張生蘭

【摘 要】企業(yè)的黨組織結(jié)構(gòu)，已成為增強(qiáng)黨的最高領(lǐng)導(dǎo)地位、增強(qiáng)黨的政治氛圍和領(lǐng)導(dǎo)能力的一項(xiàng)重要任務(wù)。社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的逐步發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的逐步深化，國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制的加速發(fā)展和國(guó)家體制的改革，為加強(qiáng)和改善黨的結(jié)構(gòu)提供了新的機(jī)遇，國(guó)有企業(yè)在黨建工作的運(yùn)作中，為新制度的建設(shè)提供了保證和保障，新的平臺(tái)同時(shí)也帶來了新的挑戰(zhàn)和新的需求。本文主要分析國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新思路探討。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)黨建;創(chuàng)新

引言

國(guó)有企業(yè)黨建文化建設(shè)要以習(xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，展現(xiàn)一代又一代中國(guó)共產(chǎn)黨人以及新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨員干部頑強(qiáng)拼搏、不懈奮斗的精神面貌，傳承中國(guó)共產(chǎn)黨人形成的井岡山精神、長(zhǎng)征精神、遵義會(huì)議精神、延安精神、西柏坡精神、紅巖精神、抗美援朝精神、“兩彈一星”精神、特區(qū)精神、抗洪精神、抗震救災(zāi)精神、抗疫精神等偉大精神及國(guó)有企業(yè)黨員干部的優(yōu)良作風(fēng)，構(gòu)筑國(guó)有企業(yè)黨組織的黨建工作理念體系，為加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)提供豐富滋養(yǎng)。

1、國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的必要性

黨建的任務(wù)是對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展愿景的確認(rèn)，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、政治地位有關(guān)，是在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中亟待改進(jìn)的任務(wù)。為此，論文分析了國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，分析了以下問題：第一，對(duì)黨建工作的重視程度不夠。企業(yè)將重點(diǎn)放在營(yíng)收上，而忽略了黨建工作的重要性。這是對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者知識(shí)和觀念的逆轉(zhuǎn)，同樣是黨建工作中存在的最大問題。第二，黨建工作的方法落后，結(jié)果不盡如人意，黨建工作的方法以宣傳的形式進(jìn)行，員工的利用率很低，隨著時(shí)間的推移，員工會(huì)感到無聊，在國(guó)有企業(yè)中進(jìn)行黨建工作是十分困難的。第三，黨建的團(tuán)隊(duì)并未得到改善。黨的建設(shè)團(tuán)隊(duì)是黨的建設(shè)的宣傳、管理、規(guī)范的支撐者，不能成為普通員工的榜樣，進(jìn)一步制約了企業(yè)黨的建設(shè)。

2、當(dāng)前國(guó)企黨建還需改進(jìn)之處

通過查閱資料、工作交流和理性分析，當(dāng)前國(guó)企黨建還存在一些需要加強(qiáng)和改進(jìn)之處，主要有：一是基層薄弱。國(guó)有企業(yè)巡視巡察公開資料顯示，一些基層黨組織黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力問題仍然存在。二是質(zhì)量不高。與全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)和國(guó)企改革發(fā)展的要求相比，國(guó)企黨組織的政治屬性和組織功能還需持續(xù)提高。三是創(chuàng)新不夠。一些基層黨組織還習(xí)慣于完成上級(jí)黨組織部署的“規(guī)定動(dòng)作”，結(jié)合實(shí)際的特色黨建活動(dòng)還不夠多，黨建工作“上下一般粗”現(xiàn)象仍然存在。原因主要有：一是思想認(rèn)識(shí)不足?！爸亟?jīng)營(yíng)輕黨建”思想仍然存在，側(cè)重于抓“顯績(jī)”，對(duì)黨建工作部署表態(tài)多、行動(dòng)差，導(dǎo)致黨建與經(jīng)營(yíng)“兩張皮”。二是基層力量薄弱。既懂經(jīng)營(yíng)又懂黨建的黨組織書記隊(duì)伍缺乏，黨務(wù)干部不夠?qū)?，?duì)工作要求的精準(zhǔn)吃透不夠、結(jié)合實(shí)際落實(shí)不夠。三是成果運(yùn)用不夠。黨建責(zé)任制考核有時(shí)難以與經(jīng)營(yíng)考核真正掛鉤，特別是與干部的選拔使用、追責(zé)問責(zé)掛鉤，導(dǎo)致抓黨建積極性不高。

3、的國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略

3.1加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，為黨建工作奠定基礎(chǔ)

國(guó)企團(tuán)隊(duì)建設(shè)的發(fā)展與活躍的團(tuán)隊(duì)黨建有著直接的聯(lián)系。工作組的專業(yè)性和多功能性是黨建團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵。新時(shí)代的黨建團(tuán)隊(duì)任務(wù)必須考慮到社會(huì)環(huán)境。在進(jìn)行小組形成教學(xué)時(shí)，有必要使用新的教學(xué)方法并整合信息，理論知識(shí)的傳授必須轉(zhuǎn)化為實(shí)踐培訓(xùn)。通過進(jìn)行人工練習(xí)和建模案例來介紹黨的建設(shè)知識(shí)，比傳統(tǒng)的小組建設(shè)更為有效。在信息技術(shù)方面，使用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)，擁有正確的團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí)，他們還需要接受計(jì)算機(jī)技能方面的培訓(xùn)，以創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)豐富的黨建團(tuán)隊(duì)，并直接解決社會(huì)各階層的問題。黨建團(tuán)隊(duì)的人員可以在最新業(yè)務(wù)中組建QQ團(tuán)隊(duì)或微信團(tuán)隊(duì)，這些團(tuán)隊(duì)可以通過交換文本、照片或視頻以獲取信息并查看內(nèi)部溝通信息來收集黨建信息。黨建團(tuán)隊(duì)人員應(yīng)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)來創(chuàng)建黨建工作的新模型并提高黨建團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。

