張斌

【摘 ?要】國(guó)企黨建工作肩負(fù)著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與社會(huì)和諧發(fā)展等重大責(zé)任。黨建工作的創(chuàng)新有利于引導(dǎo)企業(yè)將紅色生產(chǎn)力與其各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)密切融合。作為長(zhǎng)期依靠資源、能源優(yōu)勢(shì)發(fā)展的的市場(chǎng)載體——國(guó)企必須進(jìn)行企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和改革，由粗放型、能源型的發(fā)展方式，向集約型、環(huán)境友好型的發(fā)展路徑轉(zhuǎn)變，以應(yīng)對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)。

【關(guān)鍵詞】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì);橋梁;投資建設(shè)

黨建工作的創(chuàng)新有利于引導(dǎo)企業(yè)將紅色生產(chǎn)力與其各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)密切融合。推動(dòng)新思想的傳播與發(fā)展，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，從而帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與工作方式的創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本，資源節(jié)約，加快公司治理的科學(xué)性以及配套機(jī)制的完善性，以改革謀動(dòng)力，向服務(wù)要效益，重視企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的質(zhì)量。黨建工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的政治核心，充分發(fā)揮著引領(lǐng)、監(jiān)督、推動(dòng)的作用，與企業(yè)共同成長(zhǎng)?；鶎狱h組織領(lǐng)導(dǎo)著企業(yè)的思想政治教育工作，并參與企業(yè)重大發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，如生產(chǎn)戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略等，確保企業(yè)安全生產(chǎn)運(yùn)作，廣大職工務(wù)實(shí)工作，服務(wù)于人民群眾，堅(jiān)決避免利己主義，樹立大局觀念，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)。與此同時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成行政工作并有效合理解決相關(guān)行政問題，有力地引導(dǎo)企業(yè)始終把握正確的政治方向，健康成長(zhǎng)。人民群眾對(duì)國(guó)企的評(píng)價(jià)與看法是其生存與發(fā)展的重要影響力。加強(qiáng)黨組織在國(guó)企的控制力有利于其借助網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)等加強(qiáng)對(duì)企業(yè)上下的思想教育工作，堅(jiān)持價(jià)值思維與效益導(dǎo)向，注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)使之擔(dān)負(fù)其起企業(yè)文化的建設(shè)與傳播責(zé)任，增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力。與此同時(shí)，借以新聞媒體宣傳等，有效引導(dǎo)群眾對(duì)國(guó)企的深入了解和正向輿論，使惠及民眾與企業(yè)建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進(jìn)，從而形成良性循環(huán)，促進(jìn)企業(yè)走入人民群眾，贏得支持，開拓市場(chǎng)發(fā)展前景[1]。

1 新常態(tài)下國(guó)企黨建工作新要求

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，加強(qiáng)職工思想政治教育，調(diào)整企業(yè)組織架構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，完善相關(guān)體制機(jī)制等，方方面面都影響著國(guó)有企業(yè)是否能夠有效的應(yīng)對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。

1.1 要求強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

通過各種培訓(xùn)與宣傳，堅(jiān)定的的理想，積極樹立新常態(tài)經(jīng)濟(jì)理念，改進(jìn)黨員行為作風(fēng)，并制定切實(shí)可行的措施與規(guī)范引導(dǎo)黨員轉(zhuǎn)變工作思路、工作行為，提高處理個(gè)人利益與集體利益矛盾的能力，堅(jiān)持以人為本，做到責(zé)任不缺位，發(fā)揮榜樣作用，只有這樣才能將黨的組織優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步融入到企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力中，化為企業(yè)發(fā)展的活力與精神動(dòng)力，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下抓住機(jī)遇更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展[2]。

1.2 要求創(chuàng)新工作方法，科學(xué)管理

搭建新型學(xué)習(xí)平臺(tái)，增強(qiáng)黨員參與的積極性與主動(dòng)性，促進(jìn)思維的包容性與開放性，獲得知識(shí)面的拓展與更方面能力素質(zhì)的提高，建立“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，培養(yǎng)員工獲取并篩選信息的能力和自主學(xué)習(xí)的興趣，以便及時(shí)來了解經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)以作出及時(shí)且合理有效的應(yīng)對(duì)，是加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理的最重要舉措。同時(shí)，加強(qiáng)與其他經(jīng)濟(jì)主體的合作共享，組成競(jìng)合優(yōu)勢(shì)，“知識(shí)同盟”，進(jìn)行人力資源、信息資源的交換學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以跨界思維學(xué)習(xí)其成功經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)雙贏。

1.3 要求明確黨建工作地位

國(guó)企黨建工作的重要任務(wù)之一就是對(duì)人的教育，這種軟實(shí)力的培養(yǎng)難以用金錢或數(shù)據(jù)具體表現(xiàn)出來，但是其在國(guó)企組織形式中的主導(dǎo)地位不容動(dòng)搖，國(guó)企改革日漸深化，黨建工作則正需要注重實(shí)踐，把握大局。在新常態(tài)下，國(guó)企黨建工作需審時(shí)度勢(shì)，在以往的實(shí)踐基礎(chǔ)上進(jìn)一步加深與企業(yè)現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理以及經(jīng)營(yíng)運(yùn)作模式密切結(jié)合，爭(zhēng)取融入到企業(yè)發(fā)展的每個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持人民群眾路線，加強(qiáng)為人民服務(wù)觀念，使以人為本與企業(yè)經(jīng)濟(jì)良好發(fā)達(dá)展協(xié)調(diào)發(fā)展。黨建工作不能被弱化甚是在企業(yè)的改革過程中偏離原來的方向，致使企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略決策出現(xiàn)重大失誤[3]。只有把紅色生產(chǎn)力準(zhǔn)化為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，積極推動(dòng)政企結(jié)合，“企業(yè)型管理”和“政治型教育”雙管齊下，才能推動(dòng)企業(yè)的資源整合、人心凝聚，做到科學(xué)發(fā)展。

