的秀場上，Zelda的設(shè)計依舊被時任創(chuàng)意總監(jiān)Marc Jacobs致敬，但她的名字卻始終鮮有人知。

Ann Lowe是與Zelda同時代的另一位禮服設(shè)計師，同樣默默無名的她也留下了被歷史銘記的作品。1953年，彼時的社交名媛Jacqueline Bouvier即將與著名政客John Kennedy結(jié)為伉儷，就在婚禮前的一個半星期，她的婚紗被洪水意外毀壞，導(dǎo)致她不得不向技藝精湛的Ann Lowe尋求幫助。盡管這件僅售500美元的婚紗成就了Jacqueline的高光時刻，但當(dāng)這位第一夫人被問及服裝出自何處的時候，她卻以“一位有色女裁縫”代稱Ann Lowe的全名，當(dāng)時所有的媒體都注意到這件非同凡響的禮物，卻僅有《華盛頓郵報》給予了Ann Lowe應(yīng)有的贊譽。

在當(dāng)時美國的社會環(huán)境下，種族隔離政策依舊未被廢除，大多數(shù)非裔美國人無法與白人上一樣的學(xué)校、進(jìn)一樣的餐廳、用一樣的廁所、喝從同一個飲用水龍頭流出來的水、坐公交車上任何一個位置，即便擁有過硬的業(yè)務(wù)能力以及被后人津津樂道的傳世之作，這些設(shè)計師的名字卻始終在時尚文化中被人有意無意地忽略。他們努力工作的目的很大一部分不是因為名利的驅(qū)使，正如Ann Lowe在1965年的一次電視采訪中說的那樣：“當(dāng)時我只是想證明黑人也能成為重要的服裝設(shè)計師?！?h3>躋身主流的時代前浪

上世紀(jì)60年代標(biāo)志著民權(quán)運動的開啟，期間出現(xiàn)了一批像Martin Luther King這樣的民權(quán)運動家?！段矣幸粋€夢想》中振聾發(fā)聵的口號迫使美國人不得不張開雙眼面對黑人的存在和他們與生俱來的多樣性。許多優(yōu)秀的黑人時裝設(shè)計師也被挖掘，他們以卓越的才華徹底堅定了這樣的觀點和事實。

發(fā)跡于曼哈頓的Arthur McGee是這一時期的代表人物。1951年，出身于裁縫家庭的Arthur前往紐約著名的Fashion Institute of Technology（紐約時裝學(xué)院）進(jìn)修配飾與時裝設(shè)計專業(yè)，并以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧霜剬W(xué)金。畢業(yè)前夕，校長建議他可以試著去做縫紉機壓線工，因為沒有公司會聘請黑人設(shè)計師。

這樣“善意的提醒”伴隨著Arthur早期的職業(yè)生涯，直到上世紀(jì)60年代緣于黑人文化的Disco和Funk音樂突然走紅。Arthur的作品以大量夸張的亮片、鮮艷的撞色著稱，與當(dāng)時的時尚趨勢不謀而合。他不但建立了自己的公司，產(chǎn)品也售往包括SaksFifth Avenue、Bloomingdale's和Bergdorf Goodman等紐約頂級的奢侈品百貨。

黑人文化作為亞文化的分支悄然興起，也塑造了像Willi Smith這樣的重要人物。作為為數(shù)不多能就讀于Parsons The New School for Design（帕森斯藝術(shù)學(xué)院）的黑人設(shè)計師，Willi以紐約客的時髦造型為靈感，創(chuàng)立了獨樹一幟的“街頭時裝美學(xué)”，也成為歷史上第一位同時擁有男裝和女裝支線的設(shè)計師。

上世紀(jì)80年代中，他的品牌年銷量高達(dá)2500萬美元，被《紐約時報》譽為史上最成功的非裔設(shè)計師。他的設(shè)計理念體現(xiàn)了當(dāng)時非裔在時尚圈地位的解讀與抵抗——“我不為女王設(shè)計衣服，我為平民們設(shè)計?！?/p>