3.2保持黨的先進(jìn)性和純潔性

塑行是指新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨組織要通過新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建文化，規(guī)范新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨員干部的行為，以保持黨的先進(jìn)性和純潔性，從而提高新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平。習(xí)近平總書記在2016年全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。因此，新時(shí)代國(guó)有企業(yè)不僅要用企業(yè)文化規(guī)范企業(yè)的行為，還要用職工文化規(guī)范職工的行為，更要用黨建文化規(guī)范新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨組織和黨員干部的行為。這也是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的“特”。從這個(gè)意義上講，在新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建文化建設(shè)中，國(guó)有企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨員干部的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)他們不斷提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，并堅(jiān)定信念、勇于擔(dān)當(dāng)，牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作中。這就是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建文化要達(dá)到的塑行目標(biāo)。

3.3機(jī)制創(chuàng)新作保證

為更好地創(chuàng)新當(dāng)前的黨建工作，首先就需要設(shè)定基礎(chǔ)性的目標(biāo)，相關(guān)的黨務(wù)工作者要切實(shí)地了解到當(dāng)前企業(yè)所面臨的主要困難，然后確定當(dāng)前的發(fā)展目標(biāo)，要樹立創(chuàng)新型的思想，將目前的重心轉(zhuǎn)移到解決問題上，這樣才能夠切實(shí)地保障工作的效率以及質(zhì)量，若是當(dāng)前的施工任務(wù)不飽和，那么黨建工作的主要任務(wù)就要轉(zhuǎn)移到員工身上，加強(qiáng)和員工之間的溝通，了解到員工所面臨的主要矛盾和問題，然后給予他們更多的能量，這樣才能夠使他們振奮精神，提高自身的積極性，從而更好地應(yīng)對(duì)當(dāng)前的施工任務(wù)。

3.4注重解放思想

結(jié)合新發(fā)展階段國(guó)有企業(yè)黨建工作中的問題，建議要率先解放國(guó)有企業(yè)黨建工作思想，積極創(chuàng)新思想意識(shí)，為之后創(chuàng)新黨建工作提供思想引領(lǐng)。建議企業(yè)黨建工作人員要與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)識(shí)到不同發(fā)展階段國(guó)有企業(yè)黨建工作的不同要求，從而創(chuàng)新黨建工作，避免出現(xiàn)照本宣科、形式單一的情況。現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展速度飛快，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步促使國(guó)有企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生變化，建議工作人員樹立信息化黨建思想，將信息技術(shù)與黨建有機(jī)融合，創(chuàng)新黨建工作平臺(tái)，構(gòu)建企業(yè)黨建系統(tǒng)，以內(nèi)部系統(tǒng)推送各項(xiàng)黨建工作要求，從而加強(qiáng)黨建工作過程交流，提高企業(yè)黨建效率;同時(shí)，建議樹立全媒體的黨建工作意識(shí)，認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)黨建宣傳教育的不足之處，引進(jìn)多方媒體平臺(tái)，比如小視頻、微信公眾號(hào)、手機(jī)APP、內(nèi)部系統(tǒng)、企業(yè)內(nèi)外網(wǎng)站等，同步更新多項(xiàng)媒體平臺(tái)的宣傳教育公示，以此滿足企業(yè)內(nèi)部不同人員的實(shí)際需求，還需要制定完善的內(nèi)部輿情控制與宣傳方案，充分發(fā)揮全媒體優(yōu)勢(shì)，提升黨員參與黨建積極性，強(qiáng)化企業(yè)黨建效果，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展階段的黨建創(chuàng)新目標(biāo)。

結(jié)束語

當(dāng)前，在國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)已成為國(guó)企職工的強(qiáng)大共識(shí)。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)正按照黨中央的統(tǒng)一部署，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，高質(zhì)量黨建的引領(lǐng)保障作用也必將在國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中進(jìn)一步凸顯。

參考文獻(xiàn)：

[1]胡盛英.新時(shí)期以協(xié)調(diào)發(fā)展理念引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新著力點(diǎn)的研究[J].智庫時(shí)代，2021，No.197（29）：14+17.

[2]楊小杰.創(chuàng)新發(fā)展新時(shí)代基層國(guó)企黨建工作——以福建龍溪軸承（集團(tuán)）股份有限公司黨建工作為例[J].國(guó)企，2020（8）：27-31.

[3]楊茹.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新探討[J].新商務(wù)周刊，2021，000（012）：P.130-130.

[4]黨員教育中心，國(guó)資委黨建工作局.基層黨組織書記案例選編（國(guó)企版）[M].北京：黨建讀物出版社，2020.

[5]中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）2020-01-05.