2 新常態(tài)下國(guó)企黨建工作新作為

2.1 加強(qiáng)干部黨員培訓(xùn)，完善激勵(lì)體制

在公司發(fā)展戰(zhàn)略中不再僅僅處于附屬地位以迎合生產(chǎn)戰(zhàn)略或營(yíng)銷戰(zhàn)略等與利潤(rùn)直接掛鉤的公司戰(zhàn)略。對(duì)人才資源的有效使用多得益于激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)行，而目前國(guó)企的人才激勵(lì)機(jī)制仍不完善，致使人才的大量流失，或黨員干部思想的懶惰，極大的減弱了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。基層激勵(lì)機(jī)制作為國(guó)企黨建工作中重要項(xiàng)目，必須將績(jī)效和公平結(jié)合，獎(jiǎng)勵(lì)與責(zé)任掛鉤。以職工思想政治素質(zhì)教育為初衷，通過實(shí)際調(diào)研與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行判斷，從精神激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)和社會(huì)激勵(lì)三個(gè)方面入手，切實(shí)落實(shí)激勵(lì)手段的效果，摒棄內(nèi)容單一，形式感強(qiáng)的內(nèi)容激勵(lì)。注重職工的思想動(dòng)向，瞄準(zhǔn)方向與不足，對(duì)激勵(lì)方式進(jìn)行及時(shí)的更新和調(diào)整，對(duì)待有不同需求的不同員工，采取具有針對(duì)性地具體的激勵(lì)方法，切實(shí)激發(fā)員工的創(chuàng)造力，使思想政治教育融入其工作生活的方方面面，進(jìn)一步加強(qiáng)其忠誠(chéng)度。

2.2 創(chuàng)新工作方法，適應(yīng)國(guó)企改革新要求

傳統(tǒng)的工作方法已經(jīng)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的企業(yè)發(fā)展要求，黨建工作必須創(chuàng)新管理方式，充實(shí)教育內(nèi)容，搭建工作交流平臺(tái)，提高工作方法的針對(duì)性與差異化，引導(dǎo)職工對(duì)業(yè)務(wù)范圍更深的了解與認(rèn)識(shí)，對(duì)專業(yè)水平的進(jìn)一步提高，引導(dǎo)其以人為本，與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)通過各種機(jī)制的科學(xué)運(yùn)行，如教育機(jī)制、管理機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制等，不斷深化對(duì)工作效果的評(píng)估與追蹤，推動(dòng)員工更好的貼近生活，服務(wù)群眾。隨著互聯(lián)網(wǎng)覆蓋范圍的日益擴(kuò)大，微博、論壇、QQ以及其他APP客戶端逐漸的成為黨建宣傳工作的新平臺(tái)、新渠道，將其與企業(yè)內(nèi)部信息交流特點(diǎn)相結(jié)合，輔以科學(xué)民主的溝通機(jī)制，引導(dǎo)廣大員工將利益訴求合法化，以更好地抓住重點(diǎn)，解決群眾的思想問題的同時(shí)，鼓勵(lì)職工通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)更加具體的、便捷的與時(shí)俱進(jìn)，交流技能，互換資源、互相學(xué)習(xí)、達(dá)成共識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部合力。

2.3 融合企業(yè)文化，發(fā)揮基層黨建優(yōu)勢(shì)

企業(yè)文化產(chǎn)品與服務(wù)的建設(shè)是黨建工作的又一核心，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主導(dǎo)，通過思想教育、行為準(zhǔn)則及工作要求等路徑將文化宣傳工作融入到企業(yè)發(fā)展的方方面面，包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)戰(zhàn)略、研發(fā)戰(zhàn)略及銷售戰(zhàn)略等，加強(qiáng)企業(yè)文化與服務(wù)的建設(shè)與培養(yǎng)形成有特色的、充實(shí)的黨建思想政治工作內(nèi)容和企業(yè)來那個(gè)好的人文環(huán)境。同時(shí)，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的要求，促進(jìn)多元價(jià)值觀念的接納與學(xué)習(xí)，包括其他形式經(jīng)濟(jì)主體的成功經(jīng)驗(yàn)、消費(fèi)者行為特點(diǎn)的改變等，形成國(guó)企文化創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)文化工作水平，創(chuàng)造和諧工作氛圍，使文化軟實(shí)力在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮巨大效能。

3 結(jié)束語

綜上所述，新常態(tài)下共有企業(yè)的發(fā)展必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為出發(fā)點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式與完善激勵(lì)機(jī)制，為人民服務(wù)，兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，完成企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)建立能源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)。

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