隨著黑人群體自我認(rèn)同的覺醒，更多的黑人設(shè)計師在時尚圈擁有了一席之位，但依舊難以打破種族天花板。即便擁有耀眼的履歷和經(jīng)驗，但黑人依舊很少有成為高級設(shè)計師和設(shè)計總監(jiān)的機會，甚至?xí)徽衅溉藛T直接拉入黑名單，導(dǎo)致沒有穩(wěn)定的職業(yè)前景。另外時尚公司的投資財團(tuán)基本都被白人壟斷，比如被眾多明星推崇、被媒體譽為“前景最好的設(shè)計師”Charles Harbison因為缺少投資人，處于歇業(yè)狀態(tài)，這樣的狀況直到21世紀(jì)都沒有好轉(zhuǎn)。

2009年，Ar thurMcGee的設(shè)計在紐約大都會藝術(shù)博物館展出。

Louis Vui t ton2009年秋冬季的秀場上，時任創(chuàng)意總監(jiān)Marc Jacobs重現(xiàn)源自Zelda WynnValdes的經(jīng)典“兔女郎”形象。

Charles Harbison在2015 MADE時裝周上所呈現(xiàn)的靜態(tài)展。

黑人女性設(shè)計師AnnLowe和她的試衣模特Alice Baker。

來自娛樂圈的破竹之勢

自上世紀(jì)70年代Hip Hop文化于紐約Bronx區(qū)誕生，它的發(fā)展始終與美國黑人群體尋找身份認(rèn)同的腳步牽絆著。嘻哈文化如今成為歐美娛樂圈的焦點，與之呼應(yīng)的街頭造型也成為年輕一代追逐的主流。以歌手身份成名的非裔名人憑借強大的個人影響力出圈，在時尚行業(yè)成為一道不可忽視的風(fēng)景線。

據(jù)Lyst最新發(fā)布的權(quán)威報告，在入選2019年第二季度最受消費者歡迎的前二十個品牌中，除Fendi、Saint Laurent、Burberry、Givenchy、Balenciaga和Gucci等奢侈品牌外，還包括最新與黑珍珠Beyoncé時尚品牌IvyPark達(dá)成合作的adidas以及Kanye West的個人品牌Yeezy。

事實勝于雄辯，Beyoncé不但是摘得22項格萊美大獎、擁有最高身價的黑人女歌手，也是坐擁1.49億Instagram粉絲的社交紅人。在粉絲經(jīng)濟的作用下，“Beyoncé x adidas”聯(lián)名系列一經(jīng)發(fā)布，搜索量在24小時內(nèi)飆升2700%。同樣擅長“破圈”的還有全球最成功的說唱歌手之一Kanye West，他的才華和影響力可不止在音樂領(lǐng)域，其個人主理的生活方式品牌Yeezy已經(jīng)成為當(dāng)代潮流文化的符號。雖然大眾對Yeezy的設(shè)計風(fēng)格褒貶不一，但其折射出的

多元價值觀與社會責(zé)任感才是征服新生代的原因。行動大于一切。George Floyd事件發(fā)生后，Kanye West現(xiàn)身在芝加哥Black Lives Matter游行示威活動的隊伍中。迄今為止，侃爺已經(jīng)為慈善機構(gòu)捐款200萬美元，并設(shè)立529個大學(xué)儲蓄基金，為包括George Floyd女兒在內(nèi)的黑人家庭子女提供助學(xué)幫助。此外，他還承諾為其他兩位受害黑人Ahmaud Arbery和Breonna Taylor支付訴訟費、用，并且還會為家鄉(xiāng)黑人企業(yè)提供經(jīng)濟援助。

2019年，業(yè)內(nèi)最權(quán)威的機構(gòu)之一CFDA（美國時裝設(shè)

計師協(xié)會）頒布了影響全球的28位黑人時尚人物，除了Kanye West之外，還有Rihanna、A$AP Rocky等非裔明星位列其中。像Yeezy這樣的明星品牌不但帶動了更創(chuàng)新的營銷思維，也增加了黑人群體的話語權(quán)。在以音樂產(chǎn)業(yè)為代表的流行文化角落，黑人早就站在了創(chuàng)意人士陣營的中心。黑人明星的跨界操作不但加速了時尚產(chǎn)業(yè)的種族多樣性變革，也將自身的品牌帶入亞洲、歐洲等更廣闊的市場。他們向全世界發(fā)出告示：有色人種設(shè)計師也可以敲響頂尖時尚圈的大門。

