文/于海軍

在今年的兩會(huì)上，政府工作報(bào)告中僅“就業(yè)”一詞就出現(xiàn)了39次。李克強(qiáng)總理在5月28日記者會(huì)上指出，既要穩(wěn)企業(yè)、保崗位，同時(shí)還要?jiǎng)?chuàng)造更多新的就業(yè)崗位，并特別強(qiáng)調(diào)“我們的零工經(jīng)濟(jì)大概能夠容納兩億人的就業(yè)”，為破解特殊時(shí)期就業(yè)難題指明了方向。

事實(shí)上，疫情期間，有些企業(yè)自發(fā)地通過(guò)“共享員工”這一零工經(jīng)濟(jì)的特殊形態(tài)，展開(kāi)企業(yè)間的互助、自救，穩(wěn)定了特殊時(shí)期就業(yè)環(huán)境的基本面，零工經(jīng)濟(jì)也在此背景下，受到前所未有的重視，隨著新就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)，零工經(jīng)濟(jì)正成為解決當(dāng)下就業(yè)問(wèn)題的有力補(bǔ)充。

方便靈活

西安的李霖潤(rùn)前不久成為公司裁員中的一位，沒(méi)了收入，壓力倍增?！板X(qián)只出不進(jìn)，這個(gè)感覺(jué)是很可怕的。每月各種銀行賬單就會(huì)準(zhǔn)時(shí)發(fā)到手機(jī)上，房貸、車(chē)貸、養(yǎng)娃，還有許多日常開(kāi)銷(xiāo)，一個(gè)月要一萬(wàn)多塊錢(qián)，有工資時(shí)沒(méi)覺(jué)得怎樣……”李霖潤(rùn)說(shuō)，妻子每個(gè)月收入不多，孩子靠父母照看，他是家里的頂梁柱，再找不到合適的工作，銀行卡最多還能撐幾個(gè)月。

在家待業(yè)的那段日子，李霖潤(rùn)的內(nèi)心很脆弱，找個(gè)合適的工作對(duì)于他來(lái)說(shuō)也不是那么容易?！安粧赍X(qián)，每天看的都是怎么把錢(qián)花出去的?！崩盍貪?rùn)說(shuō)，雖然工作幾年間攢了一些積蓄，但對(duì)于從小家庭條件較差的他來(lái)說(shuō)，攢下的那些“家底”經(jīng)不住折騰。后來(lái)在朋友的建議下，他慢慢嘗試著做一些零工。

除了外賣(mài)騎手，他嘗試過(guò)快遞員、滴滴司機(jī)和代駕，妻子下了班還會(huì)在他的建議下嘗試網(wǎng)絡(luò)主播。“不管怎么說(shuō)，每天都不閑著，慢慢地收入多了，心總算踏實(shí)了一些……”李霖潤(rùn)說(shuō)。

在北京某電影院工作的陳露加，最近幾個(gè)月成了一位外賣(mài)騎手，“送外賣(mài)女孩子比較少，但我覺(jué)得自己還比較能吃苦吧，對(duì)路線啊、交通啊，還算比較熟悉吧……沒(méi)想到一做就是兩三個(gè)月?！标惵都诱f(shuō)，外賣(mài)騎手不需要太大的投入，多勞多得，只要有時(shí)間有體力，多跑一單就多掙點(diǎn)錢(qián)。陳露加覺(jué)得，最主要的是這份工作還比較靈活，不想做也沒(méi)人逼著自己，比較自由。

零工經(jīng)濟(jì)下的各個(gè)行業(yè)，進(jìn)入門(mén)檻低，退出成本也不高，對(duì)于待業(yè)或兼職的人們來(lái)說(shuō)，是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

李霖潤(rùn)覺(jué)得，隨著零工經(jīng)濟(jì)下的工作越來(lái)越多，渠道越來(lái)越便捷，會(huì)有越來(lái)越多的人加入進(jìn)來(lái)，發(fā)現(xiàn)新工作，創(chuàng)造新生活。

釋放活力

零工經(jīng)濟(jì)是指由工作量不多的自由職業(yè)者構(gòu)成的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)技術(shù)快速匹配供需方，主要包括群體工作和經(jīng)應(yīng)用程序接洽的按需工作兩種形式，是共享經(jīng)濟(jì)的一種重要的組成形式。

事實(shí)上，零工經(jīng)濟(jì)并不是一個(gè)新概念，兼職工作、合同工以及顧問(wèn)零工由來(lái)已久。新鮮的是，零工經(jīng)濟(jì)已經(jīng)擴(kuò)展到中產(chǎn)階層、白領(lǐng)的工作中，并逐漸融入到了高價(jià)值、高度透明的科技初創(chuàng)企業(yè)的商業(yè)模式里。

在零工經(jīng)濟(jì)模式下，人們無(wú)需受到固定工作時(shí)間和專(zhuān)制辦公室文化的限制，隨心選擇自己喜歡的工作時(shí)間和工作種類(lèi)，既可以滿(mǎn)足體驗(yàn)多種工作的需求，也能夠以其為副業(yè)賺取收入。

有業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)，未來(lái)10年，將是零工經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的10年，零工經(jīng)濟(jì)平臺(tái)的發(fā)展和完善，將極大地影響現(xiàn)有的社會(huì)雇傭關(guān)系，自由職業(yè)者的比例將大幅上漲。而零工經(jīng)濟(jì)大流行的背后，是傳統(tǒng)就業(yè)環(huán)境的改變，過(guò)去依賴(lài)企業(yè)、公司才能完成的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)在個(gè)人完全有可能獨(dú)立完成。原有的“企業(yè)—員工”式的雇傭合同制，逐漸向“企業(yè)—平臺(tái)—用戶(hù)”的合作模式轉(zhuǎn)變。

不僅如此，零工經(jīng)濟(jì)模式的優(yōu)越性在實(shí)踐中愈發(fā)明顯，對(duì)自由職業(yè)者來(lái)說(shuō)，他們通過(guò)零工經(jīng)濟(jì)平臺(tái)，輸出自己的特長(zhǎng)、技能和資源，完成自身價(jià)值的最大化，同時(shí)擁有充分的靈活性、自主權(quán)，成功實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入結(jié)構(gòu)的多元化；對(duì)服務(wù)需求方來(lái)說(shuō)，零工經(jīng)濟(jì)平臺(tái)將零散、分散的零工勞動(dòng)資源進(jìn)行了整合，企業(yè)不必長(zhǎng)期雇傭大量人力，可根據(jù)需求合理調(diào)用，最大限度地降低了用人成本；對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō)，零工經(jīng)濟(jì)豐富了社會(huì)雇傭關(guān)系的形式，成為社會(huì)就業(yè)的緩沖器、蓄水池，以高效靈活的平臺(tái)特性迅速匹配供需端，帶動(dòng)了大量人員就業(yè)。

新華日?qǐng)?bào)評(píng)論員梅劍飛坦言，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的加速發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)日益涌現(xiàn)，零工經(jīng)濟(jì)作為新型的雇傭關(guān)系正式走上歷史舞臺(tái)，扛起保就業(yè)的大旗，釋放出新的活力。未來(lái)幾年，零工經(jīng)濟(jì)將作為長(zhǎng)期雇傭關(guān)系的補(bǔ)充，創(chuàng)造新的發(fā)展機(jī)遇和就業(yè)崗位，在為人們帶來(lái)穩(wěn)定收入的同時(shí)，也將為社會(huì)創(chuàng)造更好的生產(chǎn)和生活服務(wù)，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。