全球最成功的說唱歌手之一KanyeWest極其擅長“破圈”，2016年，Yeezy Season 3及 Kanye West 當(dāng)時的最新大碟 《TheLife of Pablo》在紐約麥迪遜廣場花園一同揭幕，將時裝秀現(xiàn)場以演唱會舞臺方式呈現(xiàn)。

時至今日：手握更洪亮的話筒

如今，種族多元化已經(jīng)成為時尚文化不可忽視的“政治正確”，少數(shù)族裔擁有接受高等教育的機會，更多科班出身的非裔設(shè)計師在更權(quán)威的舞臺上嶄露頭角：2019年，非裔設(shè)計師Thebe Magugu獲得第六屆LVMH青年設(shè)計師大獎第一名;2018年，以批判現(xiàn)實和反叛設(shè)計出名的Pyer Moss設(shè)計師Kerby Jean-Raymond摘得美國CFDA時裝設(shè)計師協(xié)會大獎;2017年，該獎項的冠軍是同為非裔的Telfar Clemens。

“后浪”們的崛起不但為非裔群體爭了一口氣，也意味著他們的專業(yè)度和行業(yè)地位足以進(jìn)入知名時尚集團(tuán)的決策層，而近年來許多大品牌的“歧視風(fēng)波”根本原因就在于黑人高管的持續(xù)缺失——雖然Prada和Gucci的母公司開云集團(tuán)紛紛制定了針對反歧視的包容性政策，但這些舉措更像是應(yīng)對公關(guān)危機的手段，只有當(dāng)多元化融為日常運營和商業(yè)策略的一部分時，時尚行業(yè)才有可能迎來真正的變革。

其實早在2015年，紐約時裝品牌DKNY以前瞻性的眼光邀請非裔設(shè)計師Maxwell Osborne與他的亞裔搭檔Dao-Yi Chow擔(dān)任品牌的創(chuàng)意總監(jiān)，這對設(shè)計雙人組同時也是風(fēng)靡紐約的男裝品牌Public School的創(chuàng)始人，他們的品牌與DKNY一樣根植于摩登的紐約文化，更年輕的視角能夠賦予DKNY新的生命。此次任命并非強調(diào)人種上的多元化，而是兩代杰出設(shè)計師之間的碰撞與互補。

優(yōu)秀的人才無需標(biāo)榜自己的膚色也同樣能獲得認(rèn)可，這一點被LVMH大獎獲得者Shayne Oliver詮釋得淋漓盡致。Shayne Oliver于2006年創(chuàng)立了風(fēng)起云涌的男裝品牌Hood By Air，其代表性的超大號T恤、哥特式的印花圖案和黑底白字的大logo風(fēng)靡全球，奠定了千禧年街頭時裝的基調(diào)。

2017年，被譽為“極簡時裝鼻祖”的Helmut Lang聘請Shayne Oliver為首屆特別項目設(shè)計總監(jiān)。Helmut Lang到底有多牛？正如時裝圈內(nèi)廣為流傳的那樣：“沒有Helmut Lang就不會有Celine，不會有Raf Simons，無論你來自哪家時裝屋，辦公室里一定掛著一件Helmut Lang的單品隨時等著被效仿?！痹O(shè)計師Raf Simons、Rick Owens、Kanye West都曾公開宣稱過對Helmut Lang的致敬與崇拜。

但是因為創(chuàng)始人的離任和經(jīng)營不善等問題，Helmut Lang一度失去了品牌昔日的光環(huán)。2017年，全新改版的Helmut Lang又一次高調(diào)地回到大眾視野中，試圖與一系列藝術(shù)家合作挽回品牌頹勢。Shayne Oliver便是“復(fù)興計劃”的第一個合作人選。

談到選擇Shayne的理由，品牌的常駐編輯Isabella Burley表示：“Helmut Lang身上那種先鋒性和打破傳統(tǒng)的能力Shayne Oliver恰巧具備，同時我一直在找能代表年輕一代的設(shè)計師。所以，Shayne Oliver無疑是最合適的那個?！?/p>

長期往返于巴黎和紐約之間，Shayne Oliver善于捕捉小眾的青年文化，通過中性的品牌概念表達(dá)對權(quán)力、種族與性別的態(tài)度，他的風(fēng)格與其他優(yōu)秀設(shè)計師都不相同，卻都有共同之處：在全球化的語境下?lián)碛休椛洳煌叛?、不同膚色、不同價值觀的超強影響力，設(shè)計師本身的膚色卻顯得并不那么重要了——21世紀(jì)最具顛覆性的時裝設(shè)計師之一Virgil Abloh更是這條金律的踐行者。

很多時尚愛好者最初認(rèn)識Abloh是通過他創(chuàng)立的品牌Off-White，大部分人即便沒有買過他設(shè)計的衣服，也一定見過那條飄逸的黃色尼龍帶和標(biāo)志性的白色“斑馬線”。這位被譽為“爆款制造機”的80后黑人小伙出生于美國伊利諾伊州，父母都是來自加納的移民。與大部分成功的時裝設(shè)計師不同，Abloh從未接受過正規(guī)的時尚訓(xùn)練，大學(xué)期間是一名不折不扣的“工科男”。在進(jìn)修建筑學(xué)期間，Abloh從Prada多次合作的建筑大師Rem Koolhaas的作品展中受到時尚啟蒙，業(yè)余開始為時尚雜志撰稿，偶爾自己設(shè)計一兩款T恤。

碩士畢業(yè)后，Abloh順理成章地在一家小型建筑事務(wù)所工作，直到Kanye West的出現(xiàn)徹底改變了他的人生軌跡。彼時的Kanye West還只是一名不太紅的說唱歌手，Virgil Abloh主動與他取得聯(lián)系，提出幫助他設(shè)計演出周邊產(chǎn)品的想法，二人一拍即合，也成為相互扶持的好友，一起游走于四大時裝周，一起去Fendi實習(xí)，與時尚主編們一起參加派對，這段經(jīng)歷為后來的黃金發(fā)展期打下了基礎(chǔ)。

在2015 年，紐約時裝品牌DKNY邀請非裔設(shè)計師Ma x we l lOsborne與他的亞裔搭檔Dao -Y iChow擔(dān)任品牌的創(chuàng)意總監(jiān)，這對設(shè)計雙人組同時也是風(fēng)靡紐約的男裝品牌Public School的創(chuàng)始人。

2013年，Virgil Abloh的新品牌Off-Whitec/oVirgil Abloh橫空出世：米蘭設(shè)計和制造的高級時裝混合街頭休閑廓形，給墨守陳規(guī)的高級時尚圈帶來極大的沖擊;具有辨識度的超大logo帶動了符號消費的熱度;當(dāng)紅明星的加持與打破腦洞的跨界聯(lián)名營銷為品牌積累了龐大的粉絲社群;另外，品牌成員如Samuel Ross，Heron Preston，Tremaine Emory等都是杰出的非裔時裝設(shè)計師，他們不遺余力地將Off-White打造成一個團(tuán)結(jié)的藝術(shù)社區(qū)。

僅僅過去四年，“Off-White現(xiàn)象”已經(jīng)成為一種全球熱議的效應(yīng)：在2017年全球時尚品牌人氣指數(shù)排行榜上，Off-White位居第三，僅排在Balenciaga和Gucci之后;Abloh與Nike的首個合作球鞋系列“TheTen”也于同年啟動，自亮相以來一直是奇貨可居的珍品，所有產(chǎn)品都會在幾分鐘內(nèi)被搶購一空，繼續(xù)推高人們對下一款產(chǎn)品的期待。

對于很多圈內(nèi)人來說，Abloh的成功是前所未聞的，Off-White代表了社交媒體正在瓦解了原有的時尚權(quán)利體系和設(shè)計邏輯——曾經(jīng)的營銷末端變成了設(shè)計的最前端，就連藍(lán)血大牌也不得不臣服于這樣的商業(yè)效應(yīng)。

2018年3月，法國奢侈品巨頭LVMH集團(tuán)宣布Virgil Abloh將接任旗下奢侈品Louis Vuitton男裝創(chuàng)意總監(jiān)一職，在時尚圈掀起了軒然大波。在過去，奢侈品牌是白人的天下，作為黑人設(shè)計師，能夠在殿堂級集團(tuán)LVMH占據(jù)如此重要的地位，實在是史無前例，亦標(biāo)志著時尚界向多元化邁出了歷史性的一步。

很多時尚愛好者最初認(rèn)識Vilgil Abloh是通過他創(chuàng)立的品牌Off-White， 大部分人即便沒有買過他設(shè)計的衣服，也一定見過那條飄逸的黃色尼龍帶和標(biāo)志性的白色“斑馬線”。

同年的6月21日，巴黎皇家宮殿花園200米長的彩虹秀道旁星光燦爛，包括卡戴珊姐妹、Kanye West、超模Naomi Campbell、村上隆等1500位時尚名流一同見證了Virgil Abloh主導(dǎo)下的Louis Vuitton2019年春夏季發(fā)布會。

這一季的主題靈感來自家喻戶曉的童話《綠野仙蹤》，花朵圖案和明艷的配色背后實則有著更深刻的社會含義。正如故事中四個具有冒險精神的主人公一樣，懷揣美國夢的黑人設(shè)計師Virgil Abloh打破了膚色和國界，成為頂級歐洲品牌的創(chuàng)意總監(jiān)。這讓有著類似經(jīng)歷的Kanye West感同身受，于是有了發(fā)布會之后兩人感人的“一抱”。

雖然輿論對這一季的設(shè)計風(fēng)格褒貶不一，但依舊擋不住品牌熱度的持續(xù)走高。2019春夏系列發(fā)售之后，僅東京一家門店的門口就有超過1000人的排隊規(guī)模;48小時內(nèi)，它的銷量就超出了2017年Louis Vuitton和Supreme聯(lián)名的30%，而后者被譽為“Louis Vuitton最突破自我的一次商業(yè)營銷”。

在最近的“Black Lives Matter”事件中，Louis Vuitton旗艦店遭受了來自抗議者的數(shù)次非法洗劫，Virgil Abloh在社交媒體上猛烈地抨擊了這種行為，并展示了自己向抗議者的保釋基金捐贈的50美元截圖，引來大量網(wǎng)友的炮轟。隨后，Abloh通過社交媒體道歉并表達(dá)了自己的觀點：“我是一個黑人，當(dāng)我申請一份工作時，我很擔(dān)心我申請不到，我始終保持禮貌和風(fēng)度，因為在我開口之前，他人對我的評價中十次有九次都是根據(jù)我的外表和膚色判斷的。每當(dāng)種族歧視事件發(fā)生的時候，我都能理解并感受到那種憤怒和痛苦，我一直支持消除偏見和暴力?！边@段話背后的潛臺詞不言而喻：以暴力抵抗暴力無法從根源上消除偏見，只有才華和實力才能使人主動仰視。

也是由Virgil Abloh開始，一線品牌設(shè)計師的皮膚將不再是一種顏色，同時更多黑人設(shè)計師已經(jīng)手握更洪亮的話筒，在時裝圈的上游激發(fā)了一場文化變革。時尚權(quán)威已經(jīng)轉(zhuǎn)移到那些能夠接受多元文化定義，并能付諸實踐的人手中。他們的存在還隱喻著社會包容的訊息，詮釋了“時裝關(guān)乎政治”。

時至今日，即便黑人群體已經(jīng)能在愈發(fā)平等的環(huán)境下創(chuàng)造自己的價值，但由于秀場與董事會“白人化”、缺乏種族多樣性等問題，少數(shù)族裔的時裝領(lǐng)袖依舊面臨著高壓的生存環(huán)境——其實不僅僅是非裔，拉丁裔、華裔也面臨同樣的問題。無論是奢侈品牌還是著名的時尚高校，他們有責(zé)任在選擇候選人陣容時擁有更開放的態(tài)度——這不能片面地被歸類為“寬容政策”——種族主義讓人類分崩離析，時尚多元性的實現(xiàn)需要行業(yè)每個環(huán)節(jié)的參與者和消費者共同推動。只有撇去膚色和國籍，客觀、公平地去選擇能夠代表消費者、為產(chǎn)業(yè)的未來付諸實踐的人，才會有更多不同類型的人站在山頂，后來的攀登者才不會感到那么無助。

也是由Virgil Abloh開始，一線品牌設(shè)計師的皮膚將不再是一種顏色，同時更多黑人設(shè)計師已經(jīng)手握更洪亮的話筒，在時裝圈的上游激發(fā)了一場文化變革。

備受時尚界注目的Virgil Abloh入主Louis Vuit ton之后的首場大秀，于2018年在2019巴黎春夏男裝周上亮相。這一季的主題靈感來自家喻戶曉的童話《綠野仙蹤》，花朵圖案和明艷的配色背后實則有著更深刻的社會